Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Eonchemicals Putra untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu hal yang menjadi perhatian utama bagi para pekerja. Hal ini tidaklah mengherankan mengingat gaji dipandang sebagai poin penting dalam menentukan kualitas hidup seseorang. PT Eonchemicals Putra merupakan salah satu perusahaan besar di sektor kimia yang menawarkan gaji kepada karyawannya.
Oleh karena itu, sebagai seorang pencari kerja, penting bagi Anda untuk mengetahui informasi terkait gaji di PT Eonchemicals Putra sebelum memutuskan untuk melamar menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Artikel ini akan membahas tentang rincian gaji di PT Eonchemicals Putra dan apakah bayarannya kompetitif.
Profil Perusahaan PT Eonchemicals Putra
PT Eonchemicals Putra merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri kimia di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Produk-produk yang dihasilkan oleh PT Eonchemicals Putra meliputi bahan-bahan kimia, seperti asam sulfat, asam fosfat, amonium sulfat, dan bahan-bahan lain yang digunakan dalam berbagai industri, seperti petrokimia, pupuk, makanan, dan minuman.
Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi, di antaranya ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu, ISO 14001:2015 untuk manajemen lingkungan, serta OHSAS 18001:2007 untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. PT Eonchemicals Putra juga memiliki sistem manajemen keselamatan pangan atau HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point) serta memenuhi standar halal MUI (Majelis Ulama Indonesia).
PT Eonchemicals Putra memiliki visi dan misi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang industri kimia di Indonesia dengan memprioritaskan kualitas produk dan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan hidup dan keselamatan serta kesehatan kerja karyawan.
Alamat: Gedung Gajah, Jl. Dr. Saharjo No.111, RW.1, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810
Telepon: (021) 8308226
Berapa Gaji di PT Eonchemicals Putra
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Eonchemicals Putra:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Hukum / Legal – Division Manager | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp5.030.000 – Rp6.230.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp6.000.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp3.270.000 – Rp3.980.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp3.410.000 – Rp4.160.000 |
| Business Development / Consultant – Manager | Rp25.550.000 – Rp32.450.000 |
| HR / Admin – Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp7.280.000 – Rp9.110.000 |
| Sales – Senior Auditor | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Engineering – Specialist | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Sales – Specialist | Rp4.850.000 – Rp8.850.000 |
| Business Development / Consultant – Specialist | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Logistik & Transportasi – Specialist | Rp3.770.000 – Rp4.620.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.410.000 – Rp4.160.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp9.250.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp7.370.000 – Rp9.220.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp6.250.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp3.610.000 – Rp7.750.000 |
Data tersebut menunjukkan jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT Eonchemicals Putra untuk beberapa posisi kerja. Terdapat perbedaan gaji yang signifikan dari satu posisi ke posisi lainnya.
Posisi Business Development/Consultant Manager adalah posisi dengan gaji tertinggi, yaitu sekitar Rp25.550.000 – Rp32.450.000, sedangkan posisi Logistik & Transportasi – Specialist adalah posisi dengan gaji paling rendah, yaitu sekitar Rp3.770.000 – Rp4.620.000.
Posisi Hukum/Legal Division Manager, Engineering Senior Auditor, Sales Senior Auditor, Engineering Specialist, Sales Specialist, dan HR/Admin Manager mendapatkan gaji yang cukup tinggi, berkisar antara Rp7.280.000 hingga Rp9.450.000.
Untuk posisi yang lebih rendah, seperti Sales Staff/Executive/Officer, Engineering Staff/Executive/Officer, Manufaktur Staff/Executive/Officer, dan Business Development/Consultant Staff/Executive/Officer, gaji yang didapatkan berada pada kisaran Rp3.610.000 hingga Rp9.250.000.
Dari data tersebut, dapat disimpulkan bahwa besaran gaji di PT Eonchemicals Putra sangat bergantung pada posisi dan jabatan karyawan, serta pengalaman kerja dan tingkat pendidikan juga turut mempengaruhi besaran gaji yang didapatkan.
Baca juga:
30+ Info Gaji PT Halliburton Indonesia (Semua Posisi)
10+ Gaji d PT Communication Cable Systems Indonesia (Jakarta Selatan)
10+ Gaji di PT Inti Karya Persada Tehnik (Jakarta Selatan)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Gaji PT Eonchemicals Putra
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT Eonchemicals Putra:
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi besaran gaji karyawan di PT Eonchemicals Putra. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji karyawan. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah.
- Jabatan: Posisi atau jabatan karyawan di PT Eonchemicals Putra juga mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang mengemban jabatan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula.
- Industri: Industri tempat perusahaan bergerak juga mempengaruhi gaji yang ditawarkan. PT Eonchemicals Putra merupakan perusahaan di bidang industri kimia yang memiliki standar gaji yang ditetapkan berdasarkan industri yang sama.
- Pasar Kerja: Tingkat persaingan di pasar kerja juga turut memengaruhi tingkat gaji di PT Eonchemicals Putra. Jika persaingan tenaga kerja semakin tinggi, maka tingkat gaji yang ditawarkan juga akan meningkat.
- Peraturan dan Kebijakan Perusahaan: Terkadang, perusahaan menerapkan kebijakan internal yang mengatur mengenai gaji karyawan. Kebijakan tersebut bisa diatur berdasarkan kinerja atau waktu kerja yang sudah dilakukan karyawan.
- Lokasi Kerja: Daerah tempat perusahaan berada juga turut mempengaruhi besaran gaji yang diberikan. Biasanya, gaji yang ditawarkan di daerah kota besar akan lebih tinggi daripada kota kecil atau pedesaan.
