Gaji PT Central Proteina Prima Tbk

30+ Info Gaji di PT Central Proteina Prima Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Central Proteina Prima Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Central Proteina Prima Tbk, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, tidak hanya dikenal karena kontribusinya dalam pengembangan produk berkualitas tinggi, tetapi juga karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Salah satu aspek yang sangat menarik bagi para pencari kerja dan karyawan yang sudah bergabung adalah informasi seputar gaji di perusahaan ini.

Mengetahui rincian gaji di PT Central Proteina Prima Tbk tidak hanya membantu calon karyawan dalam membuat keputusan karir yang cerdas, tetapi juga memberikan gambaran bagi karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai kebijakan penggajian, struktur gaji, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi besaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk. Mari kita eksplor lebih jauh untuk memahami bagaimana perusahaan ini memberikan apresiasi kepada para pekerja melalui kompensasi yang kompetitif.

Profil Perusahaan PT Central Proteina Prima Tbk

Dengan komitmen untuk mewujudkan visi kami untuk menjadi perusahaan akuakultur terintegrasi terbesar dan termaju di dunia, PT Central Proteina Prima Tbk (CP Prima) berhasil didirikan di Indonesia pada tanggal 30 April 1980, berdasarkan Undang-Undang Penanaman Modal No. 6 tahun 1968 dan telah diamandemen dengan Undang-Undang No. 12 tahun 1970. Setelah semua akta notaris dan akta hukum selesai, kami meluncurkannya dengan bangga kepada publik dan memulai bisnis kami secara komersial pada tanggal 18 Agustus 1980, empat bulan setelahnya.

Melihat peluang pasar yang besar, kami memulai bisnis kami dengan fokus pada produk olahan udang, produk akuakultur, pakan, serta probiotik, menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif untuk pasar domestik dan internasional. Kami juga mendukung para pembudidaya lokal dengan menyediakan pakan dan produk akuakultur berkualitas terbaik untuk hasil yang lebih baik. Dari waktu ke waktu, kami mengembangkan bisnis kami, mulai dari merambah pasar Asia, Australia, Eropa hingga menembus pasar Amerika Serikat. Berbagai sertifikat keamanan produk dan penghargaan, baik dari tanah air kami, Indonesia, maupun dari benua lain seperti Amerika Serikat dan Eropa, telah kami terima dalam kurun waktu beberapa tahun ini.

Baca juga :   Gaji di PT Komatsu Remanufacturing Asia

Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan udang, pengolahan makanan, dan produksi pakan. Kantor pusat Perusahaan berlokasi di Treasury Tower Lantai 8, Distrik 8 SCBD, Jakarta. Perusahaan memiliki dan mengoperasikan pabrik pakan di Cikampek, Surabaya, Sidoarjo, Medan, dan Lampung, serta pabrik pengolahan makanan di Lampung.

Alamat: Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, DKI Jakarta 12190, Indonesia

Berapa Gaji di PT Central Proteina Prima Tbk

Berikut adalah kisaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur- Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp12.000.000
Sales- Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp12.000.000
Desain- Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp3.310.000
Media / Public Relations- Intern / Magang Rp2.310.000 – Rp3.530.000
Management Product / QC- Intern / Magang Rp4.600.000 – Rp6.500.000
IT / Internet- Intern / Magang Rp1.540.000 – Rp2.540.000
Engineering- Manager Rp8.850.000 – Rp12.000.000
Medis / Kesehatan- Manager Rp8.000.000 – Rp10.900.000
Sales- Manager Rp8.850.000 – Rp12.000.000
Riset / Sains / Pengembangan- Manager Rp7.150.000 – Rp9.800.000
Marketing- Manager Rp6.640.000 – Rp9.140.000
Manufaktur- Manager Rp13.950.000 – Rp18.600.000
Manufaktur- Senior Supervisor Rp5.450.000 – Rp7.600.000
IT / Internet- Senior Supervisor Rp7.150.000 – Rp9.800.000
Finance / Akunting- Senior Supervisor Rp4.180.000 – Rp5.950.000
Riset / Sains / Pengembangan- Senior Supervisor Rp5.530.000 – Rp9.000.000
Business Development / Consultant- Senior Supervisor Rp4.600.000 – Rp6.500.000
Riset / Sains / Pengembangan- Specialist Rp2.050.000 – Rp3.200.000
Profesional- Staff/Executive/Officer Rp3.240.000 – Rp4.740.000
Management Product / QC- Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp6.000.000
HR / Admin- Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp5.400.000
Sales- Staff/Executive/Officer Rp2.390.000 – Rp6.500.000
Business Development / Consultant- Staff/Executive/Officer Rp3.580.000 – Rp6.170.000
Engineering- Staff/Executive/Officer Rp1.710.000 – Rp3.530.000
Riset / Sains / Pengembangan- Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp5.300.000
Finance / Akunting- Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp4.400.000
Medis / Kesehatan- Supervisor / Team Leader Rp8.850.000 – Rp12.000.000
Manufaktur- Supervisor / Team Leader Rp4.010.000 – Rp5.950.000
IT / Internet- Supervisor / Team Leader Rp5.450.000 – Rp7.600.000
Sales- Supervisor / Team Leader Rp5.000.000 – Rp6.200.000

