Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Diamond Cold Storage untuk semua posisi dan jabatan. PT Diamond Cold Storage merupakan salah satu perusahaan yang memiliki peran vital dalam industri penyimpanan dan distribusi produk-produk berbasis dingin di Indonesia. Sebagai bagian integral dari rantai pasokan, PT Diamond Cold Storage tidak hanya dikenal karena layanan berkualitasnya, tetapi juga sebagai tempat kerja yang memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal sistem penggajian.
Penting bagi setiap karyawan, baik yang baru bergabung maupun yang telah lama berkarier di perusahaan ini, untuk memahami secara mendalam tentang bagaimana PT Diamond Cold Storage memberlakukan kebijakan penggajian. Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap seputar gaji di PT Diamond Cold Storage, meliputi informasi terkait tarif gaji, tunjangan, dan tips negosiasi yang dapat membantu karyawan meraih kepuasan finansial yang sejalan dengan kontribusi mereka dalam perusahaan.
Dengan memahami struktur penggajian dan kebijakan kesejahteraan karyawan di PT Diamond Cold Storage, diharapkan setiap individu dapat mengoptimalkan manfaat yang diberikan oleh perusahaan, serta mendorong produktivitas dan motivasi dalam lingkungan kerja. Mari kita telusuri lebih jauh mengenai sistem penggajian yang diterapkan oleh PT Diamond Cold Storage.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Diamond Cold Storage
PT. Berlian Cold Storage (Diamond) adalah perusahaan manufaktur Indonesia yang didirikan difokuskan pada produk-susu berbasis dan makanan beku. Kami adalah sebuah perusahaan swasta dengan penetrasi produk di layanan makanan, perdagangan umum dan segmen ritel modern.
Produk kami meliputi Susu (UHT & pasteurisasi), Juice, Yogurt, Ice Cream, Soft Ice Cream, Chocolate, Mayonnaise & Salad Dressing, keju, dan produk kustom sesuai permintaan klien.
Standar tinggi Diamond kontrol kualitas dan keamanan pangan telah memposisikan kami sebagai susu terkemuka dan beku pemasok makanan, termasuk untuk waralaba internasional di Indonesia seperti Dairy Queen, Wendy, KFC, McDonald dan banyak lagi. R & D, kapasitas produksi, dan track record juga meminjamkan diri untuk manufaktur tol.
Saat ini, produk berlian yang tersedia di saluran modern dan tradisional di seluruh Indonesia. Didukung oleh rantai distribusi penyimpanan bangsa yang paling luas, produk kami yang hadir di atas meja hotel bintang lima, toko roti, Hypermart, kafe, grosir, pengecer, dan pasar tradisional.
Agar tetap di tepi terkemuka pasar, kami terus berinvestasi dalam R & D, fasilitas dan orang-orang kami. Inisiatif meliputi pelatihan berkala dan pelatihan penyegaran, implementasi sistem SAP Oracle berbasis perusahaan-lebar, dan armada dan pemeliharaan pabrik.
Didorong oleh komitmen untuk kualitas tinggi dan inovasi yang berkelanjutan, portofolio produk kami dan jangkauan pasar terus berkembang, menciptakan produk baru yang menarik sambil mempertahankan merek yang ada. Kita sekarang aktif menyasar pasar ekspor termasuk dari Singapura, Malaysia, Brunei dan Papua New Guinea.
Alamat: Jl. Pasir Putih Raya Kav. 1 Ancol Timur, Jakarta Utara 14430 Indonesia Jakarta Utara 14430
Berapa Gaji di PT Diamond Cold Storage
Berikut adalah kisaran gaji di PT Diamond Cold Storage:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp2.650.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp4.090.000 – Rp5.840.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp4.260.000 – Rp6.060.000 |
| Manufaktur – Manager | Rp16.500.000 – Rp21.900.000 |
| Desain – Senior Supervisor | Rp6.730.000 – Rp9.250.000 |
| Media / Public Relations – Senior Supervisor | Rp9.280.000 – Rp12.550.000 |
| Engineering – Specialist | Rp4.130.000 – Rp5.900.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.160.000 – Rp4.630.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp5.070.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp5.000.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp6.170.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp6.500.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp1.630.000 – Rp2.650.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp7.160.000 |
| Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader | Rp3.070.000 – Rp17.500.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp3.330.000 – Rp4.850.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp7.600.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp8.000.000 – Rp10.900.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Supervisor / Team Leader | Rp2.900.000 – Rp4.300.000 |
Data gaji tersebut memberikan informasi tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di beberapa bidang pekerjaan. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data gaji yang disajikan:
- Business Development / Consultant – Intern / Magang:
- Kisaran Gaji: Rp1.630.000 – Rp2.650.000
- Magang pada posisi ini memiliki gaji mulai dari Rp1.630.000 hingga Rp2.650.000. Gaji dapat bervariasi tergantung pada durasi, lokasi, dan perusahaan.
- Manufaktur – Intern / Magang:
- Kisaran Gaji: Rp4.090.000 – Rp5.840.000
- Magang di bidang manufaktur memiliki gaji mulai dari Rp4.090.000 hingga Rp5.840.000. Ini mencerminkan kompleksitas dan tanggung jawab yang mungkin diberikan kepada magang di sektor ini.
- Logistik & Transportasi – Intern / Magang:
- Kisaran Gaji: Rp4.260.000 – Rp6.060.000
- Magang di bidang logistik dan transportasi memiliki gaji mulai dari Rp4.260.000 hingga Rp6.060.000. Kondisi ini mencerminkan pentingnya peran tersebut dalam rantai pasokan.
- Manufaktur – Manager:
- Kisaran Gaji: Rp16.500.000 – Rp21.900.000
- Manajer di sektor manufaktur dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi, dengan kisaran antara Rp16.500.000 hingga Rp21.900.000.
- Desain – Senior Supervisor:
- Kisaran Gaji: Rp6.730.000 – Rp9.250.000
- Senior Supervisor di bidang desain memiliki kisaran gaji mulai dari Rp6.730.000 hingga Rp9.250.000.
- Media / Public Relations – Senior Supervisor:
- Kisaran Gaji: Rp9.280.000 – Rp12.550.000
- Senior Supervisor di bidang media dan hubungan masyarakat memiliki gaji mulai dari Rp9.280.000 hingga Rp12.550.000.
- Engineering – Specialist:
- Kisaran Gaji: Rp4.130.000 – Rp5.900.000
- Spesialis di bidang rekayasa memiliki kisaran gaji antara Rp4.130.000 hingga Rp5.900.000.
- Sales – Staff/Executive/Officer:
- Kisaran Gaji: Rp3.160.000 – Rp4.630.000
- Karyawan di bidang penjualan memiliki kisaran gaji mulai dari Rp3.160.000 hingga Rp4.630.000.
- Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer:
- Kisaran Gaji: Rp4.350.000 – Rp6.170.000
- Karyawan di bidang keuangan dan akuntansi dapat mengharapkan gaji antara Rp4.350.000 hingga Rp6.170.000.
- Riset / Sains / Pengembangan – Supervisor / Team Leader:
- Kisaran Gaji: Rp2.900.000 – Rp4.300.000
- Supervisor atau pemimpin tim di bidang riset dan pengembangan memiliki kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp4.300.000.
Data ini memberikan pandangan tentang tingkat kompensasi yang umumnya diterima di beberapa industri dan level jabatan yang berbeda. Faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan dapat mempengaruhi posisi seseorang dalam kisaran gaji tersebut.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Diamond Cold Storage dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang memperhitungkan kontribusi, kualifikasi, dan kondisi individu. Pemahaman yang mendalam terhadap faktor-faktor ini dapat membantu karyawan dalam merencanakan karier mereka dan melakukan negosiasi yang efektif. Berikut adalah beberapa faktor kunci yang memengaruhi besaran gaji di PT Diamond Cold Storage:
a. Pengalaman Kerja:
- Sejauh mana pengalaman kerja dapat menjadi penentu besaran gaji.
- Kriteria evaluasi pengalaman kerja dan kontribusi terhadap perusahaan.
b. Pendidikan dan Kualifikasi:
- Hubungan antara tingkat pendidikan dan tingkat gaji.
- Sertifikasi atau pelatihan khusus yang dapat memengaruhi gaji.
c. Jenis Pekerjaan dan Tanggung Jawab:
- Pembeda gaji berdasarkan jenis pekerjaan dan tingkat tanggung jawab.
- Peran spesifik yang membutuhkan keahlian khusus dan dampaknya terhadap penggajian.
d. Evaluasi Kinerja:
- Proses dan kriteria evaluasi kinerja yang digunakan oleh PT Diamond Cold Storage.
- Bagaimana hasil evaluasi kinerja dapat memengaruhi peningkatan gaji atau insentif.
e. Kondisi Industri dan Pasar Kerja:
- Pengaruh kondisi industri terhadap skala gaji di PT Diamond Cold Storage.
- Analisis pasar kerja untuk posisi yang sebanding.
f. Kebijakan Perusahaan dan Standar Industri:
- Kebijakan internal perusahaan terkait dengan penentuan gaji.
- Standar gaji yang umum di industri penyimpanan dan distribusi berbasis dingin.
Pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor ini akan memberikan gambaran yang lebih jelas kepada karyawan tentang bagaimana gaji dihitung dan memungkinkan mereka untuk merencanakan perkembangan karier mereka secara lebih efektif.
Tips Negosiasi Gaji
Negosiasi gaji adalah langkah krusial dalam memastikan bahwa karyawan menerima kompensasi yang sesuai dengan nilai kontribusi mereka. Untuk membantu karyawan meraih kesepakatan yang adil, berikut adalah beberapa tips negosiasi gaji yang dapat diterapkan di PT Diamond Cold Storage:
a. Persiapan Sebelum Negosiasi:
- Riset gaji industri dan spesifik untuk posisi yang diinginkan.
- Evaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kontribusi yang dapat menjadi dasar argumen.
b. Identifikasi Rentang Gaji yang Masuk Akal:
- Tentukan rentang gaji yang realistis berdasarkan riset dan pemahaman kondisi pasar.
- Pertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman, keterampilan, dan tanggung jawab pekerjaan.
c. Fokus pada Kontribusi dan Prestasi:
- Sorotkan prestasi dan kontribusi karyawan selama bekerja di PT Diamond Cold Storage.
- Jelaskan bagaimana peningkatan gaji akan sejalan dengan pertumbuhan dan hasil yang telah dicapai.
d. Pahami Kebijakan Gaji Perusahaan:
- Pahami kebijakan penggajian di PT Diamond Cold Storage.
- Ketahui apakah ada ruang untuk bernegosiasi dan batas yang perlu dihormati.
e. Komunikasikan Nilai Pribadi dan Profesional:
- Gambarkan bagaimana keterampilan dan keahlian pribadi dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
- Tunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan diri melalui pelatihan atau pengembangan keterampilan.
f. Jaga Etika dan Sikap Positif:
- Hindari tuntutan yang terlalu agresif dan pertahankan sikap positif.
- Tunjukkan bahwa negosiasi adalah bagian dari proses profesional, bukan tanda ketidakpuasan pribadi.
g. Berikan Alternatif:
- Siapkan solusi alternatif seperti paket tunjangan atau insentif tambahan.
- Buka dialog untuk mencari solusi yang memuaskan kedua belah pihak.
h. Tetap Fleksibel dan Terbuka:
- Bersedia untuk mendengar dan menanggapi tanggapan dari pihak perusahaan.
- Fleksibilitas dapat membuka peluang untuk kesepakatan yang saling menguntungkan.
Dengan mengaplikasikan tips negosiasi gaji ini, karyawan di PT Diamond Cold Storage dapat meningkatkan peluang untuk meraih paket kompensasi yang mencerminkan nilai dan kontribusi mereka dalam perusahaan.
