Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing untuk semua posisi dan jabatan. Industri otomotif di Indonesia terus berkembang pesat, dengan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) menjadi salah satu pemain kunci dalam pasar ini. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan ini, banyak individu yang tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim Yamaha. Salah satu aspek yang menjadi perhatian utama calon karyawan adalah informasi terkait gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing.
Mengetahui rincian gaji tidak hanya penting untuk keputusan karier, tetapi juga untuk perencanaan keuangan pribadi. Oleh karena itu, artikel ini bertujuan untuk memberikan pandangan menyeluruh mengenai sistem penggajian di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Mulai dari profil perusahaan, kebijakan penggajian, hingga pengalaman karyawan, kita akan membahas secara mendalam untuk memberikan gambaran yang akurat dan bermanfaat.
Dengan memahami lebih lanjut tentang bagaimana PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing mengelola penggajian karyawan, pembaca akan dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi terkait karier mereka di perusahaan ini. Mari kita eksplorasi bersama mengenai dunia gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah sebuah perusahaan kendaraan roda dua yang berasal dari Jepang. Yamaha Indonesia berdiri pada 6 Juli 1974 dan hingga kini telah memproduksi lebih dari 30 jenis kendaraan roda dua dengan jumlah penjualan kedua terbanyak setelah Honda yang kemudian diikuti oleh Suzuki pada urutan ketiga. Beberapa varian yang dimiliki oleh Yamaha Motor Indonesia diantaranya adalah Yamaha RX King, Force 1, F1ZR, Crypton, Vega, Scorpio, Jupiter, Nouvo, Mio, Lexam, Xeon, Jupiter MX, V-Ixion, Byson, Fino, X-Ride dan yang terbaru yaitu Yamaha R25 dan R15 yang dirilis di dealer/bengkel resmi Yamaha di seluruh Indonesia bulan Agustus 2014. Pada bulan Januari tahun 2014 (kuartal pertama), Yamaha Indonesia (YIMM) berhasil menempati posisi kedua penjualan terbanyak di Indonesia dengan meraih porsi penjualan sebesar 30% dengan jumlah penjualan 174.002 unit. Di posisi teratas masih dikuasai oleh Honda (AHM) dengan porsi penjualan sebesar 63% dengan jumlah penjualan sebanyak 367.069 unit yang kemudian diikuti oleh Suzuki (SIS) sebanyak 5% dengan jumlah penjualan 30.012. Masih di dalam urutan 5 besar produsen roda dua terbesar di Indonesia, Kawasaki Indonesia menempati urutan ke empat dibawah Suzuki dengan jumlah margin sebesar 3% dengan raihan jumlah penjualan sebesar 8.190 atau sebanyak 2%.
Alamat: Jl. DR KRT Radjiman Widyodiningrat, RT/RW : 009/006, Rawa Terate-Cakung, Jakarta Timur
Berapa Gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Berikut adalah kisaran gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.800.000 – Rp5.930.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp6.000.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp5.500.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.690.000 – Rp4.030.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp3.070.000 – Rp4.520.000 |
| Profesional – Intern / Magang | Rp3.180.000 – Rp4.670.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp3.200.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp2.850.000 – Rp4.500.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp3.770.000 – Rp5.500.000 |
| Pendidikan – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.850.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.750.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp8.150.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp5.130.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp2.850.000 – Rp5.500.000 |
| Manufaktur – Komisaris | Rp3.750.000 – Rp5.400.000 |
| Lainnya – Lainnya | Rp2.900.000 – Rp4.300.000 |
| Manufaktur – Lainnya | Rp2.770.000 – Rp7.000.000 |
| Business Development / Consultant – Lainnya | Rp1.970.000 – Rp3.090.000 |
| Profesional – Lainnya | Rp3.330.000 – Rp4.850.000 |
| Sales – Manager | Rp13.100.000 – Rp17.500.000 |
| Manufaktur – Manager | Rp6.300.000 – Rp8.700.000 |
| HR / Admin – Manager | Rp6.300.000 – Rp8.700.000 |
| Marketing – Senior Supervisor | Rp9.700.000 – Rp13.100.000 |
| Business Development / Consultant – Senior Supervisor | Rp5.450.000 – Rp7.600.000 |
| Sales – Senior Supervisor | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp6.730.000 – Rp9.250.000 |
| Marketing – Specialist | Rp6.450.000 – Rp8.920.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp4.600.000 – Rp6.500.000 |
| Engineering – Specialist | Rp1.600.000 – Rp5.500.000 |
Data gaji yang diberikan mencakup berbagai posisi, tingkat jabatan, dan departemen di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Berikut adalah interpretasi data gaji tersebut:
- HR / Admin – Intern / Magang
- Kisaran Gaji: Rp1.800.000 – Rp5.930.000
- Gaji untuk level intern/magang HR/Admin berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp5.930.000, bergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
- Sales – Manager
- Kisaran Gaji: Rp13.100.000 – Rp17.500.000
- Manajer penjualan memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, dengan rentang antara Rp13.100.000 hingga Rp17.500.000. Hal ini mencerminkan tanggung jawab dan pengalaman manajerial yang lebih besar.
- Marketing – Senior Supervisor
- Kisaran Gaji: Rp9.700.000 – Rp13.100.000
- Senior Supervisor di bidang pemasaran memiliki kisaran gaji antara Rp9.700.000 hingga Rp13.100.000, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang lebih tinggi.
- Engineering – Specialist
- Kisaran Gaji: Rp1.600.000 – Rp5.500.000
- Spesialis teknik memiliki kisaran gaji antara Rp1.600.000 hingga Rp5.500.000, dengan variasi yang mencerminkan tingkat keahlian dan pengalaman dalam bidang tersebut.
- Business Development / Consultant – Lainnya
- Kisaran Gaji: Rp1.970.000 – Rp3.090.000
- Posisi lainnya dalam pengembangan bisnis atau konsultan memiliki kisaran gaji yang lebih rendah, berkisar antara Rp1.970.000 hingga Rp3.090.000.
- Finance / Akunting – Specialist
- Kisaran Gaji: Rp4.600.000 – Rp6.500.000
- Spesialis keuangan/akunting memiliki kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp6.500.000, mencerminkan tingkat keahlian dan tanggung jawab dalam bidang keuangan.
Perlu diingat bahwa kisaran gaji dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor termasuk pengalaman, kualifikasi, dan tingkat tanggung jawab. Semakin tinggi level jabatan, semakin tinggi pula kisaran gaji yang mungkin diterima oleh karyawan.
Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji
a. Pendidikan dan Kualifikasi
Gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sangat dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki oleh seorang karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan kualifikasi, biasanya akan memberikan dorongan positif terhadap besaran gaji.
b. Pengalaman Kerja
Faktor pengalaman kerja juga menjadi penentu penting dalam menentukan gaji. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih panjang dan relevan dalam industri otomotif kemungkinan besar akan menerima gaji yang lebih tinggi sebagai penghargaan atas kontribusi dan keahlian yang dimiliki.
c. Jabatan dan Tanggung Jawab
Besaran gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sangat terkait dengan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya akan mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
d. Kinerja Individu
Sistem penggajian di YIMM memberikan perhatian khusus pada kinerja individu. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja atau memberikan kontribusi yang luar biasa dapat diakui dengan peningkatan gaji atau bonus kinerja.
e. Keadaan Ekonomi dan Industri
Kondisi ekonomi dan industri otomotif secara keseluruhan dapat memengaruhi kebijakan penggajian di perusahaan. Fluktuasi pasar atau pertumbuhan industri dapat mempengaruhi keputusan perusahaan terkait penyesuaian gaji.
f. Lokasi dan Posisi Geografis
Faktor geografis juga dapat memengaruhi besaran gaji, terutama jika terdapat perbedaan biaya hidup antar wilayah di Indonesia. Posisi geografis kantor atau pabrik di berbagai daerah dapat menjadi pertimbangan dalam menetapkan tingkat gaji.
Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan atau calon karyawan dapat lebih baik menilai dan memahami komponen yang membentuk besaran gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing.
Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Yamaha
a. Pendidikan dan Pengembangan Keahlian
Investasikan waktu dan energi untuk terus meningkatkan pendidikan dan mengembangkan keahlian yang relevan dengan industri otomotif. Sertifikasi atau pelatihan tambahan dapat meningkatkan nilai dan daya tawar dalam negosiasi gaji.
b. Pahami Industri dan Perusahaan
Mengetahui dengan baik tren industri otomotif dan memahami peran PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing dalam pasar dapat memberikan keunggulan. Ketika Anda dapat mengartikulasikan bagaimana kontribusi Anda akan mendukung tujuan perusahaan, Anda memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang kompetitif.
c. Bangun Jaringan dan Koneksi
Terlibat dalam kegiatan industri, seminar, atau pertemuan profesional dapat membantu Anda membangun jaringan yang kuat. Koneksi yang baik dapat membuka pintu untuk peluang karier dan memperkuat posisi Anda dalam perundingan gaji.
d. Tunjukkan Prestasi dan Kontribusi
Dalam pengajuan gaji atau penilaian kinerja, tunjukkan prestasi dan kontribusi spesifik yang telah Anda bawa ke perusahaan. Menggambarkan bagaimana Anda telah memberikan nilai tambah dapat meyakinkan manajemen untuk memberikan kompensasi yang lebih baik.
e. Persiapkan Argumentasi dan Bukti
Saat bernegosiasi gaji, persiapkan argumentasi yang kuat dan dukung dengan bukti konkrit. Rincian pengalaman, prestasi, dan hasil kerja yang dapat diukur dapat membantu membenarkan permintaan gaji yang lebih tinggi.
f. Gunakan Data Benchmark
Selidiki rata-rata gaji untuk posisi atau industri serupa. Data benchmark dapat menjadi dasar yang kuat untuk menunjukkan bahwa permintaan gaji Anda sesuai dengan standar industri dan layak untuk posisi yang Anda lamar.
Dengan menerapkan tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, sambil membangun karier yang sukses dan memuaskan.
