Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Central Proteina Prima Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Central Proteina Prima Tbk, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, tidak hanya dikenal karena kontribusinya dalam pengembangan produk berkualitas tinggi, tetapi juga karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Salah satu aspek yang sangat menarik bagi para pencari kerja dan karyawan yang sudah bergabung adalah informasi seputar gaji di perusahaan ini.
Mengetahui rincian gaji di PT Central Proteina Prima Tbk tidak hanya membantu calon karyawan dalam membuat keputusan karir yang cerdas, tetapi juga memberikan gambaran bagi karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai kebijakan penggajian, struktur gaji, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi besaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk. Mari kita eksplor lebih jauh untuk memahami bagaimana perusahaan ini memberikan apresiasi kepada para pekerja melalui kompensasi yang kompetitif.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Central Proteina Prima Tbk
Dengan komitmen untuk mewujudkan visi kami untuk menjadi perusahaan akuakultur terintegrasi terbesar dan termaju di dunia, PT Central Proteina Prima Tbk (CP Prima) berhasil didirikan di Indonesia pada tanggal 30 April 1980, berdasarkan Undang-Undang Penanaman Modal No. 6 tahun 1968 dan telah diamandemen dengan Undang-Undang No. 12 tahun 1970. Setelah semua akta notaris dan akta hukum selesai, kami meluncurkannya dengan bangga kepada publik dan memulai bisnis kami secara komersial pada tanggal 18 Agustus 1980, empat bulan setelahnya.
Melihat peluang pasar yang besar, kami memulai bisnis kami dengan fokus pada produk olahan udang, produk akuakultur, pakan, serta probiotik, menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif untuk pasar domestik dan internasional. Kami juga mendukung para pembudidaya lokal dengan menyediakan pakan dan produk akuakultur berkualitas terbaik untuk hasil yang lebih baik. Dari waktu ke waktu, kami mengembangkan bisnis kami, mulai dari merambah pasar Asia, Australia, Eropa hingga menembus pasar Amerika Serikat. Berbagai sertifikat keamanan produk dan penghargaan, baik dari tanah air kami, Indonesia, maupun dari benua lain seperti Amerika Serikat dan Eropa, telah kami terima dalam kurun waktu beberapa tahun ini.
Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan udang, pengolahan makanan, dan produksi pakan. Kantor pusat Perusahaan berlokasi di Treasury Tower Lantai 8, Distrik 8 SCBD, Jakarta. Perusahaan memiliki dan mengoperasikan pabrik pakan di Cikampek, Surabaya, Sidoarjo, Medan, dan Lampung, serta pabrik pengolahan makanan di Lampung.
Alamat: Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, DKI Jakarta 12190, Indonesia
Berapa Gaji di PT Central Proteina Prima Tbk
Berikut adalah kisaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Manufaktur- Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Sales- Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Desain- Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp3.310.000 |
| Media / Public Relations- Intern / Magang | Rp2.310.000 – Rp3.530.000 |
| Management Product / QC- Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| IT / Internet- Intern / Magang | Rp1.540.000 – Rp2.540.000 |
| Engineering- Manager | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Medis / Kesehatan- Manager | Rp8.000.000 – Rp10.900.000 |
| Sales- Manager | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan- Manager | Rp7.150.000 – Rp9.800.000 |
| Marketing- Manager | Rp6.640.000 – Rp9.140.000 |
| Manufaktur- Manager | Rp13.950.000 – Rp18.600.000 |
| Manufaktur- Senior Supervisor | Rp5.450.000 – Rp7.600.000 |
| IT / Internet- Senior Supervisor | Rp7.150.000 – Rp9.800.000 |
| Finance / Akunting- Senior Supervisor | Rp4.180.000 – Rp5.950.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan- Senior Supervisor | Rp5.530.000 – Rp9.000.000 |
| Business Development / Consultant- Senior Supervisor | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan- Specialist | Rp2.050.000 – Rp3.200.000 |
| Profesional- Staff/Executive/Officer | Rp3.240.000 – Rp4.740.000 |
| Management Product / QC- Staff/Executive/Officer | Rp3.050.000 – Rp6.000.000 |
| HR / Admin- Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp5.400.000 |
| Sales- Staff/Executive/Officer | Rp2.390.000 – Rp6.500.000 |
| Business Development / Consultant- Staff/Executive/Officer | Rp3.580.000 – Rp6.170.000 |
| Engineering- Staff/Executive/Officer | Rp1.710.000 – Rp3.530.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan- Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp5.300.000 |
| Finance / Akunting- Staff/Executive/Officer | Rp3.150.000 – Rp4.400.000 |
| Medis / Kesehatan- Supervisor / Team Leader | Rp8.850.000 – Rp12.000.000 |
| Manufaktur- Supervisor / Team Leader | Rp4.010.000 – Rp5.950.000 |
| IT / Internet- Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp7.600.000 |
| Sales- Supervisor / Team Leader | Rp5.000.000 – Rp6.200.000 |
Data gaji di atas memberikan gambaran kisaran kompensasi untuk berbagai posisi di PT Central Proteina Prima Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi yang dapat diambil dari data tersebut:
- Asisten Manajer/Junior Manager (Manufaktur, Sales, Engineering):
- Gaji berkisar antara Rp8.850.000 hingga Rp12.000.000.
- Menunjukkan bahwa posisi manajerial di berbagai departemen memiliki kisaran gaji yang relatif serupa.
- Intern/Magang (Desain, Media/PR, Manajemen Produk/QC, IT/Internet):
- Gaji berkisar dari Rp1.540.000 hingga Rp6.500.000.
- Gaji magang bervariasi tergantung pada bidangnya, dengan manajemen produk/QC memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi.
- Manajer (Engineering, Medis/Kesehatan, Sales, Riset/Sains/Pengembangan, Marketing):
- Gaji berkisar antara Rp6.640.000 hingga Rp18.600.000.
- Manajer di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji tertinggi.
- Senior Supervisor (Manufaktur, IT/Internet, Finance/Akunting, Riset/Sains/Pengembangan, Business Development/Consultant):
- Gaji berkisar dari Rp4.180.000 hingga Rp9.800.000.
- Senior Supervisor di manufaktur dan IT/Internet memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi.
- Specialist (Riset/Sains/Pengembangan):
- Gaji berkisar antara Rp2.050.000 hingga Rp3.200.000.
- Staff/Executive/Officer (Berbagai Departemen):
- Gaji berkisar dari Rp1.710.000 hingga Rp6.500.000.
- Menunjukkan variasi yang signifikan tergantung pada bidang dan tingkat jabatan.
- Supervisor/Team Leader (Medis/Kesehatan, Manufaktur, IT/Internet, Sales):
- Gaji berkisar antara Rp4.010.000 hingga Rp12.000.000.
- Supervisor di bidang medis/kesehatan dan manufaktur memiliki kisaran gaji tertinggi.
Data ini dapat menjadi panduan bagi calon karyawan untuk memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kisaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk dan membantu dalam perencanaan karir mereka.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Bagian ini akan membahas faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Central Proteina Prima Tbk:
A. Pengalaman Kerja
Gaji karyawan di PT Central Proteina Prima Tbk seringkali dipengaruhi oleh tingkat pengalaman kerja. Semakin lama seorang karyawan bekerja di perusahaan, semakin besar pengalaman yang mereka akumulasikan. Oleh karena itu, perusahaan mungkin memberikan kenaikan gaji sebagai pengakuan terhadap kontribusi dan keahlian yang terus berkembang dari waktu ke waktu.
B. Pendidikan dan Kualifikasi
Tingkat pendidikan dan kualifikasi karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. PT Central Proteina Prima Tbk mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan dengan pendidikan yang relevan dan kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka.
C. Jabatan dan Tanggung Jawab
Struktur gaji di perusahaan ini juga dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Posisi manajerial atau posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan pengaruh strategis mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi-entry level.
Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan dan calon pekerja dapat memiliki wawasan yang lebih baik tentang bagaimana PT Central Proteina Prima Tbk menentukan kompensasi untuk setiap individu. Selanjutnya, kita akan mengeksplor lebih lanjut rincian komponen gaji dan sistem evaluasi kinerja yang melibatkan faktor-faktor ini.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Central Proteina Prima Tbk
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Central Proteina Prima Tbk:
A. Persiapkan Diri dengan Pendidikan dan Keterampilan yang Tepat
Sebelum melamar pekerjaan di PT Central Proteina Prima Tbk, pastikan untuk memiliki pendidikan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan dan pendidikan tambahan yang dapat meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan.
B. Pelajari Standar Gaji di Industri Terkait
Lakukan riset mengenai standar gaji di industri pakan ternak dan agribisnis. Memahami kisaran gaji untuk posisi yang Anda incar dapat membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis dan memberikan dasar untuk bernegosiasi dengan perusahaan.
C. Gunakan Testimoni Karyawan sebagai Referensi
Jangan ragu untuk mencari testimoni dari karyawan yang sudah bekerja di PT Central Proteina Prima Tbk. Melalui pengalaman mereka, Anda dapat mendapatkan wawasan yang berharga tentang budaya perusahaan, sistem penggajian, dan peluang pengembangan karir. Testimoni ini dapat membantu Anda memutuskan langkah terbaik untuk mencapai gaji yang kompetitif.
Dengan mempersiapkan diri dengan cermat, memahami standar industri, dan mengambil manfaat dari pengalaman karyawan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan kontribusi dan nilai yang Anda bawa ke PT Central Proteina Prima Tbk.
