Gaji PT Mandala Multi Finance

Gaji di PT Mandala Multi Finance

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Mandala Multi Finance untuk semua posisi dan jabatan. PT Mandala Multi Finance (MMF) adalah sebuah perusahaan pembiayaan yang berdiri sejak tahun 1990 dan berkantor pusat di Jakarta. MMF fokus pada pembiayaan kendaraan roda dua, roda empat, dan alat berat. Perusahaan ini memiliki lebih dari 150 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Memahami rincian gaji di PT Mandala Multi Finance sangat penting bagi karyawan atau calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Dengan memahami sistem gaji dan komponen yang membentuk gaji di PT Mandala Multi Finance, karyawan dapat mengetahui apakah mereka dibayar dengan adil sesuai dengan pekerjaan dan tanggung jawab yang mereka emban. Selain itu, pemahaman mengenai rincian gaji juga dapat membantu karyawan untuk merencanakan keuangan dan pengelolaan keuangan pribadi mereka.

Profil Perusahaan PT Mandala Multi Finance

PT Mandala Multi Finance (MMF) adalah sebuah perusahaan pembiayaan yang berdiri sejak tahun 1990 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada pembiayaan kendaraan roda dua, roda empat, dan alat berat. MMF memiliki lebih dari 150 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga mampu memberikan pelayanan yang baik dan mudah diakses oleh konsumen di seluruh wilayah Indonesia.

Sebagai perusahaan pembiayaan, MMF mempunyai misi untuk memberikan kemudahan akses keuangan kepada masyarakat Indonesia melalui produk dan layanan yang berkualitas. MMF mengutamakan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk pembiayaan yang fleksibel dan mudah dijangkau, serta pelayanan yang cepat dan profesional.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Mandala Multi Finance mengedepankan nilai-nilai seperti integritas, kejujuran, profesionalisme, dan kerjasama tim. MMF memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terpercaya di Indonesia, serta memberikan kontribusi positif bagi kemajuan ekonomi Indonesia.

Selain fokus pada pelayanan kepada pelanggan, PT Mandala Multi Finance juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar. MMF memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang aktif dalam mendukung kegiatan sosial, pendidikan, dan lingkungan. Dengan demikian, PT Mandala Multi Finance bukan hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga memperhatikan aspek sosial dan lingkungan dalam menjalankan bisnisnya.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Indokemika Jayatama (Semua Posisi)

Alamat: jalan menteng raya no 24A-B, RT.1/RW.9, Kb. Sirih, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340
Telepon: (021) 29259950

Berapa Gaji di PT Mandala Multi Finance

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Mandala Multi Finance:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Marketing
Assistant Manager/Junior Manager
Rp2.350.000 – Rp6.250.000
Finance / Akunting
Assistant Manager/Junior Manager
Rp5.080.000 – Rp6.290.000
Business Development / Consultant
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Marketing
Intern / Magang
Rp1.250.000 – Rp1.980.000
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
Rp2.150.000 – Rp2.580.000
Finance / Akunting
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp3.700.000
Engineering
Intern / Magang
Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Business Development / Consultant
Manager
Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Marketing
Manager
Rp6.200.000 – Rp7.730.000
Finance / Akunting
Senior Supervisor
Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Marketing
Senior Supervisor
Rp3.230.000 – Rp11.750.000
HR / Admin
Specialist
Rp3.950.000 – Rp5.080.000
Marketing
Specialist
Rp1.610.000 – Rp1.860.000
Finance / Akunting
Specialist
Rp3.320.000 – Rp4.050.000
Sales
Staff/Executive/Officer
Rp1.550.000 – Rp4.250.000
IT / Internet
Staff/Executive/Officer
Rp1.350.000 – Rp7.050.000
Profesional
Staff/Executive/Officer
Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Customer Service / Pelayanan
Staff/Executive/Officer
Rp1.850.000 – Rp4.250.000
HR / Admin
Staff/Executive/Officer
Rp1.750.000 – Rp3.450.000
Desain
Staff/Executive/Officer
Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Marketing
Staff/Executive/Officer
Rp1.500.000 – Rp5.250.000
Finance / Akunting
Staff/Executive/Officer
Rp1.450.000 – Rp4.750.000
Finance / Akunting
Supervisor / Team Leader
Rp2.850.000 – Rp5.250.000
Marketing
Supervisor / Team Leader
Rp2.950.000 – Rp5.250.000
HR / Admin
Supervisor / Team Leader
Rp3.050.000 – Rp6.000.000
IT / Internet
Supervisor / Team Leader
Rp3.950.000 – Rp4.850.000

Data gaji di PT Mandala Multi Finance menunjukkan bahwa kisaran gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi atau jabatan karyawan tersebut. Terlihat bahwa posisi manager, assistant manager/junior manager, dan supervisor/team leader mendapatkan kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staff/executive/officer, specialist, atau intern/magang.

Untuk posisi marketing manager, kisaran gaji yang diberikan berkisar antara Rp6.200.000 hingga Rp7.730.000. Sedangkan untuk posisi finance/akunting assistant manager/junior manager, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp5.080.000 hingga Rp6.290.000.

Untuk posisi yang lebih rendah, seperti marketing staff/executive/officer, gaji yang diberikan berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp5.250.000, tergantung pada pengalaman dan tingkat keterampilan. Sedangkan untuk posisi intern/magang, gaji yang diberikan berkisar antara Rp1.250.000 hingga Rp3.700.000.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Gemala Kempa Daya (Semua Posisi)

Faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan karyawan dapat mempengaruhi kisaran gaji yang diberikan. Selain itu, bonus dan tunjangan lainnya juga dapat memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan di PT Mandala Multi Finance.

Baca juga:

Gaji PT Sierad Produce Tbk

Gaji di PT Golden Energy Mines Tbk

Gaji di PT MNC Land Tbk

Faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Mandala Multi Finance

Terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji di PT Mandala Multi Finance, di antaranya:

  1. Pendidikan dan Kualifikasi
    Pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki karyawan dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki pendidikan dan kualifikasi yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki pendidikan dan kualifikasi yang lebih rendah.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja yang dimiliki karyawan juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang masih baru di perusahaan.
  3. Jabatan
    Jabatan atau posisi karyawan di perusahaan juga memengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang menempati posisi yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang menempati posisi yang lebih rendah.
  4. Kompetensi
    Kompetensi atau kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki kemampuan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki kemampuan yang lebih rendah.
  5. Kinerja
    Kinerja karyawan juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik.
  6. Kebijakan Perusahaan
    Kebijakan perusahaan terkait dengan gaji dan tunjangan juga dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima karyawan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait dengan gaji dan tunjangan, sehingga hal ini juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Mandala Multi Finance.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Gunung Madu Plantations (Semua Posisi)

Bonus dan Tunjangan Lainnya di PT Mandala Multi Finance

Selain gaji, PT Mandala Multi Finance juga memberikan bonus dan tunjangan lainnya kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan motivasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Berikut beberapa jenis bonus dan tunjangan lainnya yang diberikan oleh PT Mandala Multi Finance:

  1. Tunjangan Kesehatan
    PT Mandala Multi Finance memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini mencakup biaya pengobatan dan perawatan kesehatan.
  2. Tunjangan Transportasi
    PT Mandala Multi Finance memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari kantor. Tunjangan ini diberikan untuk menutupi biaya transportasi sehari-hari.
  3. Bonus Kinerja
    PT Mandala Multi Finance memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan. Besaran bonus kinerja ini biasanya dihitung berdasarkan kinerja individu maupun tim.
  4. Tunjangan Hari Raya
    PT Mandala Multi Finance memberikan tunjangan hari raya sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan. Tunjangan ini diberikan pada saat hari raya besar seperti Lebaran dan Natal.
  5. Insentif
    PT Mandala Multi Finance memberikan insentif kepada karyawan yang berhasil mencapai target penjualan atau kinerja yang telah ditetapkan.
  6. Tunjangan Pendidikan
    PT Mandala Multi Finance memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan terkait dengan pekerjaannya.

Bonus dan tunjangan lainnya ini merupakan bentuk motivasi dan apresiasi dari perusahaan terhadap karyawan yang telah bekerja dengan baik dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Besaran bonus dan tunjangan ini dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan.

Tips Meningkatkan Gaji di PT Mandala Multi Finance