10+ Info Gaji di PT Sari Husada Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sari Husada Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Sari Husada Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan gizi anak-anak yang menjadi pilihan para pekerja untuk mengembangkan karier di bidangnya. Selain peluang karier yang menjanjikan, PT Sari Husada Tbk juga menawarkan beberapa keuntungan finansial, salah satunya adalah gaji yang menarik.

Namun, sebelum memutuskan untuk bergabung dengan PT Sari Husada Tbk, penting untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji di perusahaan ini. Artikel ini akan membahas tentang hal tersebut dan memberikan tips untuk mendapatkan gaji terbaik di PT Sari Husada Tbk. Mari kita simak bersama!

Profil Perusahaan PT Sari Husada Tbk

PT Sari Husada Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan gizi anak-anak yang didirikan pada tahun 1954 di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup Nestle yang memiliki kepemilikan mayoritas saham. PT Sari Husada Tbk memproduksi dan mendistribusikan produk-produk susu bayi, makanan bayi, dan makanan anak-anak seperti bubur dan snack.

Produk-produk tersebut memenuhi standar kualitas dan keamanan yang ditetapkan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). PT Sari Husada Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas di Indonesia dan juga telah mengekspor produknya ke beberapa negara di Asia Tenggara. Perusahaan ini juga memberikan perhatian yang besar pada tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan mengembangkan program-program kesehatan dan infrastruktur di masyarakat.

Alamat: Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 3, Kel. Karet Kuningan, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, 12940
Telepon: +62 21 299 61 555

Berapa Gaji di PT Sari Husada Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sari Husada Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Intern / Magang Rp3.140.000 – Rp3.820.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp2.150.000 – Rp3.590.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp1.610.000 – Rp1.860.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.330.000 – Rp4.280.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp3.590.000 – Rp4.390.000
Desain – Supervisor / Team Leader Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp3.650.000 – Rp4.250.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp3.500.000 – Rp8.300.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp6.200.000 – Rp7.730.000
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Pesona Khatulistiwa Nusantara (Semua Posisi)

Dari data tersebut, dapat dilihat kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan di PT Sari Husada Tbk. Kisaran gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yang telah saya sebutkan sebelumnya seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan lokasi geografis. Posisi/jabatan yang memiliki kisaran gaji tertinggi dalam data tersebut adalah Finance/Akunting – Supervisor/Team Leader yang memiliki kisaran gaji antara Rp6.200.000 – Rp7.730.000. Sedangkan posisi/jabatan yang memiliki kisaran gaji terendah adalah Business Development/Consultant – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji antara Rp1.610.000 – Rp1.860.000.

Perlu diingat bahwa data tersebut hanyalah kisaran gaji dan belum termasuk faktor-faktor lain seperti tunjangan, bonus, dan insentif yang dapat meningkatkan penghasilan karyawan. Selain itu, kisaran gaji tersebut dapat berbeda untuk setiap karyawan tergantung pada negosiasi dan kesepakatan bersama antara perusahaan dan karyawan.

Baca juga:

Gaji PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk

Gaji PT Phapros Tbk

Gaji PT Erela

Faktor-faktor penting yang memengaruhi besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk

Terdapat beberapa faktor utama yang memengaruhi besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk, antara lain:

  1. Pendidikan
    Pendidikan sangat penting dalam menentukan besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk. Semakin tinggi level pendidikan seseorang, semakin besar juga peluangnya untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi. Misalnya, seseorang yang memiliki gelar sarjana akan memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan orang yang hanya memiliki gelar diploma.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang sangat penting dalam menentukan besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk. Semakin lama seseorang memiliki pengalaman dalam bidang kesehatan dan gizi anak-anak, semakin besar peluangnya untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, PT Sari Husada Tbk cenderung memberikan prioritas kepada kandidat yang memiliki pengalaman kerja yang relevan di industri ini.
  3. Lokasi Geografis
    Lokasi geografis juga memengaruhi besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk. Misalnya, kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya dan Bandung cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota kecil di Indonesia. Hal ini dikarenakan kota-kota besar tersebut menjadi pusat kegiatan bisnis dan memiliki biaya hidup yang lebih tinggi.
  4. Jenis Jabatan
    Besarnya gaji di PT Sari Husada Tbk juga ditentukan oleh jenis jabatan yang dipegang oleh karyawan. Jabatan yang lebih tinggi seperti supervisor atau manager cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah seperti operator produksi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Timah Tbk (Semua Posisi)

Dalam menghitung gaji karyawan, PT Sari Husada Tbk juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti keahlian khusus, tanggung jawab, dan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki keahlian khusus atau bertanggung jawab atas tugas yang lebih penting dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Sementara itu, karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan berprestasi juga berpeluang untuk memperoleh promosi atau kenaikan gaji secara berkala.

Tips untuk mendapatkan gaji terbaik di PT Sari Husada Tbk

Berikut beberapa tips yang dapat membantu mengoptimalkan peluang untuk mendapatkan gaji terbaik di PT Sari Husada Tbk:

  1. Tingkatkan Keterampilan
    Salah satu kunci untuk mendapatkan gaji lebih tinggi adalah dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Karyawan yang memiliki kemampuan yang lebih baik di bidang kesehatan dan gizi anak-anak akan lebih bernilai bagi perusahaan dan berpeluang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik.
  2. Bangun Jaringan
    Memperluas jaringan dapat membuka peluang untuk menjadi lebih dikenal dalam industri dan mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang belum diumumkan secara resmi oleh perusahaan. Bergabunglah dengan organisasi atau komunitas yang relevan dengan bidang kesehatan dan gizi anak-anak.
  3. Persiapkan Diri untuk Wawancara Kerja
    Sebelum melamar kerja, pastikan untuk mempelajari tentang PT Sari Husada Tbk dan siapkan diri untuk wawancara kerja. Pelamar yang telah mempersiapkan dengan baik akan memiliki kepercayaan diri yang lebih besar dan memberikan kesan positif pada pewawancara.
  4. Pertimbangkan Lokasi Kerja
    Jika memungkinkan, pertimbangkan untuk bekerja di kota-kota besar dengan biaya hidup yang lebih tinggi untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  5. Tunjukkan Kinerja yang Baik
    Tunjukkan kinerja yang baik dengan menyelesaikan tugas dengan efisien dan efektif. Karyawan yang memberikan hasil kerja yang memuaskan akan cenderung mendapatkan kenaikan gaji dan promosi.

Dengan menerapkan tips ini, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji terbaik di PT Sari Husada Tbk. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang diterima juga bergantung pada negosiasi dan kesepakatan bersama antara perusahaan dan karyawan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Gula Putih Mataram (Semua Posisi)