Gaji PT Sarihusada Generasi Mahardhika

30+ Info Gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika untuk semua posisi dan jabatan. Pembahasan mengenai gaji di sebuah perusahaan menjadi salah satu hal yang penting bagi calon pekerja maupun pekerja yang ingin mencari kesempatan untuk berkarir. Mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan akan membantu para pencari kerja dalam menentukan apakah perusahaan tersebut adalah tempat yang tepat untuk bekerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika, sebuah perusahaan ternama di Indonesia yang bergerak dibidang industri makanan dan minuman. Dengan mengetahui informasi ini, para pembaca dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir dan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Sarihusada Generasi Mahardhika

PT Sarihusada Generasi Mahardhika merupakan perusahaan swasta yang berfokus pada produksi susu formula dan makanan bayi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1954 sebagai Pabrik Susu Dancow di Yogyakarta dan resmi berubah nama menjadi PT Sarihusada Generasi Mahardhika pada tahun 1997.

Kini, perusahaan yang berkantor pusat di Yogyakarta ini memiliki beberapa pabrik di beberapa kota di Indonesia, seperti Magelang, Tangerang, dan Karawang. Dalam mengeluarkan produk, PT Sarihusada Generasi Mahardhika selalu berusaha menjaga kualitas produk agar selalu terpenuhi standar yang diperlukan. Selain itu, perusahaan juga memperhatikan faktor keamanan dan kebersihan dalam produksi.

PT Sarihusada Generasi Mahardhika memiliki nilai misi yang kuat untuk memberikan kontribusi positif pada masyarakat Indonesia. Hal ini tercermin dalam produk-produk berkualitas tinggi yang dihasilkan perusahaan dan juga diwujudkan dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang dilakukan perusahaan. Kerja sama dengan pemerintah, institusi pendidikan, dan masyarakat di sekitar perusahaan juga menjadi salah satu prinsip utama yang dikedepankan oleh PT Sarihusada Generasi Mahardhika.

Alamat: Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 3, Kel. Karet Kuningan, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12940
Telepon: +62 21 299 61 555 (hunting)

Berapa Gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp10.350.000 – Rp19.250.000
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.700.000 – Rp12.350.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.350.000 – Rp3.850.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp1.260.000 – Rp1.430.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.880.000 – Rp2.230.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.840.000 – Rp2.180.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Marketing – Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Finance / Akunting – Manager Rp25.850.000 – Rp33.250.000
Sales – Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Management Product / QC – Senior Supervisor Rp7.580.000 – Rp10.150.000
Sales – Senior Supervisor Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Senior Supervisor Rp9.280.000 – Rp11.800.000
Engineering – Senior Supervisor Rp11.400.000 – Rp14.550.000
Management Product / QC – Specialist Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Specialist Rp2.220.000 – Rp2.670.000
Medis / Kesehatan – Specialist Rp1.370.000 – Rp1.570.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp15.250.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp5.880.000 – Rp7.400.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.150.000 – Rp3.950.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.220.000 – Rp2.670.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp1.370.000 – Rp1.570.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp15.250.000
Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader Rp5.880.000 – Rp7.400.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp2.150.000 – Rp3.950.000
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT The Univenus (Semua Posisi)

Data gaji di atas memberikan gambaran tentang kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Sarihusada Generasi Mahardhika untuk berbagai posisi dan jabatan. Ada beberapa hal yang bisa diinterpretasikan dari data tersebut:

  1. Gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika bervariasi tergantung dari posisi dan jabatan kerja yang diemban. Pekerjaan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi pula.
  2. Posisi dengan kisaran gaji tertinggi di antara semua jabatan adalah Finance/Akunting – Manager dengan kisaran gaji Rp25.850.000 – Rp33.250.000.
  3. Posisi dengan kisaran gaji terendah di antara semua jabatan adalah Riset/Sains/Pengembangan – Intern/Magang dengan kisaran gaji sekitar Rp1.260.000 – Rp1.430.000.
  4. Gaji untuk posisi Marketing Manager, Sales Manager, Sales – Senior Supervisor, dan Riset/Sains/Pengembangan – Senior Supervisor memiliki kisaran yang sama yaitu Rp8.850.000 – Rp11.250.000.
  5. Baik posisi Staff/Executive/Officer maupun Supervisor/Team Leader memiliki rentang gaji yang cukup lebar tergantung dari bidang pekerjaan dan jabatan yang diemban.
  6. Posisi di bidang Medis/Kesehatan memiliki kisaran gaji yang cukup rendah dibandingkan dengan kisaran gaji di bidang lainnya.
  7. Posisi staff/Executive/Officer di bidang Sales memiliki range gaji yang cukup tinggi, yaitu antara Rp3.150.000 hingga Rp15.250.000. Hal ini dapat mengindikasikan bahwa pekerjaan di bidang ini memiliki potensi untuk mendapatkan bonus lebih besar dari penjualan maupun penugasan bisnis lain yang diberikan oleh perusahaan.

Dari data gaji diatas dapat disimpulkan bahwa gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika bervariasi tergantung dari tingkat jabatan, pengalaman kerja, pendidikan, pelatihan, serta jenis pekerjaan.

Baca juga:

Gaji PT Glaxo Smithkline Indonesia

Gaji PT Bungasari Flour Mills Indonesia

Gaji PT Mifa Bersaudara

Gaji PT Henkel Indonesien

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

PT Sarihusada Generasi Mahardhika memberikan gaji yang bervariasi tergantung pada posisi kerja dan pengalaman kerja karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika antara lain:

  1. Posisi pekerjaan
    Gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika ditentukan berdasarkan jabatan dan posisi kerja yang diemban. Posisi kerja yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi pula.
  2. Pengalaman kerja
    Pengalaman kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama dan mumpuni biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang masih baru.
  3. Pendidikan dan kualifikasi
    Pendidikan dan kualifikasi juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Karyawan yang memiliki gelar atau sertifikasi tertentu di bidang yang relevan dengan pekerjaan yang diemban akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Kinerja
    Kinerja karyawan juga berperan penting dalam menentukan besaran gaji di PT Sarihusada Generasi Mahardhika. Karyawan yang mampu mencapai target yang ditetapkan dan memberikan kontribusi yang besar pada perusahaan biasanya akan mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi.
  5. Jenis pekerjaan
    Gaji karyawan di PT Sarihusada Generasi Mahardhika juga ditentukan berdasarkan jenis pekerjaan yang diemban. Pekerjaan yang memerlukan keterampilan khusus atau bertanggung jawab atas tugas-tugas penting biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Baca juga :   Gaji di PT Tirta Amarta Bottling Company (Viro)

Dalam memberikan gaji, PT Sarihusada Generasi Mahardhika selalu mengacu pada standar industri dan hasil penilaian kinerja karyawan secara objektif untuk memastikan bahwa gaji yang diberikan sesuai dengan kontribusi karyawan pada perusahaan.

Prospek karir di PT Sarihusada Generasi Mahardhika

PT Sarihusada Generasi Mahardhika memiliki prospek karir yang menarik bagi karyawan yang ingin berkembang dan berkarir. Berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diketahui mengenai prospek karir di perusahaan ini:

  1. Program pengembangan karyawan
    PT Sarihusada Generasi Mahardhika menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, kursus bahasa Inggris, dan pelatihan manajemen. Dengan cara ini, karyawan dapat meningkatkan kemampuan dan kompetensi mereka yang kemudian dapat meningkatkan peluang untuk naik jabatan.
  2. Promosi dari dalam
    PT Sarihusada Generasi Mahardhika memberikan prioritas pada promosi karyawan dari dalam perusahaan. Artinya, jika ada posisi yang tersedia, perusahaan akan mempertimbangkan karyawan yang sudah ada untuk mengisi posisi tersebut terlebih dahulu. Hal ini memberikan kesempatan bagi para karyawan yang berprestasi dan berkomitmen untuk maju di perusahaan.
  3. Karir secara global
    PT Sarihusada Generasi Mahardhika merupakan bagian dari perusahaan global dan selalu berusaha memperluas pasar secara global, sehingga memberikan kesempatan bagi karyawan yang ingin berkarir di luar negeri. Karyawan yang memiliki keinginan untuk bekerja di lingkungan internasional dapat mencari peluang di anak perusahaan atau kantor cabang perusahaan di luar negeri.
  4. Program keseimbangan hidup kerja
    PT Sarihusada Generasi Mahardhika memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Mereka menyediakan program karyawan yang bisa diambil, seperti program cuti Hamil, cuti Menikah, cuti Melahirkan, dan program kerja fleksibel. Semua program ini dapat memungkinkan karyawan untuk mencapai keseimbangan hidup kerja yang sehat dan meningkatkan kinerja mereka.

Melalui program-program ini, PT Sarihusada Generasi Mahardhika memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengeksplorasi potensi karir mereka dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk naik jabatan dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka.