Lokergaji.com – Informasi gaji di PT GMF Aeroasia untuk semua posisi dan jabatan. Gaji merupakan salah satu faktor penting yang sering dipertimbangkan saat mencari pekerjaan atau berkarir di suatu perusahaan. Hal ini juga berlaku untuk PT GMF Aeroasia, perusahaan besar yang beroperasi di industri penerbangan. Memahami struktur gaji dan faktor-faktor yang memengaruhinya di PT GMF Aeroasia dapat memberikan wawasan yang berharga bagi calon karyawan dan para profesional yang tengah bekerja di perusahaan ini.
Sebagai anak perusahaan Garuda Indonesia, PT GMF Aeroasia telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan berbagai layanan dan keahlian di bidang pemeliharaan pesawat terbang. Oleh karena itu, mengetahui informasi terkait gaji di perusahaan ini menjadi sangat penting bagi mereka yang tertarik bergabung atau sedang berkarir di dunia penerbangan.
Artikel ini akan mengupas secara mendalam tentang struktur gaji di PT GMF Aeroasia, meliputi komponen-komponen gaji, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, rata-rata gaji di berbagai posisi, serta peluang kenaikan gaji dan pengembangan karir yang ditawarkan perusahaan. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan beberapa tips berguna bagi mereka yang ingin memperoleh gaji yang kompetitif di PT GMF Aeroasia.
Dengan memahami seluk-beluk gaji di PT GMF Aeroasia, pembaca akan dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam hal pencarian pekerjaan, negosiasi gaji, dan pengembangan karir. Lanjutkan membaca untuk mengetahui informasi penting yang dapat membantu Anda mempersiapkan langkah-langkah yang tepat dalam menjalani karir di PT GMF Aeroasia.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT GMF Aeroasia
PT GMF Aeroasia adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri penerbangan di Indonesia. Sebagai anak perusahaan Garuda Indonesia, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam bidang perawatan, perbaikan, dan overhaul (MRO) pesawat terbang. PT GMF Aeroasia didirikan pada tahun 1949 dan memiliki markas besar di Tangerang, Banten, Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari setengah abad, PT GMF Aeroasia telah tumbuh menjadi perusahaan yang dikenal secara internasional dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri penerbangan. Perusahaan ini menawarkan berbagai jasa MRO yang mencakup pemeliharaan pesawat terbang, perbaikan struktural, sistem avionik, komponen pesawat, mesin pesawat, dan banyak lagi.
PT GMF Aeroasia tidak hanya melayani Garuda Indonesia, tetapi juga menjalin kemitraan dengan maskapai penerbangan dan perusahaan penerbangan lainnya di seluruh dunia. Dengan fasilitas perawatan yang modern dan terpadu, perusahaan ini dapat menangani berbagai jenis pesawat, termasuk pesawat komersial, pesawat kargo, pesawat militer, dan pesawat bisnis.
Selain layanan MRO, PT GMF Aeroasia juga memiliki divisi bisnis lainnya, seperti manajemen rantai pasokan, jasa engineering, konsultasi, dan pelatihan tenaga kerja. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, inovasi, dan keunggulan operasional kepada pelanggannya.
PT GMF Aeroasia juga menerapkan standar keselamatan yang tinggi dan mematuhi regulasi dan persyaratan internasional dalam semua operasinya. Perusahaan ini telah meraih sejumlah sertifikasi dan penghargaan bergengsi, termasuk sertifikasi ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu dan sertifikasi Part 145 dari Badan Penerbangan Sipil Indonesia (BPPT).
Dengan dedikasi terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan, PT GMF Aeroasia terus berkembang dan berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia dan global.
Demikianlah profil singkat tentang PT GMF Aeroasia, perusahaan yang menawarkan layanan MRO terkemuka di industri penerbangan.
Alamat: GMF Management Building 3rd Floor Soekarno Hatta International Airport (CGK) Tangerang – Indonesia PO. BOX 1303 15125
Telp: +62 215508717
Berapa Gaji di PT GMF Aeroasia
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT GMF Aeroasia:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| IT / Internet – Division Manager | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Media / Public Relations – Intern / Magang | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp5.850.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp2.550.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp4.250.000 |
| Engineering – Manager | Rp17.350.000 – Rp50.250.000 |
| Management Product / QC – Manager | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Manager | Rp8.450.000 – Rp10.600.000 |
| Finance / Akunting – Manager | Rp11.600.000 – Rp16.350.000 |
| Marketing – Manager | Rp12.950.000 – Rp16.350.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| IT / Internet – Specialist | Rp3.950.000 – Rp9.450.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.350.000 – Rp12.250.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp5.300.000 – Rp11.750.000 |
| Profesional – Specialist | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Pendidikan – Specialist | Rp3.680.000 – Rp4.510.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp6.200.000 – Rp10.830.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp2.780.000 – Rp4.280.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp5.850.000 – Rp7.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.440.000 – Rp4.250.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp8.250.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp6.350.000 – Rp7.650.000 |
Data gaji di atas memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT GMF Aeroasia. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:
- Posisi Engineering – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Ini menunjukkan bahwa level jabatan tersebut di PT GMF Aeroasia memiliki rentang gaji yang kompetitif untuk level manajerial tingkat junior.
- Posisi Customer Service/Pelayanan – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi manajerial tingkat junior dalam bidang layanan pelanggan di PT GMF Aeroasia juga memiliki kisaran gaji yang cukup kompetitif.
- Posisi IT/Internet – Division Manager memiliki kisaran gaji antara Rp16.550.000 hingga Rp20.950.000. Ini menunjukkan bahwa jabatan manajerial dalam bidang IT/Internet di PT GMF Aeroasia memiliki kisaran gaji yang relatif tinggi.
- Posisi Media/Public Relations – Intern/Magang memiliki kisaran gaji antara Rp4.400.000 hingga Rp5.430.000. Hal ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi magang dalam bidang media/relations publik di PT GMF Aeroasia relatif stabil dalam kisaran tersebut.
- Posisi Engineering – Intern/Magang memiliki kisaran gaji yang bervariasi antara Rp1.350.000 hingga Rp5.850.000. Ini menunjukkan bahwa gaji bagi posisi magang dalam bidang engineering di PT GMF Aeroasia dapat berbeda tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang diemban.
- Posisi Finance/Akunting – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp11.600.000 hingga Rp16.350.000. Ini menunjukkan bahwa posisi manajerial dalam bidang keuangan dan akuntansi di PT GMF Aeroasia juga memiliki kisaran gaji yang relatif tinggi.
Perlu diperhatikan bahwa data gaji di atas hanya memberikan kisaran dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individu. Selain itu, perlu juga dicatat bahwa ada perbedaan gaji antara level jabatan, spesialisasi, dan tingkat pengalaman.
Baca juga:
Gaji PT Riau Andalan Pulp And Paper
Gaji PT Mega Global Food Industry
Gaji PT Sanghiang Perkasa (Kalbe Nutritionals)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT GMF Aeroasia
Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT GMF Aeroasia dapat bervariasi tergantung pada berbagai aspek, termasuk posisi pekerjaan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, tanggung jawab pekerjaan, serta keahlian dan keterampilan yang dimiliki. Berikut ini adalah beberapa faktor utama yang dapat memengaruhi besaran gaji di PT GMF Aeroasia:
- Posisi dan Jabatan:
- Gaji di PT GMF Aeroasia umumnya berbeda berdasarkan tingkat jabatan atau posisi pekerjaan. Posisi manajerial dan kepemimpinan cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi non-manajerial.
- Tingkat Pendidikan:
- Tingkat pendidikan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji di PT GMF Aeroasia. Karyawan dengan gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi yang relevan dalam industri penerbangan cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih baik.
- Pengalaman Kerja:
- Pengalaman kerja menjadi faktor kunci dalam menentukan gaji di PT GMF Aeroasia. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, semakin tinggi kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja dalam industri penerbangan atau bidang yang terkait juga dapat berdampak positif pada penentuan gaji.
- Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Besar tanggung jawab yang melekat pada pekerjaan juga memengaruhi gaji di PT GMF Aeroasia. Pekerjaan yang membutuhkan tingkat keahlian yang lebih tinggi, kerja tim, pemecahan masalah yang kompleks, dan pengambilan keputusan strategis cenderung memberikan kompensasi yang lebih tinggi.
- Keterampilan dan Keahlian:
- Keterampilan dan keahlian khusus yang dimiliki oleh seorang karyawan juga dapat mempengaruhi gaji di PT GMF Aeroasia. Keterampilan yang langka atau spesialisasi dalam bidang tertentu dapat membuat seorang karyawan lebih bernilai dan berpeluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Kerja:
- Lokasi geografis tempat karyawan bekerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT GMF Aeroasia. Karyawan yang bekerja di wilayah dengan biaya hidup yang lebih tinggi atau di kota besar cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi untuk menyesuaikan dengan kondisi tersebut.
Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor di atas adalah umum dan dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan, keadaan ekonomi, dan negosiasi individu. Prosedur dan kebijakan penggajian di PT GMF Aeroasia mungkin juga dapat berubah dari waktu ke waktu. Oleh karena itu, calon karyawan dan karyawan yang sedang berkarir di perusahaan ini disarankan untuk melakukan riset dan berdiskusi langsung dengan pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT GMF Aeroasia.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT GMF Aeroasia
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di PT GMF Aeroasia:
- Kembangkan Keahlian dan Keterampilan: Tingkatkan keahlian dan keterampilan Anda yang relevan dengan industri penerbangan. Lakukan pelatihan tambahan, ikuti kursus, dan perluas pengetahuan Anda dalam bidang MRO pesawat terbang. Dengan memiliki keahlian yang langka atau spesialisasi, Anda dapat meningkatkan nilai Anda sebagai karyawan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Tingkatkan Pendidikan Anda: Pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan Anda dengan mengambil gelar sarjana atau pascasarjana yang terkait dengan industri penerbangan. Pendidikan yang lebih tinggi dapat memberikan Anda keunggulan kompetitif dan dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
- Peroleh Pengalaman Kerja yang Relevan: Usahakan untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri penerbangan atau bidang terkait sebelum melamar pekerjaan di PT GMF Aeroasia. Pengalaman kerja yang relevan akan meningkatkan daya tarik Anda sebagai kandidat dan dapat mempengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan.
- Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris: Bahasa Inggris merupakan bahasa internasional dalam industri penerbangan. Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris Anda, terutama dalam hal kemampuan berbicara dan menulis, karena hal ini dapat memberikan keunggulan tambahan dan membuka peluang untuk peran yang lebih tinggi dan gaji yang lebih baik.
- Jalin Jaringan dan Kenalan: Manfaatkan jaringan profesional Anda di industri penerbangan. Berpartisipasilah dalam acara dan konferensi terkait, bergabunglah dengan asosiasi atau komunitas yang relevan, dan bangun hubungan dengan para profesional di bidang ini. Jaringan yang kuat dapat membantu Anda mendapatkan informasi tentang peluang pekerjaan dan memberikan rekomendasi yang berharga saat melamar di PT GMF Aeroasia.
- Siapkan dan Tampilkan Prestasi Anda: Saat melamar pekerjaan di PT GMF Aeroasia, siapkan daftar prestasi dan pencapaian Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Tunjukkan kontribusi Anda dalam pekerjaan sebelumnya, proyek-proyek yang berhasil, dan pengakuan yang pernah Anda terima. Prestasi yang terbukti dapat meningkatkan citra Anda dan mempengaruhi penawaran gaji yang diberikan.
- Lakukan Penelitian Gaji dan Negosiasi: Lakukan riset tentang kisaran gaji yang umumnya diberikan di PT GMF Aeroasia untuk posisi yang Anda inginkan. Gunakan informasi ini sebagai landasan saat bernegosiasi tentang gaji dengan pihak perusahaan. Jaga sikap profesional dan sampaikan argumen yang kuat yang mendukung penawaran gaji yang adil berdasarkan keahlian, pengalaman, dan kontribusi yang Anda bawa ke perusahaan.
Ingatlah bahwa setiap situasi dan perjanjian gaji dapat bervariasi. Penting untuk melakukan penelitian yang teliti, bersikap profesional, dan berkomunikasi dengan baik selama proses rekrutmen dan negosiasi gaji di PT GMF Aeroasia.
