Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories untuk semua posisi dan jabatan. PT Hexpharm Jaya Laboratories adalah perusahaan farmasi yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1972. Perusahaan ini fokus pada produksi obat-obatan generik dan telah mendapatkan sertifikat Good Manufacturing Practice (GMP) dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM).
Sebagai calon karyawan atau karyawan baru di PT Hexpharm Jaya Laboratories, salah satu hal yang perlu dipertimbangkan adalah informasi tentang gaji. Mengetahui informasi ini akan membantu Anda mempersiapkan diri secara finansial dan juga membantu dalam membuat keputusan tentang karir Anda di perusahaan ini.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi yang akurat dan terbaru tentang gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories. Kami juga akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan ini dan memberikan tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam membuat keputusan yang tepat tentang karir di PT Hexpharm Jaya Laboratories.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Hexpharm Jaya Laboratories
PT Hexpharm Jaya Laboratories adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 1972 di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan obat-obatan generik dengan kualitas yang terjamin. PT Hexpharm Jaya Laboratories terus berinovasi dalam teknologi farmasi dan menerapkan standar internasional untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.
Perusahaan ini memiliki sejumlah pabrik produksi yang terletak di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Tangerang, dan Jawa Barat. PT Hexpharm Jaya Laboratories juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dijangkau oleh konsumen di seluruh Indonesia.
PT Hexpharm Jaya Laboratories memiliki sertifikat Good Manufacturing Practice (GMP) dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM), yang menunjukkan bahwa perusahaan ini memenuhi standar kualitas dan keamanan dalam produksi obat-obatan. Selain itu, PT Hexpharm Jaya Laboratories juga aktif dalam melakukan riset dan pengembangan untuk menghasilkan obat-obatan baru yang lebih efektif dan aman.
Visi dari PT Hexpharm Jaya Laboratories adalah menjadi perusahaan farmasi yang terdepan di Indonesia dalam memproduksi dan mendistribusikan obat-obatan generik berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga memprioritaskan kesejahteraan dan keselamatan karyawannya serta menjunjung tinggi etika bisnis yang baik.
Alamat: Gedung Ziebart Lt. 1 Jl. Let Jend Suprapto Kav 400 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510, DKI Jakarta
Berapa Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Hexpharm Jaya Laboratories:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp3.550.000 – Rp4.050.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp4.010.000 – Rp4.980.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Pendidikan – Manager | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Senior Auditor | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp3.410.000 – Rp4.650.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp1.200.000 – Rp3.550.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.250.000 – Rp6.250.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.450.000 – Rp4.750.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.550.000 – Rp4.450.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.470.000 – Rp4.320.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp5.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp8.000.000 – Rp10.150.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp4.850.000 – Rp6.250.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Sales – Supervisor / Team Leader | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi atau jabatan di PT Hexpharm Jaya Laboratories. Berikut adalah beberapa interpretasi data gaji tersebut:
- Rata-rata gaji untuk posisi atau jabatan dengan level magang/internship adalah sekitar Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan.
- Pendidikan menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Posisi manager pendidikan memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu Rp8.850.000 – Rp11.250.000 per bulan.
- Bidang IT/internet dan business development/consultant memiliki kisaran gaji terendah, yaitu mulai dari Rp1.200.000 – Rp3.550.000 per bulan.
- Supervisor/team leader memiliki kisaran gaji lebih tinggi daripada staff/executive/officer pada umumnya, khususnya pada posisi engineering dan HR/admin.
- Posisi senior auditor di bidang finance/akunting memiliki kisaran gaji yang sama dengan posisi supervisor/team leader di bidang sales atau manajemen produk/QC.
Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut mungkin berbeda-beda tergantung pada pengalaman kerja, keterampilan, dan lokasi kerja karyawan. Oleh karena itu, sebaiknya mencari informasi lebih lanjut dan melakukan negosiasi gaji dengan bijak sebelum bergabung dengan perusahaan.
Baca juga:
30+ Info Gaji di PT Yodya Karya (Semua Posisi)
30+ Info Gaji di PT Siemens Indonesia (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Asabri (Semua Posisi)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories
Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk:
- Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja
Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. PT Hexpharm Jaya Laboratories juga memberikan insentif kepada karyawan yang memiliki gelar pendidikan atau sertifikasi yang relevan dengan posisi mereka di perusahaan. - Jabatan dan posisi di perusahaan
Gaji juga dipengaruhi oleh jabatan dan posisi yang dipegang karyawan. Karyawan dengan jabatan dan posisi yang lebih tinggi di perusahaan umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi. - Industri farmasi dan kondisi pasar kerja saat ini
Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories juga dipengaruhi oleh kondisi pasar kerja saat ini dan persaingan di industri farmasi. Perusahaan harus mempertimbangkan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sejenis di pasar yang sama untuk tetap bersaing. - Kinerja karyawan
Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories juga dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan berkontribusi secara signifikan pada perusahaan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan insentif. - Lokasi dan wilayah
Gaji juga bisa dipengaruhi oleh lokasi dan wilayah di mana perusahaan beroperasi. Wilayah yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menyesuaikan dengan biaya hidup tersebut.
Itulah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories. Penting bagi karyawan atau calon karyawan untuk mempertimbangkan faktor-faktor tersebut saat mempertimbangkan gaji dan posisi di perusahaan.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Hexpharm Jaya Laboratories
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Hexpharm Jaya Laboratories:
- Tingkatkan pendidikan dan pengalaman kerja Anda
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dapat mempengaruhi gaji Anda di PT Hexpharm Jaya Laboratories. Oleh karena itu, untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, Anda dapat mempertimbangkan untuk meningkatkan pendidikan dan pengalaman kerja Anda dengan mengambil kursus atau sertifikasi yang relevan dengan industri farmasi. - Berkontribusi secara aktif di perusahaan
Karyawan yang aktif berkontribusi di perusahaan cenderung mendapatkan pengakuan dan insentif dari perusahaan, termasuk gaji yang lebih baik. Oleh karena itu, pastikan Anda berusaha untuk memberikan yang terbaik di tempat kerja dan terlibat dalam proyek atau inisiatif yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan. - Jaga kinerja yang baik
Kinerja yang baik dapat membantu Anda mendapatkan promosi dan kenaikan gaji di perusahaan. Pastikan Anda memenuhi target yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan berusaha untuk meningkatkan kinerja Anda secara terus-menerus. - Ajukan permintaan kenaikan gaji secara profesional
Jika Anda merasa bahwa Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih baik, Anda dapat mengajukan permintaan kenaikan gaji secara profesional. Pastikan Anda memiliki data dan argumen yang kuat untuk mendukung permintaan Anda dan ajukan dengan cara yang sopan dan persuasif. - Cari informasi tentang gaji di pasar kerja
Cari tahu tentang gaji yang ditawarkan di industri farmasi dan di pasar kerja yang sama dengan PT Hexpharm Jaya Laboratories. Informasi ini dapat membantu Anda menilai gaji Anda saat ini dan memutuskan apakah perlu untuk mengajukan permintaan kenaikan gaji.
Itulah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Hexpharm Jaya Laboratories. Penting untuk selalu berusaha memberikan yang terbaik di tempat kerja dan memanfaatkan kesempatan yang ada untuk meningkatkan kinerja dan pengalaman kerja Anda.
