Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Asabri untuk semua posisi dan jabatan. PT Asabri atau Perseroan Terbatas Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia adalah sebuah perusahaan milik negara yang berperan dalam menyediakan jaminan sosial bagi anggota TNI dan Polri. Sebagai badan usaha milik negara, PT Asabri memiliki tanggung jawab untuk memberikan jaminan sosial kepada anggota TNI dan Polri secara maksimal dan terbaik.
Bagi para calon karyawan atau karyawan PT Asabri, penting untuk mengetahui informasi tentang besaran gaji dan tunjangan yang mereka terima. Informasi ini akan membantu mereka untuk mempersiapkan diri dengan baik, terutama dalam mengatur keuangan pribadi. Selain itu, dengan mengetahui informasi tentang gaji dan tunjangan di PT Asabri, karyawan dapat mengatur rencana karir dan meningkatkan performa kerja mereka. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang gaji dan tunjangan di PT Asabri.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Asabri
PT Asabri atau Perseroan Terbatas Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia didirikan pada tanggal 29 Juni 1962 dan merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang asuransi sosial. PT Asabri berperan dalam menyediakan jaminan sosial bagi anggota TNI dan Polri, termasuk pensiun, jaminan kesehatan, dan jaminan hari tua.
Sejak didirikan, PT Asabri telah mengalami berbagai perkembangan dan transformasi dalam menjalankan fungsinya sebagai badan usaha milik negara. Saat ini, PT Asabri telah memiliki cabang di seluruh Indonesia dan melayani lebih dari 4 juta peserta dari anggota TNI dan Polri.
PT Asabri juga dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki komitmen tinggi dalam mengelola dana peserta dengan baik dan transparan. Hal ini terbukti dengan raihan penghargaan yang telah diraih oleh PT Asabri, seperti penghargaan Warta Ekonomi sebagai “Best Managed Companies 2020” dan “The Most Trusted Insurance Companies 2021” dari Iconomics.
Visi PT Asabri adalah menjadi perusahaan asuransi sosial terdepan dan terpercaya di Indonesia, sedangkan misinya adalah memberikan perlindungan jaminan sosial yang optimal dan berkelanjutan bagi anggota TNI dan Polri. PT Asabri juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan inovasi produk guna memenuhi kebutuhan peserta yang semakin kompleks.
Alamat: Jl. Mayjen Sutoyo No.11, RT.3/RW.9, Cawang, Kec. Kramat jati, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13630
Telepon: 1 500 043
Berapa Gaji di PT Asabri
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Asabri:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Pendidikan – Intern / Magang | Rp1.430.000 – Rp1.630.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.330.000 – Rp3.130.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp4.450.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp1.820.000 – Rp3.700.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.670.000 – Rp6.000.000 |
Data gaji tersebut adalah kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Asabri, khususnya untuk kategori intern/magang, staff, executive, dan officer. Data tersebut dapat membantu calon karyawan atau karyawan yang ingin mengetahui besaran gaji yang dapat diterima di PT Asabri.
Dari data tersebut, terlihat bahwa kisaran gaji untuk posisi atau jabatan yang berbeda cukup bervariasi. Posisi engineering senior supervisor memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000, sedangkan posisi HR/Admin Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang lebih rendah yaitu Rp4.350.000 hingga Rp4.450.000.
Dalam hal ini, calon karyawan atau karyawan yang ingin melamar pekerjaan di PT Asabri harus memperhatikan kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi, serta mengevaluasi kisaran gaji yang ditawarkan dengan baik. Perlu diingat bahwa kisaran gaji yang tertera adalah hanya perkiraan, dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan negosiasi saat proses wawancara.
Baca juga:
30+ Info Gaji di PT Yodya Karya (Semua Posisi)
30+ Info Gaji di PT Siemens Indonesia (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty (Semua Posisi)
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Asabri
Besaran gaji di PT Asabri dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Jabatan dan tingkat pendidikan
Gaji karyawan di PT Asabri sangat dipengaruhi oleh jabatan dan tingkat pendidikan. Semakin tinggi jabatan yang diemban dan semakin tinggi tingkat pendidikan, maka semakin besar pula gaji yang diterima. - Pengalaman kerja
Pengalaman kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Asabri. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama dan memiliki keterampilan yang lebih tinggi, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Kinerja kerja
Kinerja kerja juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi besaran gaji di PT Asabri. Karyawan yang memiliki kinerja kerja yang baik dan produktif, biasanya mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi. - Lokasi kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Asabri. Karyawan yang bekerja di daerah yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. - Besaran tunjangan
PT Asabri memberikan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, dan tunjangan lainnya. Besaran tunjangan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima karyawan di PT Asabri.
Penting bagi karyawan PT Asabri untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, sehingga dapat mempersiapkan diri dengan baik dan mengatur keuangan pribadi secara efektif.
Tunjangan yang tersedia di PT Asabri
PT Asabri memberikan berbagai jenis tunjangan untuk karyawan dan peserta yang tergabung dalam program jaminan sosial yang disediakan. Beberapa jenis tunjangan yang tersedia di PT Asabri antara lain:
- Tunjangan keluarga
Tunjangan keluarga diberikan bagi karyawan atau peserta program jaminan sosial yang memiliki tanggungan keluarga, seperti istri atau suami, anak-anak, atau orang tua. Besaran tunjangan keluarga di PT Asabri bervariasi, tergantung pada jumlah tanggungan keluarga. - Tunjangan kesehatan
Tunjangan kesehatan diberikan untuk membantu biaya kesehatan bagi karyawan atau peserta program jaminan sosial di PT Asabri. Besaran tunjangan kesehatan bervariasi tergantung pada tingkat peserta dan jenis jaminan sosial yang diikuti. - Tunjangan hari raya
Tunjangan hari raya diberikan pada saat hari raya besar, seperti Lebaran, Natal, dan Tahun Baru. Besaran tunjangan hari raya di PT Asabri bervariasi tergantung pada jabatan dan status karyawan atau peserta program jaminan sosial. - Tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu biaya transportasi karyawan atau peserta program jaminan sosial di PT Asabri. Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung pada lokasi kerja dan jarak tempuh. - Tunjangan anak
Tunjangan anak diberikan bagi karyawan atau peserta program jaminan sosial di PT Asabri yang memiliki anak, untuk membantu biaya pendidikan anak. Besaran tunjangan anak bervariasi tergantung pada jumlah anak dan tingkat pendidikan. - Tunjangan hari tua
Tunjangan hari tua diberikan bagi karyawan atau peserta program jaminan sosial di PT Asabri yang telah mencapai masa pensiun. Besaran tunjangan hari tua di PT Asabri bervariasi tergantung pada masa kerja dan jabatan sebelum pensiun.
Semua tunjangan di PT Asabri diberikan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku. Karyawan atau peserta program jaminan sosial di PT Asabri sebaiknya memahami jenis-jenis tunjangan yang tersedia agar dapat memanfaatkannya secara efektif dan optimal.
