Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Berau Coal Energy Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Berau Coal Energy Tbk merupakan perusahaan tambang batubara yang memiliki peran penting dalam industri energi di Indonesia. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini tidak hanya mengandalkan keahlian dan dedikasi karyawan, tetapi juga memberikan perhatian yang besar terhadap sistem penggajian yang adil dan kompetitif.
Artikel ini akan mengungkap fakta-fakta menarik seputar gaji di PT Berau Coal Energy Tbk, termasuk metode penggajian yang digunakan, rentang gaji yang ditawarkan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan. Dengan memahami aspek ini, para calon karyawan atau pihak yang tertarik dengan perusahaan ini dapat memperoleh wawasan yang lebih baik mengenai kebijakan gaji dan kesejahteraan karyawan di PT Berau Coal Energy Tbk.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Berau Coal Energy Tbk
Berau Coal Energy Tbk (BRAU) didirikan dengan nama PT Risco tanggal 07 September 2005. Kantor pusat BRAU berlokasi di Sampoerna Strategic Square, North Tower, Lantai 15 dan 16, Jl. Jend. Sudirman Kav. 45, Jakarta 12930, Indonesia.
Induk usaha Berau Coal Energy Tbk adalah Vallar Investments UK Limited, sedangkan induk usaha utama BRAU adalah Asia Resource Minerals plc (dahulu Bumi Plc), keduanya perusahaan yang didirikan di Inggris. Sedangkan pemegang saham 94,19 Asia Resource Minerals plc adalah Asia Coal Energy Ventures Limited.
Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan BRAU bergerak di bidang usaha perdagangan, pertambangan, perkebunan, konstruksi, real-estate, agrikultural, percetakan, industri, transportasi dan jasa. Saat ini, kegiatan usaha utama BRAU adalah sebagai perusahaan induk dari entitas anak yang beroperasi dibidang pertambangan batubara (dengan merek utama: Ebony, Mahoni, Mahoni-B, Agathis dan Sungkai).
Pada tanggal 06 Agustus 2010, BRAU memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham BRAU (IPO) kepada masyarakat sebanyak 3.400.000.000 dengan nilai nominal Rp100,- per saham saham dengan harga penawaran Rp400,- per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 19 Agustus 2010.
Alamat: Jl. Pemuda No. 40, Tanjung Redeb 77311, Berau, Kalimantan Timur PO BOX 114
Phone: (62-554) 23400 – (62-21) 7264 778
Berapa Gaji di PT Berau Coal Energy Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Berau Coal Energy Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.800.000 – Rp2.230.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.900.000 |
| Pemerintahan – Intern / Magang | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp7.250.000 |
| HR / Admin – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| IT / Internet – Manager | Rp17.350.000 – Rp22.250.000 |
| Management Product / QC – Senior Auditor | Rp7.580.000 – Rp9.600.000 |
| Profesional – Senior Auditor | Rp11.400.000 – Rp14.550.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp13.450.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp12.680.000 – Rp16.200.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Specialist | Rp8.680.000 – Rp11.030.000 |
| Engineering – Specialist | Rp9.550.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer | Rp7.580.000 – Rp9.600.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp5.750.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp5.880.000 – Rp7.400.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp7.950.000 – Rp13.250.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp6.730.000 – Rp8.500.000 |
| Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader | Rp11.400.000 – Rp14.550.000 |
Berdasarkan data gaji yang diberikan, dapat dilihat bahwa terdapat variasi yang signifikan dalam kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Berau Coal Energy Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi mengenai data gaji tersebut:
- Gaji untuk posisi Customer Service, Business Development, dan Riset (Intern/Magang):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp1.200.000 hingga Rp1.900.000.
- Posisi intern/magang umumnya memiliki gaji yang lebih rendah karena mereka masih dalam tahap pengembangan dan pembelajaran di perusahaan.
- Gaji untuk posisi Logistik & Transportasi (Intern/Magang):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp2.230.000.
- Gaji untuk posisi ini sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa posisi intern/magang lainnya, mungkin karena sifat pekerjaan yang melibatkan tanggung jawab logistik dan transportasi yang penting.
- Gaji untuk posisi Pemerintahan (Intern/Magang):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000.
- Posisi intern/magang dalam bidang pemerintahan menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya, mungkin karena peran dan tanggung jawab yang lebih besar yang terkait dengan pemerintah.
- Gaji untuk posisi Engineering, Management Product/QC, Profesional, Riset, dan Logistik & Transportasi (Senior Auditor/Senior Supervisor/Specialist):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp7.150.000 hingga Rp16.200.000.
- Gaji untuk posisi senior dan specialist memiliki kisaran yang lebih luas, mencerminkan tingkat pengalaman, tanggung jawab, dan keahlian yang lebih tinggi yang diperlukan dalam peran tersebut.
