Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Saipem Indonesia untuk semua posisi dan jabatan.
PT Saipem Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan layanan minyak dan gas. Perusahaan ini merupakan bagian dari Saipem Group, sebuah perusahaan global yang menyediakan layanan konstruksi dan engineering di berbagai sektor industri.
Bagi calon karyawan atau karyawan yang sedang bekerja di PT Saipem Indonesia, informasi mengenai gaji sangatlah penting untuk diketahui. Dengan mengetahui rincian gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan, seseorang dapat mempersiapkan diri secara finansial dan memperkirakan pengeluaran yang akan dikeluarkan setiap bulan.
Selain itu, informasi tentang gaji juga bisa membantu seseorang dalam melakukan perencanaan karir dan menentukan apakah gaji yang diterima sudah sebanding dengan pekerjaan yang dilakukan. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan informasi yang lengkap dan terpercaya mengenai gaji di PT Saipem Indonesia.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Saipem Indonesia
PT Saipem Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan layanan minyak dan gas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dengan nama PT Snamprogetti Indonesia. Pada tahun 2006, perusahaan berganti nama menjadi PT Saipem Indonesia setelah diakuisisi oleh Saipem Group, sebuah perusahaan global yang menyediakan layanan konstruksi dan engineering di berbagai sektor industri.
PT Saipem Indonesia menyediakan berbagai layanan di bidang minyak dan gas, termasuk konstruksi dan instalasi pipa, pemboran minyak, konstruksi platform, dan proyek-proyek EPC (Engineering, Procurement, and Construction). Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah mengerjakan berbagai proyek di Indonesia dan beberapa negara lainnya di Asia dan Timur Tengah.
Sebagai bagian dari Saipem Group, PT Saipem Indonesia menempati posisi yang kuat di pasar global konstruksi dan engineering. Perusahaan ini memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terus melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan klien. Selain itu, PT Saipem Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan, sehingga terus berupaya untuk mengembangkan praktik-praktik terbaik dalam hal tersebut.
Alamat: Jalan Tb. Simatupang Kav.23 -24, Alamanda Tower Lt. 3, Cilandak Barat, RT.1/RW.1, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
Telepon: (021) 30022100
Berapa Gaji di PT Saipem Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Saipem Indonesia:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Customer Service / Pelayanan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Medis / Kesehatan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Manufaktur – Lainnya | Rp42.850.000 – Rp55.250.000 |
| Engineering – Manager | Rp30.100.000 – Rp38.750.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp5.200.000 – Rp6.520.000 |
| Finance / Akunting – Senior Supervisor | Rp13.370.000 – Rp17.100.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp24.150.000 – Rp31.050.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Marketing – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Engineering – Specialist | Rp8.630.000 – Rp30.250.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp16.500.000 – Rp21.150.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp9.700.000 – Rp12.350.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp4.050.000 – Rp11.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp5.450.000 – Rp9.050.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp12.250.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader | Rp9.600.000 – Rp12.220.000 |
| IT / Internet – Supervisor / Team Leader | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp14.350.000 – Rp40.250.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp9.700.000 – Rp12.350.000 |
Data gaji di PT Saipem Indonesia menunjukkan variasi yang cukup besar tergantung pada posisi dan jabatan seseorang. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data gaji tersebut:
- Posisi Assistant Manager/Junior Manager di bidang Customer Service/Pelayanan dan Medis/Kesehatan memiliki kisaran gaji yang relatif sama, yaitu antara Rp4.180.000 hingga Rp5.750.000 per bulan. Ini menunjukkan bahwa kedua posisi tersebut memiliki kualifikasi dan tanggung jawab yang sebanding.
- Kisaran gaji untuk posisi Intern/Magang di Customer Service/Pelayanan dan Engineering berbeda, dengan Customer Service/Pelayanan memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi. Hal ini mungkin karena tuntutan pekerjaan dan tingkat kesulitan yang berbeda antara kedua bidang.
- Kisaran gaji untuk posisi Senior Supervisor di bidang Logistik & Transportasi dan Finance/Akunting jauh lebih tinggi dibandingkan dengan Manufaktur. Hal ini mungkin disebabkan oleh kompleksitas pekerjaan dan tingkat tanggung jawab yang lebih besar di bidang Logistik & Transportasi dan Finance/Akunting.
- Posisi Supervisor/Team Leader di bidang Engineering memiliki kisaran gaji yang sangat tinggi, mencapai antara Rp14.350.000 hingga Rp40.250.000 per bulan. Hal ini menunjukkan bahwa posisi tersebut memiliki tanggung jawab yang besar dan tuntutan pekerjaan yang tinggi.
- Posisi Specialist di bidang Manufaktur memiliki kisaran gaji yang relatif rendah, antara Rp3.330.000 hingga Rp4.100.000 per bulan. Hal ini mungkin disebabkan oleh jumlah posisi yang terbatas dan persaingan yang ketat di bidang Manufaktur.
Dalam keseluruhan, data gaji di PT Saipem Indonesia menunjukkan variasi yang cukup besar tergantung pada posisi dan jabatan seseorang, serta kompleksitas pekerjaan dan tingkat tanggung jawab yang dimiliki.
Baca juga:
30+ Info Gaji di PT Thiess Contractors Indonesia (Semua Posisi)
30+ Info Gaji di PT Schneider Indonesia (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Adhimix Precast Indonesia (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Krakatau Engineering Corp. (Semua Posisi)
Tunjangan dan benefit tambahan yang ditawarkan oleh PT Saipem Indonesia
PT Saipem Indonesia menawarkan tunjangan dan benefit tambahan yang menarik bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Beberapa di antaranya adalah:
- Tunjangan Kesehatan
PT Saipem Indonesia memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga yang terdaftar. Tunjangan ini mencakup biaya rawat inap, rawat jalan, dan pengobatan spesialis. - Tunjangan Hari Raya
Perusahaan memberikan tunjangan hari raya dalam bentuk uang tunai atau barang kepada karyawan untuk merayakan hari raya seperti Lebaran, Natal, dan Imlek. - Asuransi Karyawan
PT Saipem Indonesia menyediakan asuransi karyawan yang meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan asuransi kecelakaan. - Program Pendidikan dan Pelatihan
Perusahaan menyediakan program pendidikan dan pelatihan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka di bidang yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Program ini mencakup pelatihan di dalam dan luar negeri. - Liburan Tahunan
Karyawan PT Saipem Indonesia memiliki hak untuk mendapatkan liburan tahunan selama dua minggu dan cuti bersama selama beberapa hari setiap tahunnya. - Tunjangan Transportasi
Perusahaan memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang memerlukan, seperti tunjangan parkir atau tunjangan transportasi umum. - Insentif Kinerja
PT Saipem Indonesia memberikan insentif kinerja bagi karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan.
Tunjangan dan benefit tambahan yang ditawarkan oleh PT Saipem Indonesia menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan dan pengembangan karir kepada karyawan. Hal ini membuat PT Saipem Indonesia menjadi tempat kerja yang menarik bagi calon karyawan yang mencari lingkungan kerja yang positif dan menguntungkan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Saipem Indonesia
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Saipem Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Jabatan dan Pengalaman Kerja
Besaran gaji biasanya berkorelasi dengan jabatan dan pengalaman kerja. Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar kemungkinan gaji yang diterima juga semakin tinggi. Begitu juga dengan pengalaman kerja, semakin lama seseorang bekerja dan semakin banyak pengalaman yang dimiliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Kompetensi dan Kemampuan
Karyawan yang memiliki kompetensi dan kemampuan yang lebih baik di bidang pekerjaannya cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Kemampuan tersebut meliputi keterampilan teknis, kepemimpinan, kemampuan analisis, dan kemampuan komunikasi. - Pendidikan
Tingkat pendidikan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Umumnya, karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih rendah. - Industri dan Lokasi Kerja
Besaran gaji yang diterima juga dipengaruhi oleh industri dan lokasi kerja. Beberapa industri mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lainnya. Selain itu, lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karena perbedaan biaya hidup dan tingkat persaingan di daerah tersebut. - Kondisi Ekonomi
Kondisi ekonomi yang sedang berlangsung juga dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Saat kondisi ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin akan mengurangi besaran gaji atau menunda kenaikan gaji untuk sementara waktu.
Faktor-faktor di atas menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan dalam menentukan besaran gaji karyawan PT Saipem Indonesia. Oleh karena itu, sebelum bergabung dengan perusahaan ini, penting bagi calon karyawan untuk mempertimbangkan faktor-faktor tersebut agar dapat menentukan ekspektasi gaji yang realistis.
