Gaji PT South Pacific Viscose

10+ Info Gaji di PT South Pacific Viscose (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT South Pacific Viscose untuk semua posisi dan jabatan. PT South Pacific Viscose adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di industri tekstil dan pulp. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT South Pacific Viscose memberikan peluang bagi banyak orang untuk bergabung dan bekerja di dalamnya. Sebagai seorang pencari kerja, pasti Anda memiliki pertanyaan mengenai gaji yang bisa diharapkan di perusahaan ini.

Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji di PT South Pacific Viscose, serta beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji yang bisa Anda dapatkan. Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan informasi yang akurat dan terpercaya mengenai gaji di PT South Pacific Viscose, sehingga bisa menjadi pertimbangan dalam memilih tempat kerja yang tepat untuk Anda.

Profil Perusahaan PT South Pacific Viscose

PT South Pacific Viscose merupakan perusahaan yang bergerak di industri pulp dan kertas serta tekstil. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dan memiliki kantor pusat di Purwakarta, Jawa Barat. PT South Pacific Viscose pada awalnya adalah sebuah kerjasama antara Asia Pacific Rayon Group (APR) dan Grasim Industries Ltd, sebuah perusahaan asal India.

Perusahaan ini memproduksi serat viscose yang digunakan untuk berbagai macam produk tekstil seperti pakaian, linen, dan lain sebagainya. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi pulp yang digunakan untuk kertas, karton, dan berbagai produk lainnya.

Sejak berdiri, PT South Pacific Viscose telah mendapatkan berbagai penghargaan dalam bidang industri dan lingkungan hidup. Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015 untuk sistem manajemen mutu dan lingkungan hidup. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam melestarikan lingkungan hidup melalui kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) seperti penghijauan, pemberian beasiswa, dan bantuan kebencanaan.

Pada saat ini, PT South Pacific Viscose dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri pulp dan tekstil di Indonesia. Perusahaan ini memiliki karyawan yang profesional dan berpengalaman di bidangnya, dan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya.

Baca juga :   Gaji di PT Golden Energy Mines Tbk

Alamat: Cicadas, Kec. Babakancikao, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat 41151
Telepon: (0264) 200636

Berapa Gaji di PT South Pacific Viscose

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT South Pacific Viscose:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Division Manager Rp21.950.000 – Rp27.850.000
Engineering – Intern / Magang Rp3.550.000 – Rp7.250.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp9.170.000 – Rp11.520.000
Engineering – Specialist Rp3.600.000 – Rp7.750.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.400.000 – Rp5.430.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.770.000 – Rp6.810.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp8.450.000 – Rp11.180.000
Profesional – Supervisor / Team Leader Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp5.850.000 – Rp13.250.000

Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi atau jabatan di PT South Pacific Viscose. Terdapat beberapa variabel yang memengaruhi kisaran gaji ini, seperti tingkat pendidikan, pengalaman, dan tanggung jawab dalam pekerjaan.

Posisi Division Manager di departemen Manufaktur memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu antara Rp21.950.000 – Rp27.850.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi ini membutuhkan keterampilan dan keahlian yang sangat spesifik, dengan tanggung jawab yang besar dalam memimpin departemen manufaktur di PT South Pacific Viscose.

Untuk posisi atau jabatan di departemen Engineering dan IT, terdapat kisaran gaji yang bervariasi, tergantung pada jenis pekerjaan dan level di dalamnya. Posisi Intern atau Magang di Engineering memiliki kisaran gaji terendah, yaitu antara Rp3.550.000 – Rp7.250.000, sedangkan posisi Specialist dan Staff/Executive/Officer di Engineering memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, antara Rp3.600.000 – Rp7.750.000 dan Rp4.400.000 – Rp5.430.000, secara berturut-turut.

Posisi HR/Admin – Senior Supervisor dan HR/Admin – Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji yang relatif tinggi, berkisar antara Rp8.450.000 – Rp11.180.000 dan Rp9.170.000 – Rp11.520.000. Posisi ini membutuhkan keterampilan pengelolaan tim yang baik dan kemampuan dalam memimpin departemen HR dan Admin di PT South Pacific Viscose.

Sementara itu, posisi Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer dan Management Product/QC – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang masih tergolong menengah, antara Rp3.770.000 – Rp6.810.000 dan Rp6.650.000 – Rp8.300.000, secara berturut-turut.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Global Green Trading (Colony Group) (Semua Posisi)

Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanya merupakan kisaran saja, dan bisa saja terdapat perbedaan yang signifikan tergantung pada berbagai faktor yang memengaruhi besarnya gaji di PT South Pacific Viscose, seperti wilayah kerja, masa kerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan.

Baca juga:

Gaji PT Krisson Indonesia (Conwood Indonesia)

Gaji PT Energi Mega Persada Tbk

Gaji PT Givaudan Indonesia

Gaji PT Pungkook Indonesia One

Bonus dan tunjangan tambahan

Selain gaji pokok, PT South Pacific Viscose juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan tambahan untuk karyawannya. Berbagai macam bonus dan tunjangan ini diberikan untuk memotivasi karyawan agar lebih produktif dan dapat meningkatkan kinerjanya. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan tambahan yang biasanya diberikan oleh PT South Pacific Viscose:

  1. Tunjangan Makan dan Transportasi: Sebagai bentuk penghargaan atas loyalitas dan ketekunan karyawan, PT South Pacific Viscose memberikan tunjangan makan serta transportasi bagi karyawannya.
  2. Tunjangan Kesehatan: PT South Pacific Viscose memberikan asuransi kesehatan dan program kesehatan lainnya sebagai bentuk perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
  3. Tunjangan Hari Raya: PT South Pacific Viscose memberikan tunjangan hari raya atau THR bagi karyawan yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun.
  4. Bonus Kinerja: PT South Pacific Viscose memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target atau kinerja yang tinggi.
  5. Tunjangan Pendidikan: PT South Pacific Viscose memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin mengembangkan diri melalui pendidikan lanjutan atau pelatihan.
  6. Tunjangan Perumahan: PT South Pacific Viscose memberikan tunjangan perumahan bagi karyawan yang membutuhkan.

Selain bonus dan tunjangan tambahan di atas, PT South Pacific Viscose juga memberikan insentif bagi karyawan yang berprestasi, seperti kesempatan untuk naik jabatan atau mendapatkan promosi. Semua bentuk bonus dan tunjangan tambahan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka untuk berkinerja lebih baik.

Prospek karir dan pengaruhnya pada gaji

Prospek karir di PT South Pacific Viscose sangatlah menjanjikan. Sebagai perusahaan besar di bidang industri pulp dan tekstil di Indonesia, PT South Pacific Viscose menawarkan berbagai peluang untuk berkembang dan berkarir di dalam perusahaan. Dalam industri ini, ada berbagai macam posisi dan jabatan yang tersedia, mulai dari pekerjaan di pabrik hingga posisi manajerial.

Baca juga :   Gaji PT Takeda Indonesia

Dalam menentukan gaji karyawan, PT South Pacific Viscose mempertimbangkan berbagai faktor seperti pendidikan, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab dalam pekerjaan. Oleh karena itu, semakin tinggi posisi atau jabatan seseorang di perusahaan, maka semakin besar pula gaji yang bisa didapatkan.

Selain itu, PT South Pacific Viscose juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan atau pendidikan lanjutan. Hal ini dapat meningkatkan kualifikasi dan keterampilan karyawan, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi tingkat gaji yang diterima.

Peningkatan keterampilan dan menambah kualifikasi pendidikan juga dapat menjadi modal bagi karyawan untuk mengajukan kenaikan gaji atau promosi di perusahaan. Seiring dengan bertambahnya pengalaman dan kemampuan, karyawan dapat memperoleh posisi dan jabatan yang lebih tinggi, yang pada akhirnya memberikan gaji yang lebih tinggi pula.

Oleh karena itu, bagi karyawan yang memiliki ambisi dan semangat yang tinggi dalam berkarir di PT South Pacific Viscose, berusaha untuk terus mengasah keterampilan dan memperoleh kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi dapat memberikan pengaruh positif pada prospek karir dan juga gaji yang diterima.