Lokergaji.com – Informasi gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills untuk semua posisi dan jabatan. Mengingat pentingnya informasi gaji dalam mencari pekerjaan, tak heran jika para calon karyawan tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills. PT ISM Bogasari Flour Mills adalah perusahaan terkemuka di industri tepung terigu di Indonesia. Dalam artikel ini, kami akan mengungkapkan fakta-fakta terkait gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills, memberikan pemahaman yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini.
Sebagai langkah awal, akan kami perkenalkan tentang PT ISM Bogasari Flour Mills, termasuk sejarah, bidang usaha, dan skala operasional perusahaan. Kemudian, kami akan membahas sistem gaji yang diterapkan oleh perusahaan ini, meliputi pendekatan dalam penetapan gaji, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji, dan kebijakan pengupahan yang diterapkan.
Selanjutnya, kami akan memberikan rangkuman data gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills, termasuk rentang gaji berdasarkan jabatan dan level karir, perbedaan gaji antara karyawan dengan pengalaman berbeda, serta komponen-komponen pendukung gaji seperti bonus, tunjangan, dan fasilitas.
Selain itu, kami akan menjelaskan faktor-faktor penting dalam evaluasi gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills, seperti sistem evaluasi kinerja yang digunakan, kesempatan pengembangan karir yang mempengaruhi kenaikan gaji, dan faktor-faktor non-finansial yang juga berperan dalam kepuasan karyawan.
Terakhir, kami akan memberikan tips bagi Anda yang ingin mendapatkan gaji yang kompetitif di PT ISM Bogasari Flour Mills. Tips ini meliputi pemahaman menyeluruh tentang kebijakan gaji perusahaan, persiapan untuk negosiasi gaji, dan mencari informasi tentang standar gaji di industri yang sama.
Melalui artikel ini, kami berharap Anda dapat memperoleh pemahaman yang mendalam tentang gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills, sehingga dapat mengambil keputusan yang tepat dalam mencari peluang karir di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT ISM Bogasari Flour Mills
PT ISM Bogasari Flour Mills merupakan perusahaan terkemuka di industri tepung terigu di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 sebagai hasil kerjasama antara Grup Salim, Grup Sudono Salim, dan Indofood Agri Resources Ltd. PT ISM Bogasari Flour Mills merupakan bagian dari Indofood Group, yang merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.
Sebagai produsen tepung terigu terbesar di Indonesia, PT ISM Bogasari Flour Mills berperan penting dalam memenuhi kebutuhan tepung terigu di pasar domestik. Perusahaan ini memiliki pabrik tepung terigu yang modern dan terletak di Cigading, Serang, Banten. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi canggih dan memiliki kapasitas produksi yang besar untuk memenuhi permintaan pasar.
PT ISM Bogasari Flour Mills menghasilkan berbagai jenis tepung terigu berkualitas tinggi, yang digunakan dalam industri roti, kue, mi, dan makanan lainnya. Produk-produk tepung terigu dari perusahaan ini dikenal dengan merek-merek terkenal seperti Cakra Kembar, Kunci Biru, Segitiga Biru, dan Kresna.
Selain fokus pada produksi tepung terigu, PT ISM Bogasari Flour Mills juga aktif dalam menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR). Perusahaan ini berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat sekitar dan melaksanakan berbagai program CSR di bidang pendidikan, lingkungan, kesehatan, dan kesejahteraan sosial.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap kualitas, PT ISM Bogasari Flour Mills telah menjadi pemimpin pasar dalam industri tepung terigu di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan berusaha memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang, serta memberikan kontribusi yang signifikan dalam pertumbuhan industri makanan dan minuman di Indonesia.
Alamat: Jalan Nilam Timur No.16, Perak Utara, Kec. Pabean Cantikan, Surabaya, Jawa Timur 60165
Berapa Gaji di PPT ISM Bogasari Flour Mills
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT ISM Bogasari Flour Mills:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Profesional – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp2.950.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp4.180.000 – Rp5.420.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Profesional – Manager | Rp21.600.000 – Rp27.750.000 |
| Management Product / QC – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Senior Supervisor | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Engineering – Specialist | Rp4.130.000 – Rp5.140.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp6.080.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.550.000 – Rp5.250.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp5.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.050.000 – Rp7.700.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp5.880.000 – Rp7.400.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp5.750.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp5.350.000 – Rp8.250.000 |
| Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp4.800.000 – Rp8.250.000 |
| IT / Internet – Supervisor / Team Leader | Rp6.730.000 – Rp8.500.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
Berdasarkan data gaji yang diberikan, berikut adalah beberapa interpretasi:
- Posisi Magang/Intern:
- Gaji bagi posisi magang/intern bervariasi tergantung pada jabatan. Kisaran gaji untuk posisi magang/intern berkisar antara Rp2.050.000 hingga Rp5.420.000 per bulan.
- Posisi Profesional:
- Untuk posisi Profesional dengan level Manager, kisaran gajinya berada antara Rp21.600.000 hingga Rp27.750.000 per bulan.
- Untuk posisi Profesional dengan level Staff/Executive/Officer, kisaran gaji berkisar antara Rp2.900.000 hingga Rp7.400.000 per bulan.
- Posisi Supervisor/Team Leader:
- Untuk posisi Supervisor/Team Leader, terdapat variasi dalam kisaran gaji tergantung pada bidang atau departemen. Kisaran gaji berkisar antara Rp5.350.000 hingga Rp9.050.000 per bulan.
- Posisi Spesialis dan Senior Supervisor:
- Posisi Spesialis dalam bidang Engineering memiliki kisaran gaji antara Rp4.130.000 hingga Rp5.140.000 per bulan.
- Posisi Senior Supervisor dalam bidang Engineering memiliki kisaran gaji antara Rp5.450.000 hingga Rp6.850.000 per bulan.
- Posisi lainnya:
- Terdapat variasi kisaran gaji untuk posisi lainnya, seperti Customer Service, Finance/Akunting, Manufaktur, Logistik & Transportasi, Riset/Sains/Pengembangan, HR/Admin, Sales, Marketing, Media/Public Relations, dan IT/Internet.
Perlu dicatat bahwa kisaran gaji yang diberikan merupakan perkiraan dan dapat berubah seiring waktu atau bergantung pada faktor-faktor lain seperti pengalaman, lokasi, dan negosiasi individu. Juga, perlu dipertimbangkan bahwa faktor tambahan seperti tunjangan, bonus, atau fasilitas perusahaan juga dapat mempengaruhi total kompensasi karyawan.
Baca juga:
Gaji PT Samsung Electronics Indonesia
Gaji PT Tirta Makmur Perkasa (Club)
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills dapat mencakup beberapa aspek berikut:
- Jabatan dan Level Karir: Tingkat gaji biasanya berkaitan dengan jabatan dan level karir seseorang di perusahaan. Posisi manajerial atau eksekutif pada umumnya memiliki tingkat gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah dalam hierarki organisasi.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi tingkat gaji. Karyawan yang memiliki pengalaman yang lebih luas dan lebih lama dalam bidang yang relevan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru atau yang memiliki pengalaman yang terbatas.
- Kompetensi dan Keahlian: Tingkat kompetensi dan keahlian seseorang dalam bidang pekerjaan juga dapat memengaruhi tingkat gaji. Karyawan yang memiliki keahlian khusus, sertifikasi, atau pendidikan lanjutan yang relevan dengan pekerjaan mereka cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
- Kontribusi dan Kinerja: Kontribusi dan kinerja individu dalam pekerjaan mereka dapat menjadi faktor penentu dalam penentuan gaji. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian perusahaan, atau memiliki dampak positif dalam operasional perusahaan, umumnya dapat dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Pasar Kerja dan Industri: Kondisi pasar kerja dan industri juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Jika permintaan tenaga kerja yang memiliki keterampilan atau keahlian tertentu tinggi, maka perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam persaingan dengan perusahaan lain.
- Kebijakan dan Struktur Pengupahan Perusahaan: Kebijakan dan struktur pengupahan yang diterapkan oleh PT ISM Bogasari Flour Mills juga menjadi faktor penentu tingkat gaji. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda dalam menetapkan gaji karyawan berdasarkan faktor-faktor seperti jabatan, pengalaman, kinerja, dan kebijakan industri.
Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini dapat saling terkait dan berbeda dalam setiap situasi. Perusahaan biasanya memiliki kebijakan dan prosedur yang jelas dalam menetapkan gaji karyawan, dan faktor-faktor ini akan dipertimbangkan secara holistik untuk menentukan tingkat gaji yang adil dan kompetitif.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT ISM Bogasari Flour Mills
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang kompetitif di PT ISM Bogasari Flour Mills:
- Lakukan Riset yang Mendalam: Lakukan riset menyeluruh tentang PT ISM Bogasari Flour Mills, termasuk struktur organisasi, budaya perusahaan, dan kebijakan pengupahan yang diterapkan. Dengan memahami secara mendalam perusahaan ini, Anda akan memiliki wawasan yang lebih baik tentang bagaimana gaji ditentukan dan dapat mempersiapkan diri dengan baik.
- Tingkatkan Keterampilan dan Keahlian: Tingkatkan keterampilan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar di PT ISM Bogasari Flour Mills. Melalui pelatihan, sertifikasi, atau pendidikan lanjutan, Anda dapat menambah nilai tambah yang membuat Anda lebih menonjol di antara calon karyawan lainnya. Keterampilan yang langka atau keahlian khusus dapat mempengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan.
- Pamerkan Prestasi dan Kontribusi: Saat melamar pekerjaan atau selama proses wawancara, jangan ragu untuk memamerkan prestasi dan kontribusi yang telah Anda capai di tempat kerja sebelumnya. Berikan contoh nyata tentang bagaimana Anda telah memberikan dampak positif pada perusahaan atau proyek tertentu. Hal ini dapat memperkuat posisi Anda dalam negosiasi gaji dan menunjukkan nilai yang dapat Anda bawa ke PT ISM Bogasari Flour Mills.
- Jaga Reputasi dan Jaringan: Jaga reputasi baik Anda di industri dan bangun jaringan yang kuat dengan para profesional di bidang yang relevan. Reputasi yang baik dan jaringan yang luas dapat memberikan keuntungan dalam mencari informasi tentang gaji yang kompetitif di PT ISM Bogasari Flour Mills. Jaringan juga dapat memberikan peluang untuk mendapatkan rekomendasi atau referensi yang dapat mempengaruhi proses pengambilan keputusan terkait gaji.
- Bersiap untuk Negosiasi Gaji: Jangan takut untuk melakukan negosiasi gaji dengan bijak. Setelah Anda menerima penawaran gaji, evaluasi secara objektif dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti keterampilan, pengalaman, kontribusi, dan nilai yang Anda bawa ke perusahaan. Jika Anda merasa bahwa penawaran tersebut tidak mencerminkan nilai Anda, sampaikan argumen yang jelas dan berdasar kepada pihak perusahaan.
- Perhatikan Keselarasan dengan Kebijakan Perusahaan: Meskipun Anda ingin mendapatkan gaji yang kompetitif, penting untuk memahami dan memperhatikan keselarasan gaji Anda dengan kebijakan dan struktur pengupahan perusahaan. Jangan hanya fokus pada gaji, tetapi pertimbangkan juga manfaat dan kompensasi lainnya yang ditawarkan oleh PT ISM Bogasari Flour Mills, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, atau kesempatan pengembangan karir.
Selalu ingat untuk menjaga sikap profesional dan berkomunikasi dengan baik dalam proses negosiasi gaji. Memiliki persiapan yang matang dan pengetahuan yang baik tentang perusahaan akan membantu Anda meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang kompetitif di PT ISM Bogasari Flour Mills.
