Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Arkananta Apta Pratista untuk semua posisi dan jabatan. PT Arkananta Apta Pratista, sebagai perusahaan yang memiliki sejarah dan kontribusi penting dalam industri, menawarkan kesempatan karir yang menarik. Namun, sebelum memutuskan untuk bergabung, penting bagi calon pekerja untuk memahami dengan baik struktur gaji yang diterapkan oleh perusahaan ini. Informasi ini tidak hanya menjadi pengetahuan praktis, tetapi juga dapat memberikan gambaran nyata tentang nilai yang ditempatkan oleh perusahaan pada setiap anggota timnya.
Artikel ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam mengenai skala gaji di PT Arkananta Apta Pratista. Dengan membahas komponen-komponen gaji utama, kriteria penentuan gaji, dan rata-rata gaji berdasarkan posisi, pembaca dapat memperoleh informasi yang relevan dan terkini. Selain itu, artikel ini juga akan mengulas faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji, memberikan tips untuk mendapatkan gaji yang kompetitif, dan merangkum keseluruhan informasi untuk memberikan gambaran yang komprehensif.
Dengan membaca artikel ini, diharapkan pembaca dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait pilihan karir mereka dan memahami dengan jelas bagaimana PT Arkananta Apta Pratista memberlakukan kebijakan gaji untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada karyawannya.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Arkananta Apta Pratista
PT. Arkananta Apta Pratista adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan konstruksi yang didirikan pada bulan Agustus 2004. Dikenal dengan nama ARKA, kantor pusat perusahaan kami berlokasi di Balikpapan, Kalimantan Timur. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan kami, tujuan utama kami adalah merekrut talenta yang kami butuhkan untuk berkembang dan memastikan bahwa kami memiliki strategi yang tepat untuk selalu memberikan yang terbaik. Selaras dengan Visi dan Misi kami, kami secara konsisten memberikan layanan terbaik kepada Pelanggan kami dan mematuhi peraturan pemerintah yang disyaratkan dalam mencapai target.
Kami, ARKA menerapkan Sistem Manajemen Mutu dan bersertifikat ISO 9001:2015 dan ISO 45001:2018.
Alamat: Jl. MT. Haryono No. 131-133, Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia 76126
Berapa Gaji di PT Arkananta Apta Pratista
Berikut adalah kisaran gaji di PT Arkananta Apta Pratista:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.680.000 – Rp9.200.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.850.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp5.400.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.750.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp2.650.000 |
| Medis / Kesehatan – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp7.150.000 – Rp9.800.000 |
| Engineering – Specialist | Rp5.880.000 – Rp8.150.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp5.400.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp4.300.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.480.000 – Rp3.750.000 |
Data gaji tersebut memberikan gambaran tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di berbagai bidang pekerjaan. Berikut adalah interpretasi data gaji berdasarkan posisi/jabatan:
- Engineering – Assistant Manager/Junior Manager
- Kisaran Gaji: Rp7.550.000 – Rp10.200.000
- Menunjukkan bahwa seorang Assistant Manager/Junior Manager di bidang Engineering dapat mengharapkan gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp10.200.000.
- Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager
- Kisaran Gaji: Rp7.100.000 – Rp9.630.000
- Memberikan informasi tentang kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager di sektor Manufaktur, yang berkisar antara Rp7.100.000 hingga Rp9.630.000.
- HR / Admin – Division Manager
- Kisaran Gaji: Rp18.350.000 – Rp24.000.000
- Menunjukkan bahwa seorang Division Manager di bidang HR/Admin dapat mengharapkan gaji antara Rp18.350.000 hingga Rp24.000.000.
- Business Development / Consultant – Intern / Magang
- Kisaran Gaji: Rp1.250.000 – Rp5.030.000
- Memberikan informasi gaji untuk posisi Intern/Magang di bidang Business Development/Consultant, dengan kisaran antara Rp1.250.000 hingga Rp5.030.000.
- Media / Public Relations – Intern / Magang
- Kisaran Gaji: Rp3.360.000 – Rp4.840.000
- Menunjukkan kisaran gaji untuk Intern/Magang di bidang Media/Public Relations, yang berkisar antara Rp3.360.000 hingga Rp4.840.000.
Dan seterusnya untuk setiap posisi, di mana kisaran gaji mencerminkan variasi yang mungkin terjadi berdasarkan tingkat pengalaman, tingkat pendidikan, dan spesialisasi dalam bidang pekerjaan tertentu. Data ini dapat menjadi referensi penting bagi calon pekerja atau karyawan yang ingin mengetahui perkiraan gaji yang dapat diharapkan dalam industri atau perusahaan tertentu.
Kriteria Penentuan Gaji
Pada bagian ini, akan diuraikan kriteria-kriteria yang menjadi dasar penentuan gaji di PT Arkananta Apta Pratista. Penggajian yang adil dan transparan menjadi inti kebijakan perusahaan ini, di mana beberapa faktor memainkan peran kunci dalam menentukan tingkat kompensasi bagi karyawan.
A. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja memegang peran penting dalam menentukan gaji di PT Arkananta Apta Pratista. Semakin lama seseorang telah berada dalam industri atau perusahaan, semakin besar kontribusi dan pengalaman yang dapat mereka bawa.
B. Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi salah satu faktor penentu gaji. Gelar pendidikan tinggi atau sertifikasi khusus dapat menjadi landasan bagi peningkatan kompensasi, terutama jika keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan tersebut sangat relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan.
C. Keterampilan dan Kemampuan
Keterampilan teknis dan non-teknis yang dimiliki oleh karyawan menjadi pertimbangan penting. Penguasaan keterampilan khusus yang dibutuhkan dalam lingkup pekerjaan dapat membuka peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
D. Evaluasi Kinerja
Evaluasi kinerja secara rutin menjadi dasar penentuan gaji di PT Arkananta Apta Pratista. Karyawan yang memberikan kontribusi luar biasa, mencapai target, dan menunjukkan dedikasi yang tinggi dapat dihargai dengan peningkatan gaji sebagai bentuk pengakuan terhadap prestasi mereka.
Dengan mempertimbangkan keseluruhan faktor-faktor ini, PT Arkananta Apta Pratista berkomitmen untuk menjaga keadilan dan transparansi dalam sistem penggajian mereka, memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai sesuai dengan kontribusi dan prestasi yang mereka bawa ke perusahaan.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif
Dalam upaya untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Arkananta Apta Pratista, calon pekerja atau karyawan dapat memperhatikan beberapa strategi dan tindakan yang dapat meningkatkan nilai diri mereka dalam pandangan perusahaan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam mencapai tujuan tersebut:
A. Pendidikan dan Sertifikasi
- Investasikan dalam Pendidikan Lanjutan: Pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan Anda dengan mengambil kursus atau program yang relevan dengan industri atau pekerjaan di PT Arkananta Apta Pratista.
- Dapatkan Sertifikasi Tambahan: Memiliki sertifikasi tambahan dapat meningkatkan nilai Anda. Pastikan sertifikasi tersebut sesuai dengan bidang pekerjaan yang Anda geluti.
B. Peningkatan Keterampilan
- Pengembangan Keterampilan Teknis: Selalu up-to-date dengan perkembangan teknologi terkini dan keterampilan teknis yang diperlukan dalam pekerjaan Anda.
- Peningkatan Keterampilan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dapat membuat Anda menjadi aset berharga di lingkungan kerja.
C. Jaringan dan Keterlibatan dalam Proyek-Proyek Strategis
- Bangun Jaringan Profesional: Terlibat dalam acara industri, seminar, atau konferensi untuk memperluas jaringan profesional Anda.
- Terlibat dalam Proyek-Proyek Strategis: Ambil bagian dalam proyek-proyek kritis yang dapat meningkatkan profil Anda di perusahaan.
D. Evaluasi Kompensasi Pada Umumnya
- Lakukan Penelitian Gaji: Cari tahu informasi tentang rata-rata gaji untuk posisi serupa di industri atau perusahaan lain.
- Ajukan Pertanyaan yang Tepat: Saat wawancara atau evaluasi kinerja, ajukan pertanyaan yang tepat tentang struktur kompensasi di perusahaan.
E. Tunjukkan Dedikasi dan Kinerja Unggul
- Tunjukkan Dedikasi: Menunjukkan kesetiaan dan dedikasi terhadap pekerjaan dapat memperkuat posisi Anda dalam negosiasi gaji.
- Ciptakan Rekam Jejak Prestasi: Dokumentasikan pencapaian dan kontribusi Anda dalam pekerjaan untuk mendukung argumen Anda dalam pembicaraan gaji.
Dengan mengikuti tips di atas, calon pekerja atau karyawan dapat memperkuat posisi mereka untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Arkananta Apta Pratista, sekaligus memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan perusahaan.
