Gaji PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

20+ Info Gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) untuk semua posisi dan jabatan. PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal dengan Jasa Raharja adalah salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan berfokus pada bisnis asuransi kendaraan bermotor, asuransi kecelakaan, dan asuransi kesehatan.

Mengetahui gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) penting bagi para calon karyawan atau karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Informasi mengenai gaji dapat membantu calon karyawan dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan perusahaan tersebut sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka.

Selain itu, informasi gaji juga dapat membantu karyawan dalam merencanakan keuangan mereka di masa depan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail mengenai gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Profil Perusahaan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau Jasa Raharja didirikan pada tahun 1969 oleh pemerintah Indonesia. Sebagai badan usaha milik negara (BUMN), Jasa Raharja bertujuan untuk memberikan perlindungan asuransi kepada masyarakat Indonesia dengan harga yang terjangkau.

Perusahaan ini memiliki fokus bisnis pada asuransi kendaraan bermotor, asuransi kecelakaan, dan asuransi kesehatan. Selain itu, Jasa Raharja juga menawarkan produk asuransi lainnya seperti asuransi perjalanan dan asuransi jiwa.

Sebagai perusahaan asuransi yang terpercaya, Jasa Raharja memiliki berbagai sertifikasi dan penghargaan, antara lain sertifikasi ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, dan predikat Warta Ekonomi sebagai “Perusahaan Asuransi Terbaik” selama empat tahun berturut-turut.

Alamat: Tim. 2A No.2, Jl. Pancoran Bar. Raya, RT.6/RW.2, Pancoran, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780

Berapa Gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero):

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Business Development / Consultant – Division Manager Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Marketing – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Sales – Intern / Magang Rp2.780.000 – Rp3.360.000
Pemerintahan – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Marketing – Manager Rp10.250.000 – Rp12.900.000
Finance / Akunting – Manager Rp16.550.000 – Rp20.950.000
Business Development / Consultant – Manager Rp34.550.000 – Rp43.950.000
Finance / Akunting – Senior Auditor Rp7.100.000 – Rp8.880.000
Business Development / Consultant – Senior Division Manager Rp45.350.000 – Rp57.750.000
Pemerintahan – Specialist Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp6.350.000 – Rp7.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp1.350.000 – Rp8.250.000
Pemerintahan – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp6.000.000
Sales – Staff/Executive/Office Rp3.900.000 – Rp6.250.000
Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer Rp5.350.000 – Rp7.750.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp10.250.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp7.130.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp6.350.000 – Rp8.600.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp4.400.000 – Rp5.430.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp2.870.000 – Rp3.470.000
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Freeport Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji tersebut merupakan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di beberapa bidang di Indonesia. Kisaran gaji yang disebutkan di atas didasarkan pada beberapa faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan juga lokasi tempat bekerja.

Beberapa posisi dengan gaji tertinggi di antaranya Business Development/Consultant Manager dengan kisaran gaji sekitar Rp34.550.000 hingga Rp43.950.000 dan Business Development/Consultant Senior Division Manager dengan kisaran gaji sekitar Rp45.350.000 hingga Rp57.750.000. Sedangkan posisi dengan gaji terendah adalah HR/Admin – Intern/Magang dengan kisaran gaji sekitar Rp2.150.000 hingga Rp2.550.000 dan Customer Service/Pelayanan – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji sekitar Rp1.850.000 hingga Rp7.130.000.

Selain itu, terdapat perbedaan gaji yang signifikan pada beberapa posisi dengan kisaran gaji yang cukup luas seperti Finance/Akunting – Manager dengan kisaran gaji sekitar Rp16.550.000 hingga Rp20.950.000 dan Marketing – Manager dengan kisaran gaji sekitar Rp10.250.000 hingga Rp12.900.000. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor seperti tingkat pengalaman kerja, tingkat tanggung jawab, dan juga keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas di masing-masing posisi tersebut.

Namun, data kisaran gaji tersebut sebaiknya tidak menjadi patokan mutlak untuk menentukan gaji suatu posisi di suatu perusahaan. Sebaiknya, seseorang harus melakukan penelitian lebih lanjut dan mempertimbangkan berbagai faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan dalam menjalankan tugas yang dibutuhkan di suatu posisi sebelum menetapkan gaji yang diinginkan.

