Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Novartis Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Gaji adalah salah satu faktor penting yang dipertimbangkan oleh calon karyawan ketika mencari pekerjaan. Sebagai perusahaan farmasi yang terkemuka di Indonesia, PT Novartis Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional di bidang farmasi. Selain itu, PT Novartis Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif untuk karyawannya.
Oleh karena itu, informasi mengenai gaji di PT Novartis Indonesia sangat penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Artikel ini akan membahas rata-rata gaji di PT Novartis Indonesia, faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji, perbedaan gaji antara posisi dan departemen yang berbeda, serta tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan oleh PT Novartis Indonesia kepada karyawannya.
Daftar Isi
Sekilas Profil Perusahaan
PT Novartis Indonesia merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada penelitian, pengembangan, dan pemasaran obat-obatan modern. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan memiliki kantor pusat di Jakarta.
PT Novartis Indonesia menjadi bagian dari Novartis International AG, perusahaan farmasi global yang berkantor pusat di Basel, Swiss. Novartis International AG merupakan salah satu perusahaan farmasi terbesar di dunia dan memiliki operasi di lebih dari 140 negara.
PT Novartis Indonesia memiliki komitmen untuk menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi untuk masyarakat Indonesia dan juga menyediakan kesempatan karir bagi para profesional di bidang farmasi.
Alamat dan Kontak Perusahaan
Alamat Jalan Tb Simatupang, Kampung Gedong, Pasar Rebo, Gedong, Kec. Ps. Rebo, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13760
Nomor telp (021) 30014200
Berapa Gaji di PT Novartis Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji yang didapatkan oleh karyawan yang bekerja di PT Novartis Indonesia.
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp5.620.000 – Rp25.650.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp5.850.000 |
| Hukum / Legal – Intern / Magang | Rp2.220.000 – Rp2.770.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp3.500.000 – Rp4.420.000 |
| Manufaktur – Manager | Rp8.850.000 – Rp11.350.000 |
| Sales – Senior Auditor | Rp4.750.000 – Rp5.450.000 |
| Marketing – Specialist | Rp5.350.000 – Rp7.850.000 |
| Business Development / Consultant – Specialist | Rp6.680.000 – Rp8.550.000 |
| Sales – Specialist | Rp5.450.000 – Rp6.950.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.750.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp10.350.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp5.350.000 – Rp9.350.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp5.450.000 – Rp6.950.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp5.880.000 – Rp7.500.000 |
| Sales – Supervisor / Team Leader | Rp7.580.000 – Rp9.700.000 |
Data gaji di PT Novartis Indonesia menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di perusahaan tersebut. Gaji tertinggi ada pada posisi Marketing Assistant Manager/Junior Manager dengan kisaran gaji antara Rp5.620.000 – Rp25.650.000. Sementara itu, gaji terendah ada pada posisi Hukum/Legal – Intern/Magang dengan kisaran gaji antara Rp2.220.000 – Rp2.770.000.
Gaji pada setiap posisi dan jabatan di PT Novartis Indonesia tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, kemampuan, dan tanggung jawab yang diemban. Adapun rata-rata gaji di PT Novartis Indonesia adalah sekitar Rp6.000.000 – Rp7.000.000 untuk posisi staff/executive/officer dan bisa mencapai Rp10.000.000 – Rp15.000.000 untuk posisi manajerial.
Namun perlu diingat bahwa data ini hanya merupakan perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada banyak faktor yang berbeda di setiap kasusnya.
Tunjangan dan Fasilitas
Sayangnya, informasi tentang tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan oleh PT Novartis Indonesia kepada karyawan tidak tersedia secara publik. Namun, sebagai perusahaan multinasional yang beroperasi di sektor farmasi, dapat diasumsikan bahwa PT Novartis Indonesia memberikan fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan farmasi kepada karyawannya antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, tunjangan cuti, program pengembangan karyawan, asuransi kesehatan, kesempatan untuk bekerja di luar negeri, dan insentif kinerja. PT Novartis Indonesia mungkin juga menawarkan tunjangan dan fasilitas lain yang dapat memberikan manfaat bagi karyawan mereka.
Sebagai informasi tambahan, PT Novartis Indonesia memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang aktif, termasuk program untuk meningkatkan kesehatan masyarakat. Karyawan perusahaan dapat terlibat dalam program-program ini sebagai bagian dari kegiatan CSR.
Prospek Karir di PT Novertis Indonesia
PT Novartis Indonesia merupakan perusahaan farmasi global yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 25 tahun. Sebagai perusahaan multinasional yang berkembang pesat, PT Novartis Indonesia menawarkan prospek karir yang menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri farmasi.
PT Novartis Indonesia menempatkan pentingnya pengembangan karyawan dan memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Program tersebut mencakup pelatihan teknis, pelatihan manajemen, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan interkultural. Dengan program-program ini, karyawan dapat mengembangkan karir mereka dan meningkatkan kemampuan mereka di berbagai bidang.
PT Novartis Indonesia juga memiliki kebijakan mobilitas global, yang memungkinkan karyawan untuk bekerja di berbagai negara di seluruh dunia. Karyawan yang berprestasi juga dapat diikutsertakan dalam program pengembangan karir global perusahaan.
Selain itu, PT Novartis Indonesia juga menawarkan kesempatan untuk bekerja di berbagai bidang, termasuk penjualan, pemasaran, manufaktur, penelitian dan pengembangan, dan hukum dan regulasi. Ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk membangun karir mereka di bidang yang paling sesuai dengan minat dan keterampilan mereka.
Dalam hal gaji, PT Novartis Indonesia menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri farmasi global. Karyawan juga dapat menerima tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, dan insentif kinerja, serta kesempatan untuk bekerja di luar negeri.
Dengan semua faktor ini, PT Novartis Indonesia menawarkan prospek karir yang menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka di industri farmasi.
