Gaji PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB)

30+ Info Gaji di PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) untuk semua posisi dan jabatan. PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk, yang lebih dikenal sebagai Bank BJB, adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia dengan fokus pada wilayah Jawa Barat dan Banten. Bank BJB telah beroperasi selama bertahun-tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan perbankan berkualitas kepada masyarakat.

Bagi banyak orang, pertanyaan tentang gaji adalah hal yang penting ketika mencari pekerjaan atau mempertimbangkan peluang karir. Mengetahui skema gaji di Bank BJB dapat menjadi faktor penentu dalam membuat keputusan yang tepat terkait karir dan pengembangan profesional.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi lengkap tentang gaji di PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB). Anda akan menemukan penjelasan tentang skema gaji yang diterapkan di Bank BJB, termasuk struktur gaji dasar, kebijakan kenaikan gaji, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji.

Selain itu, artikel ini juga akan membahas tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh Bank BJB kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan fasilitas perbankan. Anda juga akan mengetahui tentang peluang karir di Bank BJB, termasuk program pengembangan karyawan, peluang promosi, dan kebijakan penghargaan.

Profil Perusahaan PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB)

PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang berfokus pada wilayah Jawa Barat dan Banten. Bank BJB didirikan pada tahun 1961 dan telah tumbuh menjadi salah satu bank dengan jaringan terluas di wilayah tersebut.

Sebagai bank BUMD (Badan Usaha Milik Daerah), Bank BJB memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung perkembangan ekonomi daerah serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat Jawa Barat dan Banten. Bank BJB berperan penting dalam mendukung sektor perbankan dan memberikan layanan keuangan yang inovatif kepada nasabahnya.

Berikut adalah beberapa poin penting dalam profil perusahaan PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB):

  1. Sejarah: Bank BJB didirikan pada 20 April 1961 dengan tujuan untuk memajukan sektor perbankan di wilayah Jawa Barat dan Banten. Seiring berjalannya waktu, Bank BJB telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dan menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia.
  2. Visi: Visi Bank BJB adalah menjadi bank yang terkemuka dalam mendukung pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Jawa Barat dan Banten.
  3. Misi: Misi Bank BJB meliputi pemberian layanan perbankan yang profesional, inovatif, dan terpercaya kepada nasabah, serta kontribusi yang berkelanjutan dalam pembangunan ekonomi daerah.
  4. Jaringan: Bank BJB memiliki jaringan yang luas dengan kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Jawa Barat dan Banten. Hal ini memungkinkan Bank BJB untuk memberikan akses yang mudah bagi nasabah dalam memperoleh layanan perbankan.
  5. Produk dan Layanan: Bank BJB menyediakan beragam produk dan layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, kredit, pembiayaan, kartu kredit, layanan perbankan digital, serta solusi perbankan untuk perusahaan dan korporasi.
  6. Komitmen terhadap CSR: Bank BJB memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Bank ini aktif dalam berbagai program CSR, seperti pengembangan pendidikan, pengentasan kemiskinan, pemberdayaan masyarakat, serta pelestarian lingkungan.
  7. Penghargaan dan Prestasi: Sebagai bank terkemuka, Bank BJB telah meraih berbagai penghargaan dan prestasi di industri perbankan, baik dalam skala regional maupun nasional. Penghargaan ini merupakan bukti pengakuan terhadap komitmen Bank BJB dalam memberikan layanan berkualitas kepada nasabahnya.
Baca juga :   Gaji di PT Ateja Tri Tunggal Corporation

Dengan profil perusahaan yang kuat, komitmen terhadap pembangunan daerah, dan layanan perbankan yang inovatif, PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) terus berupaya menjadi mitra keuangan yang terpercaya bagi masyarakat dan pelaku bisnis di wilayah Jawa Barat dan Banten.

Alamat: JL. BUAHBATU NO. 254, KOTA BANDUNG, JAWA BARAT

Berapa Gaji di PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB)

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT BPD Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB):

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.960.000 – Rp11.250.000
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp10.350.000 – Rp11.750.000
Sales – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.050.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.550.000 – Rp3.750.000
Marketing – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.250.000
Finance / Akunting – Manager Rp7.850.000 – Rp15.250.000
Business Development / Consultant – Manager Rp10.550.000 – Rp13.450.000
Finance / Akunting – Senior Auditor Rp6.390.000 – Rp8.060.000
IT / Internet – Senior Auditor Rp21.600.000 – Rp27.750.000
Finance / Akunting – Senior Supervisor Rp8.170.000 – Rp10.370.000
Customer Service / Pelayanan – Specialist Rp3.540.000 – Rp4.380.000
Finance / Akunting – Specialist Rp3.750.000 – Rp6.300.000
Sales – Specialist Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp7.750.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp5.310.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp5.050.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.070.000 – Rp4.320.000
Lainnya – Staff/Executive/Officer Rp3.160.000 – Rp3.880.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.250.000 – Rp4.750.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.180.000 – Rp5.200.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp8.250.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp7.750.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp7.750.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp8.650.000
Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader Rp6.730.000 – Rp8.500.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp5.450.000 – Rp6.850.000

Data gaji tersebut memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di Bank BJB. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data gaji tersebut:

  1. Marketing – Assistant Manager/Junior Manager: Gaji berkisar antara Rp6.960.000 hingga Rp11.250.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Marketing Assistant Manager atau Junior Manager, karyawan dapat mengharapkan gaji yang cukup kompetitif.
  2. Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager: Gaji berkisar antara Rp10.350.000 hingga Rp11.750.000. Posisi Assistant Manager atau Junior Manager di bidang keuangan atau akunting menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya.
  3. Sales – Intern / Magang: Gaji berkisar antara Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000. Ini mencerminkan bahwa sebagai seorang intern atau magang di bidang penjualan, karyawan akan menerima gaji yang lebih rendah.
  4. IT / Internet – Senior Auditor: Gaji berkisar antara Rp21.600.000 hingga Rp27.750.000. Posisi Senior Auditor di bidang IT atau Internet menawarkan gaji yang lebih tinggi, mungkin karena tingkat spesialisasi dan tanggung jawab yang lebih besar.
  5. HR / Admin – Staff/Executive/Officer: Gaji berkisar antara Rp2.250.000 hingga Rp4.750.000. Ini menunjukkan variasi dalam gaji bagi karyawan di bidang sumber daya manusia dan administrasi, dengan gaji yang lebih tinggi untuk jabatan yang lebih tinggi.
  6. Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader: Gaji berkisar antara Rp6.730.000 hingga Rp8.500.000. Posisi Supervisor atau Team Leader di bidang pengembangan bisnis atau konsultan menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf atau eksekutif.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Akebono Brake Astra Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji ini memberikan gambaran tentang kisaran gaji yang dapat diharapkan di Bank BJB sesuai dengan berbagai posisi dan jabatan. Perlu diingat bahwa gaji sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja, kualifikasi, dan negosiasi individual.

Baca juga:

Gaji PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom)

Gaji PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Co Tbk

Gaji PT Intrias Mandiri Sejati

Gaji PT Lapi ITB

Gaji PT Pindad (Persero)

Tunjangan dan Fasilitas di Bank BJB

Bank BJB merupakan perusahaan yang memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan. Selain gaji yang kompetitif, Bank BJB juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh Bank BJB kepada karyawannya:

  1. Tunjangan Kesehatan: Bank BJB memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk membiayai pengeluaran medis dan asuransi kesehatan. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan.
  2. Tunjangan Transportasi dan Makan: Karyawan Bank BJB dapat menikmati tunjangan transportasi untuk membiayai perjalanan ke tempat kerja. Selain itu, Bank BJB juga menyediakan tunjangan makan untuk memfasilitasi kebutuhan makan selama jam kerja.
  3. Fasilitas Perbankan: Sebagai bank, Bank BJB memberikan fasilitas perbankan khusus kepada karyawan. Hal ini meliputi kemudahan dalam membuka rekening tabungan atau deposito dengan syarat yang lebih menguntungkan, fasilitas pinjaman dengan suku bunga yang kompetitif, serta akses mudah ke layanan perbankan digital yang dipersembahkan oleh Bank BJB.
  4. Program Kesejahteraan: Bank BJB memiliki program kesejahteraan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini dapat mencakup berbagai fasilitas seperti bantuan pendidikan, program pensiun, perawatan kesehatan keluarga, dan kegiatan rekreasi atau liburan.
  5. Fasilitas Karyawan: Bank BJB juga menyediakan fasilitas karyawan yang mencakup ruang istirahat, ruang kesehatan, area olahraga, dan fasilitas penunjang lainnya. Fasilitas ini dirancang untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawan selama bekerja di Bank BJB.
  6. Pelatihan dan Pengembangan: Bank BJB memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional guna meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka. Dengan adanya fasilitas pelatihan ini, karyawan dapat terus mengembangkan diri dan berpotensi mendapatkan kenaikan jabatan dan peningkatan gaji.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Procter & Gamble Home Products Indonesia (Semua Posisi)

Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh Bank BJB kepada karyawan dapat berbeda tergantung pada posisi dan tingkat jabatan. Namun, secara umum, Bank BJB berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi mereka dalam kesuksesan perusahaan.

Peluang Karir di Bank BJB

Bank BJB memberikan perhatian yang besar terhadap pengembangan karir karyawan dan memberikan berbagai peluang untuk pertumbuhan profesional mereka. Berikut adalah beberapa peluang karir yang dapat diikuti oleh karyawan di Bank BJB:

  1. Program Pengembangan Karyawan: Bank BJB memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Program ini meliputi pelatihan, workshop, seminar, dan kursus yang membantu karyawan mengembangkan pengetahuan di bidang perbankan, manajemen, kepemimpinan, dan keterampilan teknis lainnya.
  2. Peluang Promosi: Bank BJB memberikan peluang promosi kepada karyawan yang memiliki kualifikasi dan kinerja yang baik. Karyawan yang menunjukkan dedikasi, komitmen, dan prestasi yang luar biasa dapat diberikan kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi Bank BJB.
  3. Rotasi Jabatan: Bank BJB menerapkan kebijakan rotasi jabatan untuk karyawan yang memungkinkan mereka mendapatkan pengalaman yang luas dalam berbagai bidang atau divisi perbankan. Rotasi jabatan ini memungkinkan karyawan untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang operasional dan manajemen di berbagai area dalam Bank BJB.
  4. Kebijakan Penghargaan dan Bonus: Bank BJB memiliki kebijakan penghargaan dan bonus yang bertujuan untuk mendorong motivasi dan kinerja karyawan yang unggul. Karyawan yang mencapai target yang ditetapkan dan memberikan kontribusi yang signifikan akan mendapatkan penghargaan dan bonus sesuai dengan prestasi mereka.
  5. Program Mentoring: Bank BJB menyediakan program mentoring yang memungkinkan karyawan yang lebih berpengalaman untuk membimbing dan memberikan nasihat kepada karyawan baru atau yang berada di level jabatan yang lebih rendah. Program ini membantu dalam pengembangan karir karyawan dengan memberikan arahan dan panduan yang berharga dari para mentor yang berpengalaman.
  6. Mobilitas Karir: Sebagai bank yang memiliki jaringan luas, Bank BJB memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di berbagai wilayah atau cabang. Karyawan yang berprestasi dan memiliki minat untuk berpindah ke lokasi lain dapat memanfaatkan peluang ini untuk memperluas pengalaman mereka dan mengembangkan jejaring profesional.

Melalui peluang-peluang karir ini, Bank BJB berkomitmen untuk membangun dan memperkuat sumber daya manusia yang berkualitas. Bank BJB mendorong karyawan untuk terus mengembangkan diri, mengasah keterampilan, dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka di industri perbankan.