Gaji PT Suntory Garuda Beverage

30+ Info Gaji di PT Suntory Garuda Beverage (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Suntory Garuda Beverage untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi setiap pekerja. Mengetahui berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan adalah hal yang krusial dalam proses pengambilan keputusan terkait karir. Salah satu perusahaan yang menarik minat banyak orang adalah PT Suntory Garuda Beverage.

Pada artikel ini, kami akan mengungkap rahasia mengenai gaji di PT Suntory Garuda Beverage. PT Suntory Garuda Beverage merupakan perusahaan yang beroperasi di industri minuman dan dikenal dengan berbagai produk minuman berkualitas tinggi yang telah lama diakui di pasaran. Memahami sistem penggajian perusahaan ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi para calon karyawan atau individu yang sedang mencari peluang karir di perusahaan ini.

Artikel ini akan membahas profil singkat PT Suntory Garuda Beverage, sistem penggajian yang mereka terapkan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji. Selain itu, kami juga akan memberikan tips yang berguna bagi pembaca untuk memaksimalkan gaji mereka di PT Suntory Garuda Beverage.

Dengan pemahaman yang mendalam tentang sistem penggajian di PT Suntory Garuda Beverage, diharapkan pembaca dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait karir mereka. Mari kita mulai dengan mengenal lebih dalam tentang PT Suntory Garuda Beverage dan betapa pentingnya memahami sistem penggajian perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Suntory Garuda Beverage

PT Suntory Garuda Beverage adalah perusahaan yang beroperasi di industri minuman dan merupakan bagian dari Suntory Beverage & Food Group, sebuah perusahaan minuman global yang berkantor pusat di Jepang. Perusahaan ini memiliki sejarah yang panjang dan telah mengukir reputasi yang kuat di pasar minuman.

Sebagai bagian dari Suntory Beverage & Food Group, PT Suntory Garuda Beverage memiliki visi untuk menjadi perusahaan minuman terkemuka di Indonesia dengan menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan melalui produk-produk yang memenuhi standar kualitas internasional.

PT Suntory Garuda Beverage menawarkan berbagai macam produk minuman, termasuk minuman ringan, air mineral, teh, dan minuman berenergi. Produk-produknya dihasilkan melalui proses produksi yang modern dan menggunakan bahan-bahan berkualitas, sehingga dapat memenuhi kebutuhan dan preferensi konsumen yang semakin beragam.

Selain fokus pada kualitas produk, PT Suntory Garuda Beverage juga peduli terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka berkomitmen untuk melaksanakan praktik bisnis yang berkelanjutan dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan reputasi yang baik dan produk-produk berkualitas, PT Suntory Garuda Beverage telah mendapatkan tempat di hati konsumen di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan berkembang, menciptakan peluang bagi individu yang ingin berkarir di industri minuman.

Dalam bagian selanjutnya dari artikel ini, kita akan mengeksplorasi sistem penggajian yang diterapkan oleh PT Suntory Garuda Beverage, sehingga pembaca dapat memahami lebih dalam mengenai gaji di perusahaan ini dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Surabaya Mekabox (Semua Posisi)

Alamat: South Quarter Tower C, 3rd Floor, Jl. R.A. Kartini Kav. 8, West Cilandak, South Jakarta, DKI Jakarta 12430, ID

Berapa Gaji di PT Suntory Garuda Beverage

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Suntory Garuda Beverage:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Marketing – Division Manager Rp13.100.000 – Rp37.100.000
Finance / Akunting – Division Manager Rp12.250.000 – Rp15.650.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.220.000 – Rp2.670.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp3.500.000 – Rp4.320.000
Manufaktur – Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
Business Development / Consultant – Manager Rp19.050.000 – Rp24.450.000
Sales – Manager Rp10.980.000 – Rp14.000.000
Manufaktur – Senior Division Manager Rp21.600.000 – Rp27.750.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Engineering – Senior Supervisor Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Management Product / QC – Senior Supervisor Rp5.450.000 – Rp9.050.000
Sales – Senior Supervisor Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Media / Public Relations – Specialist Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Business Development / Consultant – Specialist Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp3.410.000 – Rp4.210.000
Manufaktur – Specialist Rp1.520.000 – Rp10.050.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.100.000 – Rp4.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp1.710.000 – Rp2.450.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp5.950.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp5.750.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.240.000 – Rp3.990.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp1.630.000 – Rp1.900.000

Data gaji yang diberikan dapat memberikan gambaran kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Suntory Garuda Beverage. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp10.150.000. Posisi ini menawarkan kompensasi yang baik untuk peran manajerial junior dalam bidang riset, sains, dan pengembangan.
  2. Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager: Gaji untuk posisi Assistant Manager/Junior Manager di bidang keuangan dan akuntansi berkisar antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000. Ini adalah kisaran gaji yang kompetitif untuk posisi manajerial junior di departemen keuangan.
  3. Marketing – Assistant Manager/Junior Manager: Pada posisi Assistant Manager/Junior Manager di bidang pemasaran, kisaran gaji berkisar antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000. Ini menunjukkan kompensasi yang wajar untuk peran manajerial junior di departemen pemasaran.
  4. Marketing – Division Manager: Posisi Division Manager di bidang pemasaran menawarkan kisaran gaji yang lebih tinggi, antara Rp13.100.000 hingga Rp37.100.000. Ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola divisi pemasaran dan mencapai target bisnis yang signifikan.
  5. Finance / Akunting – Division Manager: Gaji untuk posisi Division Manager di bidang keuangan dan akuntansi berkisar antara Rp12.250.000 hingga Rp15.650.000. Posisi ini memegang tanggung jawab penting dalam mengelola departemen keuangan secara keseluruhan.
  6. Marketing – Intern / Magang: Bagi magang atau intern di departemen pemasaran, kisaran gaji berkisar antara Rp2.220.000 hingga Rp2.670.000. Ini adalah tingkat gaji yang sesuai dengan status magang atau intern.
Baca juga :   20+ Gaji di PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG (Jakarta Pusat)

Perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji yang disebutkan di atas dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, lokasi, dan negosiasi. Selalu penting untuk melakukan riset lebih lanjut dan berdiskusi langsung dengan perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat tentang gaji yang ditawarkan.

Baca juga:

Gaji PT Unza Vitalis (Wipro Unza)

Gaji PT Kansai Prakarsa Coatings

Gaji PT Asahimas Chemical

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Suntory Garuda Beverage dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa elemen. Berikut ini adalah beberapa faktor yang umumnya memainkan peran dalam menentukan besaran gaji di perusahaan tersebut:

  1. Posisi dan Tingkat Senioritas: Gaji biasanya terkait dengan posisi pekerjaan dan tingkat senioritas dalam perusahaan. Posisi yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan cenderung membawa gaji yang lebih tinggi. Misalnya, manajer tingkat atas atau kepala departemen umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan pada tingkat entry-level.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja seseorang dapat menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji. Biasanya, semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang dalam bidang yang relevan, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja yang relevan dapat menunjukkan keahlian dan pemahaman yang lebih mendalam dalam pekerjaan yang dilakukan.
  3. Kualifikasi dan Pendidikan: Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Suntory Garuda Beverage. Gelar pendidikan yang relevan, sertifikasi, atau pelatihan khusus dapat menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji seseorang. Semakin tinggi tingkat pendidikan atau semakin lengkap kualifikasi yang dimiliki seseorang, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Kinerja dan Kontribusi: Kinerja kerja yang baik dan kontribusi positif terhadap perusahaan juga dapat berdampak pada besaran gaji. PT Suntory Garuda Beverage mungkin memiliki sistem evaluasi kinerja yang digunakan untuk menilai pencapaian individu dan memberikan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus kepada karyawan yang berprestasi.
  5. Tren Industri dan Pasar Kerja: Gaji yang ditawarkan di PT Suntory Garuda Beverage juga dapat dipengaruhi oleh tren industri dan pasar kerja. Jika permintaan tenaga kerja dalam bidang tertentu meningkat, dapat terjadi peningkatan persaingan untuk memperoleh karyawan yang berkualitas, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini dapat saling terkait dan tidak selalu berlaku secara seragam. Setiap perusahaan mungkin memiliki kebijakan gaji yang berbeda, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan kebutuhan perusahaan tersebut.

Prospek Karir di PT Suntory Garuda Beverage

Prospek karir di PT Suntory Garuda Beverage menawarkan berbagai peluang yang menarik bagi individu yang tertarik untuk berkarir di industri minuman. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, dan sebagai bagian dari Suntory Beverage & Food Group, PT Suntory Garuda Beverage menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada inovasi.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Anugerah Energitama (Semua Posisi)

Berikut ini adalah beberapa prospek karir yang dapat dijelajahi di PT Suntory Garuda Beverage:

  1. Pengembangan Karir Internal: PT Suntory Garuda Beverage memberikan kesempatan pengembangan karir kepada karyawan mereka. Melalui program pengembangan internal, karyawan dapat mengikuti pelatihan dan program pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam berbagai bidang, seperti manajemen, pemasaran, produksi, atau penelitian dan pengembangan. Karyawan yang berprestasi dan menunjukkan potensi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan.
  2. Mobilitas Lintas Departemen: Perusahaan ini juga mendorong mobilitas lintas departemen, yang berarti karyawan memiliki kesempatan untuk mengalami berbagai fungsi dan tanggung jawab dalam perusahaan. Misalnya, seorang karyawan yang memulai karir di bagian produksi dapat memperoleh pengalaman di departemen pemasaran atau manajemen rantai pasokan. Ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan pemahaman yang holistik tentang operasi perusahaan dan membuka peluang untuk pertumbuhan karir yang lebih luas.
  3. Peluang Peningkatan Tanggung Jawab: PT Suntory Garuda Beverage memberikan peluang bagi karyawan yang menunjukkan komitmen, kinerja yang baik, dan potensi kepemimpinan untuk meningkatkan tanggung jawab mereka. Dengan mendemonstrasikan kemampuan yang kuat dan komitmen terhadap pencapaian tujuan perusahaan, karyawan dapat dipromosikan ke posisi manajerial atau memimpin tim proyek yang lebih besar.
  4. Kolaborasi Tim dan Proyek: PT Suntory Garuda Beverage mendorong kolaborasi tim dan proyek di seluruh organisasi. Ini menciptakan peluang bagi karyawan untuk bekerja dengan orang-orang berbakat dari berbagai latar belakang fungsional dan memperluas jaringan mereka. Melalui kerjasama dalam tim dan proyek, karyawan dapat belajar dari satu sama lain, memperoleh wawasan baru, dan mengembangkan keterampilan interpersonal yang diperlukan dalam dunia kerja yang semakin terhubung.
  5. Kesempatan Karir Global: Sebagai bagian dari Suntory Beverage & Food Group, PT Suntory Garuda Beverage juga menyediakan kesempatan karir global bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki minat dalam menjelajahi karir di luar Indonesia. Melalui program rotasi internasional atau penugasan proyek internasional, karyawan dapat mendapatkan pengalaman kerja di berbagai negara dan memperluas wawasan mereka tentang pasar global.

Dengan berbagai peluang pengembangan karir dan visi yang kuat, PT Suntory Garuda Beverage menawarkan lingkungan kerja yang menarik bagi individu yang ingin berkarir di industri minuman. Melalui dedikasi, kinerja yang baik, dan semangat inovasi, karyawan memiliki peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam perusahaan ini.