GAJI PT CHANG SHIN INDONESIA

Gaji di PT Chang Shin Indonesia

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Chang Shin Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Memiliki informasi yang akurat mengenai gaji dan peluang karir di perusahaan dapat membantu calon karyawan dalam menentukan pilihan karir yang tepat. PT Chang Shin Indonesia, sebagai salah satu perusahaan manufaktur yang terkenal di Indonesia, menawarkan berbagai kesempatan karir dan paket gaji yang menarik.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi rinci mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Indonesia, serta informasi terbaru mengenai kesempatan karir yang tersedia di perusahaan ini.

Dengan membaca artikel ini, calon karyawan akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang paket gaji dan peluang karir di PT Chang Shin Indonesia, yang dapat membantu mereka dalam membuat keputusan yang tepat mengenai pilihan karir mereka di masa depan.

Profil Perusahaan PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berdiri pada tahun 1995 di Indonesia. Sebagai bagian dari Chang Shin Group, perusahaan ini bergerak di bidang produksi ban untuk kendaraan roda dua dan roda empat. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri ini, PT Chang Shin Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan manufaktur ban terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Visi misi PT Chang Shin Indonesia adalah menjadi perusahaan ban terkemuka di Indonesia dan juga di tingkat global. Misi perusahaan adalah menyediakan produk ban berkualitas tinggi yang aman dan dapat diandalkan, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

PT Chang Shin Indonesia memiliki pabrik di Bekasi, Jawa Barat, dan juga memiliki kantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini memiliki lebih dari 2.000 karyawan yang terdiri dari berbagai profesi, termasuk insinyur, teknisi, operator pabrik, dan lain-lain. PT Chang Shin Indonesia berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan melalui kegiatan sosial dan program lingkungan yang berkelanjutan.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Grand Kartech (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Dusun Gintungkolot, Gintungkerta, Kec. Klari, Karawang, Jawa Barat 41371
Telepon: (0267) 8617717

Berapa Gaji di PT Chang Shin Indonesia

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.040.000 – Rp6.230.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
IT / Internet – Specialist Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp3.680.000 – Rp4.510.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp4.250.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.450.000 – Rp4.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.350.000 – Rp5.050.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp5.200.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp4.000.000 – Rp4.910.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp6.110.000 – Rp7.610.000

Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan di PT Chang Shin Indonesia. Berikut adalah beberapa interpretasi yang dapat diberikan terkait data gaji tersebut:

  1. Posisi Engineering – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp5.040.000 – Rp6.230.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi ini memerlukan keterampilan teknis dan manajerial yang cukup tinggi.
  2. Posisi Manufaktur – Intern/Magang memiliki kisaran gaji terendah yaitu Rp2.600.000 – Rp3.130.000. Hal ini dapat dimengerti karena posisi magang biasanya diberikan kepada mahasiswa atau fresh graduate yang belum memiliki banyak pengalaman kerja.
  3. Posisi IT / Internet – Specialist memiliki kisaran gaji tertinggi kedua yaitu Rp6.650.000 – Rp8.300.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi ini memerlukan keterampilan khusus dan sangat dibutuhkan di era digital saat ini.
  4. Posisi Engineering – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang sangat bervariasi dari Rp1.850.000 hingga Rp4.250.000. Hal ini menunjukkan bahwa kisaran gaji untuk posisi ini sangat tergantung pada kualifikasi dan pengalaman kerja karyawan.
  5. Posisi Manufaktur – Supervisor/Team Leader dan Engineering – Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi yaitu Rp4.000.000 – Rp4.910.000 dan Rp6.110.000 – Rp7.610.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi supervisor dan team leader di bidang manufaktur dan engineering memerlukan keterampilan kepemimpinan yang baik dan kualifikasi teknis yang tinggi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Cabot Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji ini dapat memberikan gambaran yang berguna bagi calon karyawan tentang kisaran gaji di PT Chang Shin Indonesia dan dapat membantu mereka dalam menentukan pilihan karir yang tepat.

Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan di PT Chang Shin Indonesia

Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Indonesia dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan:

  1. Gaji Bulanan: PT Chang Shin Indonesia menawarkan gaji bulanan yang menarik sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan jabatan karyawan.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang tinggal jauh dari pabrik dapat menerima tunjangan transportasi yang mencakup biaya transportasi atau uang transportasi.
  3. Asuransi Kesehatan: PT Chang Shin Indonesia memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka.
  4. Asuransi Jiwa: Karyawan juga mendapatkan asuransi jiwa yang melindungi mereka dan keluarga mereka dari risiko finansial yang tak terduga.
  5. Fasilitas Olahraga: PT Chang Shin Indonesia memiliki fasilitas olahraga yang lengkap, seperti lapangan bola voli, lapangan bulu tangkis, dan lapangan sepak bola mini.
  6. Program Kesehatan: PT Chang Shin Indonesia memiliki program kesehatan yang membantu karyawan dalam menjaga kesehatan dan kebugaran mereka, seperti pemeriksaan kesehatan berkala, program kebugaran, dan seminar kesehatan.
  7. Dana Pensiun: PT Chang Shin Indonesia menyediakan dana pensiun untuk karyawan, sehingga karyawan dapat memiliki persiapan yang lebih baik untuk masa pensiun mereka.

Tunjangan dan fasilitas ini menunjukkan komitmen PT Chang Shin Indonesia dalam memberikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi karyawan. Dengan adanya tunjangan dan fasilitas ini, PT Chang Shin Indonesia berharap dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan motivasi yang lebih besar bagi karyawan untuk berkinerja lebih baik.

Peluang Karir di PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia menawarkan berbagai jenis pekerjaan di berbagai bidang. Berikut adalah beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di perusahaan ini:

  1. Manufaktur
  2. Riset / Sains / Pengembangan
  3. IT / Internet
  4. Business Development / Consultant
  5. Engineering
  6. HR / Admin
  7. Logistik & Transportasi
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Robert Bosch Indonesia (Semua Posisi)

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi bervariasi, namun secara umum PT Chang Shin Indonesia mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Beberapa posisi mungkin memerlukan pendidikan minimal S1 atau setara, sementara yang lain mungkin memerlukan keterampilan teknis atau keahlian tertentu.

Proses rekrutmen dan seleksi di PT Chang Shin Indonesia biasanya melibatkan beberapa tahap, termasuk pengajuan lamaran, seleksi administratif, tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan. Calon karyawan akan dinilai berdasarkan kualifikasi, pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan kemampuan interpersonal.

PT Chang Shin Indonesia menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Program pengembangan karir perusahaan dapat meliputi pelatihan, pengembangan keterampilan, dan promosi. Karyawan juga dapat memanfaatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim proyek dan meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial mereka. Perusahaan juga memberikan kesempatan untuk rotasi jabatan bagi karyawan yang ingin memperluas pengetahuan dan pengalaman mereka di berbagai bidang.