Gaji PT Pal Indonesia (Persero)

10+ Info Gaji di PT Pal Indonesia (Persero) (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pal Indonesia (Persero) untuk semua posisi dan jabatan. Industri galangan kapal memiliki peran penting dalam pembangunan dan perawatan kapal-kapal yang digunakan dalam berbagai sektor, seperti transportasi laut, industri kelautan, dan pertahanan. PT Pal Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri ini, dengan reputasi yang kuat dan kualitas produk yang diakui secara internasional.

Bagi individu yang tertarik bergabung dengan PT Pal Indonesia atau calon karyawan yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini, informasi mengenai gaji yang ditawarkan menjadi hal yang penting. Gaji merupakan salah satu faktor yang signifikan dalam menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri ini.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Pal Indonesia. Anda akan mendapatkan pemahaman tentang struktur gaji, komponen-komponen yang membentuknya, serta faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji. Selain itu, kami juga akan membahas tunjangan dan fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Pal Indonesia kepada karyawan.

Informasi ini akan memberikan gambaran yang lebih jelas bagi mereka yang ingin bergabung dengan PT Pal Indonesia dan mencari tahu lebih banyak tentang potensi karir di perusahaan ini. Dengan pemahaman yang baik tentang gaji dan manfaat yang ditawarkan, Anda dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses rekrutmen.

Jadi, mari kita lanjutkan dan eksplorasi lebih dalam mengenai gaji di PT Pal Indonesia, serta manfaat yang bisa Anda peroleh sebagai karyawan perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Pal Indonesia (Persero)

PT Pal Indonesia (Persero) adalah perusahaan galangan kapal terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah berkontribusi secara signifikan dalam industri galangan kapal dan memainkan peran penting dalam pembangunan, perawatan, dan modernisasi kapal-kapal untuk berbagai keperluan.

Sebagai perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara), PT Pal Indonesia memiliki visi untuk menjadi galangan kapal terdepan di kawasan Asia Tenggara dan memiliki misi untuk menghasilkan kapal berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional serta memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi industri kelautan nasional.

PT Pal Indonesia telah melalui perjalanan yang mengesankan sejak didirikan. Dengan fasilitas modern yang terletak di Surabaya, Jawa Timur, perusahaan ini mampu menghasilkan kapal-kapal berkualitas tinggi, seperti kapal tanker, kapal penumpang, kapal perang, kapal layar, dan kapal kargo.

Selain itu, PT Pal Indonesia juga terlibat dalam proyek-proyek besar yang melibatkan pembangunan kapal-kapal untuk kepentingan pertahanan dan keamanan, seperti kapal perang, kapal patroli, dan kapal pendarat. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan berkualitas tinggi sesuai dengan kebutuhan klien.

PT Pal Indonesia tidak hanya memiliki keahlian dalam membangun kapal baru, tetapi juga memiliki fasilitas dan tim yang terlatih untuk melakukan perbaikan, perawatan, dan konversi kapal. Dengan dukungan teknologi terkini dan tenaga kerja yang ahli, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan.

Baca juga :   Gaji di PT Acset Indonusa Tbk

Dalam rangka mencapai tujuan-tujuan perusahaan, PT Pal Indonesia juga melibatkan program pengembangan karyawan dan kerja sama dengan lembaga pendidikan serta mitra industri. Hal ini bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta berperan aktif dalam pengembangan industri galangan kapal di Indonesia.

Dengan reputasi yang kuat dan kualitas yang diakui secara internasional, PT Pal Indonesia telah menjadi mitra yang dipercaya oleh klien lokal dan internasional dalam memenuhi kebutuhan kapal-kapal mereka. Perusahaan ini terus berupaya untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin dalam industri galangan kapal dan terus berinovasi untuk menghadapi tantangan masa depan.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih jauh mengenai gaji di PT Pal Indonesia, yang merupakan informasi penting bagi mereka yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini.

Alamat: Jl. Ujung Surabaya, PO BOX 1134 kabupaten Kota Surabaya.

Berapa Gaji di PT Pal Indonesia (Persero)

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Pal Indonesia (Persero):

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp2.250.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Manufaktur – Senior Auditor Rp4.940.000 – Rp6.190.000
HR / Admin – Senior Auditor Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Senior Supervisor Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Business Development / Consultant – Senior Supervisor Rp13.700.000 – Rp17.520.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp1.800.000 – Rp4.540.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.010.000 – Rp4.980.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.020.000 – Rp7.070.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.960.000 – Rp4.930.000
Pemerintahan – Staff/Executive/Officer Rp10.550.000 – Rp13.450.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp5.850.000
Profesional – Supervisor / Team Leader Rp3.130.000 – Rp3.840.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp4.180.000 – Rp22.250.000

Data gaji yang disajikan mencakup kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Pal Indonesia. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Posisi Magang/Internship: Gaji untuk posisi magang/internship berkisar antara Rp1.200.000 hingga Rp2.450.000. Gaji ini mencerminkan kompensasi bagi mereka yang sedang menjalani program magang atau intern di perusahaan.
  2. Posisi Senior Auditor: Bagi posisi Senior Auditor, gaji berkisar antara Rp4.940.000 hingga Rp6.190.000. Gaji ini mencerminkan pengalaman dan tanggung jawab yang lebih tinggi dalam bidang audit.
  3. Posisi Senior Supervisor: Pada posisi Senior Supervisor, gaji berkisar antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000. Gaji ini mencerminkan peran yang memimpin dan mengawasi tim atau departemen tertentu.
  4. Posisi Staff/Executive/Officer: Untuk posisi Staff/Executive/Officer, gaji bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan. Kisaran gaji ini meliputi HR/Admin, Logistik & Transportasi, Finance/Akunting, Manufaktur, Marketing, Pemerintahan, dan Engineering. Gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp13.450.000, dengan perbedaan yang signifikan antara bidang pekerjaan tertentu.
  5. Posisi Supervisor/Team Leader: Pada posisi Supervisor/Team Leader, gaji berkisar antara Rp3.130.000 hingga Rp22.250.000. Gaji ini mencerminkan peran kepemimpinan yang lebih tinggi dalam mengawasi tim atau kelompok kerja.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Citra Nusa Insan Cemerlang (Semua Posisi)

Perlu dicatat bahwa data gaji yang disajikan adalah kisaran gaji dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, tingkat pendidikan, dan lokasi geografis. Data ini hanya memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT Pal Indonesia dan dapat menjadi panduan bagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Baca juga:

Gaji PT Dutacipta Pakarperkasa

Gaji PT Boma Bisma Indra

Gaji PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

Gaji PT Adaro Energy Tbk

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

PT Pal Indonesia (Persero) tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawan, tetapi juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas lain yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Pal Indonesia kepada karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Pal Indonesia memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pemeriksaan kesehatan, pengobatan, dan asuransi kesehatan yang meliputi berbagai fasilitas medis.
  2. Tunjangan Makan: Karyawan PT Pal Indonesia menerima tunjangan makan yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan makanan mereka selama bekerja. Tunjangan ini memberikan bantuan dalam menjaga keseimbangan gizi dan kesehatan karyawan.
  3. Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja, PT Pal Indonesia menyediakan tunjangan transportasi. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya transportasi sehari-hari atau dalam perjalanan dinas yang berkaitan dengan pekerjaan.
  4. Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan terhadap karyawan, PT Pal Indonesia memberikan tunjangan khusus selama perayaan hari raya, seperti Tunjangan Hari Raya Idul Fitri dan Natal. Tunjangan ini membantu karyawan merayakan momen spesial dengan lebih tenang dan merasa dihargai.
  5. Asuransi Kecelakaan: PT Pal Indonesia menyediakan perlindungan asuransi kecelakaan bagi karyawan yang meliputi risiko kecelakaan kerja maupun non-kerja. Asuransi ini memberikan jaminan bagi karyawan dalam menghadapi risiko yang mungkin terjadi dalam menjalankan tugas mereka.
  6. Program Pensiun: PT Pal Indonesia memiliki program pensiun yang memberikan perlindungan finansial dan kepastian bagi karyawan setelah pensiun. Program ini dirancang untuk membantu karyawan dalam mempersiapkan masa pensiun yang nyaman dan menghormati kontribusi mereka selama bekerja di perusahaan.
  7. Fasilitas Rekreasi: PT Pal Indonesia juga menyediakan fasilitas rekreasi bagi karyawan, seperti area olahraga, pusat kebugaran, dan tempat rekreasi lainnya. Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk menjaga kesehatan dan keseimbangan hidup yang positif.

