Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Indika Energy Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Bekerja di PT Indika Energy Tbk menjadi impian bagi banyak orang. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan dikenal sebagai salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia. Selain itu, PT Indika Energy Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak peluang karir dan program pelatihan yang baik bagi karyawan.
Namun, bagi sebagian orang yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, pertanyaan tentang gaji yang akan diterima menjadi hal yang penting. Hal ini wajar, mengingat gaji yang diterima akan mempengaruhi kualitas hidup karyawan tersebut. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas mengenai gaji di PT Indika Energy Tbk, sehingga calon karyawan dan masyarakat umum dapat mengetahui informasi yang dibutuhkan sebelum memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Indika Energy Tbk
PT Indika Energy Tbk merupakan perusahaan energi yang berdiri sejak tahun 2000 dan berkantor pusat di Jakarta. Secara bisnis, perusahaan ini memiliki segmen bisnis yang cukup beragam, mulai dari batubara, jasa konstruksi, energi terbarukan, hingga transportasi. Perusahaan ini memiliki beberapa anak perusahaan yang fokus pada berbagai bisnis tersebut.
Sejalan dengan visi misinya, PT Indika Energy Tbk berkomitmen untuk menjalankan bisnis dengan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi. Perusahaan ini telah mengikuti standar pemerintah tentang lingkungan hidup dan juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang aktif di berbagai sektor, seperti pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
PT Indika Energy Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada hasil. Karyawan di perusahaan ini memiliki budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, yang membuat mereka dapat bekerja secara efektif dan mencapai hasil yang maksimal. Hal inilah yang membuat perusahaan ini semakin diminati oleh para profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan yang berkarakter inovatif dan bertanggung jawab.
Alamat: Graha Mitra, 3rd Floor, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 21, Jakarta 12930, Indonesia
Berapa Gaji di PT Indika Energy Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Indika Energy Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp4.320.000 – Rp5.320.000 |
| IT / Internet – Senior Auditor | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp11.750.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp5.430.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer | Rp9.350.000 – Rp11.750.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp6.830.000 – Rp8.530.000 |
| IT / Internet – Supervisor / Team Leader | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
Berdasarkan data gaji di PT Indika Energy Tbk, terlihat terdapat variasi gaji yang cukup signifikan antara satu posisi dengan posisi lainnya. Kisaran gaji terendah yaitu untuk posisi Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp1.700.000 – Rp1.980.000, sedangkan kisaran gaji tertinggi yaitu untuk posisi IT / Internet – Senior Auditor, IT / Internet – Supervisor / Team Leader, dan Engineering – Senior Supervisor dengan kisaran gaji Rp11.150.000 – Rp14.050.000.
Jabatan atau posisi di PT Indika Energy Tbk memang sangat mempengaruhi besaran gaji yang diterima, dimana posisi pada level manajemen atau senior level memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi pada level staff atau entry-level. Pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan juga menjadi faktor yang memengaruhi besaran gaji.
Namun, perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji tersebut hanyalah sebagai referensi dan dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor lainnya seperti lokasi kerja dan kondisi industri saat ini. Oleh karena itu, karyawan atau calon karyawan PT Indika Energy Tbk sebaiknya mempertimbangkan faktor-faktor lain selain gaji saat memilih perusahaan ini sebagai tempat kerja.
Baca juga:
Gaji PT Multi Bintang Indonesia Tbk
Gaji PT Bumi Resources Minerals Tbk
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Indika Energy Tbk
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Indika Energy Tbk
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Indika Energy Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
a. Posisi atau Jabatan
Setiap posisi atau jabatan yang tersedia di PT Indika Energy Tbk memiliki rentang gaji yang berbeda-beda. Semakin tinggi posisi atau jabatan seseorang, maka semakin tinggi juga gaji yang diterima. Sebagai contoh, posisi direktur atau manajer senior tentu memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf atau karyawan biasa.
b. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Indika Energy Tbk. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, maka semakin tinggi juga gaji yang diterima. Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang diinginkan akan menjadi keunggulan tersendiri dalam menentukan gaji yang diinginkan.
c. Pendidikan
Pendidikan yang dimiliki oleh karyawan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima di PT Indika Energy Tbk. Semakin tinggi tingkat pendidikan, maka semakin tinggi juga gaji yang diterima. Karyawan dengan latar pendidikan yang relevan juga memiliki keunggulan dalam menentukan gaji yang diinginkan.
d. Skill dan Kemampuan
Skill dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima di PT Indika Energy Tbk. Karyawan yang memiliki keterampilan yang berbeda dan sulit dicari, seperti kemampuan bahasa asing atau kemampuan teknis yang sangat baik, dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
e. Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Indika Energy Tbk. Gaji pada kota besar akan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan di daerah terpencil. Hal ini berkaitan dengan perbedaan biaya hidup dan juga intensitas persaingan di industri tertentu.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, PT Indika Energy Tbk menawarkan gaji yang adil dan seimbang kepada karyawannya. Bagi karyawan yang ingin menambah gaji mereka, perusahaan ini juga memberikan berbagai program pengembangan karir dan pelatihan agar mendapatkan promosi dan kenaikan gaji yang diinginkan.
Benefit atau tunjangan yang diberikan kepada karyawan
- Benefit atau tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Selain gaji, PT Indika Energy Tbk juga memberikan berbagai benefit atau tunjangan kepada karyawan, di antaranya:
a. Asuransi Kesehatan
Perusahaan ini menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan beserta keluarganya. Hal ini memberikan perlindungan dan jaminan keamanan bagi karyawan dalam menjalani aktivitas sehari-hari.
b. Tunjangan Hari Raya
Selama perayaan hari raya (Idul Fitri atau Natal), PT Indika Energy Tbk memberikan tunjangan khusus kepada karyawan. Hal ini sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang telah memberikan kontribusi bagus selama setahun kerja.
c. Insentif Khusus
PT Indika Energy Tbk juga memberikan insentif atau bonus khusus bagi karyawan yang telah berhasil mencapai target atau kinerja yang diharapkan. Insentif ini akan menjadi motivasi bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas kinerjanya.
d. Tunjangan Pendidikan
Sebagai bentuk perhatian terhadap pendidikan, PT Indika Energy Tbk memberikan tunjangan pendidikan bagi anak karyawan yang masih bersekolah. Hal ini membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka.
e. Program Kesejahteraan Karyawan
Perusahaan ini juga mengadopsi berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan dan kebugaran, program liburan berbayar, dan pelatihan dan pengembangan karyawan. Hal-hal ini juga memberikan nilai tambah bagi karyawan dalam menjalani aktivitas sehari-hari dan mengoptimalkan performa mereka di tempat kerja.
Secara keseluruhan, PT Indika Energy Tbk memberikan benefit atau tunjangan yang komprehensif bagi karyawan, yang juga sejalan dengan prinsip tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini membuat perusahaan ini semakin diminati oleh para karyawan dan profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan yang berkualitas dan bertanggung jawab.
