Gaji PT Triputra Agro Persada

30+ Info Gaji di PT Triputra Agro Persada (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Triputra Agro Persada untuk semua posisi dan jabatan. PT Triputra Agro Persada adalah salah satu perusahaan ternama di industri perkebunan di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam sektor agroindustri, PT Triputra Agro Persada memiliki berbagai macam divisi dan unit usaha yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai gaji dan kebijakan perusahaan terkait kompensasi karyawan.

Mengetahui struktur gaji di PT Triputra Agro Persada memiliki banyak manfaat, baik bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini maupun bagi karyawan yang sudah bekerja di sana. Informasi tentang struktur gaji akan membantu calon karyawan dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sesuai dengan harapan dan nilai pasar. Bagi karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini, pemahaman mengenai struktur gaji akan membantu mereka dalam merencanakan keuangan dan mengetahui potensi penghasilan masa depan.

Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Triputra Agro Persada. Kami akan membahas struktur gaji perusahaan, komponen gaji yang ada, serta tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan. Selain itu, artikel ini juga akan menjelaskan kebijakan perusahaan terkait gaji, termasuk mekanisme penentuan gaji, faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji, dan proses penyesuaian gaji.

Profil Perusahaan PT Triputra Agro Persada

PT Triputra Agro Persada merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri perkebunan di Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi selama bertahun-tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam mengelola berbagai usaha di sektor agroindustri.

Sebagai perusahaan agroindustri yang berfokus pada sektor perkebunan, PT Triputra Agro Persada memiliki beberapa divisi dan unit usaha yang beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini terlibat dalam produksi berbagai produk perkebunan seperti kelapa sawit, karet, teh, dan beberapa tanaman komoditas lainnya.

PT Triputra Agro Persada memiliki komitmen kuat terhadap praktik pertanian yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Mereka menerapkan standar tinggi dalam pengelolaan kebun, termasuk penggunaan teknologi modern dan inovasi dalam produksi tanaman perkebunan. Selain itu, perusahaan juga memperhatikan kualitas lingkungan, pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan, serta pemberdayaan masyarakat setempat.

Dalam upaya memastikan kualitas produknya, PT Triputra Agro Persada memiliki proses produksi yang terintegrasi, dimulai dari perawatan dan pemupukan tanaman, pengolahan hasil panen, hingga distribusi produk ke pasar domestik maupun internasional. Perusahaan ini menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap tahap produksi, termasuk pengawasan ketat terhadap proses pengolahan dan pemrosesan.

Selain fokus pada aspek produksi, PT Triputra Agro Persada juga memiliki komitmen terhadap kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar. Mereka memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif. Perusahaan juga terlibat dalam program-program sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di sekitar area operasionalnya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Triputra Agro Persada terus mencari inovasi dan peluang bisnis baru di sektor agroindustri. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin industri perkebunan yang berkelanjutan dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.

Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab, PT Triputra Agro Persada tetap menjadi salah satu pemain utama di industri perkebunan di Indonesia.

Alamat: Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav E-3.2%2F1, Kuningan Timur, Setiabudi, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950
Telepon: (021) 57944737

Berapa Gaji di PT Triputra Agro Persada

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Triputra Agro Persada:

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Dover Chemical (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Profesional – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.800.000 – Rp12.330.000
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp12.950.000 – Rp16.350.000
Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager Rp4.940.000 – Rp8.300.000
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.720.000 – Rp10.950.000
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp13.850.000 – Rp17.500.000
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp12.050.000 – Rp15.200.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.980.000
Hukum / Legal – Intern / Magang Rp2.030.000 – Rp2.400.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.150.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp5.250.000
Medis / Kesehatan – Manager Rp20.150.000 – Rp25.550.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Logistik & Transportasi – Senior Supervisor Rp8.900.000 – Rp11.750.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp7.420.000 – Rp9.290.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp6.200.000 – Rp8.880.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp8.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp7.550.000 – Rp9.450.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp6.290.000 – Rp8.300.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.100.000 – Rp6.750.000
Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp4.580.000 – Rp7.730.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp5.350.000 – Rp6.950.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.650.000 – Rp10.250.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp8.450.000 – Rp10.600.000
Profesional – Supervisor / Team Leader Rp4.670.000 – Rp7.730.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp5.120.000 – Rp6.350.000

Data gaji yang diberikan menggambarkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan tingkatan di PT Triputra Agro Persada. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Kisaran Gaji untuk Profesional – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp9.800.000 hingga Rp12.330.000. Ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi ini cenderung berada dalam kisaran tersebut.
  2. Kisaran Gaji untuk Finance/Akunting – Assistant Manager/Junior Manager: Untuk posisi ini, kisaran gaji adalah antara Rp12.950.000 hingga Rp16.350.000. Ini menunjukkan bahwa posisi di bidang keuangan dan akuntansi memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa posisi lainnya.
  3. Kisaran Gaji untuk Management Product/QC – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp4.940.000 hingga Rp8.300.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi manajemen produk dan QC memiliki kisaran gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan beberapa posisi lainnya.
  4. Kisaran Gaji untuk Engineering – Assistant Manager/Junior Manager: Untuk posisi ini, kisaran gaji adalah antara Rp8.720.000 hingga Rp10.950.000. Ini menunjukkan bahwa posisi di bidang rekayasa memiliki kisaran gaji yang kompetitif.
  5. Kisaran Gaji untuk Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp13.850.000 hingga Rp17.500.000. Ini menunjukkan bahwa posisi di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji yang relatif tinggi.

Dalam interpretasi data gaji ini, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk pengalaman, tingkat pendidikan, dan lokasi kerja. Selain itu, faktor lain seperti kinerja individual, kontribusi, dan kebijakan perusahaan juga dapat mempengaruhi penentuan gaji.

Baca juga:

Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan (Gawi Plantation)

Gaji PT Unilever Oleochemical Indonesia

Gaji PT Herbalife Indonesia

Gaji PT Gunung Garuda

Gaji PT Citra Borneo Indah

Tunjangan dan Fasilitas Tambahan

PT Triputra Agro Persada memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Tunjangan dan fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh perusahaan:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Asuransi: PT Triputra Agro Persada memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan kesehatan, termasuk kunjungan ke dokter, obat-obatan, dan prosedur medis tertentu. Selain itu, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan untuk melindungi karyawan dari risiko medis yang tidak terduga.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan yang membutuhkan perjalanan reguler dalam menjalankan tugas pekerjaan. Tunjangan ini dapat mencakup subsidi transportasi umum, uang transportasi, atau fasilitas kendaraan perusahaan.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan PT Triputra Agro Persada dapat menerima tunjangan makan yang mencakup biaya makan siang atau makanan tambahan selama jam kerja. Tunjangan makan ini dirancang untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
  4. Tunjangan Keluarga: Bagi karyawan yang memiliki tanggungan keluarga, perusahaan memberikan tunjangan keluarga untuk mendukung kebutuhan mereka. Tunjangan ini dapat meliputi asuransi keluarga, bantuan pendidikan anak, atau manfaat tambahan lainnya yang berkaitan dengan kebutuhan keluarga.
  5. Fasilitas Perumahan: Dalam beberapa kasus, PT Triputra Agro Persada menyediakan fasilitas perumahan bagi karyawan yang bekerja di lokasi terpencil atau jauh dari tempat tinggal mereka. Fasilitas perumahan ini mencakup akomodasi yang layak dan nyaman.
  6. Program Kesejahteraan dan Rekreasi: Perusahaan memiliki program kesejahteraan dan rekreasi untuk karyawan, seperti fasilitas kebugaran, kegiatan olahraga, dan program kesehatan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan kerja-hidup dan kesejahteraan keseluruhan karyawan.
  7. Insentif dan Bonus: Selain tunjangan reguler, PT Triputra Agro Persada juga memberikan insentif dan bonus kepada karyawan yang mencapai target kinerja atau berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan. Insentif ini dapat berupa bonus kinerja, pembagian keuntungan, atau program insentif lainnya.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Gudang Garam Tbk (Semua Posisi)

Perlu diingat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Triputra Agro Persada dapat bervariasi tergantung pada jabatan, tingkat senioritas, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia dapat diperoleh melalui kebijakan internal perusahaan atau melalui komunikasi dengan departemen sumber daya manusia.

Prospek Karir di PT Triputra Agro Persada

PT Triputra Agro Persada menawarkan prospek karir yang menarik bagi para karyawan. Sebagai perusahaan agroindustri yang terkemuka, perusahaan ini memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas dan beragam. Berikut adalah beberapa aspek prospek karir di PT Triputra Agro Persada:

  1. Jajaran Divisi dan Unit Usaha yang Diversifikasi: PT Triputra Agro Persada memiliki berbagai divisi dan unit usaha yang beroperasi di sektor perkebunan, seperti kelapa sawit, karet, teh, dan komoditas lainnya. Hal ini menciptakan peluang karir yang beragam di berbagai bidang dan spesialisasi. Karyawan memiliki kesempatan untuk memilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka.
  2. Program Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan ini memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karyawan. PT Triputra Agro Persada menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, kepemimpinan, dan pengembangan soft skills. Dengan demikian, karyawan dapat terus mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan mereka dalam lingkungan kerja yang dinamis.
  3. Kesempatan Promosi dan Mobilitas Karir: PT Triputra Agro Persada memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan dan mencapai tanggung jawab yang lebih tinggi. Melalui sistem evaluasi kinerja yang jelas dan transparan, karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan potensi pengembangan yang tinggi dapat dipromosikan ke posisi yang lebih senior. Perusahaan juga mendorong mobilitas karir, yang memungkinkan karyawan untuk memperluas wawasan mereka dan mendapatkan pengalaman dari berbagai divisi atau lokasi kerja.
  4. Lingkungan Kerja Kolaboratif dan Inklusif: PT Triputra Agro Persada menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif. Perusahaan ini mendorong kolaborasi tim, sharing pengetahuan, dan kerja sama lintas departemen. Karyawan diberi kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek yang menantang dan inovatif, yang memungkinkan mereka untuk tumbuh dan berkembang secara profesional.
  5. Pemenuhan Kebutuhan Karyawan: PT Triputra Agro Persada berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan. Perusahaan ini menyediakan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan karyawan, fasilitas kesehatan, dan program kesejahteraan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawan, perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan karir.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Wings Surya (Semua Posisi)

Melalui prospek karir yang menarik ini, PT Triputra Agro Persada menjadi tempat yang menarik bagi para profesional yang berminat untuk berkarir di sektor agroindustri. Dengan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan dan kesempatan untuk pertumbuhan karir yang berkelanjutan, karyawan dapat mencapai potensi penuh mereka di PT Triputra Agro Persada.

Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Triputra Agro Persada

Jika Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Triputra Agro Persada, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  1. Tingkatkan Keterampilan dan Pengetahuan Anda: Investasikan waktu dan energi untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan Anda. Ikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang dapat meningkatkan kompetensi Anda di bidang yang Anda geluti. Semakin ahli dan terampil Anda dalam pekerjaan Anda, semakin besar kemungkinan Anda mendapatkan kenaikan gaji.
  2. Tunjukkan Kinerja yang Unggul: Berusaha untuk memberikan hasil kerja yang konsisten dan unggul. Bekerjalah dengan tekun, fokus pada pencapaian target, dan tunjukkan dedikasi Anda terhadap pekerjaan. Jika Anda dapat membuktikan kontribusi yang signifikan dan hasil yang positif dalam pekerjaan Anda, manajemen akan lebih mungkin mempertimbangkan kenaikan gaji.
  3. Tingkatkan Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal: Selain keterampilan teknis, keterampilan komunikasi dan interpersonal juga sangat penting. Berusahalah untuk menjadi seorang komunikator yang efektif, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Kemampuan ini dapat membantu Anda membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja dan manajemen, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi keputusan terkait gaji.
  4. Tunjukkan Inisiatif dan Keinginan untuk Belajar: Tunjukkan bahwa Anda memiliki inisiatif untuk mengambil tanggung jawab lebih, menghadapi tantangan baru, dan belajar hal-hal baru. Jika ada peluang proyek atau tanggung jawab tambahan, ambillah inisiatif untuk terlibat. Hal ini dapat menunjukkan motivasi dan keinginan Anda untuk tumbuh dalam perusahaan, yang dapat menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji.
  5. Cari Tahu tentang Kebijakan Kenaikan Gaji: Kenali kebijakan perusahaan terkait kenaikan gaji. Pahami mekanisme penilaian kinerja, frekuensi peninjauan gaji, dan faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam penentuan kenaikan gaji. Dengan pemahaman ini, Anda dapat lebih siap untuk melibatkan diri dalam diskusi mengenai gaji dengan manajemen atau departemen sumber daya manusia.
  6. Jalin Hubungan dengan Manajemen dan Atasan: Penting untuk menjalin hubungan yang baik dengan manajemen dan atasan Anda. Buka komunikasi secara terbuka, beri tahu mereka tentang tujuan karir Anda, dan mintalah masukan serta umpan balik mengenai kinerja Anda. Memiliki dukungan dan pengakuan dari manajemen dapat mempengaruhi keputusan kenaikan gaji.
  7. Jaga Catatan Prestasi Anda: Selalu mencatat prestasi dan kontribusi Anda dalam pekerjaan. Jika Anda memiliki bukti nyata tentang kontribusi Anda, seperti laporan proyek, penghematan biaya, atau peningkatan efisiensi, pastikan Anda menjaganya dengan baik. Catatan ini dapat menjadi dasar yang kuat saat Anda mengadvokasi kenaikan gaji.

Selain tips di atas, penting juga untuk memahami kebijakan dan budaya perusahaan terkait gaji. Setiap perusahaan memiliki proses dan kebijakan yang berbeda. Oleh karena itu, pastikan Anda memahami kebijakan gaji PT Triputra Agro Persada dan menyesuaikan strategi Anda sesuai dengan hal tersebut.

Related posts: