Gaji PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk

10+ Info Gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, salah satu aspek yang menjadi perhatian utama bagi para pekerja adalah besaran gaji yang mereka terima. Gaji merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan kepuasan dan motivasi karyawan. Bagi mereka yang tertarik bekerja di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri jamu dan farmasi di Indonesia, informasi mengenai gaji menjadi sangat penting.

PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk adalah perusahaan yang memiliki sejarah panjang dan telah dikenal luas di industri jamu dan farmasi. Dengan produk-produk unggulan yang berkualitas dan inovatif, perusahaan ini telah berhasil memposisikan diri sebagai salah satu pemimpin di sektor ini. Namun, seberapa besar potensi gaji yang dapat diperoleh di perusahaan ini?

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Anda akan mendapatkan informasi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, struktur gaji, serta tingkat gaji yang sesuai dengan jabatan dan pengalaman. Selain itu, artikel ini juga akan membandingkan gaji di perusahaan ini dengan industri lain dalam sektor jamu dan farmasi, serta memberikan tips untuk mendapatkan gaji yang kompetitif.

Dengan memahami informasi ini, para calon karyawan atau bahkan karyawan yang sudah bekerja di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai potensi gaji yang dapat mereka peroleh. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan wawasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji, sehingga dapat membantu mereka merencanakan karir mereka dengan lebih baik.

Tetaplah membaca artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang potensi gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk serta tips untuk mencapai gaji yang kompetitif dalam industri jamu dan farmasi.

Profil Perusahaan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk

PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri jamu dan farmasi di Indonesia. Dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1940, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri tersebut. Berikut adalah profil singkat tentang PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk:

  1. Sejarah Perusahaan: PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk didirikan pada tahun 1940 oleh H.M. Sjamsoedin Djojokusumo di Jawa Tengah, Indonesia. Perusahaan ini awalnya berfokus pada produksi jamu tradisional, tetapi seiring berjalannya waktu, mereka terus berinovasi dan memperluas portofolio produk mereka untuk mencakup obat-obatan farmasi modern.
  2. Produk-Produk Unggulan: PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk memiliki beragam produk jamu dan farmasi yang terkenal di Indonesia. Beberapa produk unggulan perusahaan ini antara lain Tolak Angin, Kuku Bima Ener-G, Bodrex, serta Komix Herbal. Produk-produk ini telah diterima dengan baik oleh masyarakat Indonesia dan memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas dan keamanan.
  3. Posisi di Industri: PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk telah berhasil memposisikan dirinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri jamu dan farmasi di Indonesia. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas, termasuk keberadaan di berbagai kanal penjualan seperti apotek, minimarket, toko obat, dan penjualan daring. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi dan penelitian pengembangan produk baru.
  4. Nilai dan Etika Perusahaan: PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya dengan integritas dan bertanggung jawab. Mereka menerapkan standar etika yang tinggi dalam semua aspek operasionalnya, termasuk dalam hal kualitas produk, kepatuhan terhadap regulasi, serta keterlibatan dalam kegiatan sosial dan lingkungan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Matahari Sakti (Semua Posisi)

Dengan reputasi yang kuat, portofolio produk yang luas, dan komitmen terhadap kualitas, PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk terus tumbuh dan memperluas kehadirannya di industri jamu dan farmasi. Perusahaan ini memberikan peluang yang menarik bagi para calon karyawan yang ingin berkarir dalam industri yang terus berkembang ini.

Alamat: Office Sido Muncul, Lt 1, Gedung Hotel Tentrem, Jl. Gajahmada No. 123, Semarang, 50134

Telepon: (62 24)7692 8811

Berapa Gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Desain – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp2.480.000 – Rp3.550.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Marketing – Manager Rp17.350.000 – Rp22.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.110.000 – Rp3.830.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp5.250.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp4.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp1.450.000 – Rp3.550.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.650.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp4.650.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp4.650.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Medis / Kesehatan – Supervisor / Team Leader Rp2.900.000 – Rp3.550.000

