Lokergaji.com – Informasi gaji di PT MNC Land Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT MNC Land Tbk adalah sebuah perusahaan properti yang berbasis di Indonesia dan didirikan pada tahun 1990. Perusahaan ini bergerak dalam bisnis pengembangan properti dan investasi, termasuk dalam bidang real estate, hotel, pusat perbelanjaan, dan properti komersial lainnya.
Dalam mencari pekerjaan, gaji merupakan salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan. Hal ini dikarenakan gaji akan mempengaruhi kualitas hidup dan stabilitas keuangan seseorang.
Selain itu, gaji yang memadai juga menjadi salah satu motivasi bagi seseorang dalam bekerja dan berkontribusi pada perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk mengetahui informasi mengenai gaji di perusahaan yang mereka lamar, termasuk di PT MNC Land Tbk.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT MNC Land Tbk
PT MNC Land Tbk adalah perusahaan properti dan investasi yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan memiliki bisnis yang meliputi pengembangan properti, real estate, hotel, pusat perbelanjaan, dan properti komersial lainnya.
Perusahaan ini memiliki beberapa proyek yang telah berhasil, di antaranya MNC Lido City, yang merupakan proyek pengembangan properti terbesar di Indonesia yang mencakup area seluas 3.000 hektar dan terletak di kabupaten Bogor, Jawa Barat. Selain itu, PT MNC Land Tbk juga mengembangkan MNC Bali Resort, yang merupakan proyek pengembangan resort terpadu di Bali.
PT MNC Land Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terdepan di Indonesia dan Asia Tenggara melalui pengembangan properti yang berkelanjutan dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia dan membangun lingkungan yang berkelanjutan.
Alamat: MNC Tower, Jl. Kebon Sirih No.17 – 19, RT.15/RW.7, Kb. Sirih, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340
Telepon: (021) 3927471
Berapa Gaji di PT MNC Land Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT MNC Land Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Profesional – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Business Development / Consultant – Division Manager | Rp21.600.000 – Rp27.750.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Profesional – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp2.650.000 – Rp3.220.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Sales – Lainnya | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Lainnya | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Media / Public Relations – Manager | Rp19.480.000 – Rp25.000.000 |
| Profesional – Manager | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| HR / Admin – Manager | Rp11.400.000 – Rp14.550.000 |
| Engineering – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Desain – Manager | Rp13.950.000 – Rp25.550.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp13.450.000 |
| Sales – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Lainnya – Specialist | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| HR / Admin – Specialist | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp4.100.000 |
| Desain – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp6.300.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp4.250.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer | Rp2.050.000 – Rp4.100.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Hukum / Legal – Supervisor / Team Leader | Rp6.730.000 – Rp8.500.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp11.400.000 – Rp14.550.000 |
| Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader | Rp7.150.000 – Rp9.600.000 |
| Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader | Rp7.580.000 – Rp12.350.000 |
Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT MNC Land Tbk. Kisaran gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat pengalaman, pendidikan, lokasi, dan bidang keahlian.
Beberapa hal yang dapat diambil dari data gaji tersebut antara lain:
- Posisi Business Development / Consultant – Division Manager memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp21.600.000 – Rp27.750.000, diikuti oleh posisi Desain – Manager dengan kisaran gaji Rp13.950.000 – Rp25.550.000.
- Posisi dengan kisaran gaji terendah adalah Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp2.050.000 – Rp2.450.000.
- Posisi IT / Internet – Intern / Magang, Profesional – Intern / Magang, dan Business Development / Consultant – Intern / Magang memiliki kisaran gaji yang relatif sama.
- Terdapat perbedaan kisaran gaji yang cukup signifikan antara Supervisor/Team Leader dan Staff/Executive/Officer pada beberapa bidang seperti Hukum/Legal, HR/Admin, dan Media/Public Relations.
Namun, perlu diingat bahwa data gaji tersebut merupakan estimasi dan tidak mencakup semua posisi/jabatan di PT MNC Land Tbk. Selain itu, kisaran gaji dapat berbeda di perusahaan lain dengan faktor yang sama. Oleh karena itu, informasi ini harus digunakan hanya sebagai panduan dan bukan sebagai patokan pasti dalam menentukan gaji yang tepat.
Baca juga:
Gaji di PT Smartfren Telecom Tbk
Gaji di PT Dian Swastatika Sentosa Tbk
Gaji PT Golden Energy Mines Tbk
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT MNC Land Tbk
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT MNC Land Tbk, di antaranya:
- Pengalaman kerja dan pendidikan
Gaji di PT MNC Land Tbk dipengaruhi oleh lama pengalaman kerja dan tingkat pendidikan karyawan. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki dan semakin tinggi tingkat pendidikan, maka gaji yang diterima biasanya akan semakin tinggi. - Jabatan dan tanggung jawab
Gaji di PT MNC Land Tbk juga dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab karyawan di perusahaan. Semakin tinggi posisi jabatan dan semakin besar tanggung jawab yang diemban, maka gaji yang diterima biasanya akan semakin tinggi. - Kinerja dan kontribusi terhadap perusahaan
Gaji di PT MNC Land Tbk juga dipengaruhi oleh kinerja dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Lokasi dan lingkungan kerja
Gaji di PT MNC Land Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi dan lingkungan kerja. Karyawan yang bekerja di lokasi yang sulit dijangkau atau berada di area yang memiliki biaya hidup yang tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Kebijakan gaji perusahaan
PT MNC Land Tbk memiliki kebijakan kenaikan gaji yang teratur dan berdasarkan pada kinerja dan kontribusi karyawan. Selain itu, perusahaan juga memiliki kebijakan tunjangan dan bonus yang dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan.
Peluang Karir dan Pengembangan di PT MNC Land Tbk
PT MNC Land Tbk menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan untuk para karyawan, di antaranya:
- Pengembangan keterampilan dan pengetahuan
PT MNC Land Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam bidang properti dan investasi. Program ini mencakup pelatihan teknis dan non-teknis, serta kursus bahasa asing dan pelatihan kepemimpinan. - Kenaikan jabatan
PT MNC Land Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan dan meningkatkan tanggung jawab mereka di perusahaan. Karyawan yang memiliki kemampuan dan kompetensi yang baik dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. - Rotasi pekerjaan
PT MNC Land Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bergabung dengan divisi atau departemen yang berbeda dalam perusahaan. Hal ini dapat memberikan pengalaman yang berbeda dan meningkatkan keterampilan karyawan. - Peluang bisnis
PT MNC Land Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan bisnis di luar perusahaan. Karyawan yang memiliki ide bisnis yang inovatif dapat mengajukan proposal kepada manajemen perusahaan untuk mendapatkan dukungan dan bantuan dalam mengembangkan bisnis mereka. - Karir internasional
PT MNC Land Tbk memiliki jaringan bisnis di beberapa negara di Asia dan Eropa. Karyawan yang memiliki kemampuan bahasa asing dan pengalaman internasional dapat memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir internasional di perusahaan ini.
Dengan berbagai peluang karir dan pengembangan yang ditawarkan, PT MNC Land Tbk menjadi tempat yang menarik untuk berkarir bagi para profesional yang ingin mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bisnis properti dan investasi.
