Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sari Mas Permai untuk semua posisi dan jabatan. PT Sari Mas Permai merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur minyak goreng. Sebagai perusahaan yang telah berdiri selama puluhan tahun, PT Sari Mas Permai menjadi salah satu pilihan bagi para pencari kerja yang mencari stabilitas dan keuntungan finansial yang menjanjikan.
Tetapi, sebelum melamar pekerjaan di perusahaan, penting untuk mengetahui informasi gaji yang ditawarkan agar bisa menentukan apakah pekerjaan tersebut cocok dengan harapan dan kebutuhan finansial kita. Artikel ini akan membahas tentang gaji di PT Sari Mas Permai dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, serta tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Sari Mas Permai
PT Sari Mas Permai adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur minyak goreng. Didirikan pada tahun 1958 di Medan, Sumatera Utara, PT Sari Mas Permai telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan kantor pusat dan pabrik produksi utama yang berlokasi di Pekanbaru, Riau.
Perusahaan ini memiliki misi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul melalui inovasi dan pengembangan terus menerus, serta visi untuk menjadi perusahaan terdepan di bidang produksi minyak goreng dan bahan makanan di Asia Tenggara.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Sari Mas Permai menawarkan kesempatan karir yang menarik dan beragam dengan gaji dan benefits yang kompetitif. Untuk itu, penting untuk mengetahui informasi terkait gaji di perusahaan ini agar bisa mempertimbangkan apakah posisi pekerjaan yang diinginkan cocok dengan harapan finansial dan profesional kita.
Alamat: Jl. Mastrip Warugunung No.23, Warugunung, Kec. Karangpilang, Surabaya, Jawa Timur 60221
Telepon: (031) 7662434
Berapa Gaji di PT Sari Mas Permai
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sari Mas Permai:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager | Rp10.550.000 – Rp13.450.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.400.000 – Rp1.610.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp3.920.000 – Rp4.870.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.160.000 – Rp3.880.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Supervisor / Team Leader | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp10.550.000 – Rp13.450.000 |
Data gaji tersebut menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi yang tersedia di PT Sari Mas Permai. Kisaran gaji yang diberikan cenderung beragam tergantung dari posisi, level jabatan dan pengalaman kerja. Berikut adalah beberapa hal yang dapat diinterpretasikan dari data gaji tersebut:
- Finance atau Akunting – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji terbesar pada data tersebut dengan kisaran gaji Rp10.550.000 – Rp13.450.000. Hal tersebut menunjukkan bahwa untuk posisi tersebut di PT Sari Mas Permai, dibutuhkan kemampuan dan pengalaman yang mumpuni.
- Beberapa posisi seperti Business Development/Consultant – Intern/Magang dan Desain – Intern/Magang memiliki kisaran gaji yang lebih rendah dibanding posisi staff dan supervisor. Hal ini wajar karena posisi tersebut biasanya diperuntukan bagi profesional muda yang masih belum berpengalaman.
- HR/Admin – Staff/Executive/Officer memiliiki kisaran gaji yang cukup stabil dalam rentang Rp4.180.000 – Rp5.200.000. Hal ini menunjukkan bahwa posisi HR/Admin sangat dibutuhkan dalam perusahaan dan memiliki peran penting dalam operasional perusahaan.
- Engineering – Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji paling besar dengan kisaran Rp10.550.000 – Rp13.450.000. Hal ini menunjukkan bahwa PT Sari Mas Permai sangat menghargai kualitas dan kepemimpinan dari supervisior/team leader dalam mengerjakan proyek atau pekerjaan tertentu.
- Terdapat beberapa posisi yang memiliki kisaran gaji yang hampir sama, seperti Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer dan IT/Internet – Staff/Executive/Officer. Namun, kisaran gaji tersebut tetap payah dibandingkan dengan posisi lain yang membutuhkan level jabatan lebih tinggi.
