Informasi gaji di PT Sharp Electronics Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Bagi sebagian besar orang, informasi tentang gaji di perusahaan menjadi salah satu faktor penting dalam mempertimbangkan pilihan karir. Selain itu, informasi tentang gaji di perusahaan dapat membantu dalam melakukan negosiasi gaji dan menetapkan target gaji yang realistis.
Dalam artikel ini, akan dijelaskan lebih detail tentang gaji di PT Sharp Electronics Indonesia, termasuk struktur gaji, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, perbandingan gaji dengan perusahaan lain di industri yang sama, serta tips untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih besar di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Sharp Electronics Indonesia
PT Sharp Electronics Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik, khususnya dalam produksi televisi dan peralatan elektronik lainnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan telah memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Sharp Corporation, sebuah perusahaan teknologi asal Jepang yang telah berdiri sejak tahun 1912. Selain Indonesia, Sharp Corporation juga memiliki anak perusahaan di berbagai negara di seluruh dunia.
PT Sharp Electronics Indonesia memiliki beberapa pabrik di Indonesia, di antaranya di Karawang, Tangerang, dan Cikampek. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini meliputi televisi, AC, kulkas, mesin cuci, dan peralatan elektronik lainnya.
Perusahaan ini juga telah menerapkan berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menjaga keberlanjutan lingkungan hidup.
Dalam upaya mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, PT Sharp Electronics Indonesia selalu berinovasi dalam menghadirkan produk-produk yang berkualitas dan terbaru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Alamat: Jl. Harapan Raya, Sirnabaya, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361
Berapa Gaji di PT Sharp Electronics Indonesia
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Desain – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp1.540.000 – Rp1.790.000 |
| Media / Public Relations – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.000.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.990.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp3.550.000 – Rp3.950.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Lainnya – Lainnya | Rp24.150.000 – Rp31.050.000 |
| Marketing – Senior Supervisor | Rp12.250.000 – Rp15.650.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp4.180.000 – Rp5.530.000 |
| Engineering – Specialist | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Business Development / Consultant – Specialist | Rp5.710.000 – Rp7.180.000 |
| Sales – Specialist | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Marketing – Specialist | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp1.630.000 – Rp4.430.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.150.000 – Rp5.750.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp5.070.000 – Rp6.500.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp5.450.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp5.750.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp6.750.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp2.150.000 – Rp5.650.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.090.000 – Rp5.970.000 |
| Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Desain – Supervisor / Team Leader | Rp7.150.000 – Rp22.250.000 |
| Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp5.660.000 – Rp7.950.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
Data gaji di PT Sharp Electronics Indonesia menunjukkan bahwa kisaran gaji terendah dimulai dari Rp1.540.000 hingga Rp5.650.000 dan kisaran gaji tertinggi mencapai Rp24.150.000 hingga Rp31.050.000. Posisi dengan gaji tertinggi adalah Marketing Supervisor/Team Leader dengan kisaran gaji antara Rp13.100.000 hingga Rp16.750.000, sedangkan posisi dengan gaji terendah adalah Sales Intern/Magang dengan kisaran gaji antara Rp1.540.000 hingga Rp1.790.000.
Faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kinerja kerja sangat mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan. Selain itu, faktor geografis juga dapat mempengaruhi besarnya gaji karena setiap daerah memiliki biaya hidup yang berbeda. Dalam hal ini, penting bagi karyawan untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan mereka serta bekerja dengan baik untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Baca juga:
Gaji PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Sharp Electronics Indonesia
Gaji di PT Sharp Electronics Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Tingkat pendidikan dan kualifikasi
Tingkat pendidikan dan kualifikasi menjadi salah satu faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang diterima di PT Sharp Electronics Indonesia. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki, maka semakin besar pula peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Tingkat pengalaman kerja
Tingkat pengalaman kerja juga memengaruhi besarnya gaji yang diterima di PT Sharp Electronics Indonesia. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin besar pula gaji yang diterima. Hal ini karena pengalaman kerja dianggap sebagai modal berharga yang dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja. - Kinerja dan prestasi kerja
Kinerja dan prestasi kerja juga menjadi faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang diterima di PT Sharp Electronics Indonesia. Karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi kerja yang baik cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi kerja yang standar. - Faktor geografis
Faktor geografis juga dapat memengaruhi besarnya gaji yang diterima di PT Sharp Electronics Indonesia. Gaji yang ditawarkan di setiap wilayah dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor seperti biaya hidup, harga sewa, dan perbedaan tingkat inflasi di setiap wilayah.
Dalam menentukan gaji karyawan, PT Sharp Electronics Indonesia mengacu pada standar gaji yang berlaku di industri yang sama serta mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.
Tips Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji yang Lebih Besar di PT Sharp Electronics Indonesia
Berikut adalah beberapa tips yang dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Sharp Electronics Indonesia:
- Tingkatkan Kualifikasi dan Pendidikan
Tingkatkan kualifikasi dan pendidikan Anda dengan mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan bidang pekerjaan Anda. Hal ini akan meningkatkan kualitas dan kemampuan kerja Anda, sehingga memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Meningkatkan Pengalaman Kerja
Meningkatkan pengalaman kerja dengan mengeksplorasi kesempatan-kesempatan baru dan tantangan-tantangan baru dalam pekerjaan Anda. Hal ini akan membantu Anda meningkatkan keterampilan dan kemampuan kerja Anda, sehingga memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. - Tampilkan Kinerja yang Baik dan Prestasi Kerja
Tampilkan kinerja yang baik dan prestasi kerja yang memuaskan dengan menyelesaikan tugas-tugas dengan tepat waktu dan secara efektif. Hal ini akan memberikan reputasi yang baik bagi Anda dan memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Menjadi Karyawan yang Berdedikasi
Jadilah karyawan yang berdedikasi dan menunjukkan loyalitas terhadap perusahaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki integritas yang tinggi dan komitmen yang kuat terhadap perusahaan, sehingga memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. - Jalin Komunikasi yang Baik dengan Atasan
Jalin komunikasi yang baik dengan atasan Anda dan tunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan interpersonal yang baik. Hal ini akan memperkuat hubungan kerja Anda dengan atasan dan memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. - Ketahui Standar Gaji yang Berlaku
Ketahui standar gaji yang berlaku di industri yang sama dengan bidang pekerjaan Anda. Hal ini akan memberikan gambaran tentang gaji yang wajar dan membantu Anda menentukan target gaji yang realistis.
