Lokergaji.com – Informasi gaji di PT ABB Sakti Industri untuk semua posisi dan jabatan.
PT ABB Sakti Industri adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur. Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia solusi teknologi dan layanan terkemuka di dunia yang memberikan solusi inovatif untuk mempercepat pertumbuhan industri di Indonesia.
Salah satu faktor yang menjadi perhatian karyawan dan calon karyawan PT ABB Sakti Industri adalah sistem penggajian dan rentang gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Bagi sebagian besar orang, gaji menjadi salah satu faktor penting dalam memilih tempat kerja. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji di PT ABB Sakti Industri, termasuk sistem penggajian, rentang gaji, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji.
Artikel ini juga akan memberikan beberapa tips bagi karyawan atau calon karyawan PT ABB Sakti Industri untuk memperoleh gaji yang lebih baik, seperti menjaga kinerja dan disiplin kerja, meningkatkan pengalaman kerja, dan memanfaatkan peluang promosi dan kenaikan jabatan.
Dengan membaca artikel ini, diharapkan pembaca dapat memperoleh informasi yang akurat dan bermanfaat seputar gaji di PT ABB Sakti Industri dan dapat mengambil keputusan yang tepat dalam memilih atau mengelola karir di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT ABB Sakti Industri
PT ABB Sakti Industri adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1991 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari ABB Group, salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia yang berkantor pusat di Zurich, Swiss.
PT ABB Sakti Industri menyediakan solusi teknologi dan layanan terkemuka di Indonesia dengan fokus pada tiga sektor utama, yaitu industri, utilitas, dan transportasi. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan, termasuk sistem otomatisasi dan kendali, peralatan distribusi listrik, sistem tenaga listrik, sistem manufaktur dan robotik, serta layanan perawatan dan perbaikan.
PT ABB Sakti Industri memiliki sekitar 3.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dan memiliki pabrik dan fasilitas manufaktur di beberapa kota, seperti Jakarta, Surabaya, dan Batam. Perusahaan ini juga memiliki jaringan layanan dan dukungan pelanggan yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan solusi teknologi dan layanan yang terbaik bagi pelanggannya.
Sebagai perusahaan teknologi dan manufaktur yang terkemuka, PT ABB Sakti Industri memiliki reputasi yang baik di kalangan pelanggan, karyawan, dan masyarakat umum. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi dan layanan terbaik, serta memberikan dampak positif bagi pertumbuhan industri di Indonesia.
Alamat: Lantai 24-26, World Trade Center III, RT.8/RW.3, Kuningan, Karet, Setiabudi, South Jakarta City, Jakarta 12920
Telepon: (021) 25515500
Berapa Gaji di PT ABB Sakti Industri
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT ABB Sakti Industri:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Profesional – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp15.650.000 – Rp19.800.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp5.430.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.650.000 – Rp2.250.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Sales – Manager | Rp16.550.000 – Rp29.000.000 |
| Engineering – Manager | Rp16.100.000 – Rp20.380.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Finance / Akunting – Senior Auditor | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp14.750.000 – Rp20.950.000 |
| Sales – Specialist | Rp12.050.000 – Rp24.400.000 |
| Engineering – Specialist | Rp9.350.000 – Rp15.250.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp5.250.000 – Rp12.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp18.650.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp6.650.000 – Rp18.650.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp8.300.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp6.850.000 – Rp17.100.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp5.430.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp3.500.000 – Rp10.030.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
Data gaji tersebut memberikan kisaran gaji yang dapat diterima oleh karyawan PT ABB Sakti Industri berdasarkan posisi atau jabatan yang dipegang. Posisi yang memiliki kisaran gaji tertinggi adalah Engineering Assistant Manager/Junior Manager dengan kisaran gaji antara Rp15.650.000 hingga Rp19.800.000, sedangkan posisi yang memiliki kisaran gaji terendah adalah Engineering Intern/Magang dengan kisaran gaji antara Rp1.650.000 hingga Rp2.250.000.
Selain itu, data gaji tersebut juga menunjukkan perbedaan kisaran gaji antara posisi atau jabatan yang berbeda. Misalnya, Sales Specialist memiliki kisaran gaji antara Rp12.050.000 hingga Rp24.400.000, sedangkan Finance/Akunting Specialist memiliki kisaran gaji antara Rp11.150.000 hingga Rp14.050.000.
Kisaran gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kemampuan, tanggung jawab, dan posisi atau jabatan yang dipegang. Sehingga, untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, seorang karyawan harus memiliki kemampuan dan pengalaman yang baik serta mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai dengan posisi atau jabatan yang dipegang.
Baca juga:
30+ Info Gaji di PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Ericsson Indonesia (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Tripatra Engineers and Constructors (Semua Posisi)
Faktor-Faktor Pendukung Kenaikan Gaji di PT ABB Sakti Industri
PT ABB Sakti Industri memiliki kebijakan gaji yang berbeda-beda untuk setiap karyawan, tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, kinerja, dan faktor-faktor lainnya. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kenaikan gaji di perusahaan ini, antara lain:
- Kinerja
Kinerja merupakan faktor utama yang mempengaruhi kenaikan gaji di PT ABB Sakti Industri. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mampu mencapai target yang ditetapkan akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji di perusahaan ini. Semakin lama karyawan bekerja di perusahaan ini, semakin besar peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Sertifikasi dan Pelatihan
PT ABB Sakti Industri memberikan nilai tambah bagi karyawan yang memiliki sertifikasi dan mengikuti pelatihan terkait bidang pekerjaannya. Karyawan yang memiliki sertifikasi dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaannya memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Promosi dan Kenaikan Jabatan
Promosi dan kenaikan jabatan juga dapat mempengaruhi kenaikan gaji di perusahaan ini. Karyawan yang berhasil naik jabatan atau mendapatkan promosi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Dalam menjaga kinerja yang baik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di PT ABB Sakti Industri, karyawan dapat memanfaatkan berbagai fasilitas yang disediakan oleh perusahaan, seperti pelatihan dan pengembangan karir, program kesejahteraan karyawan, dan program penghargaan atas kinerja yang baik. Dengan memanfaatkan fasilitas ini, karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja, sehingga peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji akan semakin besar.
Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT ABB Sakti Industri
Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT ABB Sakti Industri:
- Tingkatkan Kinerja
Kinerja yang baik adalah kunci utama untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT ABB Sakti Industri. Karyawan yang mampu mencapai target yang ditetapkan dan memberikan hasil kerja yang baik akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Tingkatkan Kompetensi
Meningkatkan kompetensi dan keahlian juga merupakan faktor penting untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih tinggi dalam bidang pekerjaannya akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Berpartisipasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Karir
PT ABB Sakti Industri menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan. Berpartisipasi dalam program ini dapat meningkatkan kompetensi dan keterampilan, sehingga karyawan dapat memberikan hasil kerja yang lebih baik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji. - Menjalin Hubungan Kerja yang Baik dengan Atasan dan Rekan Kerja
Menjalin hubungan kerja yang baik dengan atasan dan rekan kerja dapat memberikan dampak positif pada kinerja dan kenaikan gaji. Karyawan yang mampu bekerja sama dengan atasan dan rekan kerja dengan baik akan memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pengakuan atas kinerja yang baik dan mendapatkan kenaikan gaji. - Mengikuti Program Penghargaan atas Kinerja yang Baik
PT ABB Sakti Industri menyediakan program penghargaan atas kinerja yang baik bagi karyawan. Mengikuti program ini dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja, serta memberikan kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji.
Dalam menjaga kinerja yang baik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT ABB Sakti Industri, karyawan perlu memanfaatkan berbagai fasilitas yang disediakan oleh perusahaan, seperti pelatihan dan pengembangan karir, program kesejahteraan karyawan, dan program penghargaan atas kinerja yang baik. Dengan memanfaatkan fasilitas ini, karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja, sehingga peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji akan semakin besar.