Baca juga:

Gaji di PT Metiska Farma

Gaji di PT Novell Pharmaceutical Laboratories

Gaji di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana

Gaji di PT Bina Karya Prima

Gaji di PT Asuransi Tri Pakarta

Tunjangan dan benefit yang ditawarkan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau Jasa Raharja menawarkan tunjangan dan benefit bagi karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang ditawarkan perusahaan ini:

  1. Tunjangan Kesehatan
    Jasa Raharja memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka yang mencakup biaya konsultasi dokter, rawat inap, dan tindakan medis lainnya.
  2. Tunjangan Hari Raya
    Perusahaan ini memberikan tunjangan hari raya bagi karyawan untuk memperingati perayaan-perayaan agama tertentu.
  3. Tunjangan Transportasi
    Jasa Raharja memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk membantu biaya perjalanan mereka ke kantor.
  4. Program Kesejahteraan Karyawan
    Perusahaan ini memiliki program kesejahteraan karyawan yang mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, fasilitas rekreasi, serta acara sosial dan budaya.
  5. Asuransi Karyawan
    Jasa Raharja memberikan asuransi karyawan yang melindungi mereka dari risiko kecelakaan dan kematian.
  6. Tunjangan Pensiun
    Perusahaan ini memberikan tunjangan pensiun bagi karyawan yang sudah memasuki masa pensiun.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Perkebunan Nusantara VII (Semua Posisi)

Tunjangan dan benefit yang ditawarkan Jasa Raharja menunjukkan bahwa perusahaan ini peduli dengan kesejahteraan karyawan dan memberikan perlindungan yang cukup bagi mereka. Hal ini tentu dapat menjadi salah satu pertimbangan bagi calon karyawan dalam memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja.

Peluang Karir di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau Jasa Raharja memiliki prospek karir yang baik untuk karyawan yang berkinerja baik dan berkomitmen tinggi. Perusahaan ini menyediakan berbagai peluang untuk pengembangan karyawan, baik melalui program pelatihan maupun promosi jabatan. Karyawan yang memiliki kemampuan dan potensi yang baik dapat memperoleh promosi jabatan dan kesempatan untuk mengejar karir yang lebih tinggi di perusahaan.

Dalam hal penghasilan, gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) dapat bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan. Menurut data yang diperoleh dari Glassdoor, gaji rata-rata untuk karyawan di Jasa Raharja sekitar 4 juta hingga 15 juta rupiah per bulan. Namun, gaji tersebut dapat lebih tinggi untuk karyawan dengan posisi dan tingkat pengalaman yang lebih tinggi.

Secara keseluruhan, prospek karir dan penghasilan di masa depan di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) tergantung pada kemampuan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan mengejar karir yang lebih tinggi. Dengan berkomitmen dan bekerja keras, karyawan dapat memperoleh penghasilan yang lebih baik di masa depan.

Tips Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi

Jika Anda ingin meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau perusahaan manapun, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda lakukan:

  1. Tingkatkan Keterampilan dan Kompetensi
    Keterampilan dan kompetensi yang lebih baik dapat membuka peluang karir yang lebih tinggi dan gaji yang lebih tinggi. Tingkatkan keterampilan dan kompetensi Anda dengan mengikuti pelatihan, kursus, dan sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan Anda.
  2. Berikan Kinerja Terbaik
    Bekerja dengan kinerja terbaik dapat membuat Anda dikenal oleh atasan dan rekan kerja. Kinerja terbaik juga dapat memperkuat peluang untuk promosi atau kenaikan gaji.
  3. Jalin Hubungan Baik dengan Atasan dan Rekan Kerja
    Memiliki hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja dapat membantu meningkatkan peluang untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji. Berusaha menjadi bagian dari tim yang solid dan bersinergi akan membantu memperkuat keterampilan interpersonal Anda dan membangun reputasi yang baik di tempat kerja.
  4. Lakukan Penelitian Gaji
    Lakukan penelitian tentang gaji di perusahaan Anda dan juga di perusahaan-perusahaan lain di industri yang sama. Penelitian ini dapat membantu Anda mengetahui posisi atau jabatan yang sepadan dengan pengalaman dan keterampilan Anda.
  5. Jangan Takut untuk Meminta Kenaikan Gaji
    Jika Anda merasa sudah memenuhi kriteria untuk mendapatkan kenaikan gaji, jangan takut untuk meminta kepada atasan Anda. Namun pastikan bahwa permintaan Anda didasarkan pada prestasi yang dapat diukur dan terdokumentasi dengan baik.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Hutama Karya (Semua Posisi)

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau perusahaan lainnya. Namun, ingatlah bahwa kenaikan gaji tidak selalu terjadi dengan cepat dan pasti. Anda harus mempertimbangkan semua faktor yang memengaruhi kenaikan gaji dan terus berusaha meningkatkan keterampilan dan kinerja Anda di tempat kerja.