Gaji PT Intrias Mandiri Sejati

10+ Info Gaji di PT Intrias Mandiri Sejati (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Intrias Mandiri Sejati untuk semua posisi dan jabatan.Gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan bagi banyak orang ketika memilih sebuah pekerjaan. Memahami rincian gaji di perusahaan tertentu adalah langkah penting untuk mengambil keputusan yang bijak dalam karier Anda. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian adalah PT Intrias Mandiri Sejati.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara mendalam tentang gaji di PT Intrias Mandiri Sejati. Anda akan mendapatkan informasi terkini, kebijakan perusahaan, serta rincian gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang hal ini, Anda akan dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait karier Anda. Jadi, mari kita mulai dan jelajahi dunia gaji di PT Intrias Mandiri Sejati.

Profil Perusahaan PT Intrias Mandiri Sejati

PT Intrias Mandiri Sejati didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001, dengan fokus utama yaitu menyediakan serta mengelola tenaga outsourcing. Outsourcing sendiri merupakan salah satu praktik bisnis, di mana perusahaan akan mempekerjakan pihak ketiga untuk melakukan tugas, menangani operasi, atau menyediakan layanan bagi perusahaan.

Hingga kini, PT Intrias Mandiri Sejati telah menangani lebih dari 12.000 (dua belas ribu) pegawai outsource di berbagai posisi. Tenaga kerja yang disiapkan telah tersebar di seluruh Indonesia yang lebih dari 70% ditugaskan di industri perbankan. Perusahaan ini melakukan outsourcing sebagai cara untuk menurunkan biaya, meningkatkan efisiensi, dan mendapatkan kecepatan.

Alamat: Jl. Emong No.40B, Burangrang, Kec. Lengkong, Kota Bandung, Jawa Barat 40262
Telepon: (022) 73514915

Berapa Gaji di PT Intrias Mandiri Sejati

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Intrias Mandiri Sejati:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.280.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp2.250.000 – Rp5.250.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp3.590.000 – Rp4.390.000
Marketing – Manager Rp7.100.000 – Rp8.880.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.140.000 – Rp3.820.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.650.000 – Rp4.250.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.850.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.230.000 – Rp3.930.000

Data gaji tersebut menyajikan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Intrias Mandiri Sejati. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Manufaktur – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.500.000 – Rp4.280.000
    • Posisi ini umumnya berada di departemen manufaktur perusahaan. Gaji untuk staff, executive, dan officer di posisi ini berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.280.000.
  2. Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.250.000 – Rp5.250.000
    • Posisi ini berfokus pada pelayanan pelanggan. Gaji untuk staff, executive, dan officer di bidang customer service berkisar antara Rp2.250.000 hingga Rp5.250.000.
  3. Marketing – Supervisor / Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp3.050.000 – Rp3.700.000
    • Posisi ini adalah supervisor atau pemimpin tim di bidang pemasaran. Gaji untuk supervisor atau team leader di departemen pemasaran berkisar antara Rp3.050.000 hingga Rp3.700.000.
  4. Sales – Supervisor / Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp3.590.000 – Rp4.390.000
    • Posisi ini adalah supervisor atau pemimpin tim di bidang penjualan. Gaji untuk supervisor atau team leader di departemen penjualan berkisar antara Rp3.590.000 hingga Rp4.390.000.
  5. Marketing – Manager:
    • Kisaran gaji: Rp7.100.000 – Rp8.880.000
    • Posisi ini adalah manajer di departemen pemasaran. Gaji untuk posisi manajerial di bidang pemasaran berkisar antara Rp7.100.000 hingga Rp8.880.000.
  6. Sales – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.140.000 – Rp3.820.000
    • Posisi ini umumnya berada di departemen penjualan perusahaan. Gaji untuk staff, executive, dan officer di posisi ini berkisar antara Rp3.140.000 hingga Rp3.820.000.
  7. HR / Admin – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.650.000 – Rp4.250.000
    • Posisi ini terkait dengan departemen sumber daya manusia dan administrasi. Gaji untuk staff, executive, dan officer di bidang HR/Admin berkisar antara Rp2.650.000 hingga Rp4.250.000.
  8. IT / Internet – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.500.000 – Rp4.850.000
    • Posisi ini berkaitan dengan departemen IT dan internet. Gaji untuk staff, executive, dan officer di bidang IT/Internet berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.850.000.
  9. Marketing – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.600.000 – Rp3.130.000
    • Posisi ini umumnya berada di departemen pemasaran perusahaan. Gaji untuk staff, executive, dan officer di bidang pemasaran berkisar antara Rp2.600.000 hingga Rp3.130.000.
Baca juga :   10+ Gaji di PT Global Sarana Sukses (Jakarta Selatan)
  1. Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.230.000 – Rp3.930.000
    • Posisi ini terkait dengan departemen keuangan dan akuntansi perusahaan. Gaji untuk staff, executive, dan officer di bidang keuangan/akuntansi berkisar antara Rp3.230.000 hingga Rp3.930.000.

Perlu diingat bahwa kisaran gaji yang tercantum merupakan perkiraan dan dapat berubah tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, tingkat pendidikan, dan negosiasi antara perusahaan dan karyawan. Selain itu, data ini hanya memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT Intrias Mandiri Sejati dan tidak mencantumkan tunjangan, bonus, atau manfaat lainnya yang mungkin ditawarkan oleh perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung PT Intrias Mandiri Sejati.

Baca juga:

Gaji PT Lapi ITB

Gaji PT Pindad (Persero)

Gaji PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom)

Gaji PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Co Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Intrias Mandiri Sejati dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor internal dan eksternal. Berikut adalah beberapa faktor yang umumnya memengaruhi besaran gaji di perusahaan:

  1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Tingkat tanggung jawab dalam suatu jabatan akan mempengaruhi gaji yang ditawarkan. Semakin tinggi jabatan dan semakin besar tanggung jawab yang harus diemban, umumnya gaji akan lebih tinggi.
  2. Tingkat Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Biasanya, individu dengan pendidikan lebih tinggi atau kualifikasi yang relevan dengan posisi pekerjaan akan memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin lama dan beragam pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Performa dan Kontribusi: Performa kerja dan kontribusi yang dihasilkan oleh seorang karyawan dalam perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang mampu mencapai target kinerja yang ditetapkan dan memberikan kontribusi berharga kepada perusahaan, umumnya memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
  5. Lokasi Geografis: Lokasi geografis perusahaan juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Gaji di kota-kota besar atau daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah yang lebih terpencil atau dengan biaya hidup yang lebih rendah.
  6. Industri dan Pasar Kerja: Industri di mana perusahaan beroperasi dan kondisi pasar kerja juga dapat memainkan peran dalam menentukan gaji. Beberapa industri atau bidang yang sedang berkembang atau memiliki persaingan yang ketat mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Dirgantara Yudha Artha (Semua Posisi)

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini hanyalah faktor umum yang dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Intrias Mandiri Sejati. Setiap perusahaan mungkin memiliki kebijakan dan pertimbangan sendiri dalam menentukan gaji karyawan mereka.

Tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan

Tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Intrias Mandiri Sejati kepada karyawannya dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi pekerjaan. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan dan fasilitas tambahan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Intrias Mandiri Sejati mungkin menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Ini bisa meliputi biaya kunjungan ke dokter, rawat inap, obat-obatan, dan layanan kesehatan lainnya.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan dapat memberikan tunjangan transportasi untuk mendukung biaya perjalanan karyawan ke dan dari tempat kerja. Ini bisa berupa subsidi transportasi umum, uang transportasi, atau fasilitas kendaraan perusahaan.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa perusahaan menyediakan tunjangan makan untuk karyawan. Ini bisa berupa voucher makanan, subsidi makan siang, atau kantin di tempat kerja dengan harga terjangkau.
  4. Tunjangan Kesejahteraan: PT Intrias Mandiri Sejati mungkin menawarkan tunjangan kesejahteraan seperti program pensiun, asuransi jiwa, atau program tabungan karyawan. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka dan memberikan perlindungan finansial.
  5. Fasilitas Rekreasi: Perusahaan dapat menyediakan fasilitas rekreasi di tempat kerja seperti pusat kebugaran, ruang olahraga, atau area rekreasi untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebugaran karyawan.
  6. Tunjangan Pendidikan: PT Intrias Mandiri Sejati mungkin memiliki kebijakan tunjangan pendidikan yang mencakup dukungan biaya pendidikan atau subsidi untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti program pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka.
  7. Program Penghargaan dan Insentif: Perusahaan dapat memiliki program penghargaan dan insentif untuk menghargai kinerja dan kontribusi karyawan yang luar biasa. Ini bisa berupa bonus kinerja, penghargaan prestasi, atau kesempatan untuk berpartisipasi dalam program insentif.

Penting untuk diingat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Intrias Mandiri Sejati dapat berbeda-beda dan dapat mengalami perubahan seiring waktu. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung perusahaan atau merujuk pada kebijakan internal yang berlaku.

Related posts: