Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Dalam mencari pekerjaan atau mempertimbangkan pindah kerja, salah satu faktor yang menjadi perhatian utama adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Gaji yang memadai menjadi salah satu indikator penting untuk menilai nilai pekerjaan dan pengakuan terhadap kontribusi yang diberikan.
Salah satu perusahaan yang menarik perhatian adalah PT Argha Karya Prima Industri Tbk. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat di industri tempatnya beroperasi dan menawarkan berbagai peluang karir yang menarik. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di PT Argha Karya Prima Industri Tbk, penting untuk memahami lebih lanjut tentang kebijakan gaji yang diterapkan oleh perusahaan.
Artikel ini bertujuan untuk mengungkap fakta seputar gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk. Kami akan menjelaskan profil perusahaan, kebijakan gaji, rentang gaji untuk berbagai posisi, tunjangan dan fasilitas tambahan yang disediakan, serta prospek karir dan pengembangan gaji di perusahaan ini.
Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk, Anda akan dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait dengan karir Anda. Simak artikel ini secara keseluruhan untuk mendapatkan wawasan yang berguna sebelum mempertimbangkan peluang kerja di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Argha Karya Prima Industri Tbk
PT Argha Karya Prima Industri Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan menjadi salah satu pemimpin di sektor industri di Indonesia. Berikut adalah profil perusahaan PT Argha Karya Prima Industri Tbk:
- Visi Perusahaan: Menjadi perusahaan manufaktur terdepan yang memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional dan memberikan kepuasan kepada pelanggan.
- Misi Perusahaan:
- Menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Menerapkan standar kerja yang tinggi dalam proses produksi dan pengelolaan kualitas.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas.
- Menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat.
- Bidang Usaha: PT Argha Karya Prima Industri Tbk berfokus pada industri manufaktur dengan berbagai lini produk seperti produk logam, produk plastik, dan produk komponen otomotif. Perusahaan ini juga bergerak di bidang pengembangan produk baru dan penelitian dan pengembangan teknologi.
- Komitmen Terhadap Kualitas: PT Argha Karya Prima Industri Tbk memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produknya. Perusahaan mengimplementasikan standar produksi yang ketat dan sistem manajemen kualitas untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang tinggi dan memenuhi harapan pelanggan.
- Inovasi dan R&D: Perusahaan ini berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D) untuk menghasilkan produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi. Melalui upaya penelitian dan pengembangan, PT Argha Karya Prima Industri Tbk terus berupaya meningkatkan kinerja dan keunggulan kompetitifnya dalam industri manufaktur.
- Lingkungan Kerja: PT Argha Karya Prima Industri Tbk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan kolaboratif. Perusahaan ini menghargai kontribusi setiap karyawan dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan melalui pelatihan dan pengembangan.
- Keberlanjutan: PT Argha Karya Prima Industri Tbk juga berkomitmen untuk menjalankan operasinya secara bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini menerapkan praktik-praktik berkelanjutan yang mencakup pengelolaan limbah, penghematan energi, dan partisipasi dalam kegiatan sosial dan komunitas.
Dengan profil perusahaan yang kuat, komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Argha Karya Prima Industri Tbk terus berupaya menjadi pemimpin di industri manufaktur dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional.
Alamat: Jl. Pahlawan No.53, Karang Asem Bar., Kec. Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16810
Telepon: (021) 8752707
Berapa Gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Industri Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Sales – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager | Rp14.750.000 – Rp18.650.000 |
| Finance / Akunting – Deputy GM/Assistant GM | Rp45.350.000 – Rp57.750.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp3.130.000 |
| Sales – Manager | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Finance / Akunting – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp11.750.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp8.450.000 – Rp10.600.000 |
| Sales – Senior Supervisor | Rp10.250.000 – Rp12.900.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.150.000 – Rp4.620.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp6.290.000 – Rp7.840.000 |
| Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader | Rp3.230.000 – Rp3.930.000 |
Berdasarkan data gaji yang diberikan, kita dapat menginterpretasikan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Argha Karya Prima Industri Tbk sebagai berikut:
- Sales – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi asisten manajer/junior manajer penjualan adalah antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Hal ini menunjukkan bahwa PT Argha Karya Prima Industri Tbk memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawan di bidang penjualan.
- Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager: Pada posisi asisten manajer/junior manajer di bidang manufaktur, kisaran gaji adalah antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000. Ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang relevan dalam mengelola operasi manufaktur.
- HR/Admin – Assistant Manager/Junior Manager: Untuk posisi asisten manajer/junior manajer di bidang SDM/Administrasi, kisaran gaji yang tercatat adalah antara Rp14.750.000 hingga Rp18.650.000. Hal ini menunjukkan bahwa peran dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Finance/Akunting – Deputy GM/Assistant GM: Posisi Deputy GM/Assistant GM di bidang keuangan/akunting memiliki kisaran gaji antara Rp45.350.000 hingga Rp57.750.000. Gaji ini mencerminkan peran manajemen tingkat tinggi di bidang keuangan/akunting dengan tanggung jawab yang besar.
- Engineering – Intern/Magang: Untuk posisi intern atau magang di bidang teknik, kisaran gaji yang terlihat adalah antara Rp1.250.000 hingga Rp3.130.000. Gaji ini mencerminkan status magang atau posisi awal dalam pengembangan karir di bidang teknik.
- Sales – Manager: Posisi manajer penjualan memiliki kisaran gaji antara Rp11.150.000 hingga Rp14.050.000. Gaji ini menunjukkan bahwa manajer penjualan di PT Argha Karya Prima Industri Tbk mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan asisten manajer/junior manajer.
- Finance/Akunting – Senior Supervisor: Kisaran gaji untuk senior supervisor di bidang keuangan/akunting adalah antara Rp9.350.000 hingga Rp11.750.000. Ini mencerminkan peran yang lebih senior dan tanggung jawab yang lebih besar dalam bidang keuangan/akunting.
- Manufaktur – Senior Supervisor: Pada senior supervisor di bidang manufaktur, kisaran gaji adalah antara Rp8.450.000 hingga Rp10.600.000. Gaji ini mencerminkan pengalaman dan tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola proses manufaktur.
- Sales – Senior Supervisor: Senior supervisor penjualan memiliki kisaran gaji antara Rp10.250.000 hingga Rp12.900.000. Gaji ini menunjukkan posisi senior dalam manajemen penjualan
- Management Product/QC – Specialist: Kisaran gaji untuk spesialis manajemen produk/quality control (QC) adalah antara Rp3.950.000 hingga Rp4.850.000. Ini mencerminkan peran yang spesifik dalam mengelola produk dan melakukan kontrol kualitas yang efektif.
- Management Product/QC – Staff/Executive/Officer: Bagi staff/executive/officer di bidang manajemen produk/quality control, kisaran gaji adalah antara Rp2.150.000 hingga Rp4.620.000. Gaji ini mencerminkan peran yang berbeda dalam tim manajemen produk/quality control dengan tingkat tanggung jawab yang bervariasi.
- Engineering – Staff/Executive/Officer: Pada staff/executive/officer di bidang teknik, kisaran gaji yang terlihat adalah antara Rp1.700.000 hingga Rp1.980.000. Gaji ini mencerminkan tingkat awal dalam pengembangan karir di bidang teknik.
- Manufaktur – Staff/Executive/Officer: Untuk staff/executive/officer di bidang manufaktur, kisaran gaji adalah antara Rp6.290.000 hingga Rp7.840.000. Gaji ini mencerminkan peran yang beragam dalam pengelolaan operasional manufaktur dengan tingkat tanggung jawab yang sesuai.
- Logistik & Transportasi – Supervisor/Team Leader: Kisaran gaji untuk supervisor/team leader di bidang logistik dan transportasi adalah antara Rp3.230.000 hingga Rp3.930.000. Gaji ini mencerminkan peran dalam mengawasi operasi logistik dan transportasi dengan tanggung jawab tim.
Perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji yang disebutkan merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, lokasi geografis, dan kinerja individu. Juga, data gaji tersebut dapat berubah dari waktu ke waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar.
Baca juga:
Gaji PT Goodyear Indonesia Tbk
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan di PT Argha Karya Prima Industri Tbk
Selain gaji pokok, PT Argha Karya Prima Industri Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan. Tunjangan dan fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan kerja karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang dapat dinikmati oleh karyawan di perusahaan ini:
A. Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
PT Argha Karya Prima Industri Tbk mengakui pentingnya kesejahteraan karyawan dan menyediakan tunjangan kesehatan yang komprehensif. Karyawan memiliki akses ke program asuransi kesehatan yang mencakup pemeriksaan kesehatan rutin, perawatan medis, dan obat-obatan. Tunjangan ini membantu melindungi karyawan dari beban finansial yang terkait dengan perawatan kesehatan.
B. Tunjangan Transportasi dan Makan
Perusahaan juga menyediakan tunjangan transportasi dan makan untuk karyawan. Tunjangan transportasi dapat berupa subsidi transportasi, fasilitas kendaraan perusahaan, atau jasa antar-jemput. Hal ini membantu karyawan dalam mengatasi biaya transportasi sehari-hari yang terkait dengan perjalanan ke tempat kerja.
Selain itu, tunjangan makan juga dapat diberikan dalam bentuk subsidi makanan atau kantin perusahaan. Dengan adanya tunjangan ini, karyawan dapat menikmati makanan yang berkualitas dan terjangkau selama jam kerja.
C. Fasilitas Pendukung Lainnya
PT Argha Karya Prima Industri Tbk berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai fasilitas pendukung bagi karyawan. Beberapa fasilitas tersebut termasuk:
- Area istirahat dan rekreasi: Perusahaan menyediakan ruang istirahat yang nyaman untuk karyawan, dilengkapi dengan fasilitas seperti ruang santai, area permainan, atau fasilitas olahraga.
- Fasilitas kesehatan: Perusahaan dapat memiliki klinik atau pusat kesehatan di lokasi kerja yang memberikan layanan kesehatan dasar kepada karyawan, seperti pemeriksaan kesehatan, penanganan kecelakaan kerja, atau konseling kesehatan.
- Program pengembangan karyawan: PT Argha Karya Prima Industri Tbk juga dapat menawarkan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pendidikan lanjutan, yang membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka dalam lingkungan kerja.
Tunjangan dan fasilitas tambahan ini mencerminkan komitmen PT Argha Karya Prima Industri Tbk untuk menciptakan kondisi kerja yang memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Prospek Karir dan Pengembangan Gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk
PT Argha Karya Prima Industri Tbk memiliki prospek karir yang menarik bagi para karyawan. Perusahaan ini memberikan perhatian yang besar terhadap pengembangan karyawan dan peningkatan gaji seiring dengan kemajuan karir mereka. Berikut adalah beberapa informasi tentang prospek karir dan pengembangan gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk:
A. Kesempatan untuk Kenaikan Gaji
PT Argha Karya Prima Industri Tbk menerapkan sistem penilaian kinerja yang berkelanjutan dan berbasis objektif. Melalui sistem ini, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji secara berkala berdasarkan pencapaian kinerja mereka. Kenaikan gaji ini dapat didasarkan pada evaluasi kinerja tahunan, prestasi kerja yang luar biasa, atau pencapaian target yang ditetapkan.
Selain itu, perusahaan juga memberikan peluang kenaikan gaji berdasarkan tingkat pengalaman dan tingkat keahlian yang dimiliki karyawan. Dengan meningkatnya pengalaman dan kompetensi, karyawan memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar.
B. Program Pengembangan Karyawan
PT Argha Karya Prima Industri Tbk menyadari pentingnya pengembangan karyawan sebagai investasi jangka panjang. Oleh karena itu, perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan.
Program pengembangan karyawan dapat meliputi pelatihan internal maupun eksternal, workshop, seminar, atau program mentoring. Dengan adanya program ini, karyawan dapat mengembangkan potensi mereka, meningkatkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan mereka, dan mempersiapkan diri untuk tanggung jawab yang lebih tinggi di masa depan.
C. Karir dan Jenjang Jabatan di Perusahaan
PT Argha Karya Prima Industri Tbk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di perusahaan. Perusahaan ini memiliki struktur karir yang jelas dan jenjang jabatan yang dapat dikejar oleh karyawan.
Karyawan dapat naik pangkat dan mendapatkan promosi ke posisi manajerial atau posisi yang lebih senior sesuai dengan prestasi kerja dan kemampuan mereka. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk memperoleh tanggung jawab yang lebih besar, pengaruh yang lebih signifikan, dan gaji yang lebih tinggi seiring dengan kemajuan karir mereka di PT Argha Karya Prima Industri Tbk.
Dengan adanya prospek karir yang menarik dan pengembangan gaji yang berkelanjutan, PT Argha Karya Prima Industri Tbk memberikan insentif bagi karyawan untuk berprestasi, mengembangkan diri, dan mencapai tujuan karir mereka di perusahaan ini. Penting bagi karyawan untuk aktif terlibat dalam program pengembangan dan menunjukkan dedikasi serta komitmen terhadap pekerjaan mereka untuk mencapai kesuksesan karir yang lebih baik.
