GAJI PT. SUMI RUBBER INDONESIA

Gaji di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP). PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) adalah perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia. Banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena reputasinya yang baik dan berbagai fasilitas yang diberikan.

Salah satu pertanyaan yang sering muncul di kalangan pencari kerja adalah seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP). Gaji merupakan faktor penting yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk bergabung dengan suatu perusahaan.

Oleh karena itu, dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gaji di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP), sehingga dapat membantu para pencari kerja untuk membuat keputusan yang tepat. Sebelum membahas gaji, mari kita lihat profil PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) terlebih dahulu, termasuk sejarah perusahaan, produk dan layanan yang dihasilkan, serta visi dan misi perusahaan.

Profil Perusahaan

Sejarah Perusahaan
PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) didirikan pada tahun 1984 sebagai perusahaan patungan antara SUMITOMO Corporation dari Jepang dan PT. MULTISTRADA ARAH SARANA Tbk. dari Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang manufaktur ban mobil dan motor serta suku cadangnya.

Produk dan Layanan
PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) memproduksi berbagai jenis ban mobil dan motor, seperti ban untuk mobil penumpang, truk, dan sepeda motor. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi suku cadang untuk kendaraan bermotor, seperti rem, busi, dan pelumas. Produk-produk PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) memiliki kualitas yang tinggi dan telah memenuhi standar internasional.

Visi dan Misi Perusahaan
Visi PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) adalah menjadi perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia dan di dunia. Misi perusahaan adalah menyediakan produk dan layanan yang berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan efisiensi produksi agar dapat bersaing di pasar global.
Alamat: Jl. Letjen M.T. Haryono Kav.8 Jakarta 13330
Telp: (+62 21) 851-2561 (Hunting)

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Promedrahardjo Farmasi Industri (Semua Posisi)

Berapa Gaji di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)?

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Intern / Magang Rp3.570.000 – Rp4.390.000
HR / Admin – Manager Rp13.850.000 – Rp19.230.000
IT / Internet – Senior Supervisor Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Manufaktur – Specialist Rp3.860.000 – Rp4.860.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp6.950.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp7.150.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.810.000 – Rp6.580.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp7.550.000 – Rp9.450.000

Data gaji tersebut memberikan informasi mengenai kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan yang umum ditemukan di berbagai industri. Interpretasi data gaji tersebut dapat dilakukan sebagai berikut:

  1. Posisi magang/intern di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji antara Rp3.570.000 hingga Rp4.390.000. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan gaji yang cukup untuk magang/intern di bidang manufaktur.
  2. Posisi HR/Admin Manager memiliki kisaran gaji antara Rp13.850.000 hingga Rp19.230.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi ini memiliki tanggung jawab yang besar dan perusahaan memberikan gaji yang tinggi untuk posisi tersebut.
  3. Posisi Senior Supervisor di bidang IT/Internet memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan gaji yang cukup tinggi untuk posisi senior supervisor di bidang IT/Internet.
  4. Posisi Specialist di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji antara Rp3.860.000 hingga Rp4.860.000. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan gaji yang cukup untuk posisi specialist di bidang manufaktur.
  5. Posisi Staff/Executive/Officer di bidang manufaktur memiliki kisaran gaji antara Rp3.350.000 hingga Rp6.950.000. Hal ini menunjukkan bahwa gaji bagi posisi staff, executive, atau officer di bidang manufaktur bervariasi tergantung dari tanggung jawab dan pengalaman kerja.
  6. Posisi Staff/Executive/Officer di bidang sales memiliki kisaran gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp7.150.000. Hal ini menunjukkan bahwa gaji bagi posisi staff, executive, atau officer di bidang sales juga bervariasi tergantung dari tanggung jawab dan pengalaman kerja.
  7. Posisi Staff/Executive/Officer di bidang profesional, marketing, HR/Admin, dan finance/akunting memiliki kisaran gaji antara Rp4.810.000 hingga Rp9.450.000. Hal ini menunjukkan bahwa gaji bagi posisi tersebut juga bervariasi tergantung dari tanggung jawab dan pengalaman kerja.
Baca juga :   Gaji di PT Sharp Electronics Indonesia

Dengan informasi kisaran gaji tersebut, calon karyawan dapat memperkirakan gaji yang bisa didapatkan saat melamar pekerjaan di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) atau di perusahaan lain dengan posisi yang sejenis. Namun perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut bisa berbeda-beda tergantung dari perusahaan, lokasi, industri, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.

Baca juga:

Gaji di PT A & K Door Indonesia

Gaji PT Astra Daihatsu Motor

Gaji PT GS Battery Inc.

Gaji PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Tunjangan dan fasilitas lainnya di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)

Tunjangan dan fasilitas lainnya yang diberikan oleh PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) dapat menjadi nilai tambah bagi karyawan. Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang biasanya diberikan oleh perusahaan ini:

  1. Tunjangan Kesehatan
    PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini dapat mencakup biaya rawat inap, pemeriksaan kesehatan, serta pembelian obat-obatan.
  2. Asuransi Karyawan
    Perusahaan ini juga menyediakan asuransi karyawan untuk melindungi mereka dari risiko kecelakaan atau sakit yang mungkin terjadi selama bekerja.
  3. Tunjangan Hari Raya
    PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan untuk membantu mereka merayakan hari raya dengan lebih meriah.
  4. Fasilitas Kesehatan
    Perusahaan ini memiliki fasilitas kesehatan seperti klinik dan ambulans yang siap memberikan layanan kesehatan kepada karyawan.
  5. Fasilitas Rekreasi
    PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang serba guna, lapangan olahraga, dan pusat kebugaran bagi karyawan yang ingin berolahraga atau bersantai setelah bekerja.
  6. Transportasi
    Perusahaan ini juga memberikan fasilitas transportasi bagi karyawan, seperti bus antar jemput karyawan dari tempat tinggal ke tempat kerja.

Tunjangan dan fasilitas lainnya ini menunjukkan bahwa PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP) peduli dengan kesejahteraan karyawan dan ingin memberikan yang terbaik bagi mereka. Selain itu, hal ini juga dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja dengan lebih baik dan meningkatkan produktivitas.

Tips untuk mendapatkan gaji yang baik di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)

Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang baik di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP):

  1. Pelajari tentang posisi yang dilamar
    Sebelum melamar, pelajari terlebih dahulu tentang posisi yang ingin dilamar. Cari tahu mengenai tugas dan tanggung jawab yang harus diemban, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan memahami posisi tersebut, Anda dapat mengetahui nilai tambah yang dapat Anda berikan dan mempersiapkan diri untuk wawancara.
  2. Mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara
    Sebelum wawancara, persiapkan diri dengan baik. Cari tahu tentang perusahaan, produk dan layanan yang dihasilkan, serta visi dan misi perusahaan. Siapkan jawaban yang jelas dan terperinci mengenai pengalaman kerja, prestasi, dan keterampilan yang dimiliki. Hal ini dapat memberikan kesan positif kepada pewawancara.
  3. Memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar
    Pastikan bahwa kualifikasi yang dimiliki sesuai dengan posisi yang dilamar. Jika posisi tersebut membutuhkan sertifikasi atau lisensi tertentu, pastikan Anda telah memilikinya atau sedang dalam proses mendapatkannya.
  4. Memiliki pengalaman kerja yang relevan
    Pengalaman kerja yang relevan dapat menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP). Jika memiliki pengalaman kerja di industri yang sama atau posisi yang serupa, pastikan untuk menunjukkan prestasi dan pengalaman kerja yang relevan dalam CV dan wawancara.
  5. Menunjukkan kemampuan untuk berkontribusi pada perusahaan
    Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk berkontribusi pada perusahaan dan dapat membantu mencapai tujuan perusahaan. Jangan hanya fokus pada gaji, tetapi juga pada kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Siegwerk Indonesia (Semua Posisi)

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang baik di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP). Selain itu, pastikan untuk selalu meningkatkan kualifikasi dan keterampilan, serta berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja dan atasan untuk meningkatkan produktivitas dan meraih kesuksesan di perusahaan.