Maka, sebagai kandidat pelamar kerja PT Sari Mas Permai, penting untuk melakukan riset dan mempelajari detail dari posisi yang dilamar, sebab kisaran gaji dapat sangat bervariasi tergantung pada level jabatan dan pengalaman kerja. Gunakan informasi di atas untuk menentukan pandangan dan harapan terkait gaji pada pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Baca juga:
Gaji PT Kerry Ingredients Indonesia
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Faktor-faktor berikut dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan di PT Sari Mas Permai:
- Jabatan dan Pengalaman Kerja
Besaran gaji di PT Sari Mas Permai sangat dipengaruhi oleh jabatan dan pengalaman kerja karyawan pada posisi tersebut. Posisi manajerial atau yang mempunyai tanggung jawab yang besar biasanya akan mendapatkan gaji lebih tinggi daripada posisi yang lebih rendah. Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi salah satu faktor yang sangat penting dalam menentukan besaran gaji. Semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di perusahaan ini. - Kinerja dan Kontribusi pada Perusahaan
Pada umumnya, kinerja karyawan akan dinilai setiap beberapa waktu untuk menentukan besaran kenaikan gaji atau bonus. Kontribusi yang positif pada perusahaan juga akan dihargai dan dapat mempengaruhi besaran gaji. Sebaliknya, kinerja yang buruk atau kurang kontribusi pada perusahaan dapat berdampak negatif pada besaran gaji. - Persaingan di Industri
Persaingan di industri juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Sari Mas Permai. Jika industri saat ini sedang dalam keadaan sulit dan banyak perusahaan yang mengalami kesulitan, maka perusahaan mungkin akan menawarkan gaji yang lebih rendah dari biasanya. Sebaliknya, jika industri sedang berkembang dan perusahaan membutuhkan karyawan yang berkualitas, maka besaran gaji akan cenderung lebih tinggi. - Tempat Kerja
Lokasi tempat kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di perusahaan ini. Posisi yang sama dari beberapa karyawan di lokasi yang berbeda dapat memiliki perbedaan yang signifikan dalam gaji yang ditawarkan. Hal ini disebabkan oleh perbedaan biaya hidup, tingkat persaingan, dan pengaruh dari lingkungan sekitar. - Jenis Kontrak Kerja
Jenis kontrak kerja yang digunakan juga dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan. Kontrak kerja yang bersifat permanen biasanya akan menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada kontrak kerja yang bersifat sementara atau kontrak proyek. Ada juga perbedaan gaji antara karyawan tetap dan karyawan magang.
Sebelum melamar kerja di PT Sari Mas Permai, penting untuk memperhitungkan faktor-faktor di atas dalam menentukan besaran gaji yang bisa diharapkan.
Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Sari Mas Permai
Untuk dapat mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Sari Mas Permai, ada beberapa tips yang dapat dilakukan:
- Tingkatkan Kualifikasi dan Kompetensi
Tingkatkan kualifikasi dan kompetensi diri melalui pelatihan, sertifikasi atau pendidikan lanjutan. Semakin tinggi kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Sari Mas Permai. - Lakukan Riset
Lakukan riset dan perbandingan gaji di perusahaan-perusahaan sejenis di industri yang sama. Dengan mengetahui kisaran gaji di perusahaan lain, dapat memberi gambaran mengenai standar gaji di industri tersebut dan kesesuaian kualifikasi, pengalaman dan posisi yang dilamar. - Punya Kinerja dan Kontribusi yang Baik
Tunjukkan kinerja dan kontribusi yang baik pada perusahaan dengan mengedepankan kualitas dan produktivitas dalam pekerjaan Anda. Cara ini dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji. - Jangan Takut untuk Mengajukan Negosiasi Gaji
Jangan takut untuk mengajukan negosiasi gaji dengan memperlihatkan kualitas, pengalaman, kinerja, dan kontribusi yang baik selama bekerja di perusahaan. Namun, pastikan negosiasi dilakukan dengan mengedepankan etika dan tidak melampaui batas yang wajar. - Gunakan Jasa Rekrutmen Kerja
Gunakan jasa perusahaan rekrutmen kerja yang terpercaya dan memahami standar gaji di industri tersebut. Perusahaan rekrutmen kerja dapat memberikan saran dan informasi tentang kisaran gaji dan benefit yang layak dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Dengan melakukan tips di atas, peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Sari Mas Permai dapat ditingkatkan. Namun, pastikan tips tersebut dilakukan dengan mengedepankan etika dan profesionalisme serta disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang ada.