Data gaji di atas memberikan gambaran kisaran kompensasi untuk berbagai posisi di PT Central Proteina Prima Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi yang dapat diambil dari data tersebut:

  1. Asisten Manajer/Junior Manager (Manufaktur, Sales, Engineering):
    • Gaji berkisar antara Rp8.850.000 hingga Rp12.000.000.
    • Menunjukkan bahwa posisi manajerial di berbagai departemen memiliki kisaran gaji yang relatif serupa.
  2. Intern/Magang (Desain, Media/PR, Manajemen Produk/QC, IT/Internet):
    • Gaji berkisar dari Rp1.540.000 hingga Rp6.500.000.
    • Gaji magang bervariasi tergantung pada bidangnya, dengan manajemen produk/QC memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi.
  3. Manajer (Engineering, Medis/Kesehatan, Sales, Riset/Sains/Pengembangan, Marketing):
    • Gaji berkisar antara Rp6.640.000 hingga Rp18.600.000.
    • Manajer di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji tertinggi.
  4. Senior Supervisor (Manufaktur, IT/Internet, Finance/Akunting, Riset/Sains/Pengembangan, Business Development/Consultant):
    • Gaji berkisar dari Rp4.180.000 hingga Rp9.800.000.
    • Senior Supervisor di manufaktur dan IT/Internet memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi.
  5. Specialist (Riset/Sains/Pengembangan):
    • Gaji berkisar antara Rp2.050.000 hingga Rp3.200.000.
  6. Staff/Executive/Officer (Berbagai Departemen):
    • Gaji berkisar dari Rp1.710.000 hingga Rp6.500.000.
    • Menunjukkan variasi yang signifikan tergantung pada bidang dan tingkat jabatan.
  7. Supervisor/Team Leader (Medis/Kesehatan, Manufaktur, IT/Internet, Sales):
    • Gaji berkisar antara Rp4.010.000 hingga Rp12.000.000.
    • Supervisor di bidang medis/kesehatan dan manufaktur memiliki kisaran gaji tertinggi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Patra Trading (Semua Posisi)

Data ini dapat menjadi panduan bagi calon karyawan untuk memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kisaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk dan membantu dalam perencanaan karir mereka.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Bagian ini akan membahas faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk:

A. Pengalaman Kerja
Gaji karyawan di PT Central Proteina Prima Tbk seringkali dipengaruhi oleh tingkat pengalaman kerja. Semakin lama seorang karyawan bekerja di perusahaan, semakin besar pengalaman yang mereka akumulasikan. Oleh karena itu, perusahaan mungkin memberikan kenaikan gaji sebagai pengakuan terhadap kontribusi dan keahlian yang terus berkembang dari waktu ke waktu.

B. Pendidikan dan Kualifikasi
Tingkat pendidikan dan kualifikasi karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. PT Central Proteina Prima Tbk mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan dengan pendidikan yang relevan dan kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka.

C. Jabatan dan Tanggung Jawab
Struktur gaji di perusahaan ini juga dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Posisi manajerial atau posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan pengaruh strategis mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi-entry level.

Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan dan calon pekerja dapat memiliki wawasan yang lebih baik tentang bagaimana PT Central Proteina Prima Tbk menentukan kompensasi untuk setiap individu. Selanjutnya, kita akan mengeksplor lebih lanjut rincian komponen gaji dan sistem evaluasi kinerja yang melibatkan faktor-faktor ini.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Central Proteina Prima Tbk

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Central Proteina Prima Tbk:

A. Persiapkan Diri dengan Pendidikan dan Keterampilan yang Tepat
Sebelum melamar pekerjaan di PT Central Proteina Prima Tbk, pastikan untuk memiliki pendidikan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan dan pendidikan tambahan yang dapat meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan.

B. Pelajari Standar Gaji di Industri Terkait
Lakukan riset mengenai standar gaji di industri pakan ternak dan agribisnis. Memahami kisaran gaji untuk posisi yang Anda incar dapat membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis dan memberikan dasar untuk bernegosiasi dengan perusahaan.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Dharma Satya Nusantara Tbk (Semua Posisi)

C. Gunakan Testimoni Karyawan sebagai Referensi
Jangan ragu untuk mencari testimoni dari karyawan yang sudah bekerja di PT Central Proteina Prima Tbk. Melalui pengalaman mereka, Anda dapat mendapatkan wawasan yang berharga tentang budaya perusahaan, sistem penggajian, dan peluang pengembangan karir. Testimoni ini dapat membantu Anda memutuskan langkah terbaik untuk mencapai gaji yang kompetitif.

Dengan mempersiapkan diri dengan cermat, memahami standar industri, dan mengambil manfaat dari pengalaman karyawan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan kontribusi dan nilai yang Anda bawa ke PT Central Proteina Prima Tbk.