Gaji PT Rajawali Hiyoto

10+ Info Gaji di PT Rajawali Hiyoto (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Rajawali Hiyoto untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, salah satu hal yang menjadi perhatian utama bagi setiap karyawan adalah besaran gaji yang diterima dari perusahaan tempat mereka bekerja. Hal ini juga berlaku untuk para karyawan di PT Rajawali Hiyoto, sebuah perusahaan yang dikenal dalam industri tertentu. Memahami struktur dan prosedur penggajian di PT Rajawali Hiyoto menjadi krusial bagi setiap individu yang ingin bergabung atau yang sudah menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap tentang gaji di PT Rajawali Hiyoto. Mulai dari gambaran umum tentang perusahaan hingga tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, artikel ini akan membahas berbagai aspek terkait penggajian di perusahaan ini. Dengan pemahaman yang mendalam, diharapkan para karyawan dapat mengelola gaji mereka dengan lebih baik dan merencanakan karir mereka di PT Rajawali Hiyoto secara lebih efektif.

Profil Perusahaan PT Rajawali Hiyoto

PT Rajawali Hiyoto merupakan perusahaan manufaktur dan distribusi yang bergerak di bidang paint industry & chemical construction selama lebih dari 40 tahun dengan kurang lebih 40 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami selalu berupaya mengembangkan diri dalam berbagai hal terutama dalam peningkatan mutu produk kami. Sebagai puncaknya, PT Rajawali Hiyoto telah meraih penghargaan “International Europe For Quality” yang dianugerahkan oleh Global Trade Leaders Club di kota Paris pada tahun 2014. Kami pun meraih penghargaan sebagai “Best Improvement Product”yang diadakan oleh Sembilan Bersama Media. Selain itu, peningkatan mutu SDM tidak lepas dari fokus kami, karena kami meyakini bahwa sumber daya manusia (SDM) yang handal adalah faktor utama untuk tetap menjadi yang terdepan, oleh sebab itu kami selalu berkomitmen untuk mengembangkan SDM secara berkesinambungan dengan memberikan pelatihan, investasi pendidikan, dan pengembangan karir kepada karyawan.

Alamat: JL. Industri II, No. 8, Leuwigajah, Cimahi, Bandung, Jawa Barat, 40533, Indonesia

Berapa gaji di PT Rajawali Hiyoto

Berikut adalah kisaran gaji di PT Rajawali Hiyoto:

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Akasha Wira International Tbk (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Profesional – Manager Rp10.550.000 – Rp14.200.000
Sales – Manager Rp6.730.000 – Rp9.250.000
IT / Internet – Specialist Rp3.670.000 – Rp5.290.000
Manufaktur – Specialist Rp3.160.000 – Rp4.630.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp2.090.000 – Rp3.250.000
HR / Admin – Specialist Rp2.480.000 – Rp3.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.390.000 – Rp4.500.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp2.560.000 – Rp3.970.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.050.000 – Rp5.700.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp3.750.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp2.650.000 – Rp3.600.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp5.400.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.560.000 – Rp3.860.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.850.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp1.970.000 – Rp3.090.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp3.750.000 – Rp5.400.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp3.750.000 – Rp5.400.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp3.410.000 – Rp4.960.000
Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader Rp3.410.000 – Rp4.960.000

Data gaji tersebut memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Rajawali Hiyoto. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Kisaran Gaji Profesional – Manager (Rp10.550.000 – Rp14.200.000):
    • Posisi manajerial tingkat atas dengan tanggung jawab yang besar.
    • Gaji berkisar antara Rp10.550.000 hingga Rp14.200.000, bergantung pada pengalaman dan kemampuan manajerial.
  2. Kisaran Gaji Sales – Manager (Rp6.730.000 – Rp9.250.000):
    • Posisi manajerial dalam departemen penjualan dengan fokus pada pengembangan strategi penjualan dan manajemen tim.
    • Gaji berkisar antara Rp6.730.000 hingga Rp9.250.000, tergantung pada pengalaman dan performa dalam mencapai target penjualan.
  3. Kisaran Gaji IT / Internet – Specialist (Rp3.670.000 – Rp5.290.000):
    • Posisi spesialis dalam bidang IT dan internet dengan fokus pada pengembangan, pemeliharaan, dan dukungan sistem IT.
    • Gaji berkisar antara Rp3.670.000 hingga Rp5.290.000, tergantung pada tingkat keahlian dan pengalaman dalam bidang tersebut.
  4. Kisaran Gaji Manufaktur – Specialist (Rp3.160.000 – Rp4.630.000):
    • Posisi spesialis dalam departemen manufaktur dengan tanggung jawab terkait proses produksi dan pengendalian kualitas.
    • Gaji berkisar antara Rp3.160.000 hingga Rp4.630.000, tergantung pada pengalaman dan keahlian dalam bidang manufaktur.
  5. Kisaran Gaji Logistik & Transportasi – Specialist (Rp2.090.000 – Rp3.250.000):
    • Posisi spesialis dalam bidang logistik dan transportasi dengan tanggung jawab terkait pengelolaan rantai pasok dan distribusi.
    • Gaji berkisar antara Rp2.090.000 hingga Rp3.250.000, tergantung pada pengalaman dan kemampuan dalam bidang tersebut.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Hutan Ketapang Industri (Sampoerna Agro Group) (Semua Posisi)

Data ini memberikan gambaran tentang besaran gaji yang dapat diharapkan dalam berbagai posisi di PT Rajawali Hiyoto, membantu karyawan atau calon karyawan untuk memiliki ekspektasi yang realistis terkait kompensasi yang mereka terima atau harapkan.

Tunjangan dan Benefit Tambahan

Tunjangan dan benefit tambahan menjadi bagian penting dalam struktur penggajian di PT Rajawali Hiyoto. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam tunjangan dan benefit tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan dan benefit tambahan yang biasanya diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Rajawali Hiyoto umumnya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Program ini mencakup biaya rawat inap, pemeriksaan medis, dan pengobatan.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan untuk membiayai perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja. Tunjangan transportasi ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau tunjangan bahan bakar untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi.
  3. Tunjangan Makan: PT Rajawali Hiyoto juga biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawan, baik dalam bentuk uang tunai maupun fasilitas kantin di tempat kerja.
  4. Tunjangan Pendidikan: Beberapa karyawan mungkin memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pendidikan, yang dapat digunakan untuk biaya pendidikan atau pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka.
  5. Tunjangan Kesejahteraan: Perusahaan ini juga dapat memberikan berbagai macam tunjangan kesejahteraan, seperti tunjangan perumahan, tunjangan anak, atau program kesejahteraan lainnya.
  6. Program Keseimbangan Kerja dan Hidup: PT Rajawali Hiyoto mungkin menawarkan program keseimbangan kerja dan hidup, seperti fleksibilitas jam kerja, cuti tambahan, atau fasilitas untuk bekerja dari rumah.
  7. Tunjangan Kinerja: Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja tertentu mungkin berhak atas tunjangan kinerja tambahan, seperti bonus atau insentif lainnya.

Dengan adanya berbagai macam tunjangan dan benefit tambahan ini, PT Rajawali Hiyoto berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan, serta memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan terdukung dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka di perusahaan.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Rajawali Hiyoto

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Rajawali Hiyoto

Baca juga :   Gaji di PT Adi Sarana Armada Tbk

A. Tingkatkan Kinerja

  1. Tetapkan Target yang Jelas: Tetapkan target kinerja yang realistis dan terukur sesuai dengan tujuan perusahaan.
  2. Berikan Kontribusi yang Signifikan: Berusaha memberikan kontribusi yang signifikan dalam pekerjaan Anda dengan menunjukkan inisiatif, kerja tim, dan kreativitas.
  3. Evaluasi dan Perbaiki: Lakukan evaluasi rutin terhadap kinerja Anda, identifikasi area untuk perbaikan, dan ambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas kerja.

B. Tingkatkan Keterampilan dan Kompetensi

  1. Pendidikan dan Pelatihan: Manfaatkan peluang pendidikan dan pelatihan yang disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam bidang tertentu.
  2. Jelajahi Kesempatan Pengembangan: Carilah kesempatan untuk mengikuti kursus, seminar, atau workshop yang relevan dengan posisi Anda untuk memperluas wawasan dan kemampuan Anda.
  3. Jalin Jaringan: Bangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja, mentor, dan pemimpin di perusahaan untuk mendapatkan saran dan dukungan dalam pengembangan karir Anda.

C. Lakukan Negosiasi dengan Bijak

  1. Persiapkan Diri dengan Baik: Lakukan riset tentang standar gaji untuk posisi Anda dan persiapkan argumen yang kuat untuk mendukung permintaan kenaikan gaji Anda.
  2. Pilih Waktu yang Tepat: Pilih waktu yang strategis, seperti setelah Anda berhasil mencapai target kinerja atau setelah menyelesaikan proyek besar, untuk melakukan negosiasi gaji.
  3. Ajukan Permintaan dengan Percaya Diri: Sampaikan permintaan kenaikan gaji Anda dengan tegas namun profesional, dan jangan ragu untuk menyoroti kontribusi Anda yang berharga bagi perusahaan.

Dengan menerapkan tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Rajawali Hiyoto. Selain itu, jangan ragu untuk terus berkomunikasi dengan atasan Anda tentang aspirasi karir dan harapan kompensasi Anda agar dapat bekerja sama mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.