Gaji PT Eagle High Plantation Tbk

20+ Info Gaji di PT Eagle High Plantation Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Eagle High Plantation Tbk untuk semua posisi dan jabatan.

PT Eagle High Plantation Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Dikenal sebagai salah satu produsen terbesar di industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dan memiliki operasi yang luas di berbagai wilayah.

Gaji merupakan salah satu faktor penting dalam karier dan kehidupan sehari-hari seseorang. Selain menjadi sumber pendapatan utama, gaji juga dapat memengaruhi motivasi, kepuasan kerja, dan tingkat kesejahteraan seseorang. Oleh karena itu, memiliki pemahaman yang baik tentang gaji di perusahaan tempat kita bekerja sangatlah penting.

Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam mengenai gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Kami akan memberikan informasi terkini mengenai rincian gaji di perusahaan ini, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, tunjangan dan bonus yang disediakan, serta prospek karier dan kenaikan gaji di perusahaan ini. Dengan pemahaman yang lengkap mengenai hal-hal tersebut, Anda akan dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait karier dan mempersiapkan diri untuk mencapai tujuan keuangan pribadi.

Saatnya memperoleh wawasan menyeluruh mengenai gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Mari kita mulai dengan membahas profil perusahaan dan bidang usahanya sebelum menjelajahi rincian gaji yang relevan.

Profil Perusahaan PT Eagle High Plantation Tbk

PT Eagle High Plantation Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada sektor perkebunan kelapa sawit. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dan memiliki markas pusat di Jakarta, Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan, PT Eagle High Plantation Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia.

Bidang Usaha PT Eagle High Plantation Tbk: PT Eagle High Plantation Tbk beroperasi dalam berbagai segmen usaha yang terkait dengan industri perkebunan kelapa sawit. Beberapa bidang usaha utama perusahaan ini meliputi:

  1. Perkebunan Kelapa Sawit: PT Eagle High Plantation Tbk memiliki luas lahan perkebunan kelapa sawit yang signifikan, di mana mereka mengelola penanaman dan budidaya kelapa sawit untuk produksi minyak kelapa sawit.
  2. Pengolahan Kelapa Sawit: Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pengolahan kelapa sawit untuk menghasilkan minyak kelapa sawit dan produk turunannya, seperti minyak goreng, sabun, dan bahan baku industri lainnya.
  3. Distribusi dan Pemasaran: PT Eagle High Plantation Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas untuk mendistribusikan produk kelapa sawit ke pasar domestik maupun internasional.

Visi dan Misi PT Eagle High Plantation Tbk: Visi PT Eagle High Plantation Tbk adalah menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang unggul dalam hal produktivitas, inovasi, dan keberlanjutan. Beberapa misi perusahaan ini meliputi:

  1. Mengelola perkebunan kelapa sawit secara efisien dan berkelanjutan.
  2. Memproduksi minyak kelapa sawit berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
  3. Menjaga hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan, termasuk masyarakat lokal dan lingkungan sekitar.
  4. Berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial di daerah operasional perusahaan.

Dengan profil perusahaan yang kuat dan fokus pada keberlanjutan, PT Eagle High Plantation Tbk terus mengembangkan dan memperkuat posisinya di industri perkebunan kelapa sawit. Pada bagian selanjutnya, kita akan menjelajahi rincian gaji di perusahaan ini untuk memberikan informasi yang lebih mendalam kepada pembaca.

Alamat: Rajawali Place, 28th Floor, Jl. HR Rasuna Said Kav. B/4, Jakarta 12910
Phone: ​+62 (21) 8665 8828

Berapa Gaji di PT Eagle High Plantation Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Eagle High Plantation Tbk:

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Mane Indonesia (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.350.000 – Rp9.450.000
Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.650.000 – Rp8.300.000
IT / Internet – Assistant Manager/Junior Manager Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Finance / Akunting – Division Manager Rp31.850.000 – Rp40.500.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.790.000 – Rp2.090.000
Marketing – Intern / Magang Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Sales – Intern / Magang Rp3.500.000 – Rp4.330.000
HR / Admin – Manager Rp8.450.000 – Rp10.600.000
Profesional – Manager Rp17.450.000 – Rp22.100.000
Business Development / Consultant – Senior Supervisor Rp12.050.000 – Rp15.200.000
Pendidikan – Specialist Rp3.320.000 – Rp4.050.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp7.280.000 – Rp9.110.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp1.700.000 – Rp1.980.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp5.250.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp8.250.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp4.000.000 – Rp4.910.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp4.360.000 – Rp5.370.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader Rp8.450.000 – Rp10.600.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp10.430.000 – Rp13.130.000
IT / Internet – Supervisor / Team Leader Rp8.000.000 – Rp10.030.000

Data gaji di atas memberikan gambaran kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Posisi Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp5.350.000 hingga Rp9.450.000. Gaji untuk posisi ini tergantung pada level jabatan, pengalaman, dan tanggung jawab yang diemban dalam pengembangan riset dan sains.
  2. Posisi Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Gaji untuk posisi ini juga tergantung pada level jabatan, tanggung jawab, dan pengalaman dalam manajemen produk dan pengendalian kualitas.
  3. Posisi IT / Internet – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.000.000. Gaji untuk posisi ini mencerminkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman di bidang IT dan internet.
  4. Posisi Finance / Akunting – Division Manager memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi, yaitu antara Rp31.850.000 hingga Rp40.500.000. Gaji untuk posisi manajer divisi keuangan atau akunting cenderung lebih tinggi karena tingkat tanggung jawab yang besar dalam mengelola keuangan perusahaan.
  5. Posisi Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.790.000 hingga Rp2.090.000. Gaji untuk posisi magang atau internship di departemen keuangan atau akunting biasanya lebih rendah dibandingkan dengan posisi penuh.
  6. Posisi Marketing – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Gaji untuk posisi magang atau internship di departemen pemasaran cenderung lebih tinggi, mungkin karena adanya tanggung jawab yang signifikan dalam proyek pemasaran.
  7. Posisi Sales – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp3.500.000 hingga Rp4.330.000. Gaji untuk posisi magang atau internship di departemen penjualan biasanya lebih rendah dibandingkan dengan posisi penuh.
  8. Posisi HR / Admin – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp8.450.000 hingga Rp10.600.000. Gaji untuk posisi manajer di departemen sumber daya manusia atau administrasi mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman manajerial.
  9. Posisi Profesional – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp17.450.000 hingga Rp22.100.000. Gaji untuk posisi manajer di tingkat profesional menunjukkan tingkat pengalaman, keahlian khusus, dan tanggung jawab yang lebih besar.
  10. Posisi Business Development / Consultant – Senior Supervisor memiliki kisaran gaji antara Rp12.050.000 hingga Rp15.200.000. Gaji untuk supervisor senior di bidang pengembangan bisnis atau konsultasi mencerminkan pengalaman dan tanggung jawab yang diperlukan dalam peran tersebut.
  11. Posisi Manufaktur – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp10.430.000 hingga Rp13.130.000. Gaji untuk supervisor atau kepala tim di bidang manufaktur menunjukkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman dalam mengelola operasional produksi.
  12. Posisi IT / Internet – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp8.000.000 hingga Rp10.030.000. Gaji untuk supervisor atau kepala tim di bidang IT dan internet mencerminkan tingkat tanggung jawab dalam mengelola proyek dan tim teknologi.
  13. Dari data gaji yang diberikan, terlihat bahwa gaji di PT Eagle High Plantation Tbk bervariasi tergantung pada posisi, level jabatan, tanggung jawab, dan tingkat pengalaman. Kisaran gaji yang luas menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam kompensasi antara jabatan-jabatan yang berbeda.
  14. Posisi yang memerlukan keterampilan khusus, seperti Pendidikan – Specialist, menawarkan kisaran gaji yang relatif stabil, antara Rp3.320.000 hingga Rp4.050.000. Ini menunjukkan bahwa spesialis pendidikan di perusahaan ini menerima kompensasi yang tetap, mungkin berdasarkan keahlian dan pengalaman mereka dalam bidang pendidikan.
  15. Pada posisi Magang / Internship, terlihat variasi gaji yang cukup besar. Misalnya, Marketing – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000, sementara Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.790.000 hingga Rp2.090.000. Perbedaan ini mungkin mencerminkan peran dan tanggung jawab yang berbeda dalam departemen yang berbeda pula.
  16. Jabatan manajerial, seperti Finance / Akunting – Division Manager, menawarkan kisaran gaji yang signifikan, antara Rp31.850.000 hingga Rp40.500.000. Ini menunjukkan bahwa posisi manajerial di departemen keuangan atau akuntansi di perusahaan ini membutuhkan pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang mendalam.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT NGK Busi Indonesia (Semua Posisi)

Kesimpulannya, PT Eagle High Plantation Tbk menawarkan berbagai kesempatan karier dengan kisaran gaji yang beragam. Gaji dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti posisi, level jabatan, tanggung jawab, dan tingkat pengalaman. Dengan mengevaluasi data gaji ini, calon karyawan atau karyawan yang sedang berencana untuk pindah ke perusahaan ini dapat mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kompensasi yang diharapkan untuk posisi tertentu di PT Eagle High Plantation Tbk.

Baca juga:

Gaji PT Bumi Resources Minerals Tbk

Gaji PT Asia Pulp and Paper

Gaji PT Astari Niagara Internasional

Gaji PT Cipta Kridatama

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Eagle High Plantation Tbk:

  1. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi besaran gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan ini dan semakin banyak pengalaman yang dimiliki, umumnya akan berdampak positif terhadap kenaikan gaji. Pengalaman kerja yang relevan dan terkait dengan posisi atau tanggung jawab yang lebih tinggi di dalam perusahaan dapat menjadi pertimbangan penting dalam menentukan gaji karyawan.
  2. Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan dapat memberikan keunggulan dalam mendapatkan gaji yang lebih baik. Perusahaan ini mungkin memiliki kebijakan yang mempertimbangkan tingkat pendidikan karyawan dalam menentukan skala gaji.
  3. Performa dan Kinerja: Performa dan kinerja karyawan juga menjadi faktor yang signifikan dalam menentukan gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Karyawan yang berhasil mencapai target, berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan, atau menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa dapat dihargai dengan kenaikan gaji. Evaluasi kinerja rutin dan penilaian kinerja menjadi dasar bagi perusahaan dalam menentukan besaran kenaikan gaji.
  4. Lokasi dan Wilayah: Lokasi dan wilayah tempat karyawan bekerja juga dapat memengaruhi skala gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Gaji dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat biaya hidup, kebutuhan pasar tenaga kerja, dan persaingan di wilayah tertentu. Karyawan yang ditempatkan di wilayah yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di wilayah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
  5. Kondisi Industri dan Ekonomi: Kondisi industri perkebunan kelapa sawit secara umum dan faktor ekonomi secara keseluruhan dapat memengaruhi kebijakan gaji di PT Eagle High Plantation Tbk. Jika industri perkebunan kelapa sawit mengalami pertumbuhan yang positif dan perusahaan mencatat kinerja yang kuat, maka perusahaan mungkin cenderung memberikan kenaikan gaji yang lebih baik kepada karyawan. Namun, kondisi ekonomi yang tidak stabil atau perubahan dalam pasar industri dapat mempengaruhi kebijakan gaji perusahaan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Kapal Api Global (Semua Posisi)

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini dapat saling terkait dan kebijakan gaji dapat berbeda antara posisi atau departemen di PT Eagle High Plantation Tbk. Karyawan yang memiliki kombinasi pengalaman kerja yang luas, pendidikan yang tinggi, kinerja yang baik, dan bekerja di wilayah strategis mungkin memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Peluang karier di PT Eagle High Plantation Tbk

PT Eagle High Plantation Tbk menyediakan berbagai peluang karier menarik bagi individu yang tertarik bekerja di industri perkebunan kelapa sawit. Perusahaan ini memiliki operasi yang luas dan terlibat dalam berbagai aspek bisnis perkebunan kelapa sawit, mulai dari penanaman dan budidaya hingga pengolahan dan pemasaran produk.

Berikut ini adalah beberapa peluang karier yang dapat dijelajahi di PT Eagle High Plantation Tbk:

  1. Penanaman dan Budidaya: PT Eagle High Plantation Tbk memiliki lahan perkebunan yang luas di berbagai lokasi. Oleh karena itu, terdapat peluang untuk berkarier di bidang penanaman dan budidaya kelapa sawit. Ini melibatkan pekerjaan lapangan yang meliputi pemeliharaan tanaman, pengawasan pertumbuhan, penanganan hama dan penyakit, serta penerapan praktik pertanian yang berkelanjutan.
  2. Pengolahan dan Produksi: Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pengolahan kelapa sawit. Peluang karier tersedia di bidang pengolahan dan produksi, termasuk mengelola fasilitas pengolahan, mengawasi proses produksi minyak kelapa sawit, dan menjaga kualitas produk yang dihasilkan.
  3. Penelitian dan Pengembangan: PT Eagle High Plantation Tbk dapat memberikan peluang karier di bidang penelitian dan pengembangan. Perusahaan ini mungkin memiliki tim yang fokus pada inovasi dan peningkatan produktivitas dalam industri perkebunan kelapa sawit. Terlibat dalam penelitian varietas unggul, teknik budidaya terbaru, atau pengembangan produk turunan kelapa sawit merupakan bidang yang menarik untuk ditekuni.
  4. Keberlanjutan dan Lingkungan: PT Eagle High Plantation Tbk juga memiliki komitmen kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Oleh karena itu, ada peluang karier untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi kebijakan keberlanjutan, pengelolaan lingkungan, serta pelibatan dengan masyarakat lokal dan pemangku kepentingan terkait.
  5. Manajemen dan Fungsi Pendukung: Seperti perusahaan lainnya, PT Eagle High Plantation Tbk juga membutuhkan tim manajemen dan fungsi pendukung yang kuat. Peluang karier tersedia di bidang manajemen operasional, keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, dan lainnya. Ini melibatkan pekerjaan di tingkat manajerial, pengambilan keputusan strategis, serta koordinasi dan pengawasan fungsi-fungsi bisnis yang berbeda.

Perusahaan ini mungkin menawarkan peluang pengembangan karier, baik melalui program pelatihan internal maupun peluang promosi internal. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eagle High Plantation Tbk, disarankan untuk mengunjungi situs web perusahaan atau mencari informasi terkait lowongan pekerjaan dan persyaratan yang sedang tersedia.

Related posts: