Gaji PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

20+ Info Gaji di PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ) (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ) untuk semua posisi dan jabatan. PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java atau PHENOJ adalah perusahaan migas yang bergerak di wilayah pesisir barat Jawa. Sebagai perusahaan besar, banyak orang yang ingin mengetahui berbagai aspek perusahaan, salah satunya yaitu gaji yang ditawarkan. Namun, informasi mengenai besaran gaji di perusahaan ini terkadang sulit ditemukan secara lengkap dan jelas.

Oleh karena itu, artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi yang mendalam mengenai besaran gaji di PT PHENOJ. Dalam artikel ini, pembaca akan mempelajari profil perusahaan, jenis-jenis pekerjaan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Dengan informasi yang diberikan, diharapkan pembaca dapat mengetahui ekspektasi mereka apabila ingin bergabung dengan perusahaan ini serta dapat membuat keputusan yang tepat dalam memilih karir di masa depan.

Profil Perusahaan PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHENOJ) merupakan perusahaan migas yang bergerak di wilayah pesisir barat Jawa. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2009 dan merupakan bagian dari Pertamina Hulu Energi, anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Bisnis utama perusahaan ini adalah eksplorasi, pengembangan, produksi dan penjualan minyak dan gas bumi. Wilayah kerja PHENOJ meliputi Blok West Madura Offshore (WMO) dan Blok North West Java Offshore (NWJO).

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan energi terkemuka yang berkontribusi dalam keberlanjutan energi nasional, sedangkan misi perusahaan adalah mengoptimalkan pengelolaan sumber daya kelautan dalam mendukung program pemerintah, serta memajukan sumber daya manusia dan pengetahuan.

PHENOJ memiliki komitmen yang tinggi terhadap kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar. Oleh karena itu, sebelum melaksanakan operasinya, perusahaan sangat memperhatikan aspek lingkungan dan sosial serta melakukan konsultasi dengan pemerintah dan masyarakat setempat. PHENOJ juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup di sekitar wilayah kerja perusahaan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Agribisnis & Pertambangan (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Jakarta Nomor 40, Kelurahan Kebonawaru, Kecamatan Batununggal, Kota Bandung, Jawa Barat 40272
Telp: (022) 2053 8178

Berapa Gaji di PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ):

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Profesional – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Management Product / QC – Manager Rp22.850.000 – Rp29.000.000
Manufaktur – Manager Rp13.850.000 – Rp17.500.000
Media / Public Relations – Senior Auditor Rp17.450.000 – Rp22.100.000
Engineering – Senior Supervisor Rp16.910.000 – Rp21.410.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp10.250.000 – Rp12.900.000
Business Development / Consultant – Specialist Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Management Product / QC – Specialist Rp16.550.000 – Rp20.950.000
Engineering – Specialist Rp4.850.000 – Rp17.250.000
IT / Internet – Specialist Rp12.050.000 – Rp15.200.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp8.450.000 – Rp10.600.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp16.550.000 – Rp20.950.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp5.350.000 – Rp8.250.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp8.250.000 – Rp16.250.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp9.250.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader Rp3.500.000 – Rp4.280.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp9.350.000 – Rp11.750.000

Data gaji di atas merupakan kisaran gaji yang ditawarkan di berbagai posisi dan jabatan di PT PHENOJ. Kisaran gaji terendah adalah untuk posisi Logistik & Transportasi – Intern / Magang sebesar Rp1.250.000 – Rp1.400.000, sedangkan kisaran gaji tertinggi adalah untuk posisi Management Product / QC – Manager sebesar Rp22.850.000 – Rp29.000.000.

Dalam pengamatan data, terdapat perbedaan kisaran gaji yang cukup signifikan antara jabatan yang berbeda, dan juga antara level jabatan yang sama. Hal ini menunjukkan bahwa besaran gaji dipengaruhi oleh faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya, seperti lamanya masa kerja, tingkat pendidikan, kemampuan, performa kerja, dan kebijakan perusahaan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Cedefindo (Semua Posisi)

Untuk memperoleh gaji yang tinggi di PT PHENOJ, karyawan perlu mempersiapkan diri dengan baik dan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang diinginkannya. Selain itu, karyawan perlu juga memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan melakukan usaha untuk meningkatkan kemampuan dan performa kerja agar bisa mendapatkan gaji yang lebih besar.

Baca juga:

Gaji PT Henkel Indonesien

Gaji PT Pertamina Hulu Energi (PHE)

Gaji PT Motasa Indonesia

Gaji PT Procter & Gamble Home Products Indonesia

Gaji PT Mhe-Demag Indonesia

Tunjangan-tunjangan lainnya di PT PHENOJ

Selain gaji pokok, PT PHENOJ juga memberikan berbagai tunjangan lainnya kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini:

  1. Tunjangan Karyawan Tetap
    Tunjangan karyawan tetap diberikan kepada karyawan yang telah bekerja selama minimal 1 tahun. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung dari ketentuan perusahaan dan jabatan karyawan.
  2. Tunjangan Kesehatan
    PT PHENOJ memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya perawatan di rumah sakit dan rawat jalan bagi karyawan dan keluarganya. Selain itu, karyawan juga dapat memperoleh tunjangan untuk pembelian obat-obatan dan pemeriksaan kesehatan berkala.
  3. Tunjangan Hari Raya
    PT PHENOJ memberikan tunjangan hari raya berupa uang atau barang kepada karyawan pada saat-saat tertentu seperti Idul Fitri, Natal, dan sebagainya.
  4. Tunjangan Transportasi
    Perusahaan memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Besaran tunjangan transportasi ini bervariasi tergantung dari jarak tempuh dan kondisi kendaraan.
  5. Tunjangan Pendidikan
    Tunjangan pendidikan diberikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan. Besaran tunjangan ini tergantung pada program yang diambil dan kesepakatan perusahaan.
  6. Tunjangan Makan Siang
    PT PHENOJ memberikan tunjangan makan siang atau uang makan bagi karyawan yang bekerja pada shift siang atau malam. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung dari durasi shift dan ketentuan perusahaan.

Tunjangan-tunjangan di atas merupakan beberapa contoh dari tunjangan yang diberikan oleh PT PHENOJ kepada karyawannya. Besaran tunjangan yang diberikan tentu saja bervariasi tergantung dari jabatan, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Merck Indonesia Tbk (Semua Posisi)

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT PHENOJ

Besaran gaji di PT PHENOJ dipengaruhi oleh sejumlah faktor, antara lain:

  1. Lamanya Masa Kerja
    Lamanya masa kerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan, biasanya akan semakin besar gaji yang diterima.
  2. Pendidikan
    Tingkat pendidikan juga mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Karyawan dengan jenjang pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki jenjang pendidikan yang lebih rendah.
  3. Kemampuan dan Keterampilan
    Kemampuan dan keterampilan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih tinggi dalam bidangnya, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih rendah.
  4. Performa Kerja
    Performa kerja karyawan juga mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Karyawan yang memiliki performa kerja yang baik, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki performa kerja yang buruk.
  5. Kondisi Pasar Kerja
    Kondisi pasar kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Saat kondisi pasar kerja sedang tinggi, biasanya perusahaan akan memberikan gaji yang lebih besar guna mempertahankan karyawan dan menarik karyawan yang lebih baik dari pesaingnya.
  6. Kebijakan Perusahaan
    Kebijakan perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Perusahaan memiliki aturan dan kebijakan yang telah ditetapkan mengenai kenaikan gaji dan tunjangan lainnya. Sebagai karyawan, penting untuk memahami kebijakan perusahaan dengan baik guna mengoptimalkan besaran gaji yang diterima.

Faktor-faktor di atas merupakan beberapa contoh dari faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT PHENOJ. Karyawan dapat mempertimbangkan faktor-faktor tersebut dan mempersiapkan diri untuk memenuhi persyaratan yang diperlukan guna mendapatkan gaji yang lebih besar di perusahaan ini.