Gaji PT Kapal Api Global

10+ Info Gaji di PT Kapal Api Global (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Kapal Api Global untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, informasi tentang gaji menjadi salah satu hal yang sangat penting bagi para pekerja dan calon karyawan. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian banyak orang adalah PT Kapal Api Global, perusahaan terkemuka di industri kopi. Bagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, mengetahui seberapa kompetitif gaji yang ditawarkan menjadi informasi yang sangat berharga.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Kapal Api Global. Kami akan membahas kebijakan perusahaan terkait gaji, struktur gaji, serta tunjangan dan fasilitas lainnya yang ditawarkan. Selain itu, kami juga akan memberikan tips tentang bagaimana cara mendapatkan gaji yang kompetitif di perusahaan ini.

Dengan informasi yang akurat dan mutakhir, diharapkan pembaca dapat memahami lebih dalam mengenai gaji di PT Kapal Api Global dan mempersiapkan diri dengan baik dalam mencapai tujuan karir mereka. Mari kita mulai dengan mengenal lebih jauh profil perusahaan ini dan melihat bagaimana kebijakan gaji mereka diterapkan.

Profil Perusahaan PT Kapal Api Global

PT Kapal Api Global adalah perusahaan yang terkenal dan terkemuka di industri kopi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1927 dan telah memiliki sejarah panjang yang sukses dalam memproduksi dan mendistribusikan produk kopi berkualitas tinggi.

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan kopi terdepan di Indonesia dan Asia Tenggara, sementara misi mereka adalah memberikan pengalaman menikmati kopi yang luar biasa kepada pelanggan, mempromosikan keberlanjutan dalam rantai pasok kopi, serta memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

PT Kapal Api Global memiliki berbagai bidang usaha yang meliputi produksi, distribusi, dan penjualan kopi. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk kopi seperti kopi bubuk, kopi instan, kopi sachet, kopi biji, dan minuman kopi siap minum. Produk-produk mereka sangat populer di pasaran dan menjadi favorit banyak konsumen di Indonesia.

Perusahaan ini juga memiliki beragam posisi pekerjaan yang tersedia, mulai dari posisi produksi, logistik, penjualan, pemasaran, hingga manajemen. Dengan keberagaman bidang usaha dan posisi yang ditawarkan, PT Kapal Api Global memberikan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin bergabung dengan mereka.

Dalam artikel ini, fokus utama kami adalah mengungkap informasi seputar gaji di PT Kapal Api Global, sehingga para pekerja dan calon karyawan dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang aspek keuangan yang terkait dengan bekerja di perusahaan ini.

Alamat: Jl. Taman Jatibaru Barat No.1, RT.15/RW.3, Cideng, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10150
Telepon: (021) 3503881

Berapa Gaji di PT Kapal Api Global

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Kapal Api Global:

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Fuboru Indonesia (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp3.950.000 – Rp4.970.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp10.250.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.400.000 – Rp7.150.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp4.400.000 – Rp5.430.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp5.300.000 – Rp6.580.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp5.570.000 – Rp7.730.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.120.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp4.400.000 – Rp5.430.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp6.020.000 – Rp7.500.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp6.000.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp8.450.000 – Rp10.600.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp4.350.000 – Rp7.750.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp4.850.000 – Rp9.450.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp6.650.000 – Rp8.300.000

Data gaji yang diberikan mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi di PT Kapal Api Global. Berikut adalah interpretasi dari data gaji tersebut:

  1. Posisi/Jabatan Engineering – Intern/Magang:
    • Kisaran gaji: Rp2.150.000 – Rp2.550.000
    • Gaji bagi para intern atau magang di bidang engineering berkisar antara Rp2.150.000 hingga Rp2.550.000.
  2. Posisi/Jabatan Business Development/Consultant – Intern/Magang:
    • Kisaran gaji: Rp3.950.000 – Rp4.970.000
    • Bagi intern atau magang di bidang pengembangan bisnis atau konsultan, gaji berkisar antara Rp3.950.000 hingga Rp4.970.000.
  3. Posisi/Jabatan HR/Admin – Intern/Magang:
    • Kisaran gaji: Rp2.150.000 – Rp2.550.000
    • Bagi intern atau magang di bidang sumber daya manusia atau administrasi, gaji berkisar antara Rp2.150.000 hingga Rp2.550.000.
  4. Posisi/Jabatan Marketing – Intern/Magang:
    • Kisaran gaji: Rp2.150.000 – Rp2.550.000
    • Bagi intern atau magang di bidang pemasaran, gaji berkisar antara Rp2.150.000 hingga Rp2.550.000.
  5. Posisi/Jabatan Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.850.000 – Rp10.250.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas keuangan atau akunting, gaji berkisar antara Rp4.850.000 hingga Rp10.250.000.
  6. Posisi/Jabatan Engineering – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.400.000 – Rp7.150.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang teknik, gaji berkisar antara Rp4.400.000 hingga Rp7.150.000.
  7. Posisi/Jabatan Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.400.000 – Rp5.430.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang logistik dan transportasi, gaji berkisar antara Rp4.400.000 hingga Rp5.430.000.
  8. Posisi/Jabatan Business Development/Consultant – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp5.300.000 – Rp6.580.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang pengembangan bisnis atau konsultan, gaji berkisar antara Rp5.300.000 hingga Rp6.580.000.
  9. Posisi/Jabatan HR/Admin – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp5.570.000 – Rp7.730.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang sumber daya manusia atau administrasi, gaji berkisar antara Rp5.570.000 hingga Rp7.730.000.
  10. Posisi/Jabatan Profesional – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.850.000 – Rp6.120.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di posisi profesional, gaji berkisar antara Rp4.850.000 hingga Rp6.120.000.
  11. Posisi/Jabatan Customer Service/Pelayanan – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.400.000 – Rp5.430.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang layanan pelanggan, gaji berkisar antara Rp4.400.000 hingga Rp5.430.000.
  12. Posisi/Jabatan IT/Internet – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp6.020.000 – Rp7.500.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang IT atau internet, gaji berkisar antara Rp6.020.000 hingga Rp7.500.000.
  13. Posisi/Jabatan Marketing – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.500.000 – Rp6.000.000
    • Bagi staf, eksekutif, atau petugas di bidang pemasaran, gaji berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp6.000.000.
  14. Posisi/Jabatan Manufaktur – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp8.450.000 – Rp10.600.000
    • Bagi supervisor atau kepala tim di bidang manufaktur, gaji berkisar antara Rp8.450.000 hingga Rp10.600.000.
  15. Posisi/Jabatan Finance/Akunting – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp4.350.000 – Rp7.750.000
    • Bagi supervisor atau kepala tim di bidang keuangan atau akunting, gaji berkisar antara Rp4.350.000 hingga Rp7.750.000.
  16. Posisi/Jabatan HR/Admin – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp4.850.000 – Rp9.450.000
    • Bagi supervisor atau kepala tim di bidang sumber daya manusia atau administrasi, gaji berkisar antara Rp4.850.000 hingga Rp9.450.000.
  17. Posisi/Jabatan Engineering – Supervisor/Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp6.650.000 – Rp8.300.000
    • Bagi supervisor atau kepala tim di bidang teknik, gaji berkisar antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Siegwerk Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji ini mencakup rentang kisaran gaji yang mungkin diberikan oleh PT Kapal Api Global untuk posisi-posisi tersebut. Penting untuk dicatat bahwa faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan dapat mempengaruhi gaji yang akhirnya ditawarkan kepada karyawan.

Baca juga:

Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia

Gaji PT Kino Indonesia Tbk

Gaji PT Indopoly Swakarsa Industry Tbk

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

PT Kapal Api Global mengakui pentingnya memberikan tunjangan dan fasilitas yang memadai bagi para karyawan sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut ini beberapa tunjangan dan fasilitas yang biasanya ditawarkan oleh PT Kapal Api Global:

  1. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan ini umumnya menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis dan pemeriksaan rutin. Hal ini memberikan perlindungan dan akses ke layanan kesehatan yang diperlukan.
  2. Tunjangan Transportasi: PT Kapal Api Global biasanya memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan, terutama bagi mereka yang tinggal di daerah yang jauh dari lokasi kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas kendaraan pribadi.
  3. Tunjangan Makan: Sebagai bentuk dukungan terhadap kesejahteraan karyawan, perusahaan ini juga memberikan tunjangan makan. Biasanya, karyawan menerima subsidi makanan harian atau mendapatkan akses ke kantin perusahaan dengan harga yang terjangkau.
  4. Tunjangan Liburan: PT Kapal Api Global sering kali menyediakan tunjangan liburan sebagai bentuk insentif bagi karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu. Tunjangan ini dapat berupa tiket pesawat, paket liburan, atau penghargaan lainnya yang memungkinkan karyawan untuk menikmati waktu luang yang layak.
  5. Fasilitas Kesejahteraan: Perusahaan ini juga memperhatikan kebutuhan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan fasilitas seperti pusat kebugaran atau gym, area rekreasi, dan kegiatan sosial karyawan. Fasilitas-fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Penting untuk dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Kapal Api Global dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, level karir, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Para calon karyawan disarankan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas yang spesifik untuk posisi yang mereka lamar.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Platinum Ceramics Industry (Semua Posisi)

Cara Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Kapal Api Global

Cara Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Kapal Api Global:

  1. Penelitian dan Persiapan: Lakukan penelitian mendalam tentang PT Kapal Api Global sebelum melamar pekerjaan. Ketahui profil perusahaan, budaya kerja, dan posisi yang diminati. Persiapkan diri dengan pengetahuan yang memadai tentang industri kopi dan tren terkini dalam bidang tersebut.
  2. Kualifikasi dan Pengalaman: Pastikan Anda memenuhi persyaratan kualifikasi yang ditetapkan oleh PT Kapal Api Global untuk posisi yang Anda lamar. Sertifikasi, pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan dapat memberikan keunggulan dalam mendapatkan gaji yang kompetitif.
  3. Tampil Profesional dalam Proses Seleksi: Saat mengikuti proses seleksi, tampillah dengan profesionalitas yang tinggi. Buatlah resume yang menarik, sertakan prestasi kerja yang relevan, dan siapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan yang mungkin diajukan saat wawancara. Berikan kesan yang kuat kepada pihak perusahaan tentang keahlian dan nilai yang dapat Anda tawarkan.
  4. Perlihatkan Kemampuan Bernegosiasi: Ketika tahap penawaran gaji, jangan takut untuk bernegosiasi dengan bijaksana. Lakukan riset tentang kisaran gaji yang umum untuk posisi tersebut dan gunakan informasi tersebut sebagai dasar untuk membahas gaji yang adil. Tetaplah profesional dan tekankan nilai-nilai dan kontribusi yang dapat Anda berikan kepada perusahaan.
  5. Fokus pada Kinerja dan Pengembangan: Untuk mendapatkan gaji yang kompetitif dalam jangka panjang, berusahalah untuk menjadi karyawan yang berkualitas dan terus meningkatkan diri. Tunjukkan kinerja yang baik, ambil inisiatif, dan ikuti peluang pengembangan karir yang ditawarkan oleh perusahaan. Dengan menunjukkan dedikasi dan kontribusi yang berharga, Anda memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan peningkatan posisi.
  6. Manfaatkan Feedback dan Evaluasi: Jika Anda telah bekerja di PT Kapal Api Global, manfaatkan proses evaluasi kinerja untuk mendapatkan umpan balik yang konstruktif. Gunakan informasi tersebut untuk memperbaiki keterampilan dan pengetahuan Anda, yang pada gilirannya dapat mendukung perolehan gaji yang lebih tinggi di masa depan.

Penting untuk diingat bahwa upaya untuk mendapatkan gaji yang kompetitif harus disertai dengan dedikasi, kerja keras, dan kontribusi yang berarti. Selain itu, jaga komunikasi yang baik dengan tim dan atasan, serta tunjukkan komitmen Anda terhadap keberhasilan PT Kapal Api Global.

Related posts: