Gaji PT Astari Niagara Internasional

10+ Info Gaji di PT Astari Niagara Internasional (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Astari Niagara Internasional untuk semua posisi dan jabatan. PT Astari Niagara Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur sepatu dengan basis produksinya yang cukup besar yang memproduksi berbagai jenis sepatu untuk pasar lokal maupun internasional. Sebagai perusahaan besar, PT Astari Niagara Internasional menawarkan berbagai macam manfaat dan fleksibilitas untuk karyawannya, salah satunya adalah gaji yang kompetitif. Namun, banyak faktor yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.

Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas informasi terkait gaji di PT Astari Niagara Internasional, mulai dari sistem gaji yang diberikan, faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, hingga cara untuk meningkatkan gaji di perusahaan ini. Semoga informasi ini dapat membantu karyawan maupun calon karyawan PT Astari Niagara Internasional untuk mengetahui lebih dalam tentang gaji di perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Astari Niagara Internasional

PT Astari Niagara Internasional didirikan pada tahun 1975 dan bermarkas di Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada bidang produksi sepatu, khususnya sepatu olahraga, fashion, dan pesanan khusus. Produk-produk sepatu yang dihasilkan PT Astari Niagara Internasional telah diekspor ke berbagai negara di seluruh dunia.

Sebagai perusahaan yang besar dan maju, PT Astari Niagara Internasional memiliki beberapa pabrik dan fasilitas produksi yang luas. Di samping itu, perusahaan ini juga dilengkapi dengan teknologi terkini dalam produksi sepatu dengan tujuan untuk memastikan bahwa produk mereka memiliki kualitas yang baik dan sesuai dengan standar internasional.

PT Astari Niagara Internasional juga menempatkan keamanan kerja dan kesehatan pekerja sebagai prioritas utama, serta berkomitmen untuk mempromosikan praktek perusahaan yang berkelanjutan.

Jumlah karyawan PT Astari Niagara Internasional yang cukup banyak, mencapai ribuan orang, baik yang bekerja sebagai karyawan tetap maupun karyawan kontrak, dalam berbagai posisi kerja seperti operator produksi, karyawan administrasi, supervisor, hingga manajer. Perusahaan ini terus berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyediakan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Gelora Djaja (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Mitramas Raya No.10, Talagasari, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten 15710
Telepon: (021) 59406666

Berapa Gaji di PT Astari Niagara Internasional

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Astari Niagara Internasional:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
HR / Admin – Intern / Magang Rp3.350.000 – Rp4.550.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp3.860.000 – Rp4.740.000
Management Product / QC – Komisaris Rp3.870.000 – Rp4.750.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp8.900.000 – Rp11.180.000
Management Product / QC – Specialist Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Engineering – Specialist Rp7.370.000 – Rp9.220.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.230.000 – Rp3.930.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp8.000.000 – Rp10.030.000

Data tersebut menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan di PT Astari Niagara Internasional. Perlu diingat bahwa kisaran gaji ini hanya bersifat indikasi dan masih dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, lokasi kerja, dan sebagainya.

Beberapa posisi dengan gaji tertinggi di antaranya adalah Manufaktur – Senior Supervisor dengan kisaran gaji Rp8.900.000 – Rp11.180.000 dan Engineering – Specialist dengan kisaran gaji Rp7.370.000 – Rp9.220.000. Sementara itu, posisi dengan kisaran gaji yang lebih rendah antara lain HR/Admin-Intern/Magang dengan kisaran gaji Rp3.350.000 – Rp4.550.000 dan Management Product/QC-Intern/Magang dengan kisaran gaji Rp3.860.000 – Rp4.740.000.

Selain itu, terlihat bahwa Logistik & Transportasi-Supervisor/Team Leader juga mendapatkan kisaran gaji yang cukup tinggi dengan kisaran gaji Rp6.650.000 – Rp8.300.000. Sedangkan posisi Engineering-Staff/Executive/Officer dan Desain-Staff/Executive/Officer juga mendapatkan kisaran gaji yang cukup tinggi dengan kisaran gaji masing-masing Rp5.750.000 – Rp7.150.000 dan Rp4.850.000 – Rp6.000.000.

Secara umum, dapat disimpulkan bahwa gaji di PT Astari Niagara Internasional berkisar dari angka tiga juta hingga sekitar sebelas juta rupiah per bulan, tergantung pada posisi dan kualifikasi karyawan tersebut. Itulah mengapa penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan kemampuan dan kualifikasi mereka agar dapat bersaing dan memperoleh gaji yang lebih tinggi di perusahaan ini.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Central Proteina Prima Tbk (Semua Posisi)

Baca juga:

Gaji PT Cipta Kridatama

Gaji PT Energi Mega Persada Tbk

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Astari Niagara Internasional

Gaji yang ditawarkan oleh PT Astari Niagara Internasional bagi karyawannya tidaklah sama dan bergantung pada beberapa faktor, berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional:

  1. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam menentukan besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional. Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi pula gaji yang diterima. PT Astari Niagara Internasional juga memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan karir sehingga pengalaman kerja mereka terus bertambah.

  1. Posisi/Jabatan di Perusahaan

Gaji di PT Astari Niagara Internasional juga dipengaruhi oleh jabatan atau posisi yang diemban oleh karyawan tersebut. Jabatan yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula, karena mereka memiliki lebih banyak tanggung jawab dan kewenangan dalam mengambil keputusan.

  1. Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan juga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin besar pula kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Astari Niagara Internasional mendorong karyawannya untuk terus meningkatkan tingkat pendidikan mereka melalui program pelatihan dan pengembangan karir yang disediakan.

  1. Lokasi Kerja

Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional. Gaji di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan daerah-daerah di luar kota tersebut. Hal ini disebabkan oleh adanya perbedaan biaya hidup yang lebih tinggi di kota-kota besar.

Itulah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional. Dalam menentukan besaran gaji, PT Astari Niagara Internasional memperhatikan faktor-faktor tersebut agar dapat memberikan gaji yang adil dan sesuai dengan kontribusi yang diberikan oleh karyawan.

Cara Meningkatkan Gaji di PT Astari Niagara Internasional

Bagi karyawan di PT Astari Niagara Internasional, meningkatkan gaji merupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai. Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Astari Niagara Internasional:

  1. Meningkatkan Skill dan Pengalaman Kerja
Baca juga :   Gaji di PT Tirta Amarta Bottling Company (Viro)

Meningkatkan skill dan pengalaman kerja merupakan salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan gaji di PT Astari Niagara Internasional. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan dan pengembangan karir yang disediakan oleh perusahaan, atau dengan memperluas jaringan kerja dan mengambil proyek-proyek khusus sebagai peluang untuk menambah pengalaman dan pengetahuan.

  1. Menambah Kualifikasi Pendidikan

Tingkat pendidikan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Astari Niagara Internasional. Dengan menambah kualifikasi pendidikan seperti menyelesaikan gelar sarjana atau mengambil program magister, karyawan dapat meningkatkan peluang mereka untuk memperoleh posisi yang lebih tinggi dan mendapatkan gaji yang lebih baik.

  1. Meningkatkan Produktivitas dalam Bekerja

Meningkatkan produktivitas juga dapat membantu meningkatkan gaji di PT Astari Niagara Internasional. Karyawan dapat meningkatkan produktivitas mereka dengan menggunakan teknologi terkini dan memperhatikan waktu kerja yang produktif, serta menghasilkan kualitas pekerjaan yang baik.

  1. Menunjukkan Dedikasi dan Loyalitas terhadap Perusahaan

Terakhir, menunjukkan dedikasi dan loyalitas terhadap perusahaan juga dapat membantu meningkatkan gaji di PT Astari Niagara Internasional. Karyawan yang loyal dan berdedikasi dapat diandalkan oleh perusahaan, sehingga perusahaan akan lebih cenderung memberikan kenaikan gaji secara teratur.

Inilah beberapa cara yang dapat dilakukan oleh karyawan PT Astari Niagara Internasional untuk meningkatkan gaji mereka di perusahaan. Karyawan perlu memahami bahwa meningkatkan gaji bukanlah proses instan dan membutuhkan usaha yang keras. Dengan memiliki sikap tekun dan berusaha, karyawan dapat mengoptimalkan potensi karir mereka di PT Astari Niagara Internasional dan meningkatkan besaran gaji mereka seiring berjalannya waktu.