Selain tunjangan dan fasilitas di atas, PT Pal Indonesia juga mengutamakan pengembangan karir karyawan dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti kursus, seminar, dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Hal ini membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka, serta membuka peluang promosi dan pengembangan karir di PT Pal Indonesia.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Erajaya Swasembada (Semua Posisi)

Prospek Karir di PT Pal Indonesia

PT Pal Indonesia (Persero) merupakan perusahaan galangan kapal terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat. Bagi individu yang bergabung dengan perusahaan ini, terdapat prospek karir yang menarik dan peluang pengembangan yang dapat dikejar. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diketahui tentang prospek karir di PT Pal Indonesia:

  1. Peluang Pekerjaan yang Beragam: Sebagai perusahaan galangan kapal yang luas, PT Pal Indonesia menawarkan berbagai macam posisi dan bidang pekerjaan. Mulai dari insinyur, teknisi, desainer, hingga manajer proyek, ada peluang bagi individu dengan berbagai latar belakang dan keahlian untuk berkarir di perusahaan ini.
  2. Pengembangan Karyawan: PT Pal Indonesia mengutamakan pengembangan karyawan sebagai bagian dari strategi pertumbuhan perusahaan. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, dan kepemimpinan yang membantu karyawan dalam mengasah keterampilan dan meningkatkan potensi karir mereka.
  3. Kesempatan Promosi: PT Pal Indonesia memberikan kesempatan promosi kepada karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi untuk berkembang. Dengan kinerja yang baik, komitmen, dan dedikasi terhadap pekerjaan, karyawan dapat naik ke posisi yang lebih tinggi dalam hierarki organisasi. Perusahaan ini memberikan penghargaan bagi mereka yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan kontribusi yang signifikan.
  4. Proyek Menantang: PT Pal Indonesia terlibat dalam proyek-proyek besar yang melibatkan pembangunan dan perbaikan kapal-kapal yang kompleks. Dengan bergabung dengan perusahaan ini, karyawan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek yang menantang dan memperluas pengalaman mereka. Hal ini dapat memberikan peluang untuk mengembangkan keterampilan teknis, memperluas pengetahuan industri, dan menciptakan prestasi yang mengesankan dalam karir mereka.
  5. Budaya Kerja yang Kolaboratif: PT Pal Indonesia mendorong budaya kerja yang kolaboratif di antara karyawan. Kolaborasi antara tim dan saling mendukung menjadi bagian integral dari lingkungan kerja perusahaan ini. Karyawan dapat belajar dari satu sama lain, bertukar ide, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini menciptakan lingkungan yang dinamis dan memperkaya pengalaman kerja.
  6. Pengakuan dan Penghargaan: PT Pal Indonesia memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan yang berkinerja baik dan memberikan kontribusi yang signifikan. Ini dapat berupa penghargaan individu, pengakuan tim, atau penghargaan prestasi tertentu. Pengakuan ini tidak hanya memperkuat motivasi karyawan, tetapi juga membangun ikatan yang kuat antara perusahaan dan individu yang bekerja di dalamnya.