Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Total Oil Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Pasar kerja merupakan aspek penting yang harus dipertimbangkan oleh calon karyawan maupun karyawan yang sudah bekerja di suatu perusahaan. Salah satu pertanyaan umum yang sering muncul adalah seputar gaji. Gaji adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kesejahteraan finansial seseorang.
Dalam konteks ini, PT Total Oil Indonesia, sebagai perusahaan energi terkemuka di Indonesia, juga menjadi sorotan bagi banyak individu yang tertarik untuk bekerja di industri minyak dan gas. Calon karyawan atau karyawan yang sudah ada mungkin ingin mengetahui informasi tentang gaji di PT Total Oil Indonesia, termasuk struktur gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, serta tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Total Oil Indonesia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dalam artikel ini, kita akan menggali informasi tentang struktur gaji di perusahaan ini, faktor-faktor yang menjadi pertimbangan dalam penentuan besaran gaji, prosedur penentuan gaji, serta tunjangan dan fasilitas lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan.
Dengan memahami informasi ini, calon karyawan atau karyawan yang sudah ada akan memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai gaji di PT Total Oil Indonesia, serta dapat mengambil keputusan yang lebih baik terkait karir dan keuangan pribadi mereka. Selain itu, artikel ini juga akan menyajikan perbandingan gaji di PT Total Oil Indonesia dengan industri sejenis, sehingga pembaca dapat memperoleh wawasan yang lebih komprehensif tentang posisi perusahaan ini dalam pasar kerja.
Selanjutnya, kita akan mulai dengan memperkenalkan profil singkat PT Total Oil Indonesia, termasuk latar belakang perusahaan, bidang kegiatan utama, dan posisi-posisi yang tersedia. Dengan demikian, pembaca akan memiliki pemahaman yang kuat tentang perusahaan ini sebelum memasuki pembahasan tentang gaji di PT Total Oil Indonesia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Total Oil Indonesia
TOTAL adalah perusahaan penghasil dan penyedia energi global terpadu. TOTAL berhasil menjadi perusahaan minyak dan gas multinasional terkemuka, juga perusahaan operator tenaga matahari terbesar di dunia yang bekerja sama dengan SunPower. Hingga saat ini jumlah karyawan TOTAL telah mencapai hampir 100.000 orang yang seluruhnya berkomitmen untuk menyediakan energi yang lebih aman, bersih, efisien, dan inovatif yang dapat diakses oleh lebih banyak orang. Dengan penuh tanggung jawab, kami mencurahkan seluruh perhatian kami untuk memastikan bahwa kegiatan operasional kami di lebih dari 130 negara secara konsisten mampu memberikan keuntungan sosial ekonomi serta lingkungan.
Alamat: South Squarter tower B, Jl. TB Simatupang, RT.4/RW.1, Lb. Bulus, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12440
Telepon: (021) 75916999
Berapa Gaji di PT Total Oil Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Total Oil Indonesia:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Sales – Division Manager | Rp21.050.000 – Rp26.700.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.520.000 – Rp1.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Manager | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Engineering – Specialist | Rp16.100.000 – Rp20.380.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| Desain – Staff/Executive/Officer | Rp2.600.000 – Rp3.130.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp6.000.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp6.920.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp6.880.000 – Rp10.600.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| Medis / Kesehatan – Supervisor / Team Leader | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
Data gaji yang disajikan menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Total Oil Indonesia. Berikut adalah beberapa interpretasi yang dapat diberikan berdasarkan data tersebut:
- Posisi Engineering – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Ini menunjukkan bahwa untuk posisi manajerial tingkat junior di bidang teknik, gaji yang ditawarkan berkisar dalam rentang tersebut.
- Posisi Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp11.150.000 hingga Rp14.050.000. Posisi manajerial tingkat junior di bidang manajemen produk dan kontrol kualitas menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi engineering.
- Posisi Sales – Division Manager memiliki kisaran gaji antara Rp21.050.000 hingga Rp26.700.000. Ini menunjukkan bahwa posisi manajerial di bidang penjualan, khususnya sebagai manajer divisi, menawarkan gaji yang relatif tinggi.
- Posisi Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp4.400.000 hingga Rp5.430.000. Posisi ini mengindikasikan gaji yang ditawarkan kepada intern atau peserta magang di departemen keuangan atau akuntansi.
- Posisi IT / Internet – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.520.000 hingga Rp1.750.000. Posisi ini menunjukkan gaji yang diberikan kepada intern atau peserta magang di departemen IT atau internet.
- Posisi Customer Service / Pelayanan – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000. Posisi manajerial di bidang layanan pelanggan menawarkan gaji yang kompetitif dengan tanggung jawab yang lebih besar.
- Posisi Engineering – Senior Supervisor dan Engineering – Specialist memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000 dan Rp16.100.000 hingga Rp20.380.000. Ini menunjukkan bahwa posisi yang lebih tinggi dalam hierarki teknik menawarkan gaji yang lebih tinggi, dengan spesialis memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi daripada supervisor senior.
- Posisi Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer, Desain – Staff/Executive/Officer, Profesional – Staff/Executive/Officer, dan posisi lainnya menawarkan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada tingkat senioritas dan tanggung jawab posisi tersebut.
Penting untuk dicatat bahwa kisaran gaji ini hanya bersifat indikatif dan dapat berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang gaji di PT Total Oil Indonesia, calon karyawan atau karyawan yang ada disarankan untuk menghubungi perusahaan atau mengacu pada informasi resmi yang diberikan oleh perusahaan.
Baca juga:
Gaji PT Ancol Terang Metal Printing Industri
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Total Oil Indonesia dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa pertimbangan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang dapat memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini:
- Pengalaman Kerja: Salah satu faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Total Oil Indonesia adalah pengalaman kerja karyawan. Semakin lama dan semakin beragam pengalaman kerja seseorang di industri minyak dan gas, cenderung semakin tinggi gaji yang diterima. Pengalaman kerja yang relevan dapat menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji karyawan.
- Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan besaran gaji di PT Total Oil Indonesia. Karyawan dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi khusus yang relevan dengan posisi pekerjaan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan mungkin memberikan penghargaan tambahan kepada karyawan yang memiliki pendidikan dan kualifikasi yang lebih tinggi.
- Posisi dan Tanggung Jawab Pekerjaan: Besaran gaji di PT Total Oil Indonesia juga dipengaruhi oleh posisi pekerjaan dan tingkat tanggung jawab yang melekat pada posisi tersebut. Posisi manajerial atau eksekutif dengan tanggung jawab yang lebih besar biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi daripada posisi yang lebih rendah dalam hierarki organisasi.
- Performa dan Kontribusi: Performa dan kontribusi karyawan dalam pekerjaannya juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Total Oil Indonesia. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang sangat baik dan memberikan kontribusi yang signifikan kepada perusahaan dapat diberikan kenaikan gaji atau bonus yang lebih besar sebagai bentuk penghargaan atas prestasinya.
- Lokasi Kerja: Faktor geografis juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Total Oil Indonesia. Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat karyawan bekerja. Misalnya, gaji di kota-kota besar atau proyek-proyek di daerah terpencil mungkin memiliki perbedaan dalam rangkaian tunjangan dan tingkat upah yang diterapkan.
Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini mungkin saling terkait dan tidak dapat dipandang secara terpisah. Keputusan penentuan gaji di PT Total Oil Indonesia didasarkan pada evaluasi menyeluruh terhadap kombinasi faktor-faktor ini, yang dijalankan oleh departemen sumber daya manusia perusahaan. Perusahaan juga dapat memiliki kebijakan internal yang mengatur pengupahan dan kenaikan gaji berdasarkan pertimbangan-pertimbangan ini.
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya di PT Total Oil Indonesia
PT Total Oil Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan-karyawannya sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan:
- Tunjangan Kesehatan: PT Total Oil Indonesia menyediakan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan, termasuk biaya rawat inap, pemeriksaan kesehatan berkala, obat-obatan, dan pelayanan medis lainnya. Karyawan dapat mengakses fasilitas medis berkualitas dengan dukungan finansial dari perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan untuk memfasilitasi perjalanan mereka antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Tunjangan ini dapat mencakup subsidi transportasi umum, tunjangan bahan bakar, atau penggunaan kendaraan perusahaan.
- Tunjangan Makan: PT Total Oil Indonesia biasanya menyediakan tunjangan makan kepada karyawan. Hal ini dapat berupa subsidi makan siang atau voucher makan yang dapat digunakan di restoran atau kantin perusahaan. Tunjangan makan ini membantu menutupi biaya makanan selama jam kerja.
- Tunjangan Pensiun: Perusahaan juga memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan sebagai persiapan untuk masa pensiun mereka. Tunjangan ini dapat berupa dana pensiun yang disetor oleh perusahaan atau program pensiun yang dielola melalui lembaga keuangan atau perusahaan asuransi.
- Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan: PT Total Oil Indonesia dapat menawarkan berbagai fasilitas rekreasi dan kesejahteraan kepada karyawan. Ini mungkin termasuk akses ke pusat kebugaran atau gym, klub olahraga, lapangan olahraga, dan area rekreasi lainnya. Tujuan dari fasilitas ini adalah untuk meningkatkan kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja-keluarga karyawan.
- Program Pengembangan dan Pelatihan: Perusahaan juga dapat menyediakan program pengembangan dan pelatihan kepada karyawan sebagai bagian dari tunjangan dan fasilitas. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam rangka pengembangan karir mereka di perusahaan.
Perlu dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas yang disebutkan di atas dapat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat senioritas, dan kebijakan perusahaan. PT Total Oil Indonesia memiliki kebijakan yang komprehensif dalam memberikan tunjangan dan fasilitas yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan karyawan mereka.
