GAJI PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK

20+ Info Gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Dalam era industri yang terus berkembang, salah satu pertanyaan krusial yang seringkali menjadi fokus perhatian para pencari kerja atau karyawan adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Gaji bukan hanya sekadar angka, tetapi juga mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan dan menjadi faktor penentu kepuasan kerja.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri rokok, tidak hanya dikenal karena produk-produk berkualitas tinggi, tetapi juga sebagai tempat kerja yang menawarkan berbagai peluang karir. Oleh karena itu, pengetahuan mengenai kebijakan gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk menjadi suatu aspek penting bagi individu yang berminat bekerja di perusahaan ini.

Dalam artikel ini, kami akan membongkar sejumlah informasi terkait gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk. Mulai dari kebijakan penggajian yang diterapkan, komponen gaji dan tunjangan yang diberikan, hingga faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji. Tujuannya adalah memberikan pemahaman mendalam bagi pembaca mengenai aspek gaji di perusahaan ini, sehingga mereka dapat membuat keputusan karir yang lebih terinformasi dan memahami potensi pengembangan karir di masa depan.

Profil Perusahaan PT Wismilak Inti Makmur Tbk

WISMILAK merupakan perusahaan rokok Indonesia yang didirikan pada tahun 1962 di Surabaya. Pada tahun 2012, Wismilak sukses melakukan penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat dan menjadi Perusahaan Publik, PT Wismilak Inti Makmur Tbk. PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan induk dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor) yang pada akhir tahun 2017 memiliki 5 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 19 Area Distribusi, 2 Stock Point dan 30 Agen yang tersebar di seluruh pulau besar di Indonesia

Alamat: Jl. Dr. Soetomo 27, 
Surabaya 60264, Indonesia

Berapa Gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk

Berikut adalah kisaran gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp10.200.000
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.020.000 – Rp12.500.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.730.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.350.000 – Rp3.000.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.250.000 – Rp3.200.000
HR / Admin – Manager Rp15.650.000 – Rp20.550.000
Sales – Senior Supervisor Rp4.040.000 – Rp5.830.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp5.570.000 – Rp7.670.000
Manufaktur – Specialist Rp4.180.000 – Rp5.890.000
Engineering – Specialist Rp7.550.000 – Rp10.200.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp5.300.000 – Rp7.330.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp6.000.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.350.000 – Rp7.500.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp8.480.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.270.000 – Rp6.520.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.510.000 – Rp4.450.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp4.350.000 – Rp7.000.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp3.950.000 – Rp9.630.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp3.770.000 – Rp5.370.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp4.400.000 – Rp6.180.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp3.320.000 – Rp4.800.000
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Chandra Asri Petrochemical (Semua Posisi)

Data gaji tersebut memberikan gambaran mengenai kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di perusahaan tersebut. Berikut adalah interpretasi data gaji berdasarkan posisi/jabatan:

  1. Sales – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp7.550.000 – Rp10.200.000
  2. Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp6.020.000 – Rp12.500.000
  3. Manufaktur – Intern/Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.700.000 – Rp2.730.000
  4. Engineering – Intern/Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp2.350.000 – Rp3.000.000
  5. HR/Admin – Intern/Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp2.250.000 – Rp3.200.000
  6. HR/Admin – Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp15.650.000 – Rp20.550.000
  7. Sales – Senior Supervisor:
    • Kisaran Gaji: Rp4.040.000 – Rp5.830.000
  8. HR/Admin – Senior Supervisor:
    • Kisaran Gaji: Rp5.570.000 – Rp7.670.000
  9. Manufaktur – Specialist:
    • Kisaran Gaji: Rp4.180.000 – Rp5.890.000
  10. Engineering – Specialist:
    • Kisaran Gaji: Rp7.550.000 – Rp10.200.000
  11. Marketing – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp5.300.000 – Rp7.330.000
  12. HR/Admin – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp3.150.000 – Rp6.000.000
  13. Engineering – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp4.350.000 – Rp7.500.000
  14. Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp3.950.000 – Rp8.480.000
  15. IT/Internet – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp4.270.000 – Rp6.520.000
  16. Sales – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran Gaji: Rp2.510.000 – Rp4.450.000
  17. Marketing – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran Gaji: Rp4.350.000 – Rp7.000.000
  18. Finance/Akunting – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran Gaji: Rp3.950.000 – Rp9.630.000
  19. Engineering – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran Gaji: Rp3.770.000 – Rp5.370.000
  20. Sales – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran Gaji: Rp4.400.000 – Rp6.180.000
  21. HR/Admin – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran Gaji: Rp3.320.000 – Rp4.800.000

Interpretasi data ini memberikan gambaran tentang variasi gaji berdasarkan tingkat jabatan dan bidang pekerjaan di PT Wismilak Inti Makmur Tbk. Kisaran gaji ini dapat digunakan sebagai panduan bagi calon karyawan atau karyawan baru untuk menentukan harapan gaji sesuai dengan posisi atau jabatan yang mereka incar.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Dalam menentukan besaran gaji karyawan, PT Wismilak Inti Makmur Tbk mempertimbangkan sejumlah faktor yang dapat memengaruhi penentuan tersebut. Pemahaman yang mendalam terhadap faktor-faktor ini dapat membantu karyawan atau calon karyawan untuk memahami logika di balik kebijakan penggajian perusahaan. Berikut adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji di PT Wismilak Inti Makmur Tbk:

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Johnson & Johnson Indonesia (Semua Posisi)

A. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja
Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja merupakan faktor penting yang dipertimbangkan dalam menetapkan besaran gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi atau pengalaman kerja yang lebih luas mungkin mendapatkan penawaran gaji yang lebih kompetitif.

B. Prestasi Kerja dan Kontribusi terhadap Perusahaan
PT Wismilak Inti Makmur Tbk memberikan perhatian khusus pada prestasi kerja dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja yang luar biasa dan kontribusi yang signifikan dapat menjadi faktor utama dalam menentukan kenaikan gaji atau bonus tambahan.

C. Jabatan dan Tanggung Jawab
Besaran gaji juga dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan. Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

D. Kondisi Ekonomi dan Industri
Kondisi ekonomi dan industri rokok secara keseluruhan dapat memengaruhi kebijakan penggajian di PT Wismilak Inti Makmur Tbk. Perusahaan mungkin menyesuaikan kebijakan gaji mereka sesuai dengan perkembangan ekonomi dan persaingan di industri.

E. Kebijakan Internal Perusahaan
Kebijakan internal perusahaan, termasuk kebijakan penggajian, juga dapat memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji. Adanya kebijakan khusus seperti program insentif atau skema bonus dapat mempengaruhi kompensasi karyawan.

F. Negosiasi Gaji
Dalam beberapa kasus, kemampuan untuk bernegosiasi gaji dapat memengaruhi besaran akhir yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Wismilak Inti Makmur Tbk mungkin memberikan ruang bagi karyawan untuk bernegosiasi, terutama jika mereka memiliki keterampilan dan kualifikasi yang luar biasa.

Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan atau calon karyawan dapat mengambil langkah-langkah yang lebih tepat dalam merencanakan karir mereka di PT Wismilak Inti Makmur Tbk.

Tips bagi Pencari Kerja atau Karyawan Baru di PT Wismilak Inti Makmur Tbk

A. Pahami Struktur Penggajian

  1. Rincian komponen gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Wismilak Inti Makmur Tbk.
  2. Pelajari kebijakan kenaikan gaji dan bonus yang dapat memotivasi pertumbuhan karier.

B. Lakukan Riset Terkait Kebijakan Karyawan

  1. Kenali kebijakan cuti, asuransi kesehatan, dan fasilitas lainnya yang ditawarkan perusahaan.
  2. Ketahui prosedur pengunduran diri dan dampaknya terhadap tunjangan karyawan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Vico Indonesia (Semua Posisi)

C. Negosiasi Gaji dengan Bijak

  1. Persiapkan data dan fakta terkait rata-rata gaji industri untuk posisi yang Anda lamar.
  2. Gunakan keunggulan dan keterampilan Anda sebagai bahan negosiasi yang kuat.

D. Maksimalkan Program Pengembangan Karyawan

  1. Pahami program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan perusahaan.
  2. Manfaatkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan internal.

E. Bangun Jaringan Internal

  1. Aktiflah dalam kegiatan sosial dan acara perusahaan untuk membangun hubungan dengan rekan kerja.
  2. Jalin komunikasi dengan atasan dan sesama karyawan untuk mendukung perkembangan karier.

F. Perhatikan Keseimbangan Kerja dan Hidup

  1. Pahami ekspektasi perusahaan terkait jam kerja dan tanggung jawab pekerjaan.
  2. Diskusikan fleksibilitas waktu dan opsi kerja jarak jauh jika diperlukan.

G. Beradaptasi dengan Budaya Perusahaan

  1. Pelajari nilai-nilai inti dan budaya kerja PT Wismilak Inti Makmur Tbk.
  2. Segera beradaptasi dengan lingkungan kerja untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas.

H. Mengelola Expectation Karier

  1. Diskusikan jenjang karier dan peluang kemajuan yang tersedia di perusahaan.
  2. Tetap terbuka terhadap perubahan dan peluang baru yang dapat muncul seiring waktu.

I. Dengarkan Pengalaman Sesama Karyawan

  1. Bicaralah dengan karyawan yang telah lama bekerja di perusahaan untuk memahami pengalaman mereka.
  2. Ambil manfaat dari saran dan wawasan yang dapat membantu Anda sukses di PT Wismilak Inti Makmur Tbk.

J. Jaga Etika Profesional

  1. Pegang teguh kode etik dan norma-norma perusahaan.
  2. Selalu berkomunikasi dengan profesionalisme dan keterbukaan dalam lingkungan kerja.

Catatan: Pastikan untuk mengadaptasi tips ini sesuai dengan konteks perusahaan dan industri. Tips ini dirancang untuk membantu pencari kerja atau karyawan baru memaksimalkan pengalaman mereka di PT Wismilak Inti Makmur Tbk.

Related posts: