Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Darma Henwa Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Pada era modern ini, informasi mengenai gaji menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi calon karyawan. Mengetahui rincian gaji di sebuah perusahaan sebelum bergabung dapat membantu mereka membuat keputusan yang tepat dalam memilih kesempatan karir yang terbaik. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian adalah PT Darma Henwa Tbk. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang rincian gaji di PT Darma Henwa Tbk, serta menyajikan fakta dan informasi terbaru terkait hal ini.
PT Darma Henwa Tbk adalah sebuah perusahaan tambang yang telah beroperasi di Indonesia selama bertahun-tahun. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor ini, PT Darma Henwa Tbk menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para profesional yang berminat bekerja di bidang tambang. Selain menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kompensasi yang adil dan kompetitif bagi para karyawannya.
Dalam artikel ini, kita akan membahas struktur gaji di PT Darma Henwa Tbk, termasuk gaji pokok, tunjangan dan bonus, insentif, serta fasilitas tambahan yang diberikan kepada karyawan. Selain itu, kita juga akan membahas prosedur penentuan gaji di perusahaan ini dan faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan jumlah gaji. Artikel ini juga akan memberikan rincian gaji berdasarkan jabatan di PT Darma Henwa Tbk, termasuk jabatan manajerial, jabatan teknis dan operasional, serta jabatan administratif dan dukungan.
Selain itu, kita juga akan membahas kebijakan kenaikan gaji dan skema karir di PT Darma Henwa Tbk, yang merupakan informasi penting bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir mereka di perusahaan ini. Terakhir, artikel ini akan memberikan beberapa tips negosiasi gaji yang dapat membantu calon karyawan dalam mendapatkan paket kompensasi yang lebih menguntungkan.
Dalam artikel ini, kita akan mengungkapkan semua informasi yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Darma Henwa Tbk. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai rincian gaji ini, Anda akan dapat membuat keputusan yang bijak dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum bergabung dengan perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Darma Henwa Tbk
PT Darma Henwa Tbk merupakan perusahaan tambang yang telah beroperasi di Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1991 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Darma Henwa Tbk fokus pada sektor pertambangan dan menyediakan berbagai layanan yang meliputi penambangan, pemeliharaan dan perbaikan peralatan tambang, serta logistik pertambangan.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri tambang, PT Darma Henwa Tbk memiliki reputasi yang baik dalam hal inovasi, keberlanjutan, dan profesionalisme. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para klien dan menjaga keberlanjutan operasionalnya dengan mengutamakan keamanan, kualitas, dan efisiensi.
PT Darma Henwa Tbk memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli yang berpengalaman dan terampil di bidangnya. Perusahaan ini berupaya terus meningkatkan kualitas sumber daya manusianya melalui pelatihan dan pengembangan, serta menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, inklusif, dan saling mendukung.
Selain komitmennya terhadap operasional yang berkualitas, PT Darma Henwa Tbk juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini mengakui pentingnya kompensasi yang adil dan kompetitif dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia terbaik. Oleh karena itu, PT Darma Henwa Tbk memiliki kebijakan gaji yang transparan dan komprehensif untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan penghargaan yang setimpal atas kontribusi mereka.
Dalam artikel ini, kita akan mengungkapkan semua informasi yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Darma Henwa Tbk. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai rincian gaji ini, Anda akan dapat membuat keputusan yang bijak dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum bergabung dengan perusahaan ini.
Alamat: Bakrie Tower Lantai 8 Komplek Rasuna Epicentrum, Jl. H. R. Rasuna Said, RT.2/RW.5, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
Telepon: (021) 29912350
Berapa Gaji di PT Darma Henwa Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Darma Henwa Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Profesional – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.450.000 – Rp2.750.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp7.150.000 |
| Profesional – Lainnya | Rp5.370.000 – Rp6.670.000 |
| Business Development / Consultant – Lainnya | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| Marketing – Senior Auditor | Rp12.950.000 – Rp16.350.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp11.750.000 |
| Engineering – Specialist | Rp1.970.000 – Rp2.320.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp7.350.000 – Rp10.250.000 |
| IT / Internet – Specialist | Rp6.560.000 – Rp8.190.000 |
| HR / Admin – Specialist | Rp7.100.000 – Rp8.880.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp6.350.000 – Rp9.370.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.750.000 – Rp6.750.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp8.000.000 – Rp10.030.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp6.350.000 – Rp7.750.000 |
| Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader | Rp7.100.000 – Rp8.880.000 |
Data gaji yang diberikan menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Darma Henwa Tbk. Berikut adalah interpretasi dari data tersebut:
- Profesional – Intern/Magang: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp2.150.000 hingga Rp2.550.000. Ini mencerminkan gaji yang diberikan kepada intern atau magang di level profesional.
- HR/Admin – Intern/Magang: Posisi intern atau magang di bidang HR/Admin memiliki kisaran gaji antara Rp1.450.000 hingga Rp2.750.000.
- Engineering – Intern/Magang: Bagi intern atau magang di bidang Engineering, kisaran gaji berkisar antara Rp1.700.000 hingga Rp7.150.000.
- Profesional – Lainnya: Posisi profesional lainnya memiliki kisaran gaji antara Rp5.370.000 hingga Rp6.670.000.
- Business Development/Consultant – Lainnya: Posisi Business Development/Consultant memiliki kisaran gaji antara Rp3.500.000 hingga Rp4.280.000.
- Marketing – Senior Auditor: Posisi Senior Auditor di bidang Marketing memiliki kisaran gaji antara Rp12.950.000 hingga Rp16.350.000.
- Engineering – Senior Supervisor: Pada posisi Senior Supervisor di bidang Engineering, gaji berkisar antara Rp9.350.000 hingga Rp11.750.000.
- Engineering – Specialist: Posisi Specialist di bidang Engineering memiliki kisaran gaji antara Rp1.970.000 hingga Rp2.320.000.
- Finance/Akunting – Specialist: Bagi posisi Specialist di bidang Finance/Akunting, gaji berkisar antara Rp7.350.000 hingga Rp10.250.000.
- IT/Internet – Specialist: Posisi Specialist di bidang IT/Internet memiliki kisaran gaji antara Rp6.560.000 hingga Rp8.190.000.
- HR/Admin – Specialist: Gaji bagi posisi Specialist di bidang HR/Admin berkisar antara Rp7.100.000 hingga Rp8.880.000.
- Engineering – Staff/Executive/Officer: Pada posisi Staff/Executive/Officer di bidang Engineering, kisaran gaji adalah antara Rp6.350.000 hingga Rp9.370.000.
- IT/Internet – Staff/Executive/Officer: Gaji untuk posisi Staff/Executive/Officer di bidang IT/Internet berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.280.000.
- HR/Admin – Staff/Executive/Officer: Pada posisi Staff/Executive/Officer di bidang HR/Admin, gaji berkisar antara Rp4.750.000 hingga Rp6.750.000.
- Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer: Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Logistik & Transportasi memiliki kisaran gaji antara Rp4.400.000 hingga Rp5.430.000.
- HR/Admin – Supervisor/Team Leader: Pada posisi Supervisor/Team Leader di bidang HR/Admin, gaji berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp10.030.000.
- Engineering – Supervisor/Team Leader: Gaji untuk posisi Supervisor/Team Leader di bidang Engineering adalah antara Rp6.350.000 hingga Rp7.750.000.
- Business Development/Consultant – Supervisor/Team Leader: Pada posisi Supervisor/Team Leader di bidang Business Development/Consultant, gaji berkisar antara Rp7.100.000 hingga Rp8.880.000.
Perlu dicatat bahwa data ini hanya menunjukkan kisaran gaji dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan internal perusahaan. Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui komunikasi langsung dengan departemen sumber daya manusia PT Darma Henwa Tbk.
Tunjangan dan Bonus yang diberikan
PT Darma Henwa Tbk memiliki kebijakan kompensasi yang mencakup tunjangan dan bonus untuk karyawan-karyawannya. Tunjangan dan bonus ini dirancang untuk memberikan penghargaan tambahan kepada karyawan atas kinerja dan kontribusi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan dan bonus yang biasa diberikan di PT Darma Henwa Tbk:
- Tunjangan Transportasi: PT Darma Henwa Tbk menyediakan tunjangan transportasi kepada karyawan yang harus melakukan perjalanan dalam rangka tugas pekerjaan. Tunjangan ini mencakup biaya transportasi seperti bahan bakar, tiket pesawat, atau biaya kendaraan pribadi.
- Tunjangan Makan: Perusahaan ini memberikan tunjangan makan kepada karyawan untuk menutupi biaya makan selama jam kerja. Tunjangan ini dapat berupa uang makan atau fasilitas kantin yang disubsidi.
- Tunjangan Kesehatan: PT Darma Henwa Tbk menyediakan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk menanggung sebagian atau seluruh biaya pengobatan dan perawatan kesehatan. Tunjangan ini dapat mencakup asuransi kesehatan, biaya kunjungan dokter, atau pembayaran obat-obatan.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan ini mungkin memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang sedang melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan dan pengembangan tertentu yang relevan dengan pekerjaan mereka. Tunjangan ini dapat mencakup biaya kuliah, bahan ajar, atau biaya pelatihan.
- Bonus Kinerja: PT Darma Henwa Tbk memiliki program bonus kinerja yang dirancang untuk mendorong dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang mencapai atau melampaui target kinerja yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus berdasarkan pencapaian individu atau tim.
- Insentif Khusus: Selain tunjangan dan bonus yang sudah disebutkan, perusahaan ini juga dapat memberikan insentif khusus dalam bentuk tunjangan atau bonus untuk karyawan yang melakukan kontribusi yang luar biasa atau berpartisipasi dalam proyek-proyek penting.
Penting untuk dicatat bahwa jenis tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Darma Henwa Tbk dapat bervariasi tergantung pada jabatan, tingkat pengalaman, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan bonus spesifik dapat ditemukan melalui pengumuman internal perusahaan atau konsultasi langsung dengan departemen sumber daya manusia.
Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan gaji di PT Darma Henwa Tbk
Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan gaji di PT Darma Henwa Tbk:
- Jabatan dan Tingkat Pekerjaan: Gaji di PT Darma Henwa Tbk dipengaruhi oleh jabatan dan tingkat pekerjaan yang diemban oleh karyawan. Jabatan yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Pengalaman dan Kualifikasi: Faktor penting lainnya dalam penentuan gaji di perusahaan ini adalah pengalaman dan kualifikasi karyawan. Karyawan dengan pengalaman yang lebih luas dan kualifikasi yang lebih tinggi, seperti gelar pendidikan yang relevan, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Performa dan Kontribusi: PT Darma Henwa Tbk menerapkan sistem penilaian kinerja yang dapat mempengaruhi penentuan gaji. Karyawan yang menunjukkan performa yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus kinerja.
- Industri dan Pasar Kerja: Gaji di PT Darma Henwa Tbk juga dipengaruhi oleh kondisi industri dan pasar kerja. Perusahaan ini akan mempertimbangkan tingkat kompetisi di sektor pertambangan serta tingkat gaji yang umum di pasar kerja untuk mengikuti standar industri dan mempertahankan daya saing.
- Lokasi dan Geografis: Gaji juga dapat dipengaruhi oleh lokasi geografis tempat karyawan bekerja. Faktor seperti tingkat biaya hidup dan permintaan tenaga kerja di daerah tertentu dapat mempengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan.
- Kebijakan Internal Perusahaan: PT Darma Henwa Tbk memiliki kebijakan internal yang berkaitan dengan kompensasi karyawan, termasuk penentuan gaji. Kebijakan ini mencakup struktur gaji, kebijakan kenaikan gaji, dan parameter lain yang digunakan dalam menentukan jumlah gaji.
Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan keadaan perusahaan yang dapat berubah dari waktu ke waktu. Informasi lebih lanjut tentang penentuan gaji di PT Darma Henwa Tbk dapat diperoleh melalui komunikasi langsung dengan departemen sumber daya manusia atau melalui pengumuman internal perusahaan.
