Gaji PT UnitedCan Company

10+ Info Gaji di PT UnitedCan Company (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT UnitedCan Company untuk semua posisi dan jabatan. Perusahaan PT UnitedCan Company telah menjadi salah satu perusahaan yang menarik minat banyak calon karyawan. Selain reputasinya yang baik di industri, salah satu aspek yang menarik perhatian para pencari kerja adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Memahami informasi mengenai gaji di PT UnitedCan Company menjadi penting bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan tersebut atau ingin mengevaluasi karier mereka.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang fakta-fakta menarik terkait gaji di PT UnitedCan Company. Anda akan mendapatkan wawasan tentang kebijakan gaji dan struktur kompensasi perusahaan ini, kriteria penentuan gaji, serta komponen-komponen gaji yang ditawarkan kepada karyawan.

Melalui informasi ini, diharapkan pembaca dapat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa yang dapat diharapkan dalam hal gaji di PT UnitedCan Company. Dengan pengetahuan ini, pembaca dapat membuat keputusan yang lebih cerdas dan efektif terkait dengan karier mereka di perusahaan ini. Mari kita eksplorasi lebih jauh mengenai rincian gaji, rata-rata gaji, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT UnitedCan Company.

Profil Perusahaan PT UnitedCan Company

PT UnitedCan Company merupakan perusahaan yang beroperasi di industri pembuatan kemasan logam. Perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dan telah beroperasi secara sukses selama bertahun-tahun. PT UnitedCan Company dikenal sebagai salah satu produsen kemasan logam terkemuka di wilayahnya.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menyediakan kemasan berkualitas tinggi kepada klien dan pelanggan mereka. Dengan menggunakan teknologi canggih dan proses produksi yang efisien, PT UnitedCan Company mampu memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Produk-produk yang dihasilkan oleh PT UnitedCan Company mencakup berbagai jenis kemasan logam, termasuk kaleng makanan, minuman, produk kimia, dan lainnya. Kemasan logam dipilih oleh banyak perusahaan karena keunggulannya dalam menjaga kualitas, melindungi produk dari kerusakan, serta memberikan nilai estetika yang menarik.

Selain fokus pada produksi kemasan logam yang berkualitas, PT UnitedCan Company juga memberikan perhatian yang serius terhadap standar keamanan dan lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengimplementasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.

Dalam industri yang kompetitif ini, PT UnitedCan Company telah berhasil membangun jaringan pelanggan yang kuat dan menjaga reputasinya sebagai produsen kemasan logam terpercaya. Perusahaan ini menawarkan peluang karier yang menarik bagi individu yang berkomitmen, berbakat, dan ingin berkembang dalam industri ini.

Selanjutnya, dalam artikel ini, kita akan membahas informasi penting mengenai gaji di PT UnitedCan Company. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang profil perusahaan ini, pembaca akan mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang kesempatan karier dan potensi gaji di PT UnitedCan Company.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia (Semua Posisi)

Alamat: 2QHX+M4, Area Sawah, Posong, Kec. Tulis, Kabupaten Batang, Jawa Tengah

Berapa Gaji di PT UnitedCan Company

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT UnitedCan Company:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Specialist Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp6.850.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp3.500.000 – Rp4.320.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.990.000 – Rp3.660.000
Manufaktur – Lainnya Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Management Product / QC – Specialist Rp9.020.000 – Rp11.470.000

Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT UnitedCan Company. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Engineering – Specialist: Posisi ini memiliki kisaran gaji antara Rp5.030.000 hingga Rp6.300.000. Ini menunjukkan bahwa spesialis teknik di perusahaan ini dapat mengharapkan gaji dalam rentang tersebut.
  2. Sales – Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, dan pejabat penjualan, kisaran gaji berkisar antara Rp6.300.000 hingga Rp7.950.000. Hal ini menunjukkan bahwa level dan tanggung jawab dalam penjualan dapat mempengaruhi besaran gaji.
  3. Management Product / QC – Staff/Executive/Officer: Posisi manajemen produk atau manajemen mutu dan kontrol kualitas memiliki kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000. Ini mencerminkan gaji yang dapat diharapkan oleh staf, eksekutif, atau pejabat di bidang ini.
  4. Manufaktur – Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen manufaktur, kisaran gaji berkisar antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000. Ini mengindikasikan besaran gaji yang mungkin diterima oleh karyawan di divisi manufaktur.
  5. Engineering – Supervisor/Team Leader: Posisi supervisor atau pemimpin tim di bidang teknik memiliki kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp6.850.000. Gaji ini mencerminkan peran dan tanggung jawab tambahan sebagai pengawas atau pemimpin tim.
  6. Manufaktur – Supervisor/Team Leader: Supervisor atau pemimpin tim di departemen manufaktur memiliki kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab pengawasan dan kepemimpinan dalam lingkup manufaktur.
  7. Engineering – Intern/Magang: Bagi intern atau peserta magang di bidang teknik, kisaran gaji berkisar antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000. Ini menunjukkan besaran gaji yang dapat diperoleh selama periode internship atau magang di perusahaan.
  8. Management Product / QC – Intern/Magang: Untuk intern atau peserta magang di manajemen produk atau bidang kontrol kualitas, kisaran gaji berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.320.000. Ini menunjukkan besaran gaji yang dapat diterima oleh peserta program magang atau internship di departemen tersebut.
  9. Manufaktur – Intern/Magang: Bagi intern atau peserta magang di departemen manufaktur, kisaran gaji berkisar antara Rp2.990.000 hingga Rp3.660.000. Ini menunjukkan besaran gaji yang dapat diperoleh selama periode internship atau magang di departemen manufaktur.
  10. Manufaktur – Lainnya: Posisi lain di departemen manufaktur memiliki kisaran gaji antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000. Ini mencerminkan variasi dalam tanggung jawab dan tingkat senioritas dalam bidang manufaktur.
  11. Logistik & Transportasi – Specialist: Posisi spesialis di bidang logistik dan transportasi memiliki kisaran gaji antara Rp5.030.000 hingga Rp6.300.000. Ini menunjukkan besaran gaji yang mungkin diterima oleh spesialis di bidang ini.
  12. Management Product / QC – Specialist: Posisi spesialis dalam manajemen produk atau bidang kontrol kualitas memiliki kisaran gaji antara Rp9.020.000 hingga Rp11.470.000. Gaji ini mencerminkan tingkat keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi dalam bidang tersebut.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Dutapalma Nusantara (Darmex Agro) (Semua Posisi)

Perlu diingat bahwa kisaran gaji ini bersifat indikatif dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, lokasi, dan negosiasi individu.

Baca juga:

Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk

Gaji PT Bentoel Prima

Gaji PT Pupuk Kujang (Persero)

Gaji PT Mercedes-Benz Indonesia

Gaji PT Pertamina Gas

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT UnitedCan Company

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT UnitedCan Company dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa pertimbangan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang dapat memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini:

  1. Pengalaman Kerja: Salah satu faktor penting dalam menentukan gaji di PT UnitedCan Company adalah pengalaman kerja karyawan. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang dalam industri kemasan logam atau bidang terkait, semakin besar kemungkinan mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja dapat mencakup pengalaman di perusahaan sebelumnya atau dalam peran yang serupa di industri yang sama.
  2. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT UnitedCan Company. Karyawan dengan pendidikan tinggi, seperti gelar sarjana atau pasca-sarjana dalam bidang terkait, biasanya memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Tingkat pendidikan yang lebih tinggi sering kali dianggap sebagai indikator pengetahuan dan keterampilan yang lebih mendalam, yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
  3. Tanggung Jawab Jabatan: Besaran gaji di PT UnitedCan Company juga dapat dipengaruhi oleh tingkat tanggung jawab dalam jabatan karyawan. Posisi manajerial atau jabatan yang membutuhkan pengambilan keputusan penting dan pengawasan tim biasanya dikaitkan dengan gaji yang lebih tinggi. Semakin besar tanggung jawab yang diberikan kepada seseorang, semakin besar kemungkinan mereka untuk menerima kompensasi yang lebih tinggi.
  4. Kinerja dan Kontribusi Individual: Kinerja dan kontribusi individual juga menjadi faktor yang signifikan dalam menentukan besaran gaji di PT UnitedCan Company. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang ditetapkan dan memberikan kontribusi yang berarti bagi kesuksesan perusahaan cenderung mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus. Evaluasi kinerja secara periodik dapat digunakan untuk menentukan peningkatan gaji yang pantas.
  5. Struktur Industri: Faktor eksternal seperti struktur industri juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT UnitedCan Company. Jika industri kemasan logam secara umum menawarkan gaji yang lebih tinggi, maka perusahaan ini mungkin akan mencerminkan standar tersebut. Selain itu, persaingan di pasar tenaga kerja juga dapat berdampak pada tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Inter Aneka Lestari Kimia (Semua Posisi)

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini hanya memberikan gambaran umum, dan besaran gaji yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, negosiasi, dan situasi individu.

Manfaat Tambahan yang Diterima Karyawan di PT UnitedCan Company

PT UnitedCan Company memberikan sejumlah manfaat tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Berikut adalah beberapa manfaat tambahan yang biasanya diterima oleh karyawan di PT UnitedCan Company:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Asuransi: PT UnitedCan Company sering kali menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan, termasuk perlindungan medis dan obat-obatan. Karyawan dapat memperoleh manfaat kesehatan yang meliputi perawatan kesehatan dasar, kunjungan ke dokter, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.
  2. Insentif dan Bonus Kinerja: Untuk mendorong kinerja yang baik, PT UnitedCan Company biasanya memiliki program insentif dan bonus kinerja. Karyawan yang mencapai atau melampaui target yang ditetapkan atau memberikan kontribusi yang luar biasa dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan insentif atau bonus tambahan sebagai penghargaan.
  3. Program Pengembangan Karyawan: PT UnitedCan Company mengakui pentingnya pengembangan karyawan dan sering kali menyediakan program pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini dapat berupa pelatihan internal, pelatihan eksternal, kursus online, atau partisipasi dalam konferensi dan seminar terkait industri.
  4. Cuti dan Liburan: Karyawan di PT UnitedCan Company biasanya memenuhi syarat untuk mendapatkan jatah cuti tahunan yang mencakup liburan reguler dan cuti sakit. Perusahaan ini memahami pentingnya keseimbangan kerja-hidup dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan merevitalisasi diri.
  5. Program Kesejahteraan Karyawan: PT UnitedCan Company dapat menyediakan program kesejahteraan karyawan, seperti program kebugaran, konseling, atau dukungan kesehatan mental. Upaya ini bertujuan untuk memastikan kesejahteraan holistik karyawan dan membantu mereka mencapai keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi dan profesional.
  6. Rencana Pensiun: Sebagai bentuk perlindungan jangka panjang, PT UnitedCan Company dapat menawarkan rencana pensiun kepada karyawan. Rencana pensiun ini memungkinkan karyawan untuk mengatur tabungan untuk masa pensiun mereka dengan kontribusi dari perusahaan.

Manfaat tambahan yang diberikan kepada karyawan dapat berbeda tergantung pada peran, tingkat senioritas, dan kebijakan perusahaan. PT UnitedCan Company berusaha untuk memberikan paket kompensasi yang komprehensif untuk memastikan kesejahteraan dan motivasi karyawan mereka.