Data gaji di atas memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi Assistant Manager/Junior Manager di departemen Manufaktur berkisar antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000 per bulan.
  2. Desain – Intern/Magang: Bagi posisi Intern/Magang di bidang Desain, kisaran gaji berkisar antara Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000 per bulan.
  3. IT/Internet – Intern/Magang: Pada posisi Intern/Magang di bidang IT/Internet, kisaran gaji diperkirakan antara Rp2.480.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.
  4. Manufaktur – Intern/Magang: Bagi posisi Intern/Magang di departemen Manufaktur, kisaran gaji berkisar antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.
  5. Business Development/Consultant – Intern/Magang: Untuk posisi Intern/Magang di bidang Business Development/Consultant, kisaran gaji diperkirakan antara Rp1.630.000 hingga Rp1.900.000 per bulan.
  6. Marketing – Manager: Pada posisi Manager di departemen Marketing, kisaran gaji berkisar antara Rp17.350.000 hingga Rp22.250.000 per bulan.
  7. Riset/Sains/Pengembangan – Specialist: Bagi posisi Specialist di bidang Riset/Sains/Pengembangan, kisaran gaji diperkirakan antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  8. Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk posisi Staff/Executive/Officer di departemen Logistik & Transportasi berkisar antara Rp3.110.000 hingga Rp3.830.000 per bulan.
  9. Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer: Pada posisi Staff/Executive/Officer di departemen Finance/Akunting, kisaran gaji diperkirakan antara Rp3.850.000 hingga Rp5.250.000 per bulan.
  10. Sales – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi Staff/Executive/Officer di departemen Sales, kisaran gaji berkisar antara Rp2.350.000 hingga Rp4.250.000 per bulan.
  11. Marketing – Staff/Executive/Officer: Pada posisi Staff/Executive/Officer di departemen Marketing, kisaran gaji diperkirakan antara Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000 per bulan.
  12. Manufaktur – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi Staff/Executive/Officer di departemen Manufaktur, kisaran gaji berkisar antara Rp1.450.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.
  13. Riset/Sains/Pengembangan – Staff/Executive/Officer: Untuk posisi Staff/Executive/Officer di bidang Riset/Sains/Pengembangan, kisaran gaji diperkirakan antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Suryaraya Rubberindo Industries (Semua Posisi)
  1. Customer Service/Pelayanan – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk posisi Staff/Executive/Officer di departemen Customer Service/Pelayanan berkisar antara Rp3.330.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  2. Medis/Kesehatan – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi Staff/Executive/Officer di bidang Medis/Kesehatan, kisaran gaji berkisar antara Rp2.480.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  3. Engineering – Staff/Executive/Officer: Pada posisi Staff/Executive/Officer di departemen Engineering, kisaran gaji diperkirakan antara Rp2.480.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  4. HR/Admin – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk posisi Staff/Executive/Officer di departemen HR/Admin berkisar antara Rp1.350.000 hingga Rp4.250.000 per bulan.
  5. Management Product/QC – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi Staff/Executive/Officer di bidang Management Product/QC, kisaran gaji diperkirakan antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.
  6. Medis/Kesehatan – Supervisor/Team Leader: Pada posisi Supervisor/Team Leader di bidang Medis/Kesehatan, kisaran gaji berkisar antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.

Perlu dicatat bahwa kisaran gaji di atas dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, tanggung jawab pekerjaan, dan kebijakan perusahaan. Selalu penting untuk melakukan negosiasi yang baik dan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut saat membahas gaji dengan perusahaan.

Baca juga:

Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk

Gaji PT Phapros Tbk

Gaji PT Erela

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kenaikan Gaji

Kenaikan gaji merupakan hal yang diharapkan oleh banyak karyawan sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi dan kinerja mereka di tempat kerja. Di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran kenaikan gaji. Berikut adalah beberapa faktor penting yang perlu diperhatikan:

