Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sanbe Farma untuk semua posisi dan jabatan. Pada era persaingan pasar saat ini, gaji menjadi salah satu faktor penting bagi para pencari kerja dalam memilih perusahaan yang akan dijadikan tempat bekerja. PT Sanbe Farma adalah salah satu perusahaan farmasi yang terkenal di Indonesia. Banyak orang yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini tetapi masih belum tahu berapa besaran gaji yang ditawarkan.
Oleh karena itu, dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi terkait gaji di PT Sanbe Farma. Selain itu, kami juga akan membahas mengenai profil perusahaan, karir, dan informasi lainnya yang mungkin berguna bagi para pencari kerja. Dengan membaca artikel ini, diharapkan Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang PT Sanbe Farma dan kesempatan yang ada di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Sanbe Farma
- Sejarah dan Profil Perusahaan
PT Sanbe Farma adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 1975 oleh Ir. H. Mochamad Surur, MPA. Perusahaan ini memiliki visi untuk menghasilkan produk farmasi berkualitas yang dapat memenuhi kebutuhan masyarakat. Berdasarkan prinsip Good Manufacturing Practices (GMP) dan standar internasional, PT Sanbe Farma terus berinovasi dan memperluas jangkauannya hingga saat ini.
- Bidang Usaha dan Produk-produk yang dihasilkan
PT Sanbe Farma bertanggung jawab atas produksi dan distribusi sejumlah obat-obatan dan produk farmasi lainnya. Sebagai perusahaan farmasi, produk-produk yang dihasilkan sangat beragam, mulai dari obat-obatan generik hingga obat-obatan yang memerlukan resep dokter. Beberapa produk yang populer dari PT Sanbe Farma antara lain Ponstan, Sanmol, Extrapan, dan masih banyak lagi. Produk-produk PT Sanbe Farma telah terkenal dan banyak direkomendasikan oleh para dokter di Indonesia.
- Jumlah Karyawan Perusahaan
PT Sanbe Farma memiliki lebih dari 2500 karyawan yang tersebar di seluruh cabang perusahaan. Karyawan-karyawan tersebut terdiri dari para dokter, apoteker, peneliti, staf administrasi, hingga tenaga produksi di pabrik. PT Sanbe Farma memberikan kesempatan karir bagi orang-orang yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan berkualitas di berbagai bidang. Dengan demikian, perusahaan ini memberikan kontribusi besar dalam membantu mengurangi angka pengangguran di Indonesia.
Itulah profil PT Sanbe Farma yang dapat memberikan gambaran mengenai perusahaan farmasi yang populer di Indonesia. Selanjutnya, artikel ini akan membahas informasi terkait besaran gaji yang ditawarkan di perusahaan ini.
Alamat: Jl. Tamansari No.10, Tamansari, Kec. Bandung Wetan, Kota Bandung, Jawa Barat 40116
Telepon: (022) 4207725
Berapa Gaji di PT Sanbe Farma
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sanbe Farma:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.430.000 – Rp5.530.000 |
| Medis / Kesehatan – Division Manager | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp1.710.000 – Rp2.010.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp2.220.000 – Rp3.550.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp2.960.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp3.450.000 |
| Medis / Kesehatan – Intern / Magang | Rp3.350.000 – Rp5.250.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp4.250.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp2.700.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Lainnya | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Medis / Kesehatan – Lainnya | Rp12.250.000 – Rp15.650.000 |
| Management Product / QC – Manager | Rp5.350.000 – Rp7.750.000 |
| Manufaktur – Manager | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Marketing – Senior Auditor | Rp2.990.000 – Rp3.660.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp4.810.000 – Rp9.050.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp4.770.000 – Rp5.970.000 |
| Medis / Kesehatan – Specialist | Rp2.140.000 – Rp2.560.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Specialist | Rp2.390.000 – Rp2.890.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp3.410.000 – Rp4.210.000 |
| Marketing – Specialist | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp2.310.000 – Rp2.780.000 |
| Engineering – Specialist | Rp2.730.000 – Rp3.330.000 |
| Sales – Specialist | Rp1.370.000 – Rp2.120.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp2.450.000 – Rp5.250.000 |
Data gaji yang tercantum menunjukkan perkiraan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Sanbe Farma. Kisaran gaji yang lebih tinggi biasanya terkait dengan posisi manajerial atau posisi yang membutuhkan keterampilan atau pengalaman khusus seperti di bagian riset dan pengembangan atau engineering. Kisaran gaji yang lebih rendah lebih cenderung terkait dengan posisi magang atau intern, tetapi juga termasuk posisi lain seperti bagian customer service atau medis dan kesehatan.
Meskipun data gaji hanya memberikan perkiraan kisaran, ini dapat membantu para pencari kerja untuk menilai seberapa banyak mereka dapat menghasilkan jika mereka bekerja di PT Sanbe Farma. Namun, perlu dicatat bahwa kisaran gaji ini dapat berubah tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kemampuan setiap karyawan, serta adanya perubahan di pasar pekerjaan dan keuangan perusahaan.
Baca juga:
Gaji PT Rohto Laboratories Indonesia
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji
Gaji yang ditawarkan oleh PT Sanbe Farma tidak sama untuk setiap posisi dan karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji yang akan diterima oleh karyawan di perusahaan ini. Berikut ini adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sanbe Farma:
- Jenis Posisi dalam Perusahaan
Gaji yang ditawarkan kepada seorang karyawan sangat bergantung pada jenis posisi yang ditempatinya di perusahaan. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau posisi posisi fungsional yang lebih penting akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan lainnya yang berada di posisi yang lebih rendah.
- Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga mempengaruhi besar kecilnya gaji yang akan diterima oleh karyawan di PT Sanbe Farma. Semakin tinggi tingkat pengalaman kerja, semakin besar kemungkinan karyawan untuk ditempatkan di posisi atau level yang lebih tinggi dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan juga sangat mempengaruhi besar kecilnya gaji yang ditawarkan di PT Sanbe Farma. Karyawan yang memiliki gelar sarjana atau magister akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki latar belakang pendidikan yang lebih rendah.
- Kinerja dan Prestasi
Kinerja dan prestasi seorang karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang mampu bekerja dengan baik dan memberikan kontribusi yang besar terhadap perusahaan akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan lainnya.
- Lingkup Tanggung Jawab
Lingkup tanggung jawab juga memengaruhi gaji karyawan di PT Sanbe Farma. Karyawan yang memiliki tanggung jawab yang lebih kompleks dan luas akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan yang memiliki tanggung jawab yang lebih terbatas.
Dengan memperhatikan faktor-faktor tersebut, karyawan dapat mengharapkan jumlah gaji yang adil di PT Sanbe Farma. Penting untuk diingat bahwa gaji yang ditawarkan hanyalah salah satu bagian dari total paket kompensasi karyawan, yang meliputi tunjangan lain seperti asuransi kesehatan atau insentif kinerja.
Prospek Karir di PT Sanbe Farma
PT Sanbe Farma menawarkan peluang karir yang menarik bagi karyawan yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang dibutuhkan di berbagai bidang. Berikut ini beberapa jenis posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan di PT Sanbe Farma:
- Posisi Sales dan Marketing
PT Sanbe Farma membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan dalam bidang sales dan marketing. Karyawan yang memiliki pengalaman dalam penjualan produk farmasi dan memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar farmasi akan dianggap sangat berharga dalam perusahaan ini.
- Posisi Riset dan Pengembangan
Perusahaan ini seringkali memperkenalkan produk-produk baru ke pasaran, sehingga perusahaan ini selalu membutuhkan karyawan yang terampil di bidang riset dan pengembangan. Para karyawan di bidang ini harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dan keahlian di bidang farmasi.
- Posisi Produksi
PT Sanbe Farma memiliki fasilitas produksi yang modern dan mengejar ketepatan waktu dalam memproduksi produk-produk farmasi mereka. Oleh karena itu, perusahaan ini membutuhkan karyawan yang terampil di bidang produksi dengan pengetahuan yang luas tentang Good Manufacturing Practice (GMP).
- Posisi Teknis dan Engineer
PT Sanbe Farma juga membutuhkan teknisi dan engineer untuk menjaga dan mengoperasikan peralatan produksi perusahaan. Karyawan di bidang teknis dan engineer harus memiliki latar belakang pendidikan teknik mesin, listrik atau pendidikan lainnya yang terkait.
- Posisi Keuangan dan Akuntansi
PT Sanbe Farma memerlukan karyawan yang terampil di bidang keuangan dan akuntansi untuk menjaga keseimbangan keuangan perusahaan. Karyawan di bidang keuangan dan akuntansi harus memiliki pengetahuan yang baik di bidang keuangan perusahaan dan dapat membuat laporan keuangan yang akurat.
Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang menantang dengan banyak peluang untuk berkembang. PT Sanbe Farma juga menawarkan pelatihan dan pengembangan karyawan setiap tahun untuk membantu mereka meningkatkan keahlian, serta menawarkan paket insentif yang baik untuk karyawan yang berkinerja baik. Karyawan yang berhasil di perusahaan ini dapat mengharapkan karir yang jelas dengan peluang kenaikan gaji setiap tahunnya.
