Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Seiring dengan pertumbuhan industri dan perusahaan, pertanyaan seputar gaji menjadi salah satu hal yang menarik bagi calon karyawan maupun mereka yang tengah bekerja di suatu perusahaan. PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, sebagai salah satu perusahaan besar di sektor manufaktur kertas, tidak terkecuali dari perhatian terhadap rincian gaji karyawannya. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi secara mendalam mengenai sistem penggajian di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, dengan fokus pada pengungkapan rinci terkait gaji para karyawan.
Dengan memahami lebih lanjut mengenai bagaimana perusahaan ini mengelola dan menentukan gaji karyawan, diharapkan pembaca dapat memperoleh informasi yang berharga dalam merencanakan karier, negosiasi gaji, dan pengelolaan keuangan pribadi. Artikel ini akan membahas struktur gaji, kebijakan penggajian, tunjangan, serta memberikan wawasan dari sudut pandang karyawan yang telah merasakan langsung proses pengelolaan gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. Mari kita simak bersama informasi terkini dan relevan seputar rincian gaji di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
Pada awal berdirinya, PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. yang tergabung dalam APP Group hanya memproduksi soda dan bahan kimia lainnya dan sejak tahun 1978, Perseroan mulai memproduksi kertas dengan kapasitas 12.000 ton per tahun.
Kegiatan utama Perseroan adalah memproduksi berbagai jenis kertas dan turunannya seperti kertas fotocopy, coated dan carbonless. Selain itu, Perseroan juga memproduksi beragam jenis stationery dan produk perlengkapan kantor seperti buku tulis, memo, notepad, loose leaf, spiral, amplop, kertas komputer, kertas kado, shopping bag dan produk fancy yang diminati pasar internasional. Perseroan juga memproduksi produk kertas industri dan di antaranya adalah karton (boxboard) yang dipergunakan untuk kemasan industry.
Keberlanjutan telah menjadi inti dari strategi bisnis kami sebagai Perseroan. Meskipun tahun 2021 merupakan tahun yang penuh tantangan, komitmen kami terhadap keberlanjutan tidak pernah pudar. Pandemi COVID-19 memperkuat kemampuan kami untuk beradaptasi dan tetap bertahan. Kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan memberikan kekuatan yang sangat berarti dalam mewujudkan visi kami.
Alamat: Jalan Raya Surabaya – Mojokerto km 44, Desa Kramat Temenggung, Kecamatan Tarik, Sidoarjo, East Java, Indonesia, PO BOX 115 Mojokerto 61265
Berapa Gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
Berikut adalah kisaran gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Sales – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.520.000 – Rp6.390.000 |
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.940.000 – Rp14.750.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp3.580.000 – Rp5.180.000 |
| Lainnya – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp2.650.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp4.300.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp3.200.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp3.350.000 – Rp5.200.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp4.570.000 |
| Marketing – Komisaris | Rp1.370.000 – Rp2.320.000 |
| Marketing – Manager | Rp6.300.000 – Rp8.700.000 |
| Sales – Manager | Rp8.430.000 – Rp11.450.000 |
| Sales – Senior Auditor | Rp13.100.000 – Rp17.500.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp5.450.000 – Rp7.600.000 |
| IT / Internet – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Media / Public Relations – Senior Supervisor | Rp7.150.000 – Rp9.800.000 |
| Marketing – Specialist | Rp7.150.000 – Rp9.800.000 |
| Logistik & Transportasi – Specialist | Rp3.750.000 – Rp5.400.000 |
| Desain – Specialist | Rp6.680.000 – Rp9.200.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Specialist | Rp7.490.000 – Rp10.240.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.350.000 – Rp7.400.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Specialist | Rp2.480.000 – Rp3.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp1.350.000 – Rp6.500.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp1.630.000 – Rp2.650.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp7.000.000 |
| Desain – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.850.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp6.000.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp7.200.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp2.650.000 – Rp5.000.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp2.730.000 – Rp5.400.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp5.400.000 |
Data gaji yang disajikan memberikan gambaran tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:
- Sales – Assistant Manager/Junior Manager
- Kisaran Gaji: Rp4.520.000 – Rp6.390.000
- Posisi ini menunjukkan bahwa seorang Sales Assistant Manager atau Junior Manager dapat mengharapkan gaji antara Rp4.520.000 hingga Rp6.390.000. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman yang lebih tinggi dalam bidang penjualan.
- Marketing – Assistant Manager/Junior Manager
- Kisaran Gaji: Rp4.940.000 – Rp14.750.000
- Tingginya kisaran gaji untuk posisi ini menunjukkan bahwa dalam departemen pemasaran, Assistant Manager atau Junior Manager dengan pengalaman yang solid dapat mendapatkan kompensasi yang bervariasi, mencapai hingga Rp14.750.000.
- Manufaktur – Intern / Magang
- Kisaran Gaji: Rp3.580.000 – Rp5.180.000
- Gaji untuk posisi intern atau magang di departemen manufaktur menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang sesuai untuk mahasiswa atau lulusan baru yang sedang belajar di lapangan.
- HR / Admin – Staff/Executive/Officer
- Kisaran Gaji: Rp1.350.000 – Rp6.500.000
- Rentang gaji yang bervariasi luas dalam departemen HR/Admin menunjukkan bahwa gaji dapat meningkat seiring dengan tingkat tanggung jawab dan pengalaman pekerja.
- Sales – Senior Auditor
- Kisaran Gaji: Rp13.100.000 – Rp17.500.000
- Posisi Senior Auditor di departemen penjualan menunjukkan bahwa tanggung jawab dan keahlian tertentu, seperti audit senior, dapat memberikan kompensasi yang lebih tinggi.
- IT / Internet – Senior Supervisor
- Kisaran Gaji: Rp8.850.000 – Rp12.000.000
- Pada bidang IT/Internet, Senior Supervisor dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi, mencerminkan kompleksitas dan pentingnya peran dalam organisasi.
Data ini memberikan gambaran umum tentang struktur gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, dan perlu diingat bahwa faktor-faktor seperti pengalaman, keterampilan, dan lokasi geografis juga dapat memengaruhi gaji karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya:
A. Tunjangan Kesehatan
PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan tunjangan kesehatan yang komprehensif bagi seluruh jajaran karyawan. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan, perawatan gigi, dan berbagai manfaat lainnya yang dirancang untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
B. Tunjangan Transportasi
Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan. Dengan demikian, karyawan dapat mengakses fasilitas transportasi dengan lebih mudah, meningkatkan kenyamanan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja.
C. Fasilitas Karyawan Lainnya
Perusahaan ini juga menawarkan berbagai fasilitas karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Beberapa fasilitas yang dapat dinikmati oleh para karyawan termasuk ruang istirahat yang nyaman, fasilitas kebugaran, dan program-program kesejahteraan yang dirancang khusus untuk meningkatkan keseimbangan hidup.
Dengan memberikan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan fasilitas karyawan lainnya, PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk tidak hanya menghargai kontribusi karyawan dalam lingkungan kerja, tetapi juga berkomitmen untuk menciptakan atmosfer kerja yang positif dan mendukung. Hal ini sejalan dengan filosofi perusahaan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi dalam memberikan kontribusi terbaik mereka.
Tips untuk Mengoptimalkan Gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
Tips untuk Mengoptimalkan Gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
A. Strategi Negosiasi Gaji
- Penelitian Gaji Pasar: Lakukan riset mendalam terkait kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar. Mengetahui standar gaji di industri dapat memperkuat posisi Anda dalam negosiasi.
- Tunjukkan Kontribusi: Saat bernegosiasi, tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Soroti prestasi dan kontribusi positif Anda.
- Berfokus pada Paket Keseluruhan: Selain gaji pokok, pertimbangkan manfaat tambahan seperti tunjangan, fasilitas, atau bonus kinerja. Kadang-kadang, mengajukan paket keseluruhan dapat menjadi strategi yang efektif.
B. Pengelolaan Keuangan Pribadi
- Buat Anggaran: Susun anggaran pribadi dengan cermat. Mengetahui kebutuhan finansial Anda akan membantu Anda menetapkan target gaji yang realistis dan mengelola keuangan dengan lebih baik.
- Investasi dalam Keterampilan: Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda sesuai dengan kebutuhan industri. Peningkatan keterampilan dapat menjadi alasan yang kuat untuk meminta kenaikan gaji.
C. Peningkatan Keterampilan untuk Kenaikan Gaji
- Pelatihan dan Sertifikasi: Ambil bagian dalam pelatihan dan peroleh sertifikasi yang relevan dengan posisi Anda. Ini dapat meningkatkan nilai Anda di pasar kerja dan menjadi dasar untuk negosiasi gaji yang lebih baik.
- Partisipasi dalam Proyek Strategis: Terlibat dalam proyek-proyek strategis dapat membantu Anda membuktikan kemampuan dan dedikasi Anda kepada perusahaan. Keberhasilan dalam proyek tersebut dapat menjadi dasar untuk permintaan kenaikan gaji.
- Lakukan Evaluasi Kinerja Rutin: Secara proaktif lakukan evaluasi kinerja dengan atasan untuk mendapatkan umpan balik. Ini memberikan kesempatan untuk memahami area di mana Anda dapat meningkatkan dan membuktikan nilai Anda.
Mengoptimalkan gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk memerlukan kombinasi dari strategi negosiasi yang cerdas, pengelolaan keuangan pribadi yang bijaksana, dan upaya untuk terus meningkatkan keterampilan dan kontribusi Anda dalam lingkungan kerja. Dengan perencanaan yang matang, Anda dapat memaksimalkan potensi gaji Anda dan meraih kemajuan karier yang lebih baik.