  1. Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman: Pendidikan dan pengalaman kerja adalah faktor kunci dalam menentukan gaji seseorang. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan semakin banyak pengalaman yang dimiliki oleh seorang karyawan, kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar akan meningkat. Tingkat pendidikan yang relevan dengan posisi pekerjaan serta pengalaman kerja yang sukses dan terkait secara langsung dengan tugas-tugas yang diemban dapat menjadi pertimbangan penting dalam menentukan kenaikan gaji.
  2. Posisi Jabatan dan Tanggung Jawab: Tingkat gaji juga dipengaruhi oleh posisi jabatan seseorang di perusahaan. Biasanya, posisi jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih signifikan. Peran kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan pengawasan atas tim atau departemen tertentu dapat berkontribusi pada peningkatan gaji.
  3. Performa Kerja dan Kontribusi: Performa kerja yang baik dan kontribusi yang nyata terhadap kesuksesan perusahaan merupakan faktor penting dalam penentuan kenaikan gaji. Karyawan yang berhasil mencapai target, menunjukkan produktivitas yang tinggi, dan memberikan kontribusi positif yang signifikan akan memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar.
  4. Evaluasi Kinerja: Proses evaluasi kinerja yang dilakukan secara rutin di perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji. Hasil dari evaluasi kinerja tersebut akan menjadi dasar dalam menentukan apakah seorang karyawan memenuhi kriteria untuk mendapatkan kenaikan gaji. Evaluasi kinerja yang positif dan memperoleh penilaian yang baik dari atasan dapat berkontribusi pada peningkatan gaji.
  5. Kebijakan Perusahaan dan Pasar Kerja: Kebijakan perusahaan terkait dengan kenaikan gaji dan juga kondisi pasar kerja dalam industri jamu dan farmasi secara keseluruhan dapat mempengaruhi besaran kenaikan gaji. Perusahaan biasanya memiliki kebijakan yang telah ditetapkan terkait dengan kenaikan gaji berdasarkan parameter tertentu. Selain itu, kondisi pasar kerja, permintaan tenaga kerja, serta persaingan di industri juga dapat berdampak pada penentuan kenaikan gaji.
Baca juga :   Gaji PT HM Sampoerna Tbk

Dalam mengupayakan kenaikan gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan kualifikasi pendidikan, menunjukkan kinerja yang baik, dan berkontribusi secara aktif di tempat kerja.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif

Mendapatkan gaji yang kompetitif adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak karyawan. Jika Anda ingin meningkatkan potensi gaji Anda di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mencapai hal tersebut:

  1. Tingkatkan Kualifikasi dan Keahlian: Teruslah mengembangkan diri Anda dengan meningkatkan kualifikasi pendidikan dan keahlian yang relevan dengan industri jamu dan farmasi. Ikuti pelatihan, kursus, atau seminar yang dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda. Dengan memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dan keahlian yang mendalam, Anda dapat menonjol di antara karyawan lainnya dan menjadi aset berharga bagi perusahaan.
  2. Tunjukkan Komitmen dan Dedikasi: Tunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda adalah karyawan yang berkomitmen dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan. Berikan yang terbaik dalam setiap tugas yang Anda emban, dan perlihatkan inisiatif untuk mengatasi tantangan dan mencapai hasil yang lebih baik. Dengan menunjukkan dedikasi dan ketekunan, Anda dapat menjadi karyawan yang dihargai dan dihormati, yang berpotensi mendapatkan kenaikan gaji.
  3. Bangun Jaringan dan Relasi di Industri: Manfaatkan kesempatan untuk membangun jaringan dan relasi yang kuat di industri jamu dan farmasi. Ikuti acara-acara industri, seminar, atau konferensi yang relevan untuk bertemu dengan orang-orang penting dan memperluas jaringan Anda. Jalin hubungan baik dengan rekan kerja, atasan, dan profesional lain di bidang ini. Jaringan yang baik dapat membuka pintu peluang karir dan memberikan informasi yang berharga tentang peluang gaji yang lebih baik.
  4. Tingkatkan Kemampuan Komunikasi dan Presentasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam dunia kerja. Tingkatkan keterampilan komunikasi lisan dan tulisan Anda. Selain itu, latih kemampuan presentasi Anda agar dapat menyampaikan ide atau laporan dengan jelas dan efektif. Karyawan yang dapat berkomunikasi dengan baik dan mempresentasikan gagasan secara persuasif memiliki nilai tambah yang signifikan dalam organisasi, yang dapat berdampak pada kenaikan gaji.
  5. Cari Tahu Standar Gaji di Industri: Lakukan riset tentang standar gaji di industri jamu dan farmasi, termasuk informasi tentang gaji di PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Ketahui kisaran gaji untuk posisi yang sama dengan yang Anda inginkan, serta faktor-faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji. Dengan memahami standar gaji, Anda dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang apa yang dapat Anda harapkan dan bagaimana Anda dapat memperjuangkan gaji yang lebih kompetitif.