Gaji PT Uni Charm Indonesia

20+ Info Gaji di PT Uni Charm Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Uni Charm Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Uni Charm Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produk perawatan pribadi dan perawatan bayi. Sebagai perusahaan yang terkemuka di industri ini, PT Uni Charm Indonesia menarik minat banyak profesional yang ingin bergabung dengan mereka. Salah satu pertimbangan utama ketika mencari pekerjaan adalah sistem gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.

Memahami sistem gaji di PT Uni Charm Indonesia sangat penting bagi calon karyawan dan karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini. Dengan memahami komponen gaji, struktur pembayaran, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, individu dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam hal karir dan perencanaan keuangan.

Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Uni Charm Indonesia. Kami akan membahas profil singkat perusahaan, sistem gaji yang diterapkan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji. Selain itu, kami juga akan memberikan tips praktis bagi karyawan yang ingin memperoleh kenaikan gaji di perusahaan ini.

Dengan membaca artikel ini, pembaca akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang gaji di PT Uni Charm Indonesia dan bagaimana mereka dapat mengelola karir mereka untuk mencapai pertumbuhan finansial yang lebih baik.

Profil Perusahaan PT Uni Charm Indonesia

PT Uni Charm Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di industri produk perawatan pribadi dan perawatan bayi. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Uni-Charm Corporation, sebuah perusahaan Jepang yang terkemuka dalam produksi berbagai macam produk perawatan bayi dan perawatan pribadi.

Sejak didirikan di Indonesia, PT Uni Charm Indonesia telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri perawatan pribadi di negara ini. Perusahaan ini terkenal karena inovasi produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen modern.

Dalam upaya memperluas kehadirannya, PT Uni Charm Indonesia telah mengembangkan berbagai merek terkenal, termasuk merek-merek seperti Moony, MamyPoko, dan Charm. Produk-produk mereka mencakup berbagai kategori, seperti popok bayi, produk perawatan pribadi dewasa, pembalut wanita, dan produk perawatan kesehatan lainnya.

PT Uni Charm Indonesia menjunjung tinggi standar kualitas dan kepuasan konsumen. Mereka memiliki fasilitas produksi yang modern dan mengadopsi teknologi terbaru untuk memastikan produk-produk mereka memenuhi standar keamanan dan kenyamanan. Perusahaan ini juga memiliki tim yang berdedikasi untuk penelitian dan pengembangan, sehingga terus melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Selain fokus pada kualitas produk, PT Uni Charm Indonesia juga berkomitmen pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka memiliki program-program lingkungan dan sosial yang bertujuan untuk memberikan dampak positif pada masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

Dengan reputasi yang solid dan produk-produk berkualitas tinggi, PT Uni Charm Indonesia terus menjadi pemimpin pasar dalam industri perawatan pribadi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang bersemangat dan berkomitmen untuk menjadi bagian dari tim mereka yang sukses.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Schlumberger Geophysics Nusantara (Semua Posisi)

Alamat: Sinarmas MSIG Tower 42F. JL Jend. Sudirman Kav.21. Karet, Setiabudi, Jakarta Selatan, 12920

Berapa Gaji di PT Uni Charm Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Uni Charm Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Sales – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.880.000 – Rp7.400.000
Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager Rp10.550.000 – Rp13.450.000
Desain – Intern / Magang Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.580.000
Marketing – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp3.550.000
Manufaktur – Senior Auditor Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Sales – Senior Supervisor Rp6.730.000 – Rp8.720.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp5.030.000 – Rp10.700.000
Management Product / QC – Specialist Rp3.410.000 – Rp4.210.000
Marketing – Specialist Rp6.470.000 – Rp8.170.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp8.650.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.670.000 – Rp5.750.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp4.250.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.100.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp7.950.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp6.100.000 – Rp10.750.000
Profesional – Supervisor / Team Leader Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp5.280.000 – Rp7.400.000
Hukum / Legal – Supervisor / Team Leader Rp9.700.000 – Rp12.350.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp9.700.000 – Rp12.350.000

