Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Honeywell Indonesia, sebuah perusahaan multinasional yang berlokasi di Setiabudi, Jakarta Selatan. Temukan kisaran gaji yang tepat bagi Anda sebagai jobseeker.
Daftar Isi
Profil
PT Honeywell Indonesia mempunyai kantor pusat di Charlotte, Carolina Utara, AS. Honeywell melayani pelanggan dari seluruh dunia melalui beragam produk dan layanannya, termasuk di dalamnya produk – produk dan layanan untuk kedirgantaraan (aerospace); teknologi sistem kontrol (control technologies) untuk gedung, perumahan, dan kawasan industri; turbochargers; serta bahan kimia khusus (specialty materials).
Alamat dan Kontak Perusahaan
Alamat: Menara Prima, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung No.24, RT.5/RW.2, Kuningan, East Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City, Jakarta 12950
Telepon: (021) 53652322
Informasi Gaji di PT Honeywell Indonesia
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Manufaktur Manager | Rp 22.250.000 |
| Management Product / QC Manager | Rp 19.500.000 |
| Engineering Manager | Rp 15.600.000 |
| Sales Manager | Rp 18.440.000 |
| Sales Specialist | Rp 14.630.000 |
| Manufaktur Staff/Executive/Officer | Rp 5.220.000 |
| Marketing Staff/Executive/Officer | Rp 6.530.000 |
| Engineering Staff/Executive/Officer | Rp 7.000.000 |
| Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | Rp 3.900.000 |
| HR / Admin Staff/Executive/Officer | Rp 6.100.000 |
| Sales Staff/Executive/Officer | Rp 6.680.000 |
| Sales Supervisor / Team Leader | Rp 5.850.000 |
| Engineering Supervisor / Team Leader | Rp 14.630.000 |
Baca juga :
Gaji di PT Hollit International
Proses Rekrutmen dan Interview
Tahapan Perekrutan terdiri dari Ujian Online, Group Discussion, Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris, Interview Pribadi. Karena perusahaan ini merupakan perusahaan multinasional maka skill bahasa Inggris yang mumpuni menjadi sebuah keharusan yang kamu kuasai.
Pertanyaan saat interview seputar pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya. Anda bisa menjawab dengan problem-problem yang pernah dihadapi dan bagaimana Anda mengatasinya. Lebih baik sampaikan dengan menggunakan data-data yang relevan. Rekrutmen biasanya juga membutuhkan profesional yang sudah berpengalaman minimal 4 tahun.
