Gaji PT Sumber Graha Sejahtera

10+ Info Gaji di PT Sumber Graha Sejahtera (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sumber Graha Sejahtera untuk semua posisi dan jabatan. PT Sumber Graha Sejahtera adalah perusahaan yang memiliki reputasi baik di Indonesia. Perusahaan tersebut dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam bidangnya dan telah memberikan jasa yang sangat berharga bagi masyarakat Indonesia. Selain itu, PT Sumber Graha Sejahtera juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang cukup besar bagi para karyawannya.

Gaji dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan tersebut sangat penting bagi siapa saja yang ingin bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, pada artikel ini kita akan memberikan informasi lengkap mengenai gaji di PT Sumber Graha Sejahtera serta tunjangan-tunjangan apa saja yang bisa didapatkan oleh karyawan perusahaan tersebut.

Profil Perusahaan PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 1990 dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak pada bidang pengembangan properti dan real estate dan telah membangun sejumlah proyek properti di Indonesia yang terdiri dari kawasan perumahan, apartemen, dan kompleks perkantoran.

Dalam perjalanannya, PT Sumber Graha Sejahtera membuktikan kualitasnya sebagai perusahaan yang professional dan mampu memberikan nilai tambah bagi masyarakat Indonesia melalui proyek-proyeknya.

Selain itu, PT Sumber Graha Sejahtera juga menempatkan pekerjaan dalam hal memberikan nilai tambah pada proses pengembangan properti dan real estate. Oleh karena itu, perusahaan ini menjadi salah satu tempat yang banyak dicari oleh para profesional yang mencari pekerjaan di bidang pengembangan properti dan real estate.

Terkait dengan pemberian upah dan tunjangan, PT Sumber Graha Sejahtera dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang cukup besar dan tunjangan-tunjangan yang menguntungkan bagi para karyawannya. Besaran gaji dan tunjangan tersebut tentunya akan berbeda-beda sesuai dengan jabatan dan posisi yang dipegang oleh karyawan tersebut, serta pengalaman dan kemampuan yang dimiliki. Namun, secara umum PT Sumber Graha Sejahtera memberikan gaji dan tunjangan yang sangat bersaing dengan perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.

Alamat: Sampoerna Strategic Square, North Tower, 21st Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930, Indonesia
Telp: +62 21 576 1138

Berapa Gaji di PT Sumber Graha Sejahtera

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.730.000 – Rp8.500.000
Manufaktur – Division Manager Rp15.230.000 – Rp19.500.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp3.040.000 – Rp3.740.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
HR / Admin – Manager Rp10.980.000 – Rp14.000.000
Manufaktur – Specialist Rp3.050.000 – Rp3.740.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.730.000 – Rp3.330.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp8.430.000 – Rp10.700.000
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Gemala Kempa Daya (Semua Posisi)

Data tersebut memberikan informasi mengenai kisaran gaji berbagai posisi atau jabatan di beberapa industri seperti manufaktur, keuangan/akunting, customer service, HR/admin, dan management produk/QC. Berikut ini beberapa hal yang dapat ditarik dari data tersebut:

  1. Posisi manajerial dalam manufaktur, seperti Assistant Manager/Junior Manager dan Division Manager, memiliki kisaran gaji yang jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya. Kisaran gaji untuk Division Manager bahkan mencapai lebih dari dua kali lipat kisaran gaji untuk Manufaktur Specialist.
  2. Posisi yang identik pada industri yang berbeda memberikan kisaran gaji yang berbeda-beda. Contohnya, Intern/Magang pada finance/akunting memberikan kisaran gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan Intern/Magang pada manufaktur.
  3. Gaji untuk posisi entry level seperti Intern/Magang dan Staff/Executive/Officer cenderung lebih rendah dibandingkan dengan posisi middle level seperti Supervisor/Team Leader dan Manager.
  4. Industri manufaktur dan keuangan/akunting menunjukkan kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lainnya seperti customer service dan HR/admin.

Dalam menginterpretasikan data ini, perlu diingat bahwa kisaran gaji yang tercantum adalah hanya perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, dan lokasi perusahaan. Namun, data ini dapat memberikan gambaran tentang besaran gaji yang dapat diharapkan untuk berbagai posisi dan industri di Indonesia.

Baca juga:

Gaji PT Asia Pacific Fibers Tbk

Gaji PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA)

Gaji PT Fajar Benua Indopack

Gaji PT Agro Harapan Lestari (Agro Group)

Gaji PT Waruna Nusa Sentana

Jenis Tunjangan yang Diberikan oleh PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang cukup besar dan tunjangan-tunjangan yang menarik bagi para karyawannya. Berikut ini beberapa jenis tunjangan yang biasa diberikan oleh PT Sumber Graha Sejahtera kepada para karyawan mereka:

  1. Tunjangan Kesehatan
    PT Sumber Graha Sejahtera memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya pengobatan, asuransi kesehatan, serta voucher untuk pemeriksaan kesehatan secara berkala. Karyawan dapat memilih program asuransi kesehatan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
  2. Tunjangan Pendidikan
    PT Sumber Graha Sejahtera juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang sedang menempuh pendidikan lanjutan atau program sertifikasi tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Biaya pendidikan tersebut akan ditanggung oleh perusahaan.
  3. Cuti Tahunan
    Selain itu, karyawan PT Sumber Graha Sejahtera juga memiliki hak cuti tahunan yang dapat digunakan untuk berlibur atau untuk keperluan pribadi mereka.
  4. Tunjangan Transportasi
    PT Sumber Graha Sejahtera memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Besaran tunjangan ini akan ditentukan berdasarkan jarak tempuh dan jenis kendaraan yang digunakan.
  5. Tunjangan Makan
    PT Sumber Graha Sejahtera juga memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di kantor ataupun di lapangan. Besaran tunjangan makan ini akan disesuaikan dengan lokasi kerja dan jenis pekerjaan.
  6. Bonus Kinerja
    Selain tunjangan-tunjangan tersebut, PT Sumber Graha Sejahtera juga memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target kerja tertentu. Besaran bonus akan disesuaikan dengan pencapaian kinerja masing-masing karyawan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Astari Niagara Internasional (Semua Posisi)

Dengan berbagai tunjangan dan manfaat di atas, PT Sumber Graha Sejahtera menunjukkan komitmennya terhadap karyawannya dan memberikan motivasi tambahan bagi para karyawan untuk bekerja dengan maksimal dan memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Sumber Graha Sejahtera

Besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Berikut ini beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera:

  1. Jabatan atau Posisi
    Gaji di PT Sumber Graha Sejahtera akan sangat berkaitan dengan posisi jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan. Semakin tinggi posisi jabatan, biasanya akan semakin besar pula gaji yang diterima oleh karyawan tersebut.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera. Semakin tinggi pengalaman kerja, maka semakin besar kemungkinan untuk memperoleh gaji yang lebih baik.
  3. Kompetensi dan Keterampilan
    Kemampuan karyawan dan kompetensi yang dimiliki menjadi faktor yang sangat penting dalam menentukan besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera. Karyawan yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang baik, akan lebih berpeluang untuk memperoleh gaji yang lebih besar dan tunjangan yang lebih menguntungkan.
  4. Pasar Kerja
    Besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera juga dipengaruhi oleh kondisi pasar kerja di sekitar perusahaan. Pada umumnya, perusahaan akan menyesuaikan gaji karyawan dengan standar gaji yang berlaku di pasar kerja setempat.
  5. Industri Properti dan Real Estate
    Kondisi dalam industri properti dan real estate juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sumber Graha Sejahtera. Jika industri tersebut sedang dalam pertumbuhan, maka perusahaan akan lebih cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk mempertahankan karyawan terbaiknya dan bersaing dengan perusahaan sejenis.

Dalam menentukan besaran gaji dan tunjangan karyawan, PT Sumber Graha Sejahtera memperhatikan faktor-faktor di atas agar karyawan merasa dihargai dan terus termotivasi untuk bekerja dengan baik di perusahaan tersebut.

Prospek Karir di PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera memberikan peluang karir yang sangat menarik bagi para karyawan, di antaranya:

  1. Program Pengembangan Karyawan
    PT Sumber Graha Sejahtera memiliki program pengembangan karyawan yang menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui pelatihan dan program pembelajaran lainnya. Program ini membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan bawaan mereka, meningkatkan kinerja dan kemampuan untuk mencapai level karir yang lebih tinggi.
  2. Peluang untuk Naik Jabatan
    Perusahaan menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir di perusahaan dengan memberikan kesempatan promosi melalui naik jabatan. Peluang promosi berbasis penilaian kinerja dan kualifikasi yang mencakup pencapaian target serta kemampuan untuk bekerja di berbagai departemen.
  3. Lingkungan Kerja yang Baik
    PT Sumber Graha Sejahtera menawarkan lingkungan kerja yang baik dan kondusif bagi karyawan. Hal ini termasuk fasilitas kerja yang modern, lingkungan kerja yang seimbang, dan budaya organisasi yang positif. Ini semua memberi karyawan motivasi tambahan untuk bersinar dalam pekerjaan mereka dan memberikan kinerja terbaik kepada perusahaan.
  4. Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif
    PT Sumber Graha Sejahtera juga menawarkan gaji dan tunjangan yang sangat kompetitif di samping bonus kinerja, hadiah tertentu, program insentif, cuti tahunan, dan tunjangan lainnya. Semua ini membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk terus memberikan kontribusi terbaik mereka untuk perusahaan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Mane Indonesia (Semua Posisi)

Dengan berbagai peluang karir yang ada di PT Sumber Graha Sejahtera, karyawan memiliki kesempatan lebih banyak untuk mengembangkan karir mereka dan mencapai kesuksesan di perusahaan tersebut. Bagi para pencari kerja, PT Sumber Graha Sejahtera adalah tempat yang menarik untuk dicari karena perusahaan ini menawarkan kesempatan dan tantangan bagi mereka yang ingin maju dalam karir mereka dan mendapatkan manfaat dari lingkungan kerja yang baik.