- Gaji untuk posisi HR/Admin, IT/Internet, Media/Public Relations, Medis/Kesehatan (Staff/Executive/Officer):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp3.330.000 hingga Rp9.600.000.
- Gaji untuk posisi staff/executive/officer dapat bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, tanggung jawab, dan bidang spesialisasi yang terkait dengan peran tersebut.
- Gaji untuk posisi Engineering, HR/Admin, dan Logistik & Transportasi (Supervisor/Team Leader):
- Kisaran gaji berkisar antara Rp6.730.000 hingga Rp14.550.000.
- Posisi supervisor/team leader menunjukkan kisaran gaji yang lebih tinggi karena mereka bertanggung jawab atas pengawasan dan manajemen tim.
Interpretasi ini didasarkan pada data yang diberikan dan perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, kinerja individu, dan kebijakan perusahaan yang dapat berubah dari waktu ke waktu.
Baca juga:
Gaji PT Trafoindo Prima Perkasa
Gaji PT General Motors Indonesia (Chevrolet)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Berau Coal Energy Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Pemahaman tentang faktor-faktor ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana perusahaan menentukan besaran gaji untuk setiap jabatan atau tingkat karyawan. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Berau Coal Energy Tbk:
A. Pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan
Pengalaman kerja dan tingkat pendidikan yang dimiliki oleh seorang karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap besaran gaji yang diterimanya. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih luas dan kualifikasi pendidikan yang tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi, mengingat pengetahuan dan keterampilan tambahan yang mereka bawa ke perusahaan.
B. Kompetensi dan keterampilan yang dimiliki
Kemampuan dan keterampilan karyawan juga menjadi faktor penentu dalam menentukan gaji. Karyawan yang memiliki kemampuan yang unggul dan keterampilan khusus yang relevan dengan pekerjaan mereka dapat dihargai dengan gaji yang lebih tinggi. Hal ini mencerminkan kontribusi mereka dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja perusahaan.
C. Kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan
Gaji karyawan di PT Berau Coal Energy Tbk juga dipengaruhi oleh kinerja individu dan kontribusinya terhadap kesuksesan perusahaan. Karyawan yang mencapai target kinerja dengan baik, memberikan hasil yang signifikan, atau berperan dalam pencapaian tujuan strategis perusahaan dapat dihargai dengan kenaikan gaji atau bonus sebagai pengakuan atas kontribusinya.
Selain faktor-faktor di atas, kebijakan internal perusahaan, keadaan pasar, dan industri juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Berau Coal Energy Tbk. Perusahaan ini memiliki sistem penggajian yang transparan dan adil, dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini dalam menentukan kompensasi yang tepat bagi karyawan mereka.
Tunjangan dan fasilitas yang diberikan
PT Berau Coal Energy Tbk tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, tetapi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari paket kesejahteraan mereka. Perusahaan ini mengakui pentingnya memberikan manfaat tambahan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kualitas hidup mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan di PT Berau Coal Energy Tbk:
A. Tunjangan Kesehatan
Perusahaan ini menyadari pentingnya kesehatan karyawan sebagai aspek yang tak ternilai harganya. Oleh karena itu, PT Berau Coal Energy Tbk menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup perlindungan medis dan asuransi kesehatan. Hal ini memberikan jaminan bagi karyawan untuk mendapatkan perawatan medis yang diperlukan dan mengurangi beban keuangan terkait kesehatan.
B. Tunjangan Transportasi
Untuk memudahkan akses karyawan ke tempat kerja, PT Berau Coal Energy Tbk menyediakan tunjangan transportasi. Karyawan dapat mendapatkan fasilitas transportasi, seperti kendaraan dinas atau subsidi transportasi, yang membantu mereka dalam mobilitas sehari-hari.
C. Tunjangan Makan dan Minum
Perusahaan ini juga memberikan tunjangan makan dan minum kepada karyawan sebagai bentuk dukungan terhadap kebutuhan dasar mereka selama bekerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi makan siang atau fasilitas kantin yang menyediakan makanan dan minuman dengan harga yang terjangkau.
D. Fasilitas Karyawan
PT Berau Coal Energy Tbk berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memenuhi kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas, seperti ruang istirahat, pusat kebugaran, dan fasilitas olahraga, yang dapat digunakan oleh karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
E. Program Pengembangan dan Pendidikan
Selain tunjangan dan fasilitas fisik, PT Berau Coal Energy Tbk juga memiliki program pengembangan dan pendidikan untuk mendukung pertumbuhan dan kemajuan karir karyawan. Program ini meliputi pelatihan dan pengembangan keterampilan, beasiswa pendidikan, dan kesempatan untuk menghadiri seminar dan konferensi terkait industri.
Tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Berau Coal Energy Tbk merupakan upaya perusahaan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan diberdayakan. Dengan menyediakan manfaat tambahan ini, perusahaan berharap dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