Data gaji yang diberikan mencakup berbagai posisi dan tingkatan dalam berbagai departemen di PT Uni Charm Indonesia. Berikut adalah beberapa interpretasi berdasarkan data gaji yang diberikan:

  1. Posisi Assistant Manager/Junior Manager:
    • Manufaktur: Kisaran gaji antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000.
    • Sales: Kisaran gaji antara Rp8.000.000 hingga Rp10.150.000.
    • Marketing: Kisaran gaji antara Rp5.880.000 hingga Rp7.400.000.
    • Business Development/Consultant: Kisaran gaji antara Rp10.550.000 hingga Rp13.450.000.

    Posisi Assistant Manager/Junior Manager pada departemen-departemen ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif. Gaji cenderung lebih tinggi di departemen Manufaktur dan Business Development/Consultant.

  2. Posisi Intern/Magang:
    • Desain: Kisaran gaji antara Rp5.030.000 hingga Rp6.300.000.
    • Business Development/Consultant: Kisaran gaji antara Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000.
    • Finance/Akunting: Kisaran gaji antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000.
    • Manufaktur: Kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp3.580.000.
    • Marketing: Kisaran gaji antara Rp1.630.000 hingga Rp3.550.000.

    Posisi Intern/Magang umumnya memberikan gaji yang lebih rendah, karena biasanya ditujukan untuk memberikan pengalaman kerja dan pembelajaran kepada mahasiswa atau fresh graduate.

  3. Posisi Senior Auditor, Senior Supervisor, dan Specialist:
    • Manufaktur (Senior Auditor): Kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000.
    • Sales (Senior Supervisor): Kisaran gaji antara Rp6.730.000 hingga Rp8.720.000.
    • Manufaktur (Senior Supervisor): Kisaran gaji antara Rp5.030.000 hingga Rp10.700.000.
    • Management Product/QC (Specialist): Kisaran gaji antara Rp3.410.000 hingga Rp4.210.000.
    • Marketing (Specialist): Kisaran gaji antara Rp6.470.000 hingga Rp8.170.000.

    Posisi Senior Auditor, Senior Supervisor, dan Specialist menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan tingkatan staff/eksekutif/officer.

  4. Posisi Staff/Executive/Officer:
    • Business Development/Consultant: Kisaran gaji antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000.
    • Sales: Kisaran gaji antara Rp3.850.000 hingga Rp8.650.000.
    • Finance/Akunting: Kisaran gaji antara Rp3.670.000 hingga Rp5.750.000.
    • Hukum/Legal: Kisaran gaji antara Rp3.330.000 hingga Rp4.100.000.
    • Manufaktur: Kisaran gaji antara Rp1.850.000 hingga Rp4.250.000.
    • Customer Service/Pelayanan: Kisaran gaji antara Rp3.330.000 hingga Rp4.100.000.
    • HR/Admin: Kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp7.950.000.

    Posisi Staff/Executive/Officer menunjukkan variasi gaji yang signifikan, tergantung pada departemen dan tanggung jawab pekerjaan.

  5. Posisi Supervisor/Team Leader:
    • Management Product/QC: Kisaran gaji antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000.
    • Sales: Kisaran gaji antara Rp6.100.000 hingga Rp10.750.000.
    • Profesional: Kisaran gaji antara Rp8.000.000 hingga Rp10.150.000.
    • Marketing: Kisaran gaji antara Rp5.280.000 hingga Rp7.400.000.
    • Hukum/Legal: Kisaran gaji antara Rp9.700.000 hingga Rp12.350.000.
    • Logistik & Transportasi: Kisaran gaji antara Rp9.700.000 hingga Rp12.350.000.

    Posisi Supervisor/Team Leader umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada tingkatan staff/eksekutif/officer.

Harap dicatat bahwa data gaji yang diberikan adalah kisaran dan dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan faktor-faktor lainnya.

Baca juga:

Gaji PT Hino Motors Manufacturing Indonesia

Gaji PT Panasonic Gobel Eco Solutions Manufacturing Indonesia

Gaji PT Frisian Flag Indonesia

Tunjangan dan fasilitas yang diberikan

PT Uni Charm Indonesia memiliki berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Selain gaji pokok, tunjangan dan fasilitas ini bertujuan untuk memberikan nilai tambah bagi karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya tersedia di PT Uni Charm Indonesia:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Uni Charm Indonesia menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Tunjangan kesehatan ini dapat membantu karyawan dalam mengatasi biaya perawatan medis dan menjaga kesehatan mereka.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan di PT Uni Charm Indonesia biasanya menerima tunjangan transportasi yang ditujukan untuk membantu mereka dalam biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum, uang tunai untuk bahan bakar atau transportasi pribadi, atau fasilitas parkir.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa divisi atau tingkatan jabatan tertentu di PT Uni Charm Indonesia dapat memenuhi kebutuhan makan karyawan melalui tunjangan makan. Tunjangan ini bisa berupa voucher makan, fasilitas kantin dengan subsidi harga, atau diberikan dalam bentuk uang tunai.
  4. Tunjangan Karyawan Kontrak: Bagi karyawan kontrak atau karyawan dengan masa kerja tertentu, PT Uni Charm Indonesia dapat memberikan tunjangan khusus sebagai insentif atau penghargaan atas kontrak kerja mereka. Hal ini bisa berupa tunjangan kontrak, bonus khusus, atau program tunjangan lainnya.
  5. Asuransi Karyawan: Perusahaan ini sering kali menyediakan asuransi karyawan yang meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan tambahan, dan perlindungan kecelakaan. Asuransi ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga mereka dalam situasi darurat.

Selain tunjangan-tunjangan tersebut, PT Uni Charm Indonesia juga menyediakan fasilitas karyawan yang dapat meningkatkan kenyamanan dan efisiensi kerja, seperti fasilitas olahraga, program kesejahteraan, ruang istirahat, dan ruang menyusui untuk ibu menyusui.

Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Uni Charm Indonesia dapat bervariasi tergantung pada peran dan tingkat jabatan karyawan. Informasi lebih lanjut tentang tunjangan dan fasilitas spesifik yang tersedia dapat diperoleh melalui kebijakan perusahaan dan komunikasi dengan tim sumber daya manusia.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Uni Charm Indonesia

Besaran gaji di PT Uni Charm Indonesia dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yang relevan dengan posisi dan karir karyawan. Meskipun faktor-faktor ini dapat bervariasi, berikut adalah beberapa faktor umum yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan ini:

  1. Tingkat Jabatan: Salah satu faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Uni Charm Indonesia adalah tingkat jabatan karyawan. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada mereka dengan posisi yang lebih rendah.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji di PT Uni Charm Indonesia. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja dapat mencakup pengalaman di industri yang relevan, pengalaman di posisi yang sama, atau pencapaian dan kontribusi kerja sebelumnya.
  3. Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Uni Charm Indonesia. Karyawan yang memiliki gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi yang relevan dalam bidang pekerjaan mereka cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
  4. Performa dan Kontribusi Kerja: Kinerja dan kontribusi kerja yang baik juga dapat menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji di PT Uni Charm Indonesia. Karyawan yang secara konsisten menunjukkan performa yang unggul dan memberikan kontribusi yang berarti kepada perusahaan memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus tambahan.
  5. Geografi dan Lokasi Kerja: Lokasi geografis tempat karyawan bekerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Faktor seperti tingkat biaya hidup dan permintaan pasar tenaga kerja di daerah tersebut dapat mempengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan di PT Uni Charm Indonesia.

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor di atas merupakan pertimbangan umum, dan setiap situasi gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, industri, dan keadaan individu. PT Uni Charm Indonesia mungkin memiliki kebijakan internal dan penilaian kinerja yang lebih rinci yang digunakan untuk menentukan gaji karyawan mereka.

Related posts: