Gaji PT Smartfren Telecom Tbk

Gaji di PT Smartfren Telecom Tbk

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Smartfren Telecom Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Smartfren Telecom Tbk adalah salah satu perusahaan telekomunikasi yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang jaringan internet dan telepon seluler yang menyediakan layanan data dan komunikasi bagi masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Smartfren Telecom Tbk menjadi salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karir di bidang telekomunikasi.

Namun, sebelum memutuskan untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom Tbk, para pencari kerja atau karyawan tentu perlu mengetahui range gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Mengetahui range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk akan membantu para pencari kerja atau karyawan untuk menetapkan standar gaji yang wajar dan sesuai dengan kompetensi mereka.

Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas mengenai range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Diharapkan artikel ini dapat memberikan informasi yang berguna bagi para pencari kerja atau karyawan yang tertarik untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom Tbk.

Profil Perusahaan PT Smartfren Telecom Tbk

PT Smartfren Telecom Tbk adalah perusahaan telekomunikasi yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2002 dengan nama PT Mobile-8 Telecom Tbk dan kemudian berganti nama menjadi PT Smartfren Telecom Tbk pada tahun 2011. Saat ini, PT Smartfren Telecom Tbk berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Smartfren Telecom Tbk menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, termasuk layanan internet dan telepon seluler. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai produk dan layanan yang diadaptasi dengan teknologi digital, seperti layanan 4G LTE Advanced dan layanan VoLTE (Voice over Long-Term Evolution). Dalam hal kecepatan internet, PT Smartfren Telecom Tbk menjadi salah satu operator dengan kecepatan internet tercepat di Indonesia.

Selain berfokus pada bisnis telekomunikasi, PT Smartfren Telecom Tbk juga terus berinovasi untuk memperluas pasar dan meningkatkan layanan yang diberikan. Perusahaan ini telah menjalin kerja sama dengan berbagai mitra bisnis di Indonesia dan berinvestasi dalam pengembangan teknologi yang canggih.

Baca juga :   Gaji di PT Tirta Amarta Bottling Company (Viro)

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Smartfren Telecom Tbk memberikan kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dan meniti karir di perusahaan tersebut. Dalam hal ini, PT Smartfren Telecom Tbk menawarkan range gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya.

Alamat: Jl. H. Agus Salim No. 45 Menteng, Jakarta Pusat 10340
Telp: 021 31922255

Berapa Gaji di PT Smartfren Telecom Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
IT / Internet – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.350.000 – Rp10.250.000
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp20.050.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.150.000 – Rp9.600.000
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.280.000 – Rp15.650.000
Business Development / Consultant – Division Manager Rp14.380.000 – Rp18.400.000
Engineering – Division Manager Rp10.550.000 – Rp13.450.000
IT / Internet – Division Manager Rp13.100.000 – Rp32.150.000
Sales – Division Manager Rp14.800.000 – Rp18.950.000
Finance / Akunting – Division Manager Rp21.600.000 – Rp27.750.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp4.250.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp4.650.000
Desain – Intern / Magang Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp3.220.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.770.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp2.800.000 – Rp4.100.000
Sales – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.750.000
Pendidikan – Intern / Magang Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp3.550.000
Sales – Komisaris Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Engineering – Komisaris Rp33.500.000 – Rp43.150.000
IT / Internet – Lainnya Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Profesional – Manager Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Marketing – Manager Rp8.350.000 – Rp20.250.000
IT / Internet – Manager Rp10.350.000 – Rp35.250.000
Business Development / Consultant – Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
Engineering – Manager Rp9.870.000 – Rp12.570.000
Finance / Akunting – Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000

Data gaji di PT Smartfren Telecom Tbk menunjukkan bahwa kisaran gaji berbeda-beda tergantung pada posisi/jabatan.

Dalam kategori Assistant Manager/Junior Manager, posisi IT/Internet memiliki kisaran gaji terendah yaitu Rp8.350.000 – Rp10.250.000, sedangkan posisi Finance/Akunting memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp8.850.000 – Rp20.050.000.

Sementara itu, untuk posisi Division Manager, posisi Finance/Akunting memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp21.600.000 – Rp27.750.000, sedangkan posisi IT/Internet memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp13.100.000 – Rp32.150.000.

Baca juga :   Gaji di PT Adi Sarana Armada Tbk

Untuk posisi Manager, posisi IT/Internet memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp10.350.000 – Rp35.250.000, sedangkan posisi Marketing memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp8.350.000 – Rp20.250.000.

Untuk posisi Intern/Magang, kisaran gaji berbeda-beda tergantung pada posisi. Posisi Desain memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp4.600.000 – Rp5.750.000, sedangkan posisi Media/Public Relations memiliki kisaran gaji terendah yaitu Rp1.200.000 – Rp1.350.000.

Dalam kategori Komisaris, posisi Engineering memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp33.500.000 – Rp43.150.000, sedangkan posisi Sales memiliki kisaran gaji terendah yaitu Rp2.900.000 – Rp3.550.000.

Data gaji tersebut dapat membantu pencari kerja atau karyawan yang ingin mengetahui standar gaji di PT Smartfren Telecom Tbk untuk masing-masing posisi/jabatan yang ada. Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman, kemampuan, dan negosiasi gaji dari individu yang bersangkutan.

Baca juga:

Gaji di PT MNC Investama Tbk

Gaji di PT Bank Victoria International Tbk

Gaji di PT Dian Swastatika Sentosa Tbk

Gaji PT Golden Energy Mines Tbk

Gaji PT MNC Land Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk

Range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:

  1. Pengalaman kerja
    Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, maka semakin tinggi pula gaji yang dapat diterima.
  2. Pendidikan
    Pendidikan juga menjadi faktor yang mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Seseorang yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan yang lebih rendah.
  3. Jabatan
    Jabatan atau posisi yang dipegang juga mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Semakin tinggi jabatan atau posisi yang dipegang, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima.
  4. Lokasi kerja
    Lokasi kerja juga mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Gaji yang diterima di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji di kota-kota kecil.
  5. Performa kerja
    Performa kerja atau kinerja juga dapat mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Karyawan yang memiliki performa kerja yang baik dan mampu memberikan kontribusi yang positif pada perusahaan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Procter & Gamble Indonesia Tbk (Semua Posisi)

Dengan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi range gaji di PT Smartfren Telecom Tbk, para pencari kerja atau karyawan dapat memperkirakan range gaji yang dapat mereka terima berdasarkan faktor-faktor tersebut.

Cara untuk meningkatkan gaji di PT Smartfren Telecom Tbk

Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Smartfren Telecom Tbk:

  1. Tingkatkan keterampilan dan kompetensi
    Salah satu cara untuk meningkatkan gaji di PT Smartfren Telecom Tbk adalah dengan meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Karyawan yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang lebih tinggi biasanya akan dihargai dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  2. Berikan kontribusi yang positif pada perusahaan
    Karyawan yang mampu memberikan kontribusi yang positif pada perusahaan biasanya akan dihargai dan diberikan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk sebaiknya berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif pada perusahaan, baik dalam hal kinerja maupun ide-ide baru yang dapat membantu perusahaan berkembang.
  3. Jangan ragu untuk meminta kenaikan gaji
    Karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk juga dapat meminta kenaikan gaji apabila merasa sudah cukup berkontribusi pada perusahaan. Namun, sebelum meminta kenaikan gaji, karyawan sebaiknya menyiapkan argumen yang kuat dan mampu meyakinkan atasan mengenai kinerja dan kontribusi yang sudah diberikan pada perusahaan.
  4. Pindah ke posisi atau jabatan yang lebih tinggi
    Pindah ke posisi atau jabatan yang lebih tinggi juga dapat menjadi cara untuk meningkatkan gaji di PT Smartfren Telecom Tbk. Karyawan yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang baik serta pengalaman yang cukup dapat mempertimbangkan untuk mencari posisi atau jabatan yang lebih tinggi di perusahaan.
  5. Pelajari sistem penggajian di perusahaan
    Karyawan di PT Smartfren Telecom Tbk sebaiknya mempelajari sistem penggajian yang berlaku di perusahaan untuk mengetahui cara kerja sistem tersebut. Dengan mengetahui cara kerja sistem penggajian, karyawan dapat mengevaluasi kinerja dan kontribusi yang diberikan pada perusahaan dan mengetahui potensi kenaikan gaji yang dapat diperoleh di masa depan.