Gaji PT Monde Mahkota Biskuit

10+ Info Gaji di PT Monde Mahkota Biskuit (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Monde Mahkota Biskuit untuk semua posisi dan jabatan. PT Monde Mahkota Biskuit merupakan perusahaan ternama yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Monde Mahkota Biskuit menawarkan peluang kerja yang menarik bagi para pencari kerja. Bagi calon karyawan atau pekerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, salah satu hal yang penting untuk dipertimbangkan adalah informasi mengenai gaji.

Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji di PT Monde Mahkota Biskuit, memberikan panduan yang informatif serta informasi terkini terkait hal tersebut. Melalui artikel ini, Anda akan dapat mengetahui rentang gaji di perusahaan ini, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji, serta tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan. Selain itu, kami juga akan memberikan tips berguna bagi Anda yang ingin mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Monde Mahkota Biskuit.

Dengan informasi yang kami sajikan dalam artikel ini, diharapkan Anda dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang sistem penggajian di PT Monde Mahkota Biskuit dan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam menghadapi proses perekrutan dan negosiasi gaji. Mari kita mulai dengan mengenal lebih jauh tentang PT Monde Mahkota Biskuit sebagai tempat kerja yang menarik.

Profil Perusahaan PT Monde Mahkota Biskuit

PT Monde Mahkota Biskuit (disingkat MMB) merupakan perusahaan ternama di industri makanan dan minuman yang berkantor pusat di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 melalui merger antara PT Mondelez Indonesia dan PT Garudafood Putra Putri Jaya. MMB telah menjadi salah satu produsen biskuit dan makanan ringan terkemuka di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang memiliki visi menjadi pemimpin pasar di industri makanan dan minuman, PT Monde Mahkota Biskuit terus berinovasi dalam menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang disukai oleh masyarakat Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek ternama seperti Oreo, Cadbury, Ritz, Chocolatos, dan lainnya.

Dengan motto “Inovasi yang Terus Berkembang”, MMB berkomitmen untuk memberikan produk-produk yang lezat, berkualitas, dan sesuai dengan kebutuhan konsumen. Perusahaan ini juga menjaga standar produksi yang tinggi untuk memastikan keamanan dan kebersihan produknya.

Selain itu, PT Monde Mahkota Biskuit juga berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan lingkungan sekitar melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. MMB menjalankan berbagai inisiatif berkelanjutan, seperti pengembangan petani lokal, program edukasi anak, dan kegiatan lingkungan yang ramah.

Dalam industri makanan dan minuman yang kompetitif, PT Monde Mahkota Biskuit terus berusaha untuk mempertahankan posisinya sebagai perusahaan terkemuka. MMB tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia yang menjadi bagian dari perusahaan. MMB menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, kesempatan pengembangan karir, dan insentif bagi para karyawan yang berprestasi.

Dengan reputasinya yang kuat dan produk-produk yang dikenal di seluruh Indonesia, PT Monde Mahkota Biskuit terus tumbuh dan berkembang. Perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi mereka yang mencari kesempatan kerja di industri makanan dan minuman. Selanjutnya, artikel ini akan membahas secara lebih rinci mengenai sistem penggajian di PT Monde Mahkota Biskuit.

Baca juga :   Gaji di PT Birotika Semesta (DHL Express)

Alamat: 88 Kebon Sirih Road Central Jakarta City, Jakarta 10110.

Phone: 021-3806 966

Berapa Gaji di PT Monde Mahkota Biskuit

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Monde Mahkota Biskuit:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Division Manager Rp14.800.000 – Rp18.950.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp3.070.000 – Rp3.770.000
Engineering – Manager Rp18.200.000 – Rp23.350.000
Engineering – Senior Supervisor Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Sales – Senior Supervisor Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp4.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp6.560.000 – Rp8.280.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp5.880.000 – Rp7.400.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp10.550.000 – Rp13.450.000
Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader Rp6.730.000 – Rp8.500.000

Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Monde Mahkota Biskuit. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Sales – Division Manager: Kisaran gaji untuk posisi Sales – Division Manager adalah antara Rp14.800.000 hingga Rp18.950.000 per bulan.
  2. Logistik & Transportasi – Intern/Magang: Bagi posisi Logistik & Transportasi – Intern/Magang, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp3.070.000 hingga Rp3.770.000 per bulan.
  3. Engineering – Manager: Posisi Engineering – Manager memiliki kisaran gaji antara Rp18.200.000 hingga Rp23.350.000 per bulan.
  4. Engineering – Senior Supervisor: Untuk posisi Engineering – Senior Supervisor, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000 per bulan.
  5. Sales – Senior Supervisor: Kisaran gaji untuk posisi Sales – Senior Supervisor adalah antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000 per bulan.
  6. Logistik & Transportasi – Specialist: Bagi posisi Logistik & Transportasi – Specialist, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  7. Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk posisi Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer adalah antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  8. Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer: Untuk posisi Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000 per bulan.
  9. Management Product / QC – Staff/Executive/Officer: Posisi Management Product / QC – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp2.850.000 hingga Rp4.750.000 per bulan.
  10. HR / Admin – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer adalah antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000 per bulan.
  11. Manufaktur – Supervisor / Team Leader: Bagi posisi Manufaktur – Supervisor / Team Leader, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp6.560.000 hingga Rp8.280.000 per bulan.
  12. Management Product / QC – Supervisor / Team Leader: Kisaran gaji untuk posisi Management Product / QC – Supervisor / Team Leader adalah antara Rp5.880.000 hingga Rp7.400.000 per bulan.
  13. Sales – Supervisor / Team Leader: Untuk posisi Sales – Supervisor / Team Leader, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp10.550.000 hingga Rp13.450.000 per bulan.
  14. Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader: Posisi Media / Public Relations – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp6.730.000 hingga Rp8.500.000 per bulan.

Harap dicatat bahwa angka-angka tersebut merupakan kisaran gaji dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Data ini dapat memberikan gambaran kasar tentang tingkat gaji yang mungkin ada di PT Monde Mahkota Biskuit. Untuk informasi yang lebih akurat dan spesifik, disarankan untuk menghubungi sumber daya manusia perusahaan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Matahari Sakti (Semua Posisi)

Baca juga:

Gaji PT So Good Food Manufacturing

Gaji PT Huntsman Indonesia

Gaji PT Jhonlin Baratama

Gaji PT Idola Insani

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT Monde Mahkota Biskuit dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa faktor berikut:

  1. Posisi atau Jabatan: Tingkat gaji akan sangat dipengaruhi oleh posisi atau jabatan yang diemban oleh seorang karyawan. Umumnya, posisi manajerial atau eksekutif yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan keputusan strategis akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi-entry level.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja merupakan faktor penting dalam menentukan tingkat gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja yang relevan dan berhasil dalam peran sebelumnya dapat menjadi pertimbangan penting dalam menetapkan gaji.
  3. Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Gelar pendidikan yang relevan, kursus atau pelatihan khusus, sertifikasi, atau kualifikasi tambahan dapat memberikan keuntungan dalam negosiasi gaji. Perusahaan mungkin memiliki skala gaji yang berbeda berdasarkan tingkat pendidikan tertentu.
  4. Keterampilan Khusus: Jika seorang karyawan memiliki keterampilan khusus atau keahlian teknis yang langka dan sangat dibutuhkan di perusahaan, hal ini dapat mempengaruhi tingkat gaji. Keterampilan seperti bahasa asing, kemampuan analisis data, manajemen proyek, atau keahlian teknologi tertentu dapat memberikan nilai tambah dan mendukung permintaan gaji yang lebih tinggi.
  5. Kontribusi dan Kinerja: Tingkat kontribusi dan kinerja seorang karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan yang secara konsisten memberikan hasil yang baik, mencapai target, dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesuksesan perusahaan dapat dihargai dengan kenaikan gaji atau insentif tambahan.
  6. Kebijakan dan Struktur Perusahaan: Kebijakan dan struktur perusahaan terkait penggajian juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda dalam menetapkan gaji dan skala gaji yang ditetapkan berdasarkan tingkat jabatan, hierarki, atau faktor internal perusahaan lainnya.

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan praktik penggajian PT Monde Mahkota Biskuit. Informasi terkait rentang gaji dan faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dapat diperoleh melalui sumber daya manusia perusahaan atau melalui proses perekrutan dan negosiasi gaji.

Tunjangan dan Fasilitas Tambahan

Tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Monde Mahkota Biskuit kepada karyawannya dapat meliputi beberapa hal berikut:

  1. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan mungkin menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini dapat mencakup biaya rawat inap, konsultasi medis, obat-obatan, dan prosedur medis lainnya.
  2. Tunjangan Transportasi: PT Monde Mahkota Biskuit dapat memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas kendaraan perusahaan.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa perusahaan memberikan tunjangan makan bagi karyawan, terutama bagi mereka yang bekerja dalam shift atau di lokasi kerja yang terpencil. Tunjangan ini dapat berupa subsidi makanan atau fasilitas kantin perusahaan.
  4. Tunjangan Kesejahteraan: PT Monde Mahkota Biskuit mungkin memiliki program tunjangan kesejahteraan untuk karyawan, seperti tunjangan hari raya, bonus tahunan, atau program pensiun. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.
  5. Fasilitas Kerja: Perusahaan dapat menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan lengkap bagi karyawan, seperti ruang istirahat, pusat kebugaran, area rekreasi, atau fasilitas penunjang lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
  6. Peluang Pengembangan Karir: PT Monde Mahkota Biskuit mungkin menawarkan peluang pengembangan karir kepada karyawannya, seperti program pelatihan dan pengembangan, pendidikan lanjutan, atau kesempatan rotasi jabatan. Ini dapat membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka serta mencapai pertumbuhan karir yang lebih baik.
Baca juga :   Gaji di PT Jaya Teknik Indonesia

Harap dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Monde Mahkota Biskuit dapat bervariasi tergantung pada posisi, level jabatan, dan kebijakan perusahaan. Informasi yang lebih spesifik mengenai tunjangan dan fasilitas tambahan dapat diperoleh melalui sumber daya manusia perusahaan atau melalui proses perekrutan dan negosiasi gaji.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Monde Mahkota Biskuit

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Monde Mahkota Biskuit:

  1. Penelitian Gaji Pasar: Lakukan penelitian tentang kisaran gaji yang umumnya diberikan untuk posisi yang Anda lamar di PT Monde Mahkota Biskuit. Ini akan memberi Anda pemahaman tentang apa yang diharapkan dalam hal kompensasi dan membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis.
  2. Vokasikan Pencapaian Anda: Saat berbicara tentang pengalaman dan keterampilan Anda dalam proses wawancara, fokuskan pada pencapaian dan kontribusi yang telah Anda berikan di tempat kerja sebelumnya. Tunjukkan bagaimana pencapaian tersebut dapat memberikan nilai tambah bagi PT Monde Mahkota Biskuit dan memberikan alasan mengapa Anda berhak mendapatkan gaji yang kompetitif.
  3. Persiapkan Argumen yang Kuat: Siapkan argumen yang kuat yang mendukung permintaan gaji Anda. Berdasarkan penelitian gaji pasar, pengalaman, dan kontribusi yang telah Anda berikan, jelaskan dengan jelas mengapa Anda percaya bahwa Anda pantas menerima gaji yang kompetitif. Berikan contoh konkrit dan angka jika memungkinkan.
  4. Tinjau Tunjangan dan Fasilitas Tambahan: Selain gaji, tinjau juga tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Monde Mahkota Biskuit. Jika terdapat tunjangan atau fasilitas yang sangat penting bagi Anda, pertimbangkan untuk membicarakannya selama negosiasi gaji. Hal ini dapat membantu meningkatkan total kompensasi yang Anda terima.
  5. Tunjukkan Minat dan Komitmen: Saat berinteraksi dengan tim perekrutan atau pewawancara, tunjukkan minat dan komitmen Anda terhadap perusahaan. Sampaikan dengan jelas bahwa Anda berencana untuk memberikan kontribusi maksimal dan menjadi aset berharga bagi PT Monde Mahkota Biskuit. Sikap yang positif dan antusias dapat membantu memperkuat posisi Anda dalam negosiasi gaji.
  6. Gunakan Keterampilan Negosiasi: Bersiaplah untuk melakukan negosiasi dengan bijak. Tetapkan batas yang realistis dan tetap fleksibel, tetapi jangan takut untuk mengemukakan argumen Anda dengan tegas. Dengarkan juga penawaran dari perusahaan dan pertimbangkan secara menyeluruh sebelum membuat keputusan akhir.

Ingatlah bahwa proses negosiasi gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan situasi tertentu. Penting untuk mengikuti prosedur dan arahan yang ditetapkan oleh PT Monde Mahkota Biskuit dan tetap mengedepankan komunikasi yang jujur dan profesional sepanjang proses tersebut.

Related posts: