Gaji PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan manufaktur motor terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1996.

Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Yamaha Motor Co. Ltd, Jepang dan memproduksi berbagai komponen dan aksesoris motor Yamaha, seperti knalpot, body frame, mesin, dan lain sebagainya.

Salah satu hal yang menarik untuk dibahas adalah gaji yang diterima oleh karyawan di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia. Seperti yang kita ketahui, gaji merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam memilih pekerjaan.

Oleh karena itu, dalam artikel ini kita akan mengupas tuntas tentang gaji di perusahaan tersebut, serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan. Bagi para pencari kerja atau calon karyawan, informasi ini tentunya sangat berguna untuk menentukan apakah PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia merupakan pilihan yang tepat untuk karir mereka di masa depan.

Profil Perusahaan PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Sejarah dan Profil Singkat Perusahaan

PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia (YMPM) didirikan pada tanggal 6 Juni 1996 sebagai anak perusahaan dari Yamaha Motor Co. Ltd, Jepang. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur berbagai komponen dan aksesoris motor Yamaha, seperti knalpot, body frame, mesin, dan lain sebagainya. YMPM berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan.

Deskripsi Produk

Produk-produk yang dihasilkan oleh PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia sangat beragam, mulai dari knalpot, body frame, mesin, sampai dengan bagian-bagian kecil seperti sekrup dan baut. Produk-produk tersebut digunakan untuk berbagai jenis motor Yamaha, seperti motor bebek, skuter matik, motor sport, dan lain sebagainya.

Dengan kualitas yang tinggi dan harga yang bersaing, produk-produk PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia sangat diminati oleh para pelanggan di Indonesia maupun di negara-negara lain.

Skala Operasi Perusahaan dan Jumlah Karyawan

PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia memiliki pabrik produksi yang terletak di Kawasan Industri KIIC Karawang, Jawa Barat dengan luas total sekitar 150.000 meter persegi. Perusahaan ini memiliki kapasitas produksi sekitar 1,5 juta unit per tahun dan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001.

Saat ini, PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia mempekerjakan sekitar 3.000 karyawan yang terdiri dari staf administrasi, teknisi, operator produksi, dan lain sebagainya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada para karyawannya agar dapat meningkatkan kualitas produk dan layanan yang diberikan.

Alamat: Jl. Permata Raya, Sukaluyu, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361
Telepon: (021) 8904581

Berapa Gaji di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji
Engineering – Intern / Magang	Rp3.150.000 – Rp3.950.000
Sales – Intern / Magang	Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Manufaktur – Intern / Magang	Rp2.850.000 – Rp5.250.000
Management Product / QC – Intern / Magang	Rp3.420.000 – Rp4.180.000
Engineering – Senior Auditor	Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Manufaktur – Specialist	Rp3.750.000 – Rp4.250.000
Engineering – Specialist	Rp3.190.000 – Rp6.000.000
Management Product / QC – Specialist	Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer	Rp3.230.000 – Rp4.280.000
Engineering – Staff/Executive/Officer	Rp6.350.000 – Rp7.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer	Rp2.850.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer	Rp5.080.000 – Rp6.290.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer	Rp2.870.000 – Rp3.470.000
Engineering – Supervisor / Team Leader	Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Marketing – Supervisor / Team Leader	Rp2.600.000 – Rp3.130.000

Berdasarkan data gaji di atas, terdapat kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap posisi/jabatan di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia. Berikut ini beberapa interpretasi yang dapat diambil dari data tersebut:

1. Kisaran gaji untuk posisi Engineering – Intern/Magang, Sales – Intern/Magang, dan Manufaktur – Intern/Magang adalah yang terendah di antara posisi/jabatan lainnya. Hal ini wajar mengingat mereka adalah karyawan baru yang masih dalam tahap magang.
2. Posisi Engineering – Senior Auditor memiliki kisaran gaji tertinggi di antara posisi/jabatan lainnya. Hal ini mungkin disebabkan oleh kompleksitas pekerjaannya dan tanggung jawab yang lebih besar.
3. Posisi Manufaktur – Specialist dan Engineering – Specialist juga memiliki kisaran gaji yang tinggi, menunjukkan bahwa posisi ini memerlukan keahlian khusus dan pengalaman yang lebih.
4. Posisi HR/Admin – Staff/Executive/Officer dan Engineering – Staff/Executive/Officer juga menawarkan kisaran gaji yang cukup tinggi, menunjukkan bahwa perusahaan tersebut menghargai keterampilan dan pengalaman mereka.
5. Posisi Marketing – Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji yang lebih rendah dibandingkan posisi lainnya, mungkin karena tanggung jawab mereka lebih fokus pada manajemen tim dan pelaksanaan rencana pemasaran, bukan pada teknis produksi.
6. Meskipun ada perbedaan besar dalam kisaran gaji untuk setiap posisi/jabatan, perlu diingat bahwa faktor-faktor seperti pengalaman, keterampilan, dan tingkat pendidikan dapat mempengaruhi besarnya gaji yang ditawarkan.

Baca juga:

Gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Gaji di PT Chang Shin Indonesia

Gaji di PT Wavin Duta Jaya

Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Besarnya gaji yang diterima oleh karyawan di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di perusahaan tersebut:

1. Pendidikan dan Pengalaman Kerja

Salah satu faktor terbesar yang mempengaruhi besarnya gaji adalah pendidikan dan pengalaman kerja. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih banyak, cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja yang lebih sedikit.

2. Jabatan atau Posisi

Jabatan atau posisi yang dipegang oleh karyawan juga mempengaruhi besarnya gaji yang diterima. Karyawan yang menempati jabatan atau posisi yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang menempati jabatan atau posisi yang lebih rendah.

3. Kinerja dan Kontribusi

Kinerja dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besarnya gaji. Karyawan yang memiliki kinerja dan kontribusi yang baik dalam bekerja, biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang kinerjanya kurang baik atau kurang kontributif.

4. Lokasi dan Tingkat Kebutuhan

Besarnya gaji yang diterima oleh karyawan juga dipengaruhi oleh lokasi tempat kerja dan tingkat kebutuhan hidup di daerah tersebut. Karyawan yang bekerja di daerah yang memiliki tingkat kebutuhan hidup yang lebih tinggi, biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan tingkat kebutuhan hidup yang lebih rendah.

5. Kebijakan Perusahaan

Kebijakan perusahaan juga mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan. Perusahaan yang memberikan gaji yang lebih tinggi cenderung lebih menarik bagi karyawan dan dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas. Selain itu, kebijakan bonus, tunjangan, dan fasilitas lainnya juga dapat mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia.

Peluang karir yang tersedia di PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia menyediakan berbagai peluang karir bagi para karyawan. Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia di perusahaan:

1. Engineering
2. Sales
3. Manufaktur
4. Quality Control
5. Logistik & Transportasi
6. HR/Admin
7. Finance/Akunting
8. Marketing
9. IT
10. Legal

Selain itu, perusahaan juga menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam karir melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta kesempatan untuk mendapatkan posisi manajemen dan kepemimpinan. Karyawan juga dapat berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis perusahaan dan bergabung dengan tim lintas fungsi untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman mereka.

Selain itu, Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia juga memiliki program rotasi karir yang memungkinkan karyawan untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman mereka melalui rotasi antar departemen atau bahkan antar perusahaan dalam grup Yamaha.