GAJI PT TIRTA FRESINDO JAYA (MAYORA)

20+ Info Gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) untuk semua posisi dan jabatan. Dalam mencari pekerjaan, informasi mengenai gaji merupakan salah satu aspek krusial yang menjadi pertimbangan utama bagi calon karyawan. Seiring dengan semakin ketatnya persaingan di dunia kerja, pengetahuan tentang besaran gaji di perusahaan tertentu menjadi faktor penentu dalam pengambilan keputusan karier. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak pencari kerja adalah PT Tirta Fresindo Jaya, yang merupakan bagian dari kelompok perusahaan Mayora.

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) adalah entitas yang memiliki dampak signifikan dalam industri minuman di Indonesia. Sejarah dan reputasi perusahaan ini menarik perhatian para profesional yang bersemangat untuk bergabung dalam timnya. Dalam konteks ini, artikel ini bertujuan untuk menyajikan informasi yang komprehensif mengenai gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora), dengan harapan dapat memberikan gambaran yang jelas kepada pembaca mengenai besaran gaji, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta kebijakan karyawan yang ditawarkan.

Melalui pemahaman mendalam terkait gaji di perusahaan ini, para pencari kerja dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi dan strategis dalam merencanakan karier mereka. Selain itu, artikel ini juga akan mengupas beberapa faktor penting yang dapat memengaruhi besaran gaji, kebijakan karyawan yang dapat menjadi nilai tambah, serta pengalaman nyata dari karyawan yang telah bekerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora). Dengan demikian, artikel ini diharapkan dapat menjadi panduan berguna bagi mereka yang tengah mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini atau yang sedang mencari informasi terkait gaji di dunia kerja.

Profil Perusahaan PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

PT. Tirta Fresindo Jaya merupakan bagian dari Mayora Group yang mempuyai kegiatan usaha serta jenis produk yang dihasilkan sesuai dengan anggaran dasarnya adalah dalam bidang industri beverage (minuman kemasan). PT
Tirta Fresindo Jaya berkomitmen untuk menghasilkan produk yang halal, aman, dan bermutu melalui perbaikan terus menerus, tim yang solid dan komunikatif, total mengikuti peraturan perundangan dan standar yang berlaku, Food Safety Management System, dan jaminan kepuasan pelanggan.

Alamat: Jl Mayjen HE Sukma KM16,5, Ciherang, Jawa Barat, Indonesia 16730.

Berapa gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Berikut adalah kisaran gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora):

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Irc Inoac Indonesia (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp4.300.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp2.650.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp5.200.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp3.200.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp2.990.000 – Rp4.410.000
Sales – Intern / Magang Rp3.330.000 – Rp4.850.000
Marketing – Komisaris Rp4.180.000 – Rp5.950.000
Manufaktur – Lainnya Rp2.220.000 – Rp3.420.000
Management Product / QC – Manager Rp8.000.000 – Rp10.900.000
Marketing – Senior Supervisor Rp5.450.000 – Rp7.600.000
Engineering – Specialist Rp4.360.000 – Rp6.190.000
Media / Public Relations – Specialist Rp3.750.000 – Rp5.400.000
Management Product / QC – Specialist Rp3.240.000 – Rp4.740.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp5.510.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.050.000 – Rp5.400.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp5.500.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp3.240.000 – Rp5.950.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp3.750.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.750.000 – Rp6.400.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp6.500.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp3.150.000 – Rp5.500.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp5.030.000 – Rp7.050.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp3.330.000 – Rp4.850.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp2.480.000 – Rp6.170.000

Data gaji yang diberikan mencakup kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di berbagai tingkatan di perusahaan. Berikut adalah beberapa interpretasi terkait data gaji tersebut:

  1. Intern/Magang:
    • Posisi seperti Customer Service, Engineering, Manufaktur, IT, Management Product, Sales memiliki kisaran gaji antara Rp1.630.000 hingga Rp5.200.000.
    • Kisaran gaji ini mencerminkan variasi berdasarkan bidang pekerjaan dan level jabatan intern/magang.
  2. Komisaris:
    • Posisi Marketing untuk Komisaris memiliki kisaran gaji antara Rp4.180.000 hingga Rp5.950.000.
    • Komisaris biasanya merupakan tingkatan jabatan tertinggi di perusahaan dan memiliki tanggung jawab strategis.
  3. Manager:
    • Management Product/QC – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp8.000.000 hingga Rp10.900.000.
    • Manajer bertanggung jawab atas kepemimpinan dan pengelolaan tim serta keberhasilan operasional departemen.
  4. Senior Supervisor:
    • Marketing – Senior Supervisor memiliki kisaran gaji antara Rp5.450.000 hingga Rp7.600.000.
    • Senior Supervisor memiliki peran yang lebih senior dalam pengawasan dan manajemen tim dibandingkan dengan Supervisor/Team Leader.
  5. Specialist:
    • Posisi seperti Engineering Specialist, Media/Public Relations Specialist, dan Management Product/QC – Specialist memiliki kisaran gaji yang berkisar dari Rp3.240.000 hingga Rp6.190.000.
    • Specialist biasanya memiliki keahlian khusus dalam bidang tertentu dan berkontribusi pada proyek-proyek khusus.
  6. Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji untuk posisi Finance/Akunting, Management Product/QC, Manufaktur, Riset/Sains/Pengembangan, Marketing, Engineering, Logistik & Transportasi, HR/Admin – Staff/Executive/Officer beragam, mulai dari Rp2.050.000 hingga Rp6.500.000.
    • Gaji ini mencerminkan tingkatan dan tanggung jawab berbeda di berbagai departemen.
  7. Supervisor/Team Leader:
    • Manufaktur – Supervisor/Team Leader, Finance/Akunting – Supervisor/Team Leader, HR/Admin – Supervisor/Team Leader, dan Engineering – Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp2.480.000 hingga Rp7.050.000.
    • Supervisor/Team Leader memiliki peran pengawasan tim dan koordinasi operasional di tingkatan yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staff/executive/officer.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Kayaba Indonesia (Semua Posisi)

Data ini memberikan gambaran umum tentang struktur gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) untuk berbagai tingkatan dan posisi di dalam perusahaan. Variasi gaji mencerminkan perbedaan dalam tanggung jawab, pengalaman, dan tingkatan pendidikan di berbagai jabatan.

Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji

Faktor-faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

A. Pengalaman Kerja

  1. Peran pengalaman dalam menentukan besaran gaji
  2. Penilaian seberapa relevan pengalaman dengan posisi yang dilamar
  3. Kebijakan perusahaan terkait pengakuan pengalaman kerja

B. Posisi Jabatan

  1. Hierarki posisi dan tingkat tanggung jawab
  2. Perbedaan gaji antara posisi entry level, menengah, dan manajerial
  3. Kriteria penentuan gaji untuk masing-masing posisi

C. Pendidikan

  1. Hubungan antara tingkat pendidikan dengan besaran gaji
  2. Preferensi perusahaan terhadap latar belakang pendidikan tertentu
  3. Pengaruh pendidikan lanjutan terhadap peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi

D. Keterampilan dan Sertifikasi

  1. Pengakuan terhadap keterampilan khusus yang dimiliki oleh karyawan
  2. Dampak sertifikasi atau pelatihan tambahan terhadap peningkatan gaji
  3. Kebijakan perusahaan terkait penghargaan terhadap keterampilan tertentu

E. Lokasi Kerja

  1. Varian besaran gaji berdasarkan lokasi cabang atau kantor
  2. Penyesuaian gaji untuk mengakomodasi perbedaan biaya hidup
  3. Kebijakan perusahaan terkait alokasi gaji berdasarkan daerah

F. Performa Karyawan

  1. Sistem evaluasi kinerja yang memengaruhi penentuan gaji
  2. Bonus atau insentif berdasarkan pencapaian target
  3. Kebijakan penghargaan terhadap karyawan berprestasi

G. Kondisi Ekonomi dan Industri

  1. Dampak kondisi ekonomi terhadap penyesuaian gaji
  2. Komparasi gaji dengan standar industri
  3. Strategi perusahaan dalam menghadapi fluktuasi ekonomi

H. Negosiasi Karyawan

  1. Kesempatan bagi karyawan untuk bernegosiasi gaji
  2. Tips dan strategi bagi karyawan dalam proses negosiasi
  3. Kebijakan perusahaan terkait proses negosiasi gaji

Melalui pemahaman mendalam tentang faktor-faktor ini, para calon karyawan dapat lebih baik mempersiapkan diri dalam menghadapi proses penerimaan dan menjelajahi potensi pengembangan karier dengan pandangan yang lebih luas.

Tips untuk Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji yang Tinggi

Tips untuk Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji yang Tinggi di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

A. Pendidikan dan Pengembangan

  1. Pilih program pendidikan yang sesuai dengan industri dan posisi yang diminati di perusahaan.
  2. Ikuti pelatihan dan kursus tambahan yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
  3. Pertimbangkan untuk mendapatkan sertifikasi yang diakui dalam industri minuman atau manajemen.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Petrochina International Ltd (Semua Posisi)

B. Pengalaman Kerja dan Portofolio

  1. Kumpulkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang diinginkan.
  2. Buat portofolio yang mencerminkan pencapaian, proyek, atau tugas yang berhasil diselesaikan.
  3. Tunjukkan bagaimana pengalaman Anda dapat memberikan nilai tambah bagi PT Tirta Fresindo Jaya.

C. Jaringan dan Hubungan

  1. Bangun jaringan profesional di industri minuman, termasuk dengan karyawan di PT Tirta Fresindo Jaya.
  2. Ikuti acara networking dan seminar industri untuk memperluas lingkaran hubungan.
  3. Manfaatkan platform daring seperti LinkedIn untuk menjalin koneksi dengan para profesional di perusahaan.

D. Persiapkan Diri untuk Wawancara

  1. Teliti tentang PT Tirta Fresindo Jaya, produk-produknya, dan nilai-nilai perusahaan.
  2. Persiapkan jawaban yang baik terkait pertanyaan gaji selama wawancara.
  3. Tunjukkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.

E. Negosiasi Gaji dengan Bijak

  1. Kenali nilai pasar untuk posisi yang Anda lamar di industri minuman.
  2. Sampaikan dengan jelas nilai dan kontribusi yang dapat Anda bawa ke perusahaan.
  3. Jangan ragu untuk bernegosiasi, tetapi lakukan dengan sopan dan argumentatif.

F. Terus Tingkatkan Keterampilan Soft Skills

  1. Kembangkan keterampilan komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan.
  2. Tunjukkan kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dalam berbagai situasi.
  3. Fokus pada aspek-aspek kepribadian yang dihargai oleh PT Tirta Fresindo Jaya.

G. Pemantauan Industri dan Trend

  1. Tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam industri minuman.
  2. Pahami tren gaji dan perkembangan karier di sektor tersebut.
  3. Persiapkan diri untuk menyesuaikan diri dengan perubahan industri.

Dengan menerapkan tips-tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang kompetitif dan membangun karier yang sukses